CORPORATE CULTURE & EMPLOYEE BRAND SPECIALIST

Responsabilités :


Conception d'outilset de supports de communication

Rédaction des supports de communication

Veiller sur labonne circulation de l'information au sein de la société

Assurer ou piloter la conception et la réalisation des supports de communication

Veiller au respect de la charte graphique en collaboration avec les acteurs internes et externes

Gestion de projets de communication interneet externe

Elaborer et suivreun planning

Déterminer et suivrele budget d'un projet

Coordonner et superviser les travaux effectués par lesprestataires extérieurs

Assurer le suivi de laproduction et de l'impression

Concevoir et organiser des opérations évènementielles ou de RP

Accompagner le responsable de communication interne et externe dans leurs projets

Gestion des pages de la société sur les réseaux sociaux.


Position du poste dans l’entité


Rattachement fonctionnel : Responsable corporate, culture & ESG

Conditions du travail


Assurer les horaires administratifs

S’adapter aux horaires de Delivery si nécessaire


Profil d’entrée :


Niveau de formation :

Minimum Bac + 3/5 en commerce, marketing ou communication.

Niveau d’expérience professionnelle:


Minimum une 1ère expérience en communication, en agence ou chez l'annonceur, ou au sein d'un service communication, et également une expérience de projets menés à bien en collaboration avec des prestataires (agences, imprimeurs...).

Post date: 1 October 2024
Publisher: LinkedIn
Post date: 1 October 2024
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