Vous êtes passionné par le recrutement, le leadership et la transformation ?

Rejoignez une entreprise américaine en pleine expansion, qui évolue vers l’intégration de nouvelles technologies pour améliorer l’expérience client.

Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Manager pour jouer un rôle clé dans cette phase de croissance et de changement.

Principales Responsabilités :

• Diriger et manager une équipe de recruteurs et responsables recrutement à l’échelle nationale.

• Rester opérationnel en participant activement au sourcing et au recrutement de profils cadres pour les fonctions opérationnelles et siège.

• Développer une expertise en sourcing et planification de succession pour cibler les rôles critiques.
• Gérer des volumes de recrutement importants, en assurant efficacité et qualité.

• Mise en place de processus de recrutement efficace et adapté aux besoins de transformation de l’entreprise.

Votre Profil :

• Bilingue en anglais et en français, avec d’excellentes compétences en communication dans les deux langues.
• Plus de 8 ans d’expérience en recrutement avec une solide expérience dans le management d’équipes de recrutement.
• Expertise dans l’utilisation de LinkedIn Recruiter et autres outils avancés de sourcing.
• Compétences en leadership, avec une expérience avérée dans la gestion de recrutements à grande échelle au niveau national.
• Approche stratégique combinée à une expérience pratique dans la gestion de gros volumes de recrutements.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• Un environnement en pleine transformation, avec une évolution vers l’intégration de nouvelles technologies pour améliorer l’expérience client.
• Un rôle de leadership qui allie vision stratégique et engagement opérationnel.
• Poste basé à Rabat, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Si vous êtes prêt à contribuer au développement d’une entreprise en pleine transformation tout en apportant votre expertise en recrutement.
N’hésitez plus … rejoignez-nous !