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Vendeurs Youtube Casablanca Data Quality Analyst - Freelance (REF12)

Nous recherchons un Data Quality Analyst pour rejoindre un grand groupe leader dans le secteur de la grande distribution. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, engagée dans la transformation numérique et l'amélioration continue de nos processus.

Missions Principales :

Le Data Quality Analyst a pour mission d’assurer la mesure de la qualité des données de son périmètre ainsi que l’identification et la résolution des anomalies relatives à la qualité de ces données en collaboration avec les équipes métiers, Data, process et IT.

Contributions :

S’assurer de la qualité des données de son périmètre

Activités principales:

Documenter les données de son périmètre Définir les standards et les critères de qualité des données de son périmètre Définir les KPI de suivi de la qualité des données de son périmètre Créer et maintenir les tableaux de bord et les outils de suivi de la qualité des données de son périmètre Concevoir et gérer la procédure de gestion de la qualité des données de son périmètre (profilage des données, nettoyage, homogénéisation, dédoublonnage et déduplication, enrichissement et reporting) Assurer le diagnostic et la surveillance de la qualité des données de son périmètre de manière régulière Identifier les anomalies relatives à la qualité des données de son périmètre Supporter l’analyse des root causes de ces anomalies et la définition des plans d’actions de remédiation et de prévention Assurer le suivi de la réalisation de ces plans d’actions de remédiation et de prévention Définir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation au profit des équipes qui manipulent les données de son périmètre

Compétences techniques :

Solides compétences en analyse de données et en profilage de la qualité Familiarité avec les problèmes et les processus de qualité des données Maitrise des langages Python et SQL Maitrise de Power BI

Compétences comportementales :

Dynamique et rigueur Organisation et esprit analytique Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre Esprit d’analyse et de synthèse

Critères de performance :

Taux de documentation des données de son périmètre
Taux de résolution des anomalies qualité des données de son périmètre

Environnement relationnel :

Equipes métiers Equipes Data Equipes IT Organisation

Profil :

Diplôme Bac+5 en Ecole d’ingénieur ou Université avec une spécialisation en Data Langues : français et arabe Informatique : Maîtrise des outils informatiques d’analyse et de visualisation des données et de profilage de la qualité (Python, SQL et Power BI)

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Data Quality Analyst - Freelance (REF12)

- Vous visitez notre Site Carrière (vous êtes un « Visiteur »)
- Vous vous connectez avec nous via notre Site Carrière afin de créer un profil et de recevoir des informations sur les postes vacants actuels ou futurs au sein de notre société (vous êtes un « Candidat connecté »)
- Vous postulez à un poste au sein de notre société, via notre Site Carrière ou un service tiers (vous êtes un « Candidat postulant »)
- Nous recueillons des informations vous concernant auprès d'autres parties, sites et services, dans la mesure où nous estimons que votre profil est intéressant pour nos postes vacants actuels ou futurs (vous êtes un « Candidat sourcé »)
- Nous recevons des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires, dans la mesure où ils estiment que votre profil est intéressant pour nos postes vacants actuels ou futurs (vous êtes un « Candidat coopté »)
- Nous recevons des informations vous concernant de la part d'un Candidat, qui vous cite comme référence (vous êtes alors un « Référent »).
Données issues d'entretiens, d'évaluations et d'autres informations provenant du processus de recrutement - Telles que les notes des entretiens menés avec vous, les évaluations et tests effectués, les exigences salariales. Informations contenues dans votre candidature - Telles que votre CV, votre lettre de motivation, vos échantillons de travail, vos références, vos lettres de recommandation et votre formation. Informations contenues dans votre profil public - Il s'agit des informations que nous recueillons sur vous à partir de sources publiques liées à votre expérience professionnelle, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. Informations fournies par les référents - Il s'agit des informations que nous recevons de nos employés ou partenaires qui vous recommandent à nous, ou des personnes que vous avez citées comme références. De sources publiques. Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. De nos référents. Nous pouvons recevoir des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires (tels que des prestataires de services de recrutement), s’ils estiment que votre profil présente un intérêt pour nos postes vacants actuels ou futurs. De vos référents. Si vous nous fournissez des référents, nous pouvons recueillir des informations vous concernant auprès d’eux. Données que nous générons nous-mêmes ou en collaboration avec vous.Les informations concernant votre candidature et votre profil sont généralement créées par nous ou en collaboration avec vous au cours du processus de recrutement. Cela peut inclure, par exemple, des notes prises lors d'entretiens avec vous, ainsi que des évaluations et des tests effectués.

Politique de confidentialité pour la marque employeur et le recrutement de Trusted Advisors

Date de publication : 07-06-2024
Nous gérons chez Trusted Advisors notre marque employeur ainsi que notre processus de recrutement par le biais de notre (le « Site Carrière »), ainsi qu’avec l’aide d’un système de suivi des candidats.
Dans la présente Politique de confidentialité, nous expliquons comment nous traitons vos données à caractère personnel dans les cas suivants :
La présente Politique de confidentialité décrit également les droits dont vous disposez lorsque nous traitons vos données à caractère personnel, ainsi que la manière dont vous pouvez exercer ces droits.
Lorsque nous utilisons le terme « Candidat » dans la présente Politique de confidentialité, nous faisons référence à chacun des Candidats connectés, Candidats postulants, Candidats sourcés et Candidats coopté, sauf indication contraire.

1. À propos du traitement des données à caractère personnel

Les données à caractère personnel désignent toutes les informations qui peuvent être directement ou indirectement liées à une personne physique vivante. Voici quelques exemples de données à caractère personnel : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et adresse IP. Par traitement de données à caractère personnel, il faut entendre toute utilisation automatisée de données à caractère personnel - telles que la collecte, la création, l'analyse, le partage et la suppression de données à caractère personnel.
Des lois et des réglementations régissent la manière dont les entreprises peuvent traiter les données à caractère personnel, appelées lois sur la protection des données. Différentes lois sur la protection des données s'ap