Responsable Administration du Personnel

Morocco
Responsabilités
  • Gestion de la Paie : Superviser le processus de paie, garantir l’exactitude des calculs et s’assurer du respect des délais.
  • Administration du Personnel : Gérer l’ensemble des documents administratifs liés à la gestion des ressources humaines (contrats, dossiers du personnel, etc.).
  • Gestion des Congés : Suivre et gérer les demandes de congés, absences et congés maladie, en veillant au respect des procédures internes.
  • Conformité Légale : Assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail, de fiscalité et de sécurité sociale.
  • Reporting RH : Élaborer des rapports et des statistiques concernant la gestion des ressources humaines (taux d’absentéisme, coûts de la paie, etc.).
  • Support aux Managers : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes sur les questions administratives et de paie.
  • Formation : Participer à la formation des employés sur les procédures administratives et les outils de gestion.
Compétences Requises
  • Connaissance en Droit du Travail : Maîtrise des réglementations liées à la paie et à l’administration du personnel.
  • Outils de Paie : Expérience avec des logiciels de gestion de la paie et de gestion des ressources humaines.
  • Rigueur et Organisation : Capacité à gérer des tâches multiples tout en respectant les délais.
  • Compétences Analytiques : Capacité à interpréter des données et à produire des rapports précis.
  • Communication : Aptitude à communiquer clairement et à interagir avec différents niveaux de l’organisation.
Apply on the Job Website
Post date: Today
Publisher: Bayt
Post date: Today
Publisher: Bayt