Reporting directly to the CPD General Manager, you will lead our integrated, end-to-end category and business development strategy across O+O channels in Morocco. Category & GTM Strategy: Define the total beauty category roadmap and drive winning Go-To-Market plans. Retailer Collaboration: Build strategic, joint business partnerships with key retailers at a Top-to-Top level. Revenue Growth Management (RGM): Drive sustainable, profitable category growth. Merchandising Excellence: Elevate the in-store shopper experience and brand expression at the point of sale.
Desired Candidate Profile
We are looking for a highly experienced, strategic leader with an entrepreneurial mindset and a track record of driving commercial success. Category Vision & Growth Management Engaging Selling & Retailer Collaboration Data-Driven Decision Making Joint Business Plan Design Stakeholder Management (These core skills are aligned with the L'Or al Skills Library )
تقريراً مباشرةً إلى المدير العام لقسم تطوير الأعمال للمستهلكين، ستقود استراتيجيتنا المتكاملة والكاملة لتطوير الفئة والأعمال عبر قنوات O+O في المغرب. إستراتيجية الفئة والذهاب إلى السوق: حدد خارطة طريق فئة الجمال الكلية وقيادة خطط الدخول إلى السوق الفائزة. تعاون مع تجار التجزئة: بناء شراكات أعمال استراتيجية مشتركة مع تجار التجزئة الرئيسيين على مستوى من أعلى إلى أعلى. إدارة نمو الإيرادات (RGM): دفع نمو فئوي مستدام ومربح. تميّز الترتيب المعروض للبضاعة: رفع تجربة المشترين في المتجر وتعبير العلامة التجارية في نقطة البيع.
الملف المرغوب للمرشح
نبحث عن قائد استراتيجي ذو خبرة عالية ولديه عقلية ريادية ومسار حافل بالنجاح التجاري. رؤية الفئة وإدارة النمو، التفاعل مع البيع والتعاون مع تجار التجزئة، اتخاذ القرار المعتمد على البيانات، تصميم خطة عمل مشتركة، إدارة أصحاب المصلحة (هذه المهارات الأساسية متوافقة مع مكتبة مهارات L'Oréal)