Safran Group jobs

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Ingenierie outillage</p><br><br><p>Technicien méthodes moyens et outillages F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Le Technicien méthodes moyens et outillages aura pour principales missions de :<br>- participer à consolider le besoin avec le demandeur en prenant en compte tous les aspects (coûts, qualité, délais, fonctionnalités, performances, localisation, SSE et ergonomie)<br>- participer à la rédaction des spécifications détaillées<br>- Pour les réalisations externes significatives : participer à l'établissement des cahiers des charges, participer à la consultation et au choix fournisseurs en lien avec les achats<br>- participer au suivi de la conception et de la fabrication des moyens d'essais : s'assurer de la fourniture du matériel et prestations nécessaires dans le respect qualité/coûts/délais<br>- Participer à la validation des moyens d'essais : définir les procédures de contrôle et de validation du moyen d'essais et réaliser l'intégration et les tests de réception du moyen après installation<br>- Installer le moyen d'essai : coordonner les interventions internes ou externes<br>- participer à la qualification du des moyens avec un support des équipes produits<br>- Participer la formation des utilisateurs et le suivi technique lors de la mise en service <br>- Fournir et archiver toute la documentation technique du moyen dont les procédures de maintien en conditions opérationnelles<br>- Gérer en configuration les moyens d'essais, moyens et outillages spécifiques.<br>- Sur la base des besoins de mesure exprimés et de l'incertitude de mesure attendue, définir l'instrumentation et les moyens d'acquisition et méthodes de dépouillement associés à mettre en place<br>- Développer des moyens de mesure/production pour les besoins spécifiques</p><br><br><p>- Participer à la conception et la réalisation du moyen d'essais/ outillages spécifiques<br>- Mettre à disposition du client le moyen et la documentation associée et en assurer le support technique après installation<br>- Dans le cadre d'un essai sous-traité/co-traité, piloter le prestataire<br>- Assurer le respect coûts, qualité, délais et sécurité de la campagne d'essais<br>- Proposer des moyens d'acquisition et de mesure répondant au besoin de l'essai<br>- Réaliser les différentes étapes du processus d'instrumentation (définition, réalisation, pose cheminement, contrôle et acquisition) </p><br><br><p>De formation Bac + 2 ou +3 en électromécanique , automatisme, informatique industrielle <br>Possède un bon relationnel et le goût pour le travail avec les équipes <br>Autonome, réactif et créatif, <br>Bon communicant (multiples interlocuteurs : BE France, méthodes, production, clients, fournisseurs…), <br>Compétences requises: <br>- Bonne connaissance d'un ou plusieurs des domaines suivants :électromécanique , programmation industrielle, automatisation)<br>- Connaissance de la cinématique et technologie de transmission (vis à billes, engrenages, roulements, moteurs électriques, etc.…)<br>- Maîtrise des outils de bureautique<br>- Bonne connaissance des outils de CAO et de calcul (CATIA V5/V6, ANSYS, Mathcad, Matlab,...)<br>- habilitation électrique pour intervenir sur des moyens d'essais<br>une première expérience dans le développement ou maintenance d'équipements hydrauliques, mécaniques ou électriques ou en conception d 'outillages ou bancs d'essais </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Chef d'équipe - Transfert Industriel F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Dans le cadre du projet de transfert d'activités Sherman, Safran Electronics &amp; Defense Morocco cherche des chefs d'équipes - transferts industriels. <br>Il/elle aura pour mission d'intervenir sur l'ensemble du cycle du transfert, de la préparation à la stabilisation des activités transférées: construction des équipes, captation et transfert du savoir-faire, industrialisation, transfert, démarrage (FAI approval), ramp-up et attente de la performance cible.<br>Le poste implique des interactions fortes avec les équipes du site cédant et recevant et des déplacements internationaux pour assurer le transfert de connaissances et de savoir-faire.<br>Responsabilités:<br>1-People<br>-Identifier les besoins en ressources et compétences en fonction du planning du transfert.<br>-Définir les profils recherchés et contribuer au processus de recrutement avec les RH.<br>-Animer , fédérer et responsabiliser les équipes opérationnelles de son périmètre.<br>-Organiser les activités, priorités, responsabilités et charge des équipes.<br>-Accompagner le développement des collaborateurs et inculquer les valeurs du groupes.<br>-Dresser et exécuter le planning de formation des équipes suivant les exigences du projet.<br>2-Pilotage du transfert<br>-Piloter les activités de transfert de son périmètre et décliner les objectifs projet sur terrain.<br>-Coordonner les phases de transfert de son périmètre: préparation, transfert, industrialisation, ramp-up, livraison série.<br>-Prioriser les actions et mobiliser les ressources nécessaires pour sécuriser les échéances.<br>-Anticiper les dérives et escalader au chef de projet au bon moment. <br>3-Knowledge Transfer<br>-Identifier les savoir-faire et compétences critiques à transférer.<br>-Préparer et coordonner le transfert des connaissances de montage/test/contrôle de son périmètre.<br>-Participer à la rédaction/validation des procédures, standards, fiches d'instructions des équipements de son périmètre.<br>-Assurer les formations métiers et opérationnelles de ses équipes.<br>4-Performance<br>-Assister aux QRQC et revues projets.<br>-Piloter les réunions QRQC de ses équipes et assurer la mise à jour et suivi de ces KPI.<br>-Suivre les écarts de plans d'actions et risques liés au projet.<br>-Contribuer au suivi des ressources et du budget de son périmètre.<br>-Préparer les reportings et revues d'avancement.<br>5- Ramp-up <br>-Assurer le démarrage des activités transférées selon le planning.