Groupe RMO Maroc | CDI

Directeur Commercial

CASABLANCA, Morocco | Publié le 30/04/2024
Détails des postes Expérience professionnelle Plus de 5 ans

Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie relative à l’activité commerciale sur le marché Marocain.
Vous êtes le garant du développement du CA de l’entreprise à travers l’animation et le suivi de votre équipe commerciale par une prospection active de nouveaux prospects et la conclusion des contrats.
Vous entretenez et développez des relations de confiance et de proximité avec vos clients afin de garantir leur fidélisation et développer les opportunités avec ces comptes.
Doté d’un esprit entrepreneurial, vous prospectez de nouveaux clients afin de dynamiser votre portefeuille et gagner des parts de marché additionnelles.
Par ailleurs, vous avez pour mission de développer votre chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des objectifs fixés, tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie et une rigueur administrative nécessaire à la réalisation des prestations.
Constamment à l’écoute du marché, vous réalisez un benchmark régulier et pertinent pour améliorer les performances de l’entreprise.

Profil

Homme ou Femme, de formation supérieure école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la fonction de Directeur commercial orientée B to B.
Nous recherchons, pour ce poste un candidat ayant obtenu une expérience forte, à l'étranger et/ou a Maroc dans un des secteurs suivants :
• Intérim,
• Gardiennage,
• Nettoyage,
• Restauration collective,
• Location longue durée (LLD) de véhicules,
• Transport du personnel,
• Facility management,
• Gestion d'espaces verts,
• Tout autre activité de service en B to B par abonnement (Hors télécom et assurances)
Votre parcours commercial vous a donné l’occasion de travailler en dehors du Maroc et vous êtes au fait des standards internationaux en termes de constitution d’une force de vente, de son animation, du suivi de ses performances et de la gestion d’un CRM.
Vous disposez ainsi :
• Des compétences techniques et professionnelles nécessaires,
• Des connaissances des techniques de vente,
• De fortes compétences en matière de techniques de négociation et de communication,
• D’une forte capacité d’organisation, d’accompagnement, de management de vos équipes et d’adaptation,
• D’un sens de l’autonomie, de l’initiative et d’une forte réactivité,
• D’une excellente qualité d’écoute et d’une forte croyance en l’importance du respect des engagements