Job description
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Customer Success
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Salesforce Core Technical Architect
DEPARTMENT DESCRIPTION
Salesforce Professional Services focuses on delivering strategic engagements that define transformational opportunities and articulate clear plans for execution of change programs. We rely on our team's expertise and specialisms to engage with executive-level customers to agree on specific business goals and actions to ignite the full value of Salesforce. Our approach considers people, process, and technology — and a successful engagement includes recommendations to the business for change to support deeper, more relevant use of the Salesforce platform.
OVERVIEW OF THE ROLE
Salesforce is currently seeking a Salesforce Core Technical Architect to join our Professional Services team within Professional Services. This role is centered on being a "Core Platform" subject matter expert, leading the design and implementation of enterprise-grade Sales Cloud, Service Cloud, and platform solutions. Deep Salesforce Core (Sales/Service Cloud + Platform) expertise is a must, and the ideal candidate will also bring a strong background across the broader Salesforce ecosystem (Experience Cloud, Integration, and AI/Agentforce) to drive cross-cloud success.
The Technical Architect is responsible for architecting scalable solutions across enterprise landscapes, ensuring the platform is secure, performant, and ready for enterprise AI usage. You will work closely with Project Managers and other Technical Architects to ensure on-time, fully functioning implementations. The ideal candidate thrives in an entrepreneurial atmosphere, communicates tactfully with business operations, and effectively designs, tests, and deploys complex software solutions. You must be an excellent communicator who can tailor delivery to a variety of audiences.
YOUR IMPACT
Through our extended onboarding program of formal certification, internal training, knowledge transfer, hands-on experience and closely working with other Consultants, Architects and Project Managers you will become a Salesforce Domain Authority at the forefront of our offerings, delivering outstanding customer success.
- Become a Trusted SME: Act as the primary authority for the Salesforce Core platform to support project delivery, including how platform architecture relates to the success of Agentforce and AI.
- Strategic Design: Drive the creation of application and technical design documents (Blueprints/FSD) which leverage Salesforce best practices and effectively integrate Salesforce into the customer's infrastructure.
- Scalable Architecture: Design and guide customer's enterprise architecture across Sales Cloud, Service Cloud, and the Platform, highlighting the importance of data model, sharing/security architecture, and governance.
- Technical Excellence: Provide guidance on integration development best practices, Enterprise Architecture standards, and environment management. Lead code reviews and define coding standards (Apex, LWC, Flows).
- Stakeholder Management: Facilitate and influence Executive Customer stakeholders while aligning technology strategy to business value and ROI.
- Risk Mitigation: Troubleshoot key customer implementation issues and demonstrate the ability to drive to a successful resolution through proactive risk management.
REQUIRED QUALIFICATIONS
- Salesforce Core Expertise: Direct experience designing and configuring Sales Cloud and/or Service Cloud or any Core solution to enable enterprise use cases (lead-to-cash, case management, omni-channel, automation).
- Architectural Proficiency: Deep knowledge of data modeling, sharing and security architecture, governor limits, and multi-org/landscape strategy, with a strong understanding of metadata and declarative-vs-programmatic trade-offs.
- Solution Documentation: Ability to clearly and articulately document solutions, including data flows, system diagrams, and technical artifacts.
- Requirement Translation: Ability to create a solution based on client requirements and map business processes into the Salesforce product suite.
- Integration Knowledge: Knowledge of API patterns (REST/SOAP/Bulk/Platform Events) and experience integrating Salesforce with different business systems (ETL, middleware, legacy CRM).
- Technical Leadership: Lead inter-team meetings on technical and business challenges; conduct solutions testing and validation.
- Mobility: Travel to client sites for onsite discovery and solutions presentations (estimated 25%).
- Education: Engineering Degree or equivalent relevant experience required.
PREFERRED
- Platform Mastery: 5+ years of direct experience with Apex, Lightning Web Components, Flow, and the broader Lightning Platform.
- AI & Automation: Familiarity with Agentforce, and platform-native automation/AI tooling.
- Strategic Communication: Excellent written, verbal, and visual communication skills, able to present complex concepts at both tactical and executive levels.
- Technical Background: 8+ years in solution/technical architecture or consulting, with a focus on enterprise application design and complex integrations.
- Ecosystem Knowledge: Familiarity with adjacent clouds (Experience Cloud, MuleSoft, Data Cloud) and functional domains such as Finance, Telco, or Retail.
- Certifications:
- Highly Regarded: Application/System Architect credentials.
- Preferred: 6+ Core certifications + Agentforce Specialist & Data 360 certification.
- Adaptability: Ability to work independently in a fast-paced, fluid environment and remain "scrappy" as we scale and evolve our team.
