Proposant des solutions de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets depuis 160 ans, Veolia propose aux pouvoirs publics et aux industriels une gamme de services de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets essentiels au développement humain et à la croissance durable dans 48 pays à travers le monde. Nous continuons à nous adapter et à innover au rythme de la croissance économique et du développement humain en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui auront un impact positif sur l'environnement et les ressources.

Notre objectif est de construire un 21e siècle meilleur, nous nous considérons donc comme des #resourceurs.

Au Maroc, Veolia travaille avec les industries, les collectivités, pour fournir des solutions innovantes et durables dont on a besoin aujourd'hui, avec la vision requise pour demain.

Au travers de partenariats public-privé et de schémas contractuels innovants, Veolia s'engage à atteindre des résultats quantifiables avec des solutions environnementales durables et pragmatiques.

Chiffres clés:

Plus de 4000  collaborateurs au Maroc 

6 filiales  ( Redal, Amendis, VEIM, VEOS, AMANOR et SMBRM) 

20 ans de partenariats durables.

Plus de 6000 références dans le monde

Dans le cadre de l’internalisation de la gestion de la paie de nos filiales, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, le/la gestionnaire de paie assure le traitement des paies (200), et des déclarations sociales afférentes. Il contribue également à la gestion administrative du personnel.

Vos missions principales sont :         

• Participation au projet d'internalisation de la paie
• Contrôler l'application les règles et obligations sociales et conventionnelles
• Enregistrer et gérer les éléments de rémunération définis dans les contrats de travail
• Créer et/ou mettre à jour les dossiers individuels du personnel
• Traiter et contrôler les paies et les rémunérations annexes
• Assister et conseiller les opérationnels et/ou fonctionnels dans le domaine de la paie
• Traiter la comptabilité sociale et justifier les écarts
• Effectuer les déclarations obligatoires liées au traitement de la paie

• 3 à 5 ans d’expérience
• Une expérience en entreprise multisite est un plus
• Confidentialité
• Rigueur, organisation, planification et autonomie

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

The preceding description is not designed to be a complete or exhaustive list of all duties and responsibilities that will be carried out by the selected candidate.

Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes.