Chargé de projet

SEGULA Technologies - Morocco - Mechouar
Employment: Full Time
Description Du Poste

  • Planification du projet :
    • Définir les objectifs, les livrables et les jalons du projet.
    • Élaborer le plan de projet en définissant les tâches, les échéances et les ressources nécessaires.
    • Identifier les risques potentiels et élaborer des plans de contingence.
  • Gestion de l'équipe de projet :
    • Constituer et coordonner l'équipe de projet.
    • Définir les rôles et les responsabilités de chaque membre de l'équipe.
    • Assurer la communication et la collaboration au sein de l'équipe.
  • Suivi et contrôle du projet :
    • Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning et aux budgets.
    • Mettre à jour les tableaux de bord et les rapports d'avancement.
    • Identifier les écarts et proposer des actions correctives.
  • Communication :
    • Assurer la communication avec les parties prenantes du projet (clients, sponsors, équipe).
    • Organiser et animer les réunions de projet.
    • Rédiger les comptes rendus et les rapports de projet.
  • Gestion des ressources :
    • Allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au projet.
    • Gérer les approvisionnements et les sous-traitances.
  • Clôture du projet :
    • Finaliser les livrables et obtenir leur validation par les parties prenantes.
    • Organiser la réunion de clôture pour évaluer les résultats du projet.
    • Rédiger le rapport de clôture et documenter les leçons apprises.
Qualifications

  • Techniques :
    • Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, PERT, etc.).
    • Compréhension des aspects techniques liés au domaine d'activité du projet.
  • Gestion :
    • Capacité à gérer les budgets et les délais.
    • Compétences en planification et en organisation.
  • Interpersonnelles :
    • Excellentes compétences en communication et en négociation.
    • Leadership et capacité à motiver une équipe.
  • Analytiques :
    • Aptitude à analyser les données et les situations pour prendre des décisions éclairées.
    • Compétence en résolution de problèmes.
  • Autres :
    • Flexibilité et adaptabilité pour gérer les imprévus.
    • Orientation vers les résultats et la qualité.
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