FINALITÉ DE L’EMPLOI :
- Conseiller et assister les différentes structures de l'institution en matière juridique et prévenir les risques auxquels elle peut être exposée.
- Gestion des dossiers contentieux (Sociaux et Commerciaux)
MISSIONS PRINCIPALES :
- Apporter conseil et assistance aux différentes entités internes en vue de garantir la sécurité et la conformité juridique des actes et interventions de l'institution
- Superviser la rédaction des actes juridiques, des conventions et prendre en charge l'établissement des contrats complexes
- Participer à la gestion des litiges et des contentieux dont l'institution est concernée
- Elaborer des projets de modèles de contrats, des actes juridiques et des conventions
- Procéder à la centralisation et à la conservation de la documentation afférente à la vie sociale de la société et à sa relation avec ses partenaires
- Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité et assurer leur montée en compétences.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, procédures et processus de son entité
- L’élaboration d’études, benchmarks et autres fiches utiles aux travaux de projets législatifs et réglementaires ;
- La contribution à la rédaction de projets de textes législatifs et réglementaires et la formulation de commentaires et avis sur lesdits projets de textes, justifiés d’un argumentaire juridique pertinent ;
- La production de notes d’analyses et de notes juridiques diverses ;
- Le traitement des requêtes juridiques internes et externes ;
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Niveau du diplôme : Bac +5.
- Type du diplôme :Juriste diplômé en droit des affaires
- Expérience globale : 5 ans d'expérience au minimum,
- Expérience spécifique : Poste similaire, idéalement dans un cabinet de conseil juridique ou de préférence dans le secteur bancaire ou financier.
Compétences requises :
Régalien
Analytique
- Risk Management
- Connaissance de l’environnement sectoriel
- Connaissance de la réglementation
- Maîtrise des concepts et du vocabulaire métier
- Maîtrise des langues de travail
- Techniques rédactionnelles
- Utilisation des outils de bureautique
Comportementale
- Sens du relationnel
- Sens de la résolution de problème
- Gestion du stress
Sens de la confidentialité