<br>-Coordonner les activités liées aux validations industrielles des équipements de son périmètre (FAI/DVI-PPAP).<br>-Suivre la montée en cadence et résoudre les problématiques de démarrage.<br>-Piloter les actions nécessaires à l'atteinte de la performance cible.<br>-Capitaliser le retour d'expérience du transfert.<br>6-Coordination transverse<br>Collaborer étroitement avec les métiers du projet (Industrialisation, Supply Chain, Qualité, Maintenance) ainsi qu'avec les équipes des sites cédants.</p><br><br><p>-Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, industrialisation, gestion de production, supply chain ou équivalent.<br>-5 ans minimum d'expérience dans un environnement industriel multinational.<br>-Expérience confirmée en management d'équipe, coordination transverse et/ou gestion de projet.<br>-Une expérience en transfert industriel, industrialisation, ramp-up ou transformation industrielle est fortement souhaitée.<br>-Une expérience dans l'industrie aéronautique ou environnement fortement réglementé constitue un avantage.<br>-Une expérience dans un environnement international et multiculturel est appréciée.<br>Compétences clés<br>-Leadership &amp; people management: capacité à fédérer, responsabiliser et développer des équipes.<br>-Project &amp; Transfer management: capacité à structurer, planifier et piloter des activités complexes (multi interlocuteurs, multi métiers).<br>-Delivery &amp; Deadline commitment: forte orientation résultats et capacité à tenir les engagements et livrer dans les délais sous contrainte.<br>-Knowledge transfer: capacité à capter, formaliser, et transmettre des savoir-faire techniques entre sites.<br>-Contract &amp; procedures compliance: bonne compréhension des processus industriels, et réglementations (procédures/contracts).<br>-Performance management: maîtrise du pilotage par les KPI, analyse des écartes et suivi des plans d'actions.<br>-International Collaboration: aisance dans un environnement international <br>-Digital Skills: connaissance des ERP (SAP est un plus), aisance en outils digitaux (Microsoft 365)</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Ingenierie procedes assemblage</p><br><br><p>Ingénieur Process F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Contribuer à l'amélioration de la productivité en apportant un soutien technique au sein de<br>l'atelier, assurer le bon déroulement de la production en mettant en place les moyens<br>nécessaires et en garantissant leur capabilité, accompagner la fabrication en apportant<br>l'expertise technique sur les défauts liés au processus de fabrication.<br>- Valider le procédé de fabrication en cohérence avec les exigences du dossier de définition<br>- Rédiger les documents nécessaires à la conduite des procédés par le personnel de<br>production<br>- Assister la production en cas de problème relatif aux procédés et moyens de fabrication et de<br>contrôle<br>- Organiser des postes de travail<br>- Étudier la mise en place de nouveaux moyens et procédés<br>- Intervenir de la phase de développement à la fin de série<br>- Analyser et prendre en compte les retours atelier dans le cadre de l'amélioration continue<br>- Conduire des plans de validation et caractérisation des bancs et outils<br>- Participer aux essais de validation et de caractérisation du produit<br>- S'assurer de la stabilité des process<br>- Conduire des expertises pour isoler les causes racines par l'expérimentation<br>- Proposer de résolution de problèmes sur produit<br>- Analyser des résultats des essais<br>- Lancer les essais sur les différents moyens de test<br>- Réaliser les contrôles visuels<br>- Analyser les résultats et courbes de performance des produits issus des essais<br>- Connaître et comprendre le fonctionnement des produits testés<br>- Traiter la non-qualité<br>- Réalisation et suivi des AMDEC process<br>- Etre le garant du respect du référentiel technique de l'atelier : spécifications techniques,<br>standards groupe. </p><br><br><p>Connaissances en électrotechnique<br>- Connaissances en informatique<br>- Connaissances en mécanique<br>- Lecture et compréhension de plans issues des bureaux d'études (Electriques / mécaniques)<br>- Connaissances en instrumentations et mesures<br>- Connaissances des bancs / logiciels de tests<br>- Démarches d'expertise de résolution de problèmes (Brainstorming, 8D, ISHIKAWA, AMDEC,<br>QQOQCCP…)<br>- Utilisation des outils numériques (Minitab / SPC / SAP / Pack Office…)<br>- Méthodes ou outils de statistiques ,Six Sigma<br>- Rédaction de notes, de compte-rendu techniques d'essai </p><br><br><p>De formation Bac + 5 en mécanique / électromécanique,<br>Pluridisciplinaires (direction technique, industrielle) ainsi qu'un bon esprit de synthèse.<br>Possède un bon relationnel et le goût pour le travail avec les équipes<br>Autonome, réactif et créatif,<br>Bon communicant (multiples interlocuteurs : BE France, méthodes, production, clients,<br>fournisseurs…), </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Systemes d'informations - Gestionnaire d'applications</p><br><br><p>INGENIEUR INTEGRATION ET SUPPORT APPLICATIONS F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>1) Support aux utilisateurs sur logiciel SIRH/GTA<br>a) Assurer le support fonctionnel et technique de niveau 2 et 3 pour le logiciel de gestion des temps et activités (GTA).<br>b) Analyser et résoudre les incidents signalés par les utilisateurs, en veillant à maintenir la satisfaction client à un niveau optimal. <br>Participer à l'identification et à la mise en œuvre des évolutions du logiciel GTA en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs.<br>c) Configurer et paramétrer le logiciel en fonction des besoins spécifiques des clients et des évolutions réglementaires.<br>Collaborer avec les différents acteurs internes et externes (MOA, MOE, éditeurs, etc.) pour garantir la réussite des projets d'évolution.