Mission principale Le Manager Comptabilité Clients est responsable de la fiabilité, de la conformité et de l’optimisation du cycle comptable clients (ventes, encaissements, provisions, reporting).
Il garantit la qualité des arrêtés périodiques, le suivi des encours et contribue à l’amélioration continue des processus liés au chiffre d’affaires et au BFR.
Responsabilités principales 1.
Supervision des traitements comptables Superviser l’enregistrement des flux financiers liés au cycle ventes/clients et garantir la régularité et la fiabilité des écritures comptables.
Contrôler la pertinence des imputations comptables.
Veiller à la cohérence et à la mise à jour du référentiel des articles et services vendables.
2. Arrêtés périodiques et clôtures S’assurer de la comptabilisation exhaustive des encaissements.
Contrôler la cohérence et la justification des comptes clients et comptes rattachés.
Réaliser une revue analytique des comptes clients et expliquer les principales variations.
Superviser la formalisation mensuelle des contrôles.
Encadrer la production des dossiers d’analyse des comptes.
3. Dépréciation et provisionnement des créances Garantir la fiabilité des méthodes de dépréciation appliquées.
Calculer et communiquer mensuellement les provisions.
Produire et analyser la balance âgée clients.
Justifier les créances par antériorité et animer les réunions de validation avec les directions concernées.
Établir un reporting mensuel mettant en évidence les variations significatives.
4. Fiabilisation des comptes et contrôle des flux Superviser les contrôles sur les créances issues des différents systèmes de facturation (soldes, avoirs, RRR, escomptes…).
Assurer le suivi des encaissements (agences propres et nouveaux canaux de paiement).
Réconcilier les flux d’encaissements.
Suivre les encours clients et relancer les entités internes en cas de retard.
5. Pilotage et reporting Mettre en place et suivre les tableaux de bord relatifs au cycle clients et au chiffre d’affaires.
Analyser les indicateurs BFR (DSO, délai de recouvrement, évolution des bad debts…).
Participer à l’amélioration continue des processus comptables et aux évolutions systèmes.
Être force de proposition sur les méthodes de provisionnement et les règles de comptabilisation.
6. Management d’équipe Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe.
Assurer un suivi régulier des travaux et apporter un support technique.
Évaluer la performance des collaborateurs et accompagner leur développement.
Profil recherché Formation Bac+5 en Finance / Comptabilité (École de commerce, Master en gestion, finance ou économie) Expérience Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement structuré.
Bonne maîtrise de la réglementation comptable et fiscale.
Une expérience dans le secteur des télécoms est un atout.
Compétences techniques Excellente maîtrise de la comptabilité clients.
Solide capacité d’analyse et de contrôle.
Expérience confirmée sur SAP Finance (exigée).
Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.