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
الوصف الوظيفي
للحصول على أفضل تجربة للمتقدمين، يرجى التفكير في التقديم على 3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.
فئة الوظيفة
نجاح العملاء
تفاصيل الوظيفة
عن Salesforce
تُعد Salesforce المنصة الأولى عالميًا في إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI CRM)، حيث يعمل البشر والوكلاء الرقميون معًا لتحقيق نجاح العملاء. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتقنية بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في جوهر كل ما نقوم به.
هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء الرقميين؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.
كبير المهندسين التقنيين لمنصة Salesforce Core
وصف القسم
تركز الخدمات المهنية في Salesforce على تقديم مشاريع استراتيجية تحدد الفرص التحولية وتضع خططًا واضحة لتنفيذ برامج التغيير. نعتمد على خبرات فريقنا وتخصصاته للتواصل مع العملاء على مستوى الإدارة التنفيذية للاتفاق على أهداف وإجراءات أعمال محددة لإطلاق القيمة الكاملة لمنصة Salesforce. يأخذ نهجنا في الاعتبار الأفراد والعمليات والتكنولوجيا — ويتضمن المشروع الناجح توصيات للأعمال بخصوص التغيير لدعم استخدام أعمق وأكثر ملاءمة لمنصة Salesforce.
نظرة عامة على الدور الوظيفي
تسعى Salesforce حاليًا لاستقطاب كبير مهندسين تقنيين لمنصة Salesforce Core للانضمام إلى فريق الخدمات المهنية لدينا. يتمركز هذا الدور حول كونك خبيرًا متخصصًا في "المنصة الأساسية" (Core Platform)، وتقود تصميم وتنفيذ حلول Sales Cloud وService Cloud وحلول المنصات للمؤسسات الكبرى. تُعد الخبرة العميقة في Salesforce Core (Sales/Service Cloud + Platform) أمرًا إلزاميًا، ويفضل أن يمتلك المرشح المثالي أيضًا خلفية قوية في منظومة Salesforce الأوسع (Experience Cloud، والربط والتكامل Integration، والذكاء الاصطناعي AI/Agentforce) لتحقيق النجاح عبر مختلف السحب البرمجية.
ويتولى كبير المهندسين التقنيين مسؤولية تصميم حلول قابلة للتوسع عبر بيئات المؤسسات، وضمان أن المنصة آمنة وعالية الأداء وجاهزة لاستخدام الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة. ستعمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين التقنيين الآخرين لضمان التنفيذ الكامل والفعال في الوقت المحدد. يزدهر المرشح المثالي في بيئة عمل تتسم بروح ريادة الأعمال، ويتواصل بلباقة مع عمليات الأعمال، ويصمم الحلول البرمجية المعقدة ويختبرها وينشرها بفعالية. يجب أن تكون متواصلًا ممتازًا قادرًا على تقديم العروض والتواصل بما يتناسب مع مختلف الفئات والجمهور.
تأثيرك
من خلال برنامج الإعداد والتهيئة الممتد لدينا، والذي يشمل شهادات معتمدة، وتدريبًا داخليًا، ونقل المعرفة، والخبرة العملية، والعمل الفعلي عن كثب مع الاستشاريين والمهندسين التقنيين ومديري المشاريع الآخرين، ستصبح خبيرًا معتمدًا وسلطة معرفية في مجال Salesforce في طليعة عروضنا، مما يحقق نجاحًا استثنائيًا للعملاء.
- أن تصبح خبيرًا موضوعيًا موثوقًا (SME): العمل كمرجع أساسي لمنصة Salesforce Core لدعم تنفيذ المشاريع، بما في ذلك كيفية ارتباط بنية المنصة بنجاح Agentforce والذكاء الاصطناعي.
- التصميم الاستراتيجي: قيادة إعداد وثائق التصميم التطبيقي والتقني (المخططات/FSD) التي تستفيد من أفضل ممارسات Salesforce وتدمج Salesforce بفعالية في البنية التحتية للعميل.
- بنية قابلة للتوسع: تصميم وتوجيه البنية المؤسسية للعميل عبر Sales Cloud وService Cloud والمنصة، مع التأكيد على أهمية نموذج البيانات، وبنية المشاركة/الأمان، والحوكمة.
- التميز التقني: تقديم التوجيه بشأن أفضل ممارسات تطوير التكامل، ومعايير البنية المؤسسية، وإدارة البيئات. قيادة مراجعات البرمجة وتحديد معايير البرمجة (Apex وLWC وFlows).
- إدارة أصحاب المصلحة: التسهيل والتأثير على أصحاب المصلحة التنفيذيين لدى العملاء مع محاذاة الاستراتيجية التقنية مع القيمة التجارية وعائد الاستثمار.