<br>d) Assurer une veille technologique sur les solutions de GTA et proposer des améliorations pour optimiser les processus en place.<br>Rédiger et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle du logiciel GTA.<br>e) Former et accompagner les utilisateurs afin de garantir une prise en main optimale de l'outil et des nouvelles fonctionnalités.<br>f) Développer, maintenir et optimiser les rapports existants en utilisant les outils BIRT (Business Intelligence and Reporting Tools) et Power BI (PBI) pour répondre aux besoins opérationnels et décisionnels.<br>g) Collaborer avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et créer des rapports personnalisés et pertinents.<br>2) Administration des Serveurs Windows au niveau applicatif<br>a) Installation et administration des services applicatifs<br>i) Patchs applicatif/Upgrade<br>ii) Monitoring des processus<br>b) Configuration Apache/Tomcat<br>c) Maintien à jour suivant les standards Cybersécurité</p><br><br><p>• Poste au sein du Département SFDS de la DSI de SEP implanté à Temara (Maroc)<br>• Pas de management.<br>• Interfaces avec les sites SEP worldwide.<br>• Quelques déplacements à l'international.</p><br><br><p>• Expérience professionnelle en support applicatif, idéalement dans le domaine des logiciels SIRH et GTA.<br>• Compétence avérée dans l'utilisation du langage SQL (query &amp; transactionnel).<br>• Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques et fonctionnels de manière efficace.<br>• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les utilisateurs et les équipes techniques.<br>• Capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution et esprit d'initiative pour l'amélioration continue des processus.<br>• Rigoureux, organisé et capable de gérer simultanément plusieurs tâches et priorités.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Qualite - Assurance qualite projet developpement</p><br><br><p>Ingénieur qualité projet F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein du service Qualité, vous êtes garant de la qualité des projets et des produits pour des clients des secteurs aéronautique et/ou spatial. <br>Vous accompagnez les équipes projet et les parties prenantes afin de garantir la conformité aux exigences clients, réglementaires, normatives et internes, tout au long du cycle de vie du projet.<br>À ce titre, vous :<br>- Développez et entretenez une relation de confiance avec les clients sur l'ensemble des sujets qualité et assurez une communication régulière et structurée sur la performance qualité des projets.<br>- Pilotez les activités qualité dès les phases amont du projet, en définissant et déployant le Plan d'Assurance Qualité (PAQ), en intégrant les exigences clients, réglementaires et normatives, et en capitalisant les retours d'expérience.<br>- Accompagnez le chef de projet dans la maîtrise des jalons qualité, en évaluant la maturité des développements, en identifiant les écarts et en préparant les revues et points de décision.<br>- Identifiez, analysez et suivez les risques et opportunités projet, en définissant les actions de maîtrise associées et en assurant le suivi des alertes jusqu'à leur résolution.<br>- Garantissez la maîtrise des changements impactant les exigences, la définition produit, les procédés de fabrication, les moyens industriels et les réparations, en veillant à l'évaluation de leurs impacts qualité.<br>- Pilotez le traitement des non-conformités, dérogations et actions correctives et préventives, en coordonnant les parties prenantes et en veillant au respect des délais et à l'efficacité des actions mises en œuvre.<br>- Assurez la conformité et la robustesse des livrables qualité du projet et contribuez à la satisfaction des exigences clients et à la réussite des jalons projet.<br>- Mesurez et communiquez la performance qualité à travers des indicateurs pertinents et un reporting régulier auprès des parties prenantes.<br>- Assurez la capitalisation et la diffusion du retour d'expérience en fin de projet, afin de contribuer à l'amélioration continue et à la prévention des risques sur les futurs projets.<br>Objectif de la mission : garantir la maîtrise de la qualité et des risques tout au long du cycle de vie des projets, sécuriser l'atteinte des jalons et des exigences applicables, et contribuer à la satisfaction durable des clients.</p><br><br><p>Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement, gestion de projet qualité, TOW , idéalement dans les secteurs aéronautique ou spatial.<br>Vous maîtrisez les référentiels qualité EN9100 et ISO 9001, ainsi que les principaux outils de résolution de problèmes (8D, PDCA, 6M, 5 Pourquoi, APQP , DVI , jalons projet).<br>Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse, votre pragmatisme et votre goût du terrain vous permettent de piloter efficacement les sujets qualité.<br>Un anglais courant est indispensable.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Supply chain - Ordonnanceur</p><br><br><p>Gestionnaire de Production F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>GESTION DE LA PRODUCTION <br>- Analyser et traiter les messages d'exception de l'ERP (messages MRP) sur les articles fabriqués et recaler si nécessaire les ordres à court terme sur les articles gérés via le Calcul de Besoin Net (CBN) de l'ERP <br>- Ouvrir les Ordres de Fabrication (OF) &amp; Contrôler la disponibilité des approvisionnements (internes et externes) aux dates de besoin planifiées <br>- Reboucler quotidiennement avec l'atelier sur sa capacité de prise en charge des OF aux dates planifiées et recaler si nécessaire les ordres à court terme<br>- Lancer les OF aux dates de prise en main confirmées par l'atelier <br>- Traiter les phases de sous-traitance dans l'OF<br>- S'assurer de la mise à disposition des composants en atelier par le magasin <br>- Suivre les en-cours de fabrication avec l'atelier et assurer la mise à disposition des manquants en atelier <br>- Réordonnancer les OF avec l'atelier<br>- Traiter les demandes de sorties exceptionnelles (Non-conformité