Présentation de l’Entreprise :

CFG Bank, est une institution financière pionnière dont le succès repose depuis plus de trente ans sur l’innovation et la qualité de service.

En nous rejoignant, vous découvrirez une banque à taille humaine dotée d’une GRH de pointe encourageant mérite et esprit d’entreprendre.

Description de l’offre :

CFG Bank recrute un Chef de Projet Data, Reporting et SIRH (H/F).

Mission principale: Ce poste vous permettra de contribuer à la dynamique de transformation de la fonction RH en développant et en mettant en œuvre des solutions innovantes pour améliorer le pilotage et l'efficacité opérationnelle, l'expérience collaborateur et la prise de décision basée sur les données.

Missions:

-Automatisation et optimisation des processus RH:

• Digitaliser les principaux workflows RH.
• Refondre les parcours RH destinés à améliorer l'expérience collaborateur.

-Gestion et analyse des données RH:

• Gérer les bases de données RH et digitaliser les dossiers collaborateurs.
• Automatiser les tableaux de bord RH et le bilan social.
• Mettre en place un dispositif automatisé pour le pilotage financier.

-Développement des outils digitaux RH:

• Contribuer au développement et à la mise en place des interfaces digitales RH.
• Contribuer à la digitalisation des processus de recrutement.
• Paramétrer, faire évoluer et piloter des outils digitaux RH.

-Reporting et conformité:

• Automatiser les reportings réglementaires (BAM, AMMC, GPBM) et internes.
• Assurer une veille permanente sur les innovations en matière de digitalisation RH et être force de proposition.

Profil Recherché :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur en Informatique et/ou statistique décisionnelle.

vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le pilotage et la gestion de projets de digitalisation, idéalement en RH dans le secteur bancaire ou au sein d'une multinationale.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des outils informatiques et statistiques.
• Excellentes compétences analytiques.
• Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions créatives.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Adaptabilité et agilité face au changement.
• Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre.

Ce que nous offrons :

• L'opportunité de contribuer significativement à la transformation digitale d'une Banque en pleine croissance.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Des projets variés et à fort impact sur l'efficacité opérationnelle de la Banque.
• Des perspectives d'évolution au sein d'une équipe RH innovante.