Consultant HR transfomation

CDI Casablanca Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent il y a 18 heures
« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes
Deloitte Extended Services, basé à Casablanca est une filiale à 100% de Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière.
En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale.
Vous intégrez nos équipes HR transformation en tant que Consultant Junior Transformation RH pour accompagner les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. A ce titre, vous :
Assistez à distance nos clients et les équipes en charge du front client sur toutes les phases d’un projet de mise en œuvre : recueil des besoins, configuration, rédaction de workbook, testing, data migration, change readiness,...
Travaillez au sein de l’équipe qui aura pour mission de mettre en œuvre et déployez une solution digitale RH de la phase de préparation au plan de cut-over.
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieurs ou de Commerce ou d’un Master 2 en Ressources Humaines ou en Technologie de l’information et bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des activités de mise en oeuvre relatives aux SIRH ( SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, HR Access,...)
Vous avez des appétances pour les problématiques du digital et les technologies de l’information,
Vous faites preuve d’un très bon sens de formalisation,
Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit et vous disposez d'un excellent relationnel.
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