composant,<br>surconsommation, etc.), et suivre la mise à disposition de ces matériels en atelier <br>- Informer le RUAP et le planificateur des écarts de fabrication<br>- Ordonnancer et définir la charge magasin hebdo<br>- Ordonnancer et définir la charge expédition hebdo<br>- Mettre à jour des fichiers Suivi production/suivi des OF bloqués<br>- Analyser les fichier RAL et ligne OTD de manière quotidienne <br> STOCK<br>- Superviser les inventaires des stocks en cours et respecter le planning établi par la Finance<br> GESTION DE PERFORMANCE METIER<br>- Remonter les difficultés au responsable métier<br>- Participer aux rituels métiers et aux rituels de son secteur<br>- Analyser les indicateurs de performance du QRQC, et proposer les<br>actions d'amélioration<br>- Proposer des évolutions d'amélioration des standards métiers<br>- Contribuer aux démarches d'amélioration continue sur son métier<br>- Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participer dans la mise en œuvre du Système de Management SSE. </p><br><br><p>Profil recherché : <br>- Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Supply Chain, Génie Industriel, Logistique ou équivalent.<br>-Première expérience en planification de production, ordonnancement ou supply chain dans un environnement industriel.<br>-Bonne maîtrise d'un ERP (SAP) , d'Excel et Power BI.<br>-Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.<br>-Esprit d'équipe, autonomie et aisance dans un environnement en constante évolution.</p><br><br><p>Ingenieur ou Master de formation supply chain </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Ingénieur Workscoping F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rattaché(e) au Responsable Engineering vos missions consisteront à :<br>- Analyser le workscope client et la documentation de la shop visite et proposer les modifications et améliorations nécessaires à la cohérence du workscope à exécuter<br>- Analyser les SB et les AD/CN demandés par le client et identifier ceux à lancer sur les moteurs<br>- Elaborer et lancer les instructions de lancement des travaux sur les moteurs au niveau du SI 'SAP'<br>- Analyser les constatations sur les moteurs remontées de l'atelier et proposer au client les évolutions nécessaires des travaux sur les moteurs<br>- Identifier les solutions adéquates et lancer les plans d'actions pour traiter les non conformités techniques<br>- Identifier les situations nécessitant des dérogations sur les travaux et procéder à leur demande auprès du constructeur<br>- Elaborer la feuille LLP et la transmettre à l'entité "livret moteur"<br>- Apporter un support technique aux ateliers des opérations afin de soutenir la bonne réalisation des travaux<br>- Identifier et proposer des solutions d'amélioration continue et prendre part à leur déploiement au sein de son entité et de la Direction Opérations</p><br><br><p>Compétence métier:<br>- Documentation technique<br>- Processus Workscoping<br>- Constitution et fonctionnement du moteur<br>Compétence transverse:<br>- Règlementations métier<br>- Utilisation des SI et logiciels de gestion<br>- Gestion des activités, ressources et planning<br>- Anglais<br>- Règles et procédures internes<br>Compétence comportementales:<br>- Communication<br>- Esprit d'équipe<br>- Rigueur</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Programme / Relations Clients</p><br><br><p>Pilotage de projets - Responsable de projet senior</p><br><br><p>Marque Industrielle Pearl 700 sur site de Safran nacelles Casablanca F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rattaché(e) à l'équipe des Marques Industrielles vous êtes garant de la performance intrinsèque du système de production globale SNA pour le programme P700<br>Dans cette mission, la Marque Industrielle P700 :<br>- Est responsable du schéma industriel et de ses évolutions pour atteindre les objectifs stratégiques du programme et en pilote les évolutions (Make or Buy)<br>-Assure la mise en œuvre d'un outil industriel multisites robuste (Capacité/Capabilité/PCA/Risques)<br>-Met en place un pilotage multisites robuste de la réduction des temps et CCP (Retouches, rebuts, couts des dérogations)<br>-Manage les crises impactant l'industrialisation<br>-Réalise les arbitrages entre sites (RDI,CAPEX, Schémas Industriels…)<br>-Pilote (quand nécessaire) les projets de transformation industriels majeurs / stratégiques pour le programme P700<br>-Contribue dans ce sens à la construction de la stratégie industrielle des différents sites de production (investissements,...)<br>-Pilote l'implémentation industrielle des changements à la définition<br>-Représente la direction industrielle pour le passage de jalons programme (MER,prompt)<br>-Est le point focal client et programme pour la partie industrielle (communication de la performance du système de production)</p><br><br><p>Mission localisée sur le site de Casablanca avec des potentiels déplacements en France ou Angleterre</p><br><br><p>De formation ingénieur, vous disposez d'une solide expérience industrielle, vous êtes rompu-e à la gestion de projet dans un milieu multi sites et multi culturel. Vous disposez d'une forte aisance dans la relation/communication clients et êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer au sein d'une équipe projet. Vous êtes très à l'aise avec la pratique de l'Anglais.<br>Une certification Lean/6 sigma (Green Belt,Black Belt) est un plus</p><br><br><br> </div>

