في المكتب دوام كامل
Abbvie -
المغرب , الرباط
--
Abbvie

تفاصيل الوظيفة

الوصف الوظيفي


وصف الشركة

نبذة عن أبفي (AbbVie)


تتمثل مهمة "أبفي" في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبيّة - إلى جانب المنتجات والخدمات الموجودة في محفظة "ألرجان أستيتكس" (Allergan Aesthetics). لمزيد من المعلومات حول "أبفي"، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube.



الوصف الوظيفي

الهدف:


تحت الإشراف، يتولى الإشراف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحوث لبرنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج.


المسؤوليات:


  • تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسة لبرنامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، وعملاء أبفي، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للباحثين وموظفي موقع الدراسة وموظفي دراسة أبفي.
  • يتولى مسؤولية الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بأمان وفاعلية الجزيء. بالتعاون مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل المشاركين في الدراسة والجداول الزمنية الإجمالية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الآثار العكسية الخطيرة وفقًا لسياسة الشركة والأنظمة الخاصة بالبروتوكولات المكلف بها.
  • يساهم في تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.
  • قد يعمل في فريق الاستراتيجية السريرية كممثل سريري للبروتوكولات التي يتحمل مسؤوليتها. يساهم في تطوير خطة تطوير سريرية دقيقة، ومحاذية عبر الوظائف المختلفة، ومفحوصة بالتعاون مع أعضاء الفريق المترابط.
  • يشارك في التفاعلات مع قادة الرأي المتصلين بالمجال (المجالات) المرضي(ة)؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية، والتجارية، والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة.
  • يبقى على اطلاع دائم بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والمؤلفات الطبية، والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.
  • مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية والتطوير العالمي للأدوية، ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الردود والمناقشات التنظيمية.
  • يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى عند إجراء البحوث.

المؤهلات

  • دكتور في الطب (M.D)، أو دكتور في تقويم العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة الطبّية. ويُفضل إكمال زمالة في تخصص فرعي.
  • القدرة على إدارة دراسة بحثية سريرية تحت إشراف مناسب.
  • رغبة قوية في التعاون ضمن بيئة متعددة الوظائف.
  • يُفضل وجود خبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، أو الأوساط الأكاديمية، أو ما يعادلها.
  • يُفضل معرفة منهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية، والخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة.
  • القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.
  • يجب أن يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً.

معلومات إضافية

ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: ​


  • نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفية. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. ​


  • نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات الرسمية، المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.​


  • هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. ​


ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، وثبوته، وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.​


تعتبر شركة أبفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. 


الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html


للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:


https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html


وظائف مشابهة

حول Abbvie
المغرب, الرباط
الصيدلة