Job description

AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Capital Humain un/une HR Business Partner - CIMA :

Mission du poste : 

Le HR Business Partner – CIMA se positionne comme un levier clé pour accompagner le business sur son périmètre, couvrant quatre pays en Afrique : le Sénégal, le Gabon, la Côte d’Ivoire et le Cameroun. À ce titre, il assure la déclinaison et la mise en œuvre de la politique RH en tenant compte des spécificités locales de chaque pays.

Il travaille en étroite collaboration avec les managers afin d’accompagner les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH et de soutenir la performance des entités dans une logique transverse et régionale.

Activités du poste :

• Fournir un support relatif à l’ensemble des activités et processus RH sur un périmètre couvrant le Sénégal, le Gabon, la Côte d’Ivoire et le Cameroun ;
• Répondre aux problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés et en tenant compte des spécificités locales de chaque pays ;
• Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes dans un environnement multiculturel ;
• Être garant du plan de recrutement sur l’ensemble du périmètre CIMA et en assurer le suivi et l’avancement ;
• Animer également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession ;
• Proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels grâce à une bonne connaissance du business et des contextes locaux ;
• Prendre part aux différents projets RH groupe, avec une déclinaison adaptée aux entités CIMA ;
• Garantir l’implémentation cohérente des processus RH auprès des différentes entités, en assurant leur alignement avec les guidelines du Groupe et d’AXA Assurance Maroc ;
• Assurer une veille sur les tendances innovantes du marché en matière de pratiques RH, afin d’impacter positivement le business ;
• Apporter conseil en matière d’interprétation et d’application des politiques RH et de la réglementation du travail, selon les contextes pays ;
• Piloter le processus de planification de la relève et d’identification des talents, en veillant à la constitution d’un vivier solide ;
• Défendre et incarner les valeurs et comportements d’AXA ;
• Impulser et accompagner le changement de culture d’entreprise auprès des Directions, dans une logique de transformation à l’échelle multi-pays ;

• Accompagner les managers dans les prises de décision et la résolution des problèmes liées à la gestion du Capital Humain.

  
  

 Compétences requises:

Compétences techniques :

• Vision 360° sur l’ensemble des volets RH, avec une capacité à piloter la performance RH sur un périmètre multi-pays);
• Bonne compréhension des leviers de performance RH en lien avec les enjeux business et les spécificités locales de chaque pays ;
• Maîtrise du droit du travail marocain et capacité à appréhender les réglementations sociales des pays du périmètre CIMA ;
• Excellent niveau de français à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise d’un environnement multiculturel est un atout ;
• Capacité à travailler en mode projet dans un environnement transversal et régional.

 Compétences managériales :

• Pédagogie et capacité à monter en compétence ;

  
  

• Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence ;

  
  

• Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs ;

  
  

• Sens du pilotage de la performance et des résultats ;

  
  

• Capacité à prendre des décisions.

  
  

 Compétences transversales :

• Maîtrise des outils bureautiques (présentations, tableurs, outils collaboratifs, etc.) ;
• Aisance relationnelle et excellente capacité d’interaction dans des environnements multiculturels ;

• Écoute active, empathie et esprit d’équipe ;

  
  

• Aptitudes commerciales et capacité de persuasion ;

  
  

• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;

  
  
• Orientation Client et satisfaction Client.

 Profil recherché :

• De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent;
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum en tant que HR Business Partner ou dans une fonction similaire ;
• Expérience dans un environnement multi-pays ou en gestion de périmètre régional, idéalement en Afrique (zone CIMA), fortement appréciée

Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV.

Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ?

• AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.
• Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
• Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.
• Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.
• Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.
• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.