- الحد من المخاطر: استكشاف مشكلات التنفيذ الرئيسية لدى العميل وإصلاحها، وإظهار القدرة على الوصول إلى حلول ناجحة من خلال الإدارة الاستباقية للمخاطر.
المؤهلات المطلوبة
- الخبرة العميقة في Salesforce Core: خبرة مباشرة في تصميم وتكوين Sales Cloud و/أو Service Cloud أو أي حل أساسي لتمكين حالات الاستخدام على مستوى المؤسسات (من جذب العملاء المحتملين إلى تحصيل النقد lead-to-cash، وإدارة الحالات، والقنوات المتعددة omni-channel، والأتمتة).
- الكفاءة المعمارية: معرفة عميقة بنمذجة البيانات، وبنية المشاركة والأمان، والحدود الحاكمة (governor limits)، واستراتيجية المؤسسات والبيئات المتعددة (multi-org/landscape)، مع فهم قوي للبيانات الوصفية (metadata) والمفاضلة بين التطوير التصريحي والبرمجي.
- توثيق الحلول: القدرة على توثيق الحلول بوضوح ودقة، بما في ذلك تدفقات البيانات، ومخططات النظام، والوثائق التقنية.
- ترجمة المتطلبات: القدرة على إنشاء حل استنادًا إلى متطلبات العميل ومواءمة عمليات الأعمال مع مجموعة منتجات Salesforce.
- معرفة التكامل والربط: معرفة بأنماط واجهات برمجة التطبيقات API (مثل REST وSOAP وBulk وPlatform Events) وخبرة في ربط Salesforce بأنظمة الأعمال المختلفة (ETL، البرمجيات الوسيطة middleware، وأنظمة إدارة علاقات العملاء القديمة).
- القيادة التقنية: قيادة الاجتماعات بين الفرق لمناقشة التحديات التقنية والتجارية؛ وإجراء اختبار الحلول والتحقق من صحتها.
- المرونة في التنقل: السفر إلى مواقع العملاء لإجراء الاكتشاف الميداني وتقديم عروض الحلول (بنسبة تقديرية 25%).
- المؤهل العلمي: الحصول على درجة بكالوريوس في الهندسة أو خبرة ذات صلة معادلة.
المفضل
- إتقان المنصة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة المباشرة في Apex وLightning Web Components وFlow ومنصة Lightning الأوسع.
- الذكاء الاصطناعي والأتمتة: دراية بـ Agentforce وأدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي المدمجة في المنصة.
- التواصل الاستراتيجي: مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي والبصري، مع القدرة على تقديم المفاهيم المعقدة على المستويين التكتيكي والتنفيذي.
- الخلفية التقنية: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في الهندسة التقنية/الحلول أو الاستشارات، مع التركيز على تصميم تطبيقات المؤسسات والتكاملات المعقدة.
- المعرفة بالمنظومة البيئية: دراية بالسحب المجاورة (Experience Cloud وMuleSoft وData Cloud) والمجالات الوظيفية مثل المالية أو الاتصالات أو تجارة التجزئة.
- الشهادات المعتمدة:
- تقدير عالي: شهادات Application Architect أو System Architect.
- مفضل: أكثر من 6 شهادات أساسية (Core) + شهادة Agentforce Specialist وData 360.
- القدرة على التكيف: القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة متسارعة ومتغيرة، والحفاظ على المرونة والاجتهاد بينما ننمو ونطور فريقنا.
أطلق عنان إمكانياتك
عندما تنضم إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لما يمكنك تحقيقه في جميع مجالات حياتك. تساعدك مزايانا ومواردنا على تحقيق التوازن وتقديم أفضل ما لديك، ويقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا بتسريع تأثيرك لتتمكن من تقديم أفضل أداء لك. معًا، سنجلب قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.
التسهيلات وإجراءات التكييف
إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.
يرجى الملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المتقدمين طوال عملية التوظيف. سيتخذ العنصر البشري دائمًا جميع قرارات اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الإلغاء.
بيان النشر
تعد Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة عدم التمييز ضد جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالظبط؟ هذا يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو مرشح محتمل على أساس الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير أو الهوية الجنسية، أو التحول الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري أو الاجتماعي، أو الوجهة السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة عملهم في Salesforce. كما تنطبق على الاستقطاب، والتوظيف، وتكليف المهام، والتعويضات، والترقيات، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والتأديب، وإنهاء الخدمة، وكل ما بين ذلك. إن قرارات التوظيف والاستقطاب والترقية في Salesforce عادلة وتعتمد على الاستحقاق. وينطبق الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتقليص القوى العاملة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم.