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Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).

Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.

Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.

Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.

Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

La société 2T Services Maroc recherche un Responsable Administratif et Financier .


Le poste est basé dans nos locaux à Oujda.


Le responsable administratif et financier joue un rôle clé au sein du centre de services partagés, en assurant la gestion et l'optimisation efficace du processus Record To Report, tout en supervisant le déploiement et la maintenance des solutions ERP liées. Ce rôle nécessite une expertise approfondie dans les domaines de la comptabilité générale, de la comptabilité des banques, de la gestion de la trésorerie, de la gestion des immobilisations et du Reporting Financier, ainsi qu'une solide expérience dans la gestion de projets de déploiement au sein d'un ERP et de transition de nouveaux périmètres.



Responsabilités principales :



Gestion du Processus Record to Report :

• Superviser l'ensemble du processus Record To Report, depuis les opérations comptables quotidiennes jusqu'aux travaux de clôture et du Reporting Financier, en veillant à ce que les délais et les objectifs de performance soient respectés.
• Analyser les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration pour optimiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
• Fournir un soutien continu aux utilisateurs finaux et aux parties prenantes concernant les processus et les systèmes, en résolvant les problèmes et en répondant aux questions.
• Assurer la conformité des opérations comptables avec les normes comptables locales et internationales.
• Gérer la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes.
• Collaborer avec les équipes financières locales et internationales pour assurer la cohérence et l'exactitude des données financières.
• Fournir des analyses et des rapports financiers aux parties prenantes internes et externes.

Gestion de Projet :

• Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre de projets liés de déploiement au processus Record To Report, en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour définir les besoins, les exigences et les spécifications des projets, tout en assurant une communication transparente et efficace.

Déploiement et Maintenance ERP :

• Diriger le déploiement des solutions ERP Groupe liées au processus Record To Report, en coordonnant les efforts des équipes internes et externes pour assurer une mise en œuvre réussie dans les délais impartis.
• Assurer la maintenance et l'amélioration continue du processus, en garantissant la résolution rapide des problèmes et en veillant à ce que les mises à jour et les améliorations nécessaires soient effectuées.

Management & mesure de la performance :

• Encadrer les membres de l'équipe sur les processus Record o Report et l'utilisation des systèmes ERP, en assurant une adoption efficace et une utilisation optimale des outils.
• Mesurer la performance du processus et individuelle à l'aide d'indicateurs de pilotage
• Elaborer et animer un reporting à destination des clients interne

Gestion et montée en compétence de l'Equipe :

• Diriger, motiver et développer une équipe de professionnels de la comptabilité et de la finance.
• Mesurer la performance du processus et individuelle à l'aide d'indicateurs de pilotage
• Elaborer et animer un reporting à destination des clients interne
• Assurer le développement des compétences de l'équipe à travers des formations et des opportunités de développement professionnel.

Conduite du Changement

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour faciliter l'adoption des nouveaux systèmes et processus.
  
• Communiquer efficacement les changements et les mises à jour aux équipes concernées.
  
• Mesurer et analyser l'impact des changements et ajuster les stratégies si nécessaire.
  
• Être l'acteur principal de la conduite du changement
  
  

• Diplôme universitaire ou d'une grande école de commerce (BAC+5) en gestion des affaires, en Finance / Comptabilité ou dans un domaine connexe.
  
• Expérience significative (10 années) dans un rôle similaire, avec une expertise avérée dans la gestion des processus Record To Report et des projets ERP et de conduite de changement.
  
• Connaissance approfondie de la comptabilité générale, de la comptabilité et la gestion de la trésorerie, la gestion des immobilisations et du Reporting Financier
  
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de diriger des initiatives complexes de bout en bout.
  
• Fortes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
  
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles.
  
• Maitrise du Français et de l'anglais
  
  Le poste est basé dans nos locaux à Oujda.