LEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services pour la gestion de l'énergie et des données dans l'industrie automobile. Le groupe d'entreprises compte environ 95 000 employés dans 26 pays et a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 5,5 milliards d'euros en 2023.

 Et nous vous recherchons.

Nous recherchons un(e) partenaire RH dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Bouznika, au Maroc. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle crucial en soutenant les dirigeants et les employés à travers l'organisation, en menant des initiatives stratégiques en matière de ressources humaines et en favorisant un environnement de travail positif.

• Collaborer avec les dirigeants pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour les employés dans leurs domaines de responsabilité respectifs.
• Agir en tant que principal point de contact RH pour les départements assignés, en fournissant des conseils sur les questions liées aux RH et en résolvant les problèmes.
• Coordonner les activités des RH dans les situations de crise, telles que les défis économiques ou sociaux.
• Servir d'interface lors des escalades et contribuer à la résolution des conflits.
• Organiser et analyser les informations pertinentes en matière de ressources humaines, y compris la planification du personnel, les indicateurs clés de performance et la planification stratégique de la main-d'œuvre.
• Travailler en partenariat avec le service de recrutement des RH pour répondre aux besoins en personnel et coordonner le processus de sélection et de décision.
• Soutenir les initiatives de gestion des talents, y compris la planification des successions et la gestion des performances.
• Guider les dirigeants dans les processus d'augmentation de salaire et de sélection des formations
• Faciliter le cycle de vie des employés, de l'intégration à l'aide au départ.
• conduire les initiatives en matière de changement organisationnel et de gestion de la culture
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines.

• Vous êtes titulaire d'un master en ressources humaines, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience dans des fonctions RH, de préférence en tant que HR Business Partner
• Solide connaissance du secteur des RH, notamment de la gestion des talents, de l'apprentissage et du développement, ainsi que du changement organisationnel.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de nouer des relations à tous les niveaux de l'organisation.
• Esprit analytique et capacité à interpréter les données et les indicateurs RH pour prendre des décisions.
• Maîtrise des systèmes d'information RH et des outils d'analyse des données
• Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation du travail
• Expérience avérée en matière de planification stratégique des effectifs et de gestion des talents
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à gérer des situations complexes dans le domaine des ressources humaines.
• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Approche collaborative visant à soutenir à la fois les dirigeants et les employés.
• Capacité à conduire le changement et à s'adapter à l'évolution des besoins de l'entreprise.
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du français et/ou de l'arabe est un atout.