Nous recrutons pour notre groupe un(e) chargé(e) de Marketing B2B &B2C qui sera l'interlocuteur (ice) privilégié(e) des directions commerciales et opérationnelles.

Mission:

B2B marketing :

• Plans d’actions et Campagnes B2B visant à générer des leads :

Partenaire des équipes de direction, des business leaders et de l’équipe commerciale pour la conception et la mise en œuvre de campagnes commerciales.

Élaboration et gestion du plan des actions marketing à destination des clients.

Mise en place de nouveaux outils et campagnes pour générer des leads à destination de l’équipe commerciale.

Préparation de newsletters destinées aux clients.

Organisation d’événements pour les clients.

Création de contenu B2B pour le site web et LinkedIn.

• Collaboration à la création de supports commerciaux :

Soutien de l’équipe commerciale dans la préparation de présentations, offres et autres documents pour les clients potentiels.

Création et modification d’infographies, références, études de cas et autres supports.

B2C marketing:

Support aux équipes de recrutement :

• Préparation de supports promotionnels pour le recrutement : brochures, affiches, bannières en ligne, brochures informatives pour les candidats.
• Collaboration avec les consultants pour définir les stratégies et plan d’actions de recrutement pour divers types de postes et profils (opérationnels, administratifs, techniques, managériaux).
• Participation à la création et à l’optimisation des annonces de recrutement sur les jobboards et partenaires emplois.

Création de supports pour les candidats :

• Préparation de matériels d’information et de recrutement.
• Localisation et adaptation de documents globaux pour répondre aux besoins du marché marocain.

Réalisation de campagnes de recrutement :

• Planification et mise en œuvre de campagnes (en ligne et hors ligne) ciblant diverses communautés de candidats.
• Utilisation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube) et d’autres canaux/leviers en ligne pour atteindre les candidats potentiels.
• Collaboration avec les médias et partenaire locaux, centres communautaires, universités, lycées, ....

Organisation d’événements pour candidats :

• Préparation de salons de l’emploi, journées portes ouvertes, conférences et autres événements.
• Communication avec les partenaires, prestataires et autres acteurs (universités, associations professionnelles, chambres de commerce).
• Gestion complète des événements (préparation des supports, logistique, promotion).

COMMMS & Partnerships:

Soutien marketing & communication des agences et branding associé :

• Assurer une apparence uniforme et professionnelle des agences à travers le pays.
• Coordination de la production et de l’installation des supports publicitaires.
• Suivi et mise à jour continue du branding selon les standards du Groupe.

Développement et gestion des sites web :

• Mise à jour régulière du contenu en ligne (actualités, blogs, microsites pour des campagnes spéciales ou événements).
• Collaboration avec le département informatique ou un développeur web externe pour optimiser les sites pour les moteurs de recherche (SEO) et améliorer l’expérience utilisateur (UX).

Création de contenu pour les réseaux sociaux :

• Planification et création de publications, articles et autres formats.
• Analyse continue des performances sur les réseaux sociaux et ajustement de la stratégie en fonction des tendances actuelles.

Soutien aux activités de relations presse :

• Préparation de supports pour des articles dans les médias imprimés et en ligne.
• Élaboration d’études de marché locales et internationales.
• Localisation de supports globaux.

Analyse et reporting :

Suivi et évaluation des performances des activités marketing (candidats atteints, ROI des campagnes, trafic web, engagement sur les réseaux sociaux).

Rapports réguliers aux responsables de l’agence avec recommandations d’ajustements stratégiques.

Autres tâches :

• Veille sur les tendances en marketing RH et recrutement au Maroc et dans le monde.
• Contribution à l’optimisation des processus internes en marketing et recrutement (harmonisation des communications, partage des meilleures pratiques entre agences).

Qualifications

• Issu d'une formation de type école de commerce, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions en marketing, ou groupe RH.
• Doté d'un esprit entrepreneurial et d'un goût pour la performance, vous êtes orienté client et service. Vous avez la capacité de rédiger des stratégies tout en restant opérationnel. Vous possédez des compétences IT, et êtes capable de travailler de manière agile tout en gérant les budgets de manière efficace.

• D'un naturel dynamique et rigoureux, vous avez un excellent relationnel, ce qui facilite vos échanges. Vous êtes reconnu pour votre créativité, et la gestion de projet n'a pas de secret pour vous.

Poste basé à Casablanca.