Job description
Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM
Orange Business is here!
About us
Join us at Orange Business!
We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.
Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.
About the role
"Strategic Studies and Innovation Manager in the Transmission Infrastructure Field"
Prospective & Technological Analysis- Conduct technological and strategic watch on the evolution of networks and international infrastructures, with a major focus on transmission networks (WDM, Satellite, terrestrial and submarine systems, optical fibers), considering domain developments (AI, IP/Optical convergence).
- Identify disruptive trends, assess their business and operational relevance for OINIS.
- Conduct opportunity, feasibility, and techno-economic studies on new architectures and functionalities.
- Participate in conferences, seminars, and working groups to gather industry insights and anticipate innovations.
Design and Scenario Planning of Future Architectures- Define, model, and compare multiple target transmission network architectures and evolution pathways.
- Develop engineering references, technical standards, best practices, and architectural patterns.
Influence, Representation, Collaboration & Communication- Participate in internal valorization (conferences, strategic notes) and external dissemination (white papers, trade shows).
- Develop technical skills in infrastructure (WDM, satellite, terrestrial and submarine systems, IP and optical convergence, fibers).
- Work closely with marketing, technical, commercial, and operational teams at Orange Business and Wholesale.
- Communicate effectively on innovation strategy, study results, and proposed solutions.
- Organize training and awareness sessions to strengthen internal innovation culture.
Project Management & Innovation- Design innovation programs and lead them.
- Manage anticipation and development projects for new network solutions, from design to deployment.
- Set objectives, deadlines, resources, and oversee execution in coordination with internal teams and partners.
- Monitor project performance using indicators and portfolio management tools.
- Provide regular reports to management and stakeholders.
About you
Key Skills
- Expertise in network architectures, especially infrastructures (WDM, terrestrial and submarine transmission systems, IP and Optical convergence, fibers).
- Ability to conduct strategic and techno-economic studies.
- Leadership in managing complex projects.
- Strong analytical, synthesis, and communication skills.
- Innovative mindset, technological curiosity, and influence.
Experience
- 10 years in a similar role as a strategic studies and innovation manager in transmission infrastructure or in engineering within the same technical field, with a desire to evolve towards innovation strategy.
You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.
What we offer
• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.
• Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).
• Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.
• Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.
• Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.
• Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.
Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
الوصف الوظيفي
تاريخ النشر : 16 سبتمبر 2026، 12:00 صباحاً
Orange Business هنا!
نبذة عنا
انضم إلينا في Orange Business!
نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
يومياً، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.
نبذة عن الدور الوظيفي
"مدير الدراسات الاستراتيجية والابتكار في مجال البنية التحتية للنقل"
التحليل الاستشرافي والتكنولوجي- إجراء المراقبة التكنولوجية والاستراتيجية لتطور الشبكات والبنى التحتية الدولية، مع التركيز بشكل رئيسي على شبكات النقل (WDM، الأقمار الصناعية، الأنظمة البرية والبحرية، الألياف الضوئية)، مع مراعاة تطورات المجال (الذكاء الاصطناعي، التقارب بين IP والشبكات الضوئية).
- تحديد الاتجاهات المبتكرة وإحداث التغيير، وتقييم ملاءمتها التجارية والتشغيلية لـ OINIS.
- إجراء دراسات الفرص والجدوى والدراسات التقنية الاقتصادية حول البنيات الهيكلية والوظائف الجديدة.
- المشاركة في المؤتمرات والندوات ومجموعات العمل لجمع الرؤى القطاعية واستشراف الابتكارات.
تصميم وتخطيط سيناريوهات البنيات الهيكلية المستقبلية- تحديد ونمذجة ومقارنة العديد من البنيات الهيكلية المستهدفة لشبكات النقل ومسارات تطورها.
- تطوير المراجع الهندسية، والمعايير الفنية، وأفضل الممارسات، والنماذج المعمارية.
التأثير والتثمين والتعاون والتواصل- المشاركة في التثمين الداخلي (المؤتمرات، المذكرات الاستراتيجية) والنشر الخارجي (الأوراق البيضاء، المعارض التجارية).
- تطوير المهارات الفنية في البنية التحتية (WDM، الأقمار الصناعية، الأنظمة البرية والبحرية، تقارب IP والشبكات الضوئية، الألياف الضوئية).
- العمل عن كثب مع الفرق التسويقية والفنية والتجارية والتشغيلية في Orange Business وWholesale.
- التواصل بفعالية حول استراتيجية الابتكار ونتائج الدراسات والحلول المقترحة.
- تنظيم دورات تدريبية وجلسات توعوية لتعزيز ثقافة الابتكار الداخلية.
إدارة المشاريع والابتكار- تصميم برامج الابتكار وقيادتها.
- إدارة مشاريع الاستشراف والتطوير لحلول الشبكات الجديدة، من التصميم إلى النشر.
- تحديد الأهداف والمواعيد النهائية والموارد، والإشراف على التنفيذ بالتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء.
- مراقبة أداء المشاريع باستخدام المؤشرات وأدوات إدارة المحافظ.
- تقديم تقارير دورية للإدارة وأصحاب المصلحة.
نبذة عنك
المهارات الأساسية
- الخبرة في بنيات الشبكات، وخاصة البنى التحتية (WDM، أنظمة النقل البرية والبحرية، تقارب IP والشبكات الضوئية، الألياف الضوئية).
- القدرة على إجراء الدراسات الاستراتيجية والتقنية الاقتصادية.
- القيادة في إدارة المشاريع المعقدة.
- مهارات قوية في التحليل والتركيب والتواصل.
- عقلية مبتكرة، وشغف استكشاف تكنولوجي، وقدرة على التأثير.
الخبرة
- 10 سنوات في دور مماثل كمدير للدراسات الاستراتيجية والابتكار في البنية التحتية للنقل أو في الهندسة ضمن نفس المجال الفني، مع الرغبة في التطور نحو استراتيجية الابتكار.
أنت تتمتع بالرغبة والطاقة وحب الاستكشاف والقدرة على التكيف. وتسعى للحصول على الفرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة.
ما نقدمه
• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب العمل الهجينة).
• التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لترقية المهارات/إعادة التأهيل.
• النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتحرك الوظيفي داخل أورنج.
• ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والاشتمال، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وفعاليات التواصل بين الموظفين.
• برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير.
مهاراتك فقط هي ما يهمبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو التنوع العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كحارب قديم، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل أفرقتنا لأنه قوة للمجموع ومحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وتضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة.
في أورنج، مهاراتك فقط هي ما يهم.
بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل أفرقتنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي جهة عمل دمج لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.