<p style="font-size: 11px;"><strong style="font-size: 11px;">Job Requirements</strong></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">In-depth knowledge of mechanical design and manufacturing processes.</li><li style="font-size: 11px;">Knowledge of RDM (resistance of materials)</li><li style="font-size: 11px;">Mastery of industrial drawing standards, functional dimensioning and geometric tolerancing.</li><li style="font-size: 11px;">Knowledge of CAD tools: CATIA V5</li><li style="font-size: 11px;">Knowledge of mechanical calculation tools: Patran / Ansys</li><li style="font-size: 11px;">Ability to analyze and synthesize mechanical design issues.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to draft reports, technical notes and training materials.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<p>Rattaché à la direction Développement industriel, vos missions principales seront : Intervenir dans la résolution de crises majeures sur des problèmes Process; Analyser l'impact de l'évolution des documents clients; Vérifier la prise en compte des exigences clients dans la documentation et les processus internes; Rédiger les standards et faire évoluer les méthodes de son métier Analyser la conformité des procédés internes avec les documents clients; Fournir une assistance technique aux GAP lors de problèmes rencontrés en production; Valider des programmes et des rapports d'essais (composants, processus et outillage); Comparer les exigences clients avec les documents opérationnels internes; Mettre à jour et valider les documents opérationnels internes; Réaliser des essais de validation industrielle de composants et de mise en œuvre. Proposer des évolutions de définition de produits ou de modes opératoires Réaliser des expertises techniques (selon le niveau technique acquis); Préparer la qualification des procédés et supporter techniquement les audits procédés.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou bac +5 en domaine technique ou industriel ; Vous disposez d'une ancienneté de 3 ans minimum au sein du groupe. Fort sens du contact et de la communication ; Maîtrise des méthodologies APQP et AMDEC Bonne connaissance des outils d'analyse et de résolution de problèmes ; Autonomie, réactivité et rigueur ; Avoir de bonnes connaissances du câblage et des méthodes de câblage ; Bon relationnel; Bonne connaissance des outils informatiques.</p>

<p>Contribute to productivity improvement by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by implementing the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process.</p><p>- Validate the manufacturing process in line with the definition file requirements</p><p>- Write the necessary documents for the production personnel to conduct processes</p><p>- Assist production in case of problems related to manufacturing and control processes and means</p><p>- Organize workstations</p><p>- Study the implementation of new means and processes</p><p>- Intervene from the development phase to end of series</p><p>- Analyze and take into account workshop feedback as part of continuous improvement</p><p>- Conduct validation and characterization plans for benches and tools</p><p>- Participate in product validation and characterization tests</p><p>- Ensure process stability</p><p>- Conduct expert assessments to isolate root causes through experimentation</p><p>- Propose solutions to product problems</p><p>- Analyze test results</p><p>- Launch tests on different test facilities</p><p>- Perform visual inspections</p><p>- Analyze results and performance curves of products from tests</p><p>- Know and understand the functioning of tested products</p><p>- Handle non-quality</p><p>- Perform and monitor process FMEAs</p><p>- Be the guarantor of compliance with the workshop's technical repository: technical specifications, group standards.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bac + 5 degree in mechanics / electromechanics, multidisciplinary (technical, industrial direction) as well as good synthesis skills.</p><p>Good interpersonal skills and enjoy working with teams</p><p>Autonomous, reactive and creative, good communicator (multiple interlocutors: French Engineering Department, methods, production, customers, suppliers),</p><p>Knowledge of electrotechnics - IT knowledge - Mechanical knowledge - Reading and understanding of drawings from design offices (Electrical / mechanical) - Knowledge of instrumentation and measurements - Knowledge of test benches / software - Problem-solving expertise methods (Brainstorming, 8D, ISHIKAWA, FMEA, QQOQCCP) - Use of numerical tools (Minitab / SPC / SAP / Pack Office) - Statistics methods or tools, Six Sigma - Writing of notes, technical test reports</p>

<p>The engineer for means and tooling will have the following main missions:</p><ul><li>Consolidate the need with the requester, taking into account all aspects (costs, quality, deadlines, functionalities, performance, location, SSE, and ergonomics).</li><li>Draft detailed specifications.</li><li>Establish the development plan for the means, including the definition of make or buy for the realization of the test means.</li><li>For significant external realizations: establish specifications, participate in supplier consultation and selection in conjunction with procurement.</li><li>Monitor progress (costs, quality, deadlines).</li><li>Oversee the design and manufacturing of test means: ensure the supply of necessary materials and services in compliance with quality/costs/deadlines.</li><li>Validate the test means: define control and validation procedures for the test means and carry out the integration and acceptance tests of the means after installation.</li><li>Install the test means: coordinate internal or external interventions.</li><li>Oversee the qualification of the means with support from product teams.</li><li>Participate in user training and provide technical support during commissioning.</li><li>Provide and archive all technical documentation for the means, including operational maintenance procedures.</li><li>Manage test means, specific means, and tooling in configuration.</li><li>Based on the measurement needs expressed and the expected measurement uncertainty, define the instrumentation, acquisition means, and associated processing methods to be implemented.</li><li>Maintain technological watch on the state of the art of specific means.</li><li>Develop measurement/production means for specific needs.</li></ul><p>Ensure the design and realization of test means/specific tooling.