Job description

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché à la Direction Support Et Affaires Juridiques, vous contribuerez à la sécurisation juridique des opérations bancaires et financières, en accompagnant les différentes entités de la Banque dans la structuration et la mise en œuvre de leurs opérations.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

• Assurer la rédaction, l'analyse et la sécurisation juridique des contrats de financement, actes de garanties, protocoles d'accord.
• Participer à la structuration juridique des opérations de financement Corporate, investissement, restructuration, en veillant à la maîtrise des risques juridiques ;
• Concevoir, modéliser et actualiser les contrats et avenants de financement, en tenant compte des évolutions des produits bancaires et des besoins opérationnels ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire, analyser l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les activités de la Banque et formuler des recommandations adaptées à destination des entités opérationnelles ;
• Elaborer des consultations, notes d'analyse, rapports et correspondances juridiques ;
• Réaliser des études juridiques sur des problématiques variées liées aux activités bancaires et financières et proposer des solutions juridiquement sécurisées et opérationnellement adaptées.

Formation: Bac+5 en droit des affaires, droit bancaire et financier

Expérience requise: entre 5 et 7 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise au sein d'un établissement bancaire, d'une institution financière ou d'un cabinet d'avocats intervenant dans le domaine bancaire et financier.

COMPETENCES METIER :

• Maitrise des disciplines découlant du droit des affaires ;
• Bonne connaissance des produits bancaires et des opérations financières de financement et de la réglementation juridique y afférente ;
• Bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de négociation contractuelle ;
• Bonne capacité rédactionnelle (arabe, français et anglais souhaitable) ;
• Rigueur, précision et méthode dans le traitement et le suivi des dossiers ;
• Esprit critique et capacité à formuler des avis juridiques argumentés et à prendre position.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES :

• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Proactivité et sens de l’anticipation ;
• Sens de la négociation et force de proposition ;
• Diplomatie, aisance relationnelle et esprit de collaboration ;
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités. »