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Vendeurs Youtube Casablanca Lead Data Plateforme - Freelance (REF12)

Nous recherchons un Lead Data Plateforme pour rejoindre un grand groupe leader dans le secteur de la grande distribution. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, engagée dans la transformation numérique et l'amélioration continue de nos processus.

Activités principales :

Concevoir les frameworks et développer les pipelines pour la collecte, le traitement et le stockage des données dans la Plateforme Data Animer et piloter une équipe de Data Engineers Coordonner les projets et répartir les tâches au sein de l'équipe Développer les compétences et assurer le mentorat des membres de l'équipe Établir des normes et des processus pour la collecte, le stockage, la transformation et la sécurisation des données Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des mécanismes de contrôle et de surveillance Collaborer avec les parties prenantes (métiers, Data Scientists, Data Analysts, développeurs…) pour comprendre leurs besoins, fournir des solutions de données efficaces et soutenir les initiatives liées aux données Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les avancées dans le domaine du Big Data et de l'ingénierie des données

Compétences techniques requises :

Maitrise des technologies Data sur Azure Maîtrise des langages de programmation Python et SQL Expertise dans la conception et le développement de pipelines de données (ELT) et la manipulation des données Connaissance approfondie des outils et des frameworks de Big Data tels que Hadoop, Spark, Kafka Compétences en modélisation de données et en gestion de schémas Maîtrise des principes d'optimisation des performances et des techniques de résolution de problèmes liés aux bases de données

Compétences comportementales requises :

Leadership : Capacité à diriger et à inspirer une équipe Excellentes compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques Esprit d'analyse et résolution de problèmes : Capacité à analyser les problèmes complexes et à proposer des solutions appropriées Orienté résultats : Capacité à définir et à atteindre des objectifs spécifiques Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements technologiques et aux nouvelles exigences Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d'autres parties prenantes Sens de l'organisation : Capacité à gérer les projets, à établir des priorités et à respecter les délais Curiosité et apprentissage continu : Volonté de rester à jour sur les avancées technologiques et les nouvelles méthodologies

Critères de performance :

Réalisation des objectifs fixés Leadership et gestion d'équipe efficaces Qualité des solutions de données mises en place Collaboration interfonctionnelle réussie Capacité à innover et à s'améliorer en continu Respect des délais et gestion efficace du temps

Environnement relationnel :

Equipes métiers Equipes Data : Data Analysts, Data Scientists, Data Quality Analysts Equipes CTO Equipes DSI Equipes Sécurité SI

Profil:

Diplôme Bac+5 en Ecole d’ingénieur avec une spécialisation en Data Certifications sur des technologies Data sur Azure Langues : français, anglais et arabe +5 ans d’expérience pertinente en Data Engineering ou dans des rôles similaires

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Lead Data Plateforme - Freelance (REF12)

- Vous visitez notre Site Carrière (vous êtes un « Visiteur »)
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- Nous recevons des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires, dans la mesure où ils estiment que votre profil est intéressant pour nos postes vacants actuels ou futurs (vous êtes un « Candidat coopté »)
- Nous recevons des informations vous concernant de la part d'un Candidat, qui vous cite comme référence (vous êtes alors un « Référent »).
Données issues d'entretiens, d'évaluations et d'autres informations provenant du processus de recrutement - Telles que les notes des entretiens menés avec vous, les évaluations et tests effectués, les exigences salariales. Informations contenues dans votre candidature - Telles que votre CV, votre lettre de motivation, vos échantillons de travail, vos références, vos lettres de recommandation et votre formation. Informations contenues dans votre profil public - Il s'agit des informations que nous recueillons sur vous à partir de sources publiques liées à votre expérience professionnelle, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. Informations fournies par les référents - Il s'agit des informations que nous recevons de nos employés ou partenaires qui vous recommandent à nous, ou des personnes que vous avez citées comme références. De sources publiques. Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. De nos référents. Nous pouvons recevoir des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires (tels que des prestataires de services de recrutement), s’ils estiment que votre profil présente un intérêt pour nos postes vacants actuels ou futurs. De vos référents. Si vous nous fournissez des référents, nous pouvons recueillir des informations vous concernant auprès d’eux. Données que nous générons nous-mêmes ou en collaboration avec vous.Les informations concernant votre candidature et votre profil sont généralement créées par nous ou en collaboration avec vous au cours du processus de recrutement. Cela peut inclure, par exemple, des notes prises lors d'entretiens avec vous, ainsi que des évaluations et des tests effectués.

Politique de confidentialité pour la marque employeur et le recrutement de Trusted Advisors

Date de publication : 07-06-2024
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1. À propos du traitement des données à caractère personnel

Les données à caractère personne