</p><p>Make the means and associated documentation available to the client and provide technical support after installation.</p><p>In the context of outsourced/co-sourced testing, manage the service provider.</p><p>Ensure compliance with costs, quality, deadlines, and safety of the testing campaign.</p><p>Propose acquisition and measurement means that meet the testing needs.</p><p>Carry out the different stages of the instrumentation process (definition, realization, installation of cabling, control, and acquisition).</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bac + 5 degree in mechanics / electromechanics, multidisciplinary (technical, industrial direction) as well as good synthesis skills.</p><p>Good interpersonal skills and a taste for teamwork.</p><p>Autonomous, reactive, and creative, good communicator (multiple interlocutors: French Engineering Department, methods, production, clients, suppliers).</p>

<p><b>Job Description</b></p><p><b><br></b></p><p>Handling of non-conformities detected during the manufacturing of parts at Aubert &amp; Duval</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reporting to the Logistics Hub Manager, your responsibilities will include:</font></font></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Optimize stock levels (flying stock, spare parts and non-spare consumables)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Formulate recommendations aimed at improving supply management (reorder points, MTO)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Alert buyers and suppliers on and off stock levels</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor consumption and stock levels</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Monitor standard changes and floating stock demands</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Track the lifecycle of the PN in coordination with the configuration</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage the organization of stock locations in stores (spare parts, steering wheel, sales)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Supervise and control the activities conducted by the logistics provider, including cycle counts and annual inventories.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Procd la r revision priotique du paramtrage SAP des pices gres en point de commande</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Implement a rolling inventory system, analyze discrepancies, and carry out corrective and preventive actions.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prepare budgets and ROFOs within the scope of spare parts and steering wheel stores</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">To be the focal point for SAESM during meetings with the Group: slow movers, ROFO and VEX monitoring, and to lead cascading improvement actions.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Manage the inventory management dashboard</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">You hold a Master's degree (Bac+5) in Industrial Engineering, Logistics, Finance, Management Control or a related field. You have at least 8 years of professional experience in a similar role, ideally gained in the aeronautics sector or in an industrial environment.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The SAESC engine overhaul workshop specializes in the maintenance of Leap engines. As a Workshop Support Pilot, you will report to the Engineering Department, which integrates the technical activities related to shop visits (engine overhauls). Your main responsibilities will include: - Supporting production in carrying out maintenance tasks - Analyzing the risks of workscope changes in preparation for the shop visit - Analyzing all technical deviations based on manufacturer references - Preparing requests for deviations to validate technical deviations - Managing these requests: Ensuring the follow-up of deviations and coordinating all actions necessary for validation within the given framework (time, cost, strategy). - Work with customer support, design office and technical brand teams - Contribute to the monitoring of engines under investigation - Carry out feedback activities to contribute to the improvement plan. If you are looking for something concrete, dynamic and want to be at the heart of the maintenance process for our civil engines, come join us!</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">State Engineering Diploma, with initial experience ideally in aeronautical maintenance or industry.</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Skills: - Language skills: Fluency in English and French (level B2). - Cross-functional coordination and collaboration, teamwork - Proactive approach (innovation). - Ability to take initiative - Safety awareness. - Self-organization, effective time and priority management. - Stress tolerance: ability to work under pressure and control emotions.</font></font></li></ul>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reporting to the Progress Department, your main mission will be to design, manage and deploy progress plans in order to achieve the performance objectives of the different sectors of SAESM. In this role, you will be required to: - Identify dysfunctions, areas for improvement, and optimization opportunities within different sectors - Develop improvement and performance plans aligned with the company's strategic objectives - Manage the deployment of action plans by facilitating steering committees, monitoring projects, and producing associated reports - Support teams in implementing and sustaining operational excellence standards (5S, QRQC, IP, Kaizen, SAE standards, etc.) - Design and deliver training on Progrès methods and tools to develop team skills - Lead high-impact transformation projects, ensuring adherence to quality, cost, time, and performance objectives - Measure the results of implemented actions using performance indicators and proposing the necessary adjustments to ensure continuous improvement</font></font></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Certifi Green ou Black Belt</li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience in an industrial environment (aeronautics or automotive)</font></font></li><li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Skills: - Project management - Continuous improvement methodologies (QRQC, Kaizen, 6 Sigma, 5S, etc.) - Change management - Coaching skills - Rigor - Analytical skills - Initiative - Facilitation skills - Innovation</font></font></li></ul>

