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Vendeurs Youtube Casablanca Développeur Senior React Native et NestJS (REF12)

Nous cherchons pour le compte d’un groupe international leader dans la grande distribution un Développeur Sénior expérimenté en React Native, ReactJS et NestJS pour rejoindre notre équipe et contribuer à un projet innovant autour du e-commerce B2B. Ce projet offre des défis stimulants liés à la création d'une plateforme performante, intuitive et sécurisée.
Missions:
Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles performantes avec React Native. Développer et maintenir un backoffice en utilisant ReactJS. Développer des architectures backend robustes et évolutives avec NestJS. Participer activement à la définition de l'architecture technique du projet et des choix technologiques. Encadrer et accompagner les développeurs juniors pour favoriser leur montée en compétence. Assurer l'optimisation des performances et la sécurité des applications. Participer aux revues de code, aux discussions techniques et aux workshops internes pour améliorer l'expertise collective. Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design et autres parties prenantes pour garantir la cohérence des développements. Rédiger et maintenir la documentation technique et les standards de développement.
Compétences techniques :
React Native : Expertise en développement d'applications mobiles, gestion avancée des composants et optimisation des performances. NestJS : Connaissance approfondie de la création d'applications backend modulaire et scalable. JavaScript/TypeScript : Maîtrise totale pour le développement frontend et backend. Git : Expérience confirmée en gestion avancée de version, collaboration et revue de code. Bases de données : Connaissance approfondie de PostgreSQL. APIs RESTful : Expérience dans la conception et la gestion avancée des APIs.
Compétences appréciées :
Familiarité avec les technologies Cloud, spécialement Azure Expérience avec des pratiques de CI/CD (Azure devops) Connaissances avancées en sécurité des applications web et mobiles. Familiarité avec des tests automatisés (unitaires, intégration et end-to-end) et des outils tels que Jest, Cypress, Datadog, etc. Expérience dans le mentorat et la formation d’équipes techniques.

Profil recherché :

Diplômé(e) en informatique ou d'une formation équivalente, avec une solide expérience professionnelle. Passionné(e) par le développement mobile et backend, avec un fort intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue. Capacité à travailler de manière autonome, tout en ayant de solides compétences en leadership et en collaboration. Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes complexes. Fortes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à des équipes non techniques.
Expérience : + 5 ans
Niveau d'études : Bac +5 (Master, École d'ingénieurs, ou équivalent en informatique)

Mode de travail hybride – présence requise de 2 à 3 jours par semaine

Mindset et culture de nos missions

Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Développeur Senior React Native et NestJS (REF12)

- Vous visitez notre Site Carrière (vous êtes un « Visiteur »)
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- Nous recevons des informations vous concernant de la part d'un Candidat, qui vous cite comme référence (vous êtes alors un « Référent »).
Données issues d'entretiens, d'évaluations et d'autres informations provenant du processus de recrutement - Telles que les notes des entretiens menés avec vous, les évaluations et tests effectués, les exigences salariales. Informations contenues dans votre candidature - Telles que votre CV, votre lettre de motivation, vos échantillons de travail, vos références, vos lettres de recommandation et votre formation. Informations contenues dans votre profil public - Il s'agit des informations que nous recueillons sur vous à partir de sources publiques liées à votre expérience professionnelle, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. Informations fournies par les référents - Il s'agit des informations que nous recevons de nos employés ou partenaires qui vous recommandent à nous, ou des personnes que vous avez citées comme références. De sources publiques. Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel. De nos référents. Nous pouvons recevoir des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires (tels que des prestataires de services de recrutement), s’ils estiment que votre profil présente un intérêt pour nos postes vacants actuels ou futurs. De vos référents. Si vous nous fournissez des référents, nous pouvons recueillir des informations vous concernant auprès d’eux. Données que nous générons nous-mêmes ou en collaboration avec vous.Les informations concernant votre candidature et votre profil sont généralement créées par nous ou en collaboration avec vous au cours du processus de recrutement. Cela peut inclure, par exemple, des notes prises lors d'entretiens avec vous, ainsi que des évaluations et des tests effectués.

Politique de confidentialité pour la marque employeur et le recrutement de Trusted Advisors

Date de publication : 07-06-2024
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1. À propos du traitement des données à caractère personnel

Les données à caractère personnel désignent toutes les informations qui peuvent être directement ou indirectement liées à une personne physique vivante. Voici quelques exemples de données à caractère personnel : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et adresse IP. Par traitement de données à caractère personnel, il faut entendre to