Nous recherchons un Scrum Master​ pour une mission freelance.

• Durée :  3 mois renouvelable
• Localisation : Casablanca, sur site
• Démarrage : ASAP

Compétences opérationnelles :

• Forte connaissance du secteur bancaire et les sujets IT Complexe.
• Expertise dans la mise en place de solutions digitale bancaire : ebanking, mobile Banking retail ou Corporate
• La maitrise et l’expérience dans des projets digitaux corporate / cash management est un plus
• Maîtrise des règles de gestion métier Corporate
• Maîtrise des parcours digitaux Corporate et ou retail
• Connaissance des architectures sur des projets bancaires digitaux
• Analyse et organisation des rituels Agile
• Maitrise de Jira
• Maitrise des process de déploiement dans un contexte bancaire
• Maitrise des process de mise en marché des solutions digitales dans un contexte bancaire
• Coordination des travaux avec les autres programmes en adhérence et garant du bon avancement du projet

Compétences techniques :

• Avoir plus de 5 ans d’expériences
• Avoir participer en tant que Scrum Master dans le cadre de projets digitaux bancaires
• Maitrise du Framework scrum
• Maitrise des outils de gestion agile tels que Jira, Trello,
• Responsable de la planification et de la tenue des rituels agiles : sprint planning, Daily, sprint review, sprint rétrospective, …
• Capacité si nécessaire à mettre en place un mode projet hybride (agile / cycle V)
• Animer auprès du Product owner les squads pour sécuriser le respect des objectifs en termes de planning et de périmètre
• Cadencer le projet en fonction des parties prenantes et des dépendences
• Suivre, remonter les risques et mettre en place
• S’assurer du respect des process interne de la banque en termes de Framework de développement, et de mise en production
• Accompagner le quad aux chiffrages des epic et user story avec la capacité de challenger les charge
• Cadencer le planning projet en release
• Responsable du respect du release planning

Compétences relationnelles :

• Bonne communication à l’écrit et à l’oral
• Esprit de travail en équipe
• Grande polyvalence/autonomie/rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités
• Conceptualisation des problématiques bancaires complexes

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