<b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Reporting to the Quality Department, your main role will be to ensure compliance with customer/authority requirements to guarantee process conformity. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">This will involve stimulating continuous improvement, guaranteeing performance, and maintaining the quality/safety system and supporting its adoption by all. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">In particular, your mission will consist of: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Understanding and translating customer and authority expectations/requirements; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">supporting staff in understanding and applying customer and authority requirements; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">and serving as the quality focal point for your area during internal and external audits. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Protect the customer from non-quality. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Lead, participate in, and support investigations and root cause analyses. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Analyze non-conformities with regard to their potential impacts on flight safety. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Lead the implementation of corrective actions for each exported deviation and non-quality issue. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Address non-conformities under your responsibility. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ensure that each DAC/CAR is correctly managed by the deviation's owner. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Gather the elements necessary for closing DACs/CARs. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Stimulate continuous improvement. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Guarantee performance. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Participate in achieving quality effectively </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">. Define quality indicators for your scope in collaboration with the management of the sector(s). </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Identify and assist in the implementation of action plans to reduce the costs of non-quality and customer complaints. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Prioritize prevention and anticipation. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Share lessons learned and feedback. Declarant </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">: Define, plan and carry out the surveillance associated with his/her perimeter; </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Verify the effectiveness of corrective and preventive actions; </font></font><br><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Job Requirements</font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">You hold a Master's degree (Bac+5) in Engineering or equivalent, and have 8+ years of experience in a similar role, ideally in the aerospace sector. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">You are rigorous, possess strong leadership skills, analytical thinking, and a sense of innovation, and you enjoy teamwork – then this position is for you! </font></font><br><br>

<b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The Recruitment Officer is responsible for identifying, attracting, and selecting the talent necessary for the launch and development of the company's new projects. They manage the entire recruitment process, from defining needs to onboarding successful candidates, ensuring that profiles are offered that meet job requirements, recruitment deadlines, and operational objectives. A true partner to managers, they contribute to project success by guaranteeing the quality and responsiveness of recruitment. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Main responsibilities: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Gather and analyze recruitment needs from operational managers for new projects. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Write and distribute job postings across various recruitment channels. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Search for and source candidates through the recruitment system, professional social networks, and various databases. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Sort applications and conduct initial telephone screenings. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Organize and coordinate interviews with managers and monitor the recruitment process. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Compile and present a selection of candidates who meet project requirements. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Provide regular follow-up with candidates until they are hired and integrated. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Update KPIs, tracking tools, and recruitment dashboards. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Ensure adherence to recruitment deadlines and objectives set for each project. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Participate in developing the employer brand and continuously improving recruitment practices. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Ensure clear communication with candidates, managers, and various stakeholders throughout the recruitment process. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Job Requirements </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Bachelor's degree (or higher) in Human Resources or a related field. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- At least 2 years of professional experience in recruitment, ideally gained in an industrial environment. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Proficiency in sourcing, selection, and interview techniques. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Good knowledge of recruitment tools and job boards. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Excellent communication skills. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Excellent interpersonal skills, active listening, and evaluation abilities. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Organized, meticulous, and capable of managing multiple recruitment processes simultaneously. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Proficiency in office software (Microsoft Office Suite). </font></font><br><br>

<br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">The QCS Coordinator contributes to the deployment, organization, and maintenance of the SAESC Quality Documentation System and Reference Framework, supporting the QCS Reference Framework Project Manager. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">They participate in providing clear, accessible documentation that complies with regulatory and normative requirements, in order to effectively support the company's operational activities and certification processes. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">This position offers an opportunity to develop skills in Quality, Compliance, and Management Systems within a demanding and structured environment. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Main responsibilities: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Participate in the management and updating of Management System documentation. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Assist the QCS Reference Framework Project Manager in organizing and monitoring the documentation reference framework. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Contribute to verifying the conformity of documents with regulatory and normative requirements. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Support teams in using applicable procedures, forms, and instructions. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Participate in the preparation of internal and external audits and the follow-up of associated actions. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Contribute to the continuous improvement of documents to facilitate their understanding and application. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Participate in the distribution and monitoring of document updates. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Job Requirements: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Industrial Engineering, Quality, or equivalent degree. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Initial experience or significant internship in the field of Quality or Management Systems. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Experience between 0 and 1 year. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Skills and Qualities: </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good writing skills and analytical abilities. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Rigor, organizational skills, and attention to detail. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Ability to work in a team and interact with different departments. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Interest in management systems, quality, and regulatory compliance. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Knowledge of quality standards and/or the aeronautical sector preferred. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Good command of French and professional English. </font></font><br><br>

<b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Job Description </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Within the surface treatment workshop of Safran Aircraft Engine Services Casablanca, your responsibilities will include: </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Performing surface treatment operations (degreasing, pickling, contamination removal, deoxidation, etc.) on aeronautical parts, following work instructions. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Ensuring the quality of treated parts through visual inspections. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Applying procedures and safety instructions related to the handling of chemicals and the use of specific equipment. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Participating in production flow management and ensuring adherence to production rates. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Performing first-level maintenance on the surface treatment lines. </font></font><br><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><br>Job Requirements </font></font><br></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Diploma in surface treatment or a similar technical field. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Previous experience in a similar position, preferably in the aeronautical or mechanical industry. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Knowledge of surface treatment processes, quality standards and associated safety rules. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Rigor, sense of organization and ability to work in a team. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">- Autonomy and responsiveness to the unexpected. </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">But what else? (advantages, specific features, etc.) </font></font><br><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">Team 3x8 </font></font><br><br>