Marsh Mc Lennan recherche des candidat(e)s pour le poste ci-dessous en CDI basé à Casablanca

Consultant(e) Conseil & Assistance Services Système d’Information RH ou FINANCE (H/F)

Ce qui vous attend :

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Conseil & Assistance spécialisé(e) dans les Systèmes d'Information RH et/ou Finance pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à l’accompagnement de nos clients dans l'optimisation de leurs processus RH et financiers à travers le déploiement du logiciel Workday.

Nous comptons sur vous pour :

• Au sein de l’équipe Conseil & Assistance, mettre en œuvre les supports de formation, guides utilisateur pour permettre la prise en main du logiciel par les utilisateurs du client ;
• Plus largement, être partie prenante de l’exécution de la stratégie de conduite du changement en œuvre dans les domaines de la formation, de la communication et de l’analyse d’impact en lien avec le déploiement de la solution Workday
• Participer à la phase de test sous la responsabilité du client pour écrire des scénarii de test et participer à leur exécution ;
• Intervenir pour le compte du client, dans le cadre des actions de « data cleansing » afin de fournir aux équipes techniques des données correctes dans le format attendu ;
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques et solutions adaptées à leurs enjeux.
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.
• Suivre l'évolution des projets et assurer la communication avec les parties prenantes.
• Rédiger des documents de projet, des rapports d'analyse et des recommandations.

Ce que vous allez aimer:

• Intervenir dans des contextes client d’une grande variété, de toutes tailles, toutes industries en géographies ;
• Evoluer dans un environnement positif, bienveillant, agile, favorisant le partage & l’initiative et cultivant de dépassement de soi ;
• Un plan d'intégration associé à une formation sur le logiciel Workday, principal fournisseur d'applications Cloud autour d'un système agile unique réunissant les domaines Finance, RH, Paie et Planification ;
• Poste à pourvoir en CDI au sein de nos bureaux Casablanca.

Prérequis :

• Intérêt pour le domaine des SI-Ressources Humaines et/ou SI-Finance et idéalement avec une première expérience en Ressource Humaines ou Finance (Stage ou alternance acceptés) ;
• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (Bac +5) ;
• Grande familiarité avec le domaine informatique et le monde de la Tech ;
• Expérience préalable dans un rôle similaire est un atout ;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, CRM, etc.) ;
• Sens de l'organisation et attention aux détails ;
• Anglais & Français courant. Niveau bilingue requis.

Ce qui fera la différence :

• Votre capacité à comprendre les processus métiers (RH ou Finance) ;
• Vous avez une forte orientation client, une capacité d’apprentissage rapide, une excellente communication, un esprit de synthèse, de la rigueur et de la créativité, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à distance. Vous avez le goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.

Qui sommes-nous ?

Le groupe MarshMcLennan (NYSE : MMC) s’appuie sur 76 000 collaborateurs et présente un chiffre d’affaires de 17 milliards $. Grâce aux 4 entités qui le composent, Mercer, Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à évoluer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe.

Au sein de notre département « Transformation Digitale » notre mission est d’accompagner la Transformation et l’Innovation afin de permettre à nos clients de mobiliser leurs talents, d’atteindre des résultats rapides et de construire des organisations agiles appuyées par des technologies modernes.

Spécialisés en Conseil, en Intégration et en Maintenance des solutions Cloud Workday dans les domaines RH, Paie et Finance nous sommes le 1er partenaire de Workday dans le monde.

Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté.