Job description

Description de l'entreprise

Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire.

Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française.

Le Chargé des Opérations T&C a pour mission d’assurer le bon fonctionnement des différentes activités RH au sein de l’entreprise. Il intervient en tant que généraliste, intervenant dans l’administration RH, la paie, le recrutement, la formation, les moyens généraux, la communication interne, ainsi que le bien-être des collaborateurs. Il assure également l’intérim de l’équipe RH en cas d’absence.

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi RH)
• Gérer le processus de recrutement, de la diffusion des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Accompagner les managers et les équipes dans les sujets RH du quotidien
• Organiser et suivre l’onboarding et l’offboarding des employés
• Contribuer au développement des compétences via la formation
• Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie
• Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et produire des reportings
• Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes
• Participer à la gestion des relations sociales et des situations disciplinaires simples
• Mettre en place des actions favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs
• Promouvoir et faire vivre la culture d’entreprise au sein de l’établissement

• Sens du service et de la confidentialité
• Excellent relationnel
• Organisation et rigueur
• Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)
• Esprit d’équipe
• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• 2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services
• Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)
• Horaires variables selon l’activité de l’hôtel
• Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end
• Environnement multiculturel et exigeant

• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...