Job description
GEC recrute | Chef de Projet – Transformation IT | Secteur Bancaire
Dans le cadre d'une mission strat̩gique pour le compte de son client bancaire, GEC РGlobal Experts Consulting recherche un Chef de Projet Senior capable de piloter des projets transverses dans un environnement exigeant.
Nous recherchons avant tout un excellent consultant : une personne dotée d'une forte capacité d'analyse, d'un bon sens de l'organisation, d'un excellent relationnel et capable de fédérer les différentes parties prenantes autour des objectifs du projet.
Pilotage de projets de transformation et de coordination transverse
Cadrage, planification et suivi des livrables
Animation des ateliers et des instances de gouvernance
Coordination des équipes métiers, IT et partenaires
Gestion des risques, des dépendances et du reporting
Accompagnement des phases de recette, de déploiement et de conduite du changement
Profil recherché :Bac+5 (Ingénieur ou équivalent)
8 à 15 ans d'expérience minimum en gestion de projet, idéalement dans le secteur bancaire
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
Leadership, autonomie et sens du service
Expérience dans des environnements de transformation appréciée
La personnalité, la posture de conseil et la capacité à faire avancer les sujets seront des critères déterminants.
وصف الوظيفة
GEC تستقطب | مدير مشروع – التحول لتقنية المعلومات | القطاع المصرفي
في إطار مهمة استراتيجية لصالح عميله المصرفي، تبحث GEC – Global Experts Consulting عن مدير مشروع أول قادر على قيادة مشاريع عرضية في بيئة تتسم بالتحدي.
نحن نبحث قبل كل شيء عن استشاري ممتاز: شخص يمتلك قدرة تحليلية قوية، حس تنظيم جيد، تواصل مميز وقادر على توحيد مختلف أصحاب المصلحة حول أهداف المشروع.
قيادة مشاريع التحول والتنسيق العرضي
إطاره، التخطيط والمتابعة للتسليمات
تنشيط ورش العمل ودوائر الحوكمة
تنسيق فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والشركاء
إدارة المخاطر والتبعيات والتقارير
مرافقة مراحل الاختبار والتوزيع وتغيير الإدارة
الملف المطلوب :بكالوريوس +5 (مهندس أو ما يعادله)
8 إلى 15 عاماً من الخبرة كحد أدنى في إدارة المشاريع، ويفضّل في القطاع المصرفي
قدرات تحليلية عالية، قدرة على الاختزال والتواصل
القيادة والاستقلالية وروح الخدمة
خبرة في بيئات التحول التي تحظى بتقدير
الشخصية وموقف الاستشارة والقدرة على دفع المواضيع إلى الأمام ستكون معايير حاسمة.