Job description
GEC – Global Experts Consulting recrute en CDI | Talent Acquisition Specialist (2 à 3 ans d'expérience)
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist disposant de 2 à 3 ans d'expérience pour accompagner nos activités de recrutement.
Vos missions :
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu'à l'intégration des consultants.
Sourcer, approcher et qualifier des profils IT, Banque, Data, Digital, Cybersécurité et Transformation.
Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences des candidats.
Assurer un suivi de qualité auprès des candidats tout au long du processus.
Collaborer avec les Business Managers afin de répondre rapidement aux besoins des clients.
Développer et animer un vivier de talents qualifiés.
Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
Profil recherché :
Bac+5.
2 à 3 ans d'expérience en Talent Acquisition ou en recrutement.
Une expérience dans le recrutement de profils IT et/ou Banque est fortement appréciée.
Excellentes capacités de communication, d'organisation et de gestion des priorités.
Dynamique, autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d'un excellent relationnel.
الوصف الوظيفي
GEC – Global Experts Consulting توظف بنظام CDI | أخصائي اكتساب المواهب (2 إلى 3 سنوات من الخبرة)
في إطار تعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب يمتلك 2 إلى 3 سنوات من الخبرة لمرافقة أنشطتنا في التوظيف.
مهمتك:
إدارة عملية التوظيف كاملة، من تحديد الحاجة حتى دمج المستشارين.
التنقيب، الاقتراب وتأهيل مرشحين في مجالات تكنولوجيا المعلومات، البنوك، البيانات، الرقمنة، الأمن السيبراني والتحول.
إجراء مقابلات التأهيل وتقييم كفاءات المرشحين.
ضمان متابعة ذات جودة مع المرشحين طوال العملية.
التعاون مع مديري الأعمال لتلبية احتياجات العملاء بسرعة.
تطوير وتفعيل شبكة من المواهب المؤهلة.
المساهمة في تطوير علامة صاحب العمل وتحسين مستمر لممارسات التوظيف.
الملف المطلوب:
شهادة Bac+5.
2 إلى 3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو في التوظيف.
خبرة في توظيف ملفات IT و/أو البنوك تعتبر ذات قيمة كبيرة.
مهارات اتصال وتنظيم وإدارة أولويات ممتازة.
ديناميكي، مستقل، موجه نحو النتائج، ويمتلك قدرات تواصل رائعة.