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شركة وادي العقول لحلول الاعمال

Job Details

Mission principale Le/La Responsable Administration RH assure la gestion complète et opérationnelle des ressources humaines, avec un fort accent sur l’administration du personnel , la paie , la conformité sociale et le support aux managers , dans un environnement exigeant et en croissance.
Responsabilités principales 1.
Administration du personnel Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers CNSS, mutuelle, assurances) Suivre les entrées, sorties, périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat Assurer la gestion des absences, congés, maladies et autorisations Mettre à jour les registres légaux et tableaux de bord RH 2.
Paie & obligations sociales Préparer et contrôler la paie (en interne ou avec un prestataire externe) Vérifier les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences) Assurer les déclarations sociales et fiscales (CNSS, AMO, IR…) Garantir la conformité avec la législation sociale marocaine Gérer les contrôles et relations avec les organismes sociaux 3.
Recrutement & intégration Identifier les besoins en recrutement avec les managers Gérer le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) Assurer l’intégration administrative et opérationnelle des nouvelles recrues Suivre les périodes d’essai 4.
Relations sociales & discipline Veiller à l’application du règlement intérieur Gérer les situations disciplinaires (avertissements, sanctions, procédures) Être l’interlocuteur RH de proximité pour les salariés Prévenir et gérer les conflits individuels 5.
Support RH & développement Conseiller la direction et les managers sur les sujets RH Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures RH Contribuer à la structuration de la fonction RH Suivre les formations (plan de formation, relations OFPPT / organismes) Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent Expérience Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience obligatoire en administration RH et paie Expérience dans un environnement PME / site industriel / logistique appréciée

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