JOB PURPOSE:

As a Senior QA Engineer, you will join the IAAS Product Quality Assurance Team.

The role of the QA team is to continuously control/improve the quality of the Cloud IAAS product (MPI).

As such, it is a central team that works across the board, managing the testing activities, environments, measurement, best practices and providing support for the users and the component teams.

Involved from the design of developments to the production, the team’s goal is to achieve the expected level of quality of service while allowing the enrichment of the offer to meet the customer’s needs.

A Senior QA Engineer works closely with:

• The QA lead to execute the test strategy, report on testing activities & defect status
• The product owner to find/report gaps in the business logic and ensure that the software is creating value for the customer
• The developers (AZURE and AWS Competency Centers) for the BAU acceptance testing and the bugs fixing
• The entity experts for support purposes, demos, and documentation
• This position will also review product documentation and track quality assurance metrics while
• monitoring all stages of product development to identify and resolve system defects & meet quality standards.

DIMENSION: International

POSITION & MISSIONS:

The objective of Senior QA Engineer is to make sure that delivered product is matching the specifications, requirements as well as the group standards (security, audit...) by applying the principles and best practices of software quality assurance.

In this role you will:

• Review requirements, specifications, and technical design documentation
• Build detailed, comprehensive, and well-structured test cases for automation testing.
• Develop and maintain automated test scripts for functional regression coverage.
• Diagnose, track, and manage defects to resolution always related with automation scope
• Collaborate with the broader team to identify, understand, and resolve the root cause of defects and customer escalations.
• Ensure that all assigned project deliverables meet the quality objectives in functionality, usability, integration, regression, performance, stability, security, and compliance.
• Maintain up to date documentation about automation tests

PROFILE, SKILLS & COMPETENCIES:

Attitude:

The person will have to manage the complexity of a global organization operating in a decentralized organization. Goals can only be achieved through:

• Comfortable interacting with a variety of stakeholders involved in the projects.
• Embracing of the new AXA values and new ways of working with courage to promote them against tradition.
• Strong change management skills with practical experience of transformation in an international environment
• Strives for excellence with deliverables of high quality and ability to work in sometimes tight planning.
• Demonstrates to be a strong team member with a collaborative mind-set.

Experience:

• University degree (engineer profile) with Proven work experience in software quality assurance (at least 4-6 years)
• Knowledge of software QA methodologies, tools, and processes (ISTQB certification is highly recommended)
• Experience working in an Agile/Scrum development process.
• Have experience in JIRA, Confluence and Github.
• Proven ability to thrive in a matrixed, multi-cultural and global environment.

Technical skills:

• Good knowledge and hands-on experiences in the Cloud, ideally for both provider AWS and AZURE for infrastructure resources such as servers, storage, network, database, cloud security,
• PaaS, etc
• Knowledge and experience on GitHub Actions, TerraGrunt, TerraTest, AWS SDK,Azure Goland
• SDK
• Requires understanding of the Quality assurance best practices with a good level of expertise (ISTQB certification is highly desired)
• Good Object-Oriented Programming & REST APIs understanding
• Hands-on experience with automated testing tools and technologies knowledge (Java, Spring, Selenium, Testing, Maven, - or similar), Terraform knowledge.

Transversal skills:

• Problem solving, strong analytical skills.
• Excellent writing and oral communication skills
• Ability to work in a matrix environment.
• Communication skills (both oral and written)
• Considering the multi-cultural environment, a fluent English knowledge in speaking and writing is mandatory.

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation.

Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

Présente au Maroc depuis 2009, AXA Group Opérations Maroc est une entité d’offshoring. Avec ses 300 collaborateurs et ses différents centres d’expertise opérant dans les domaines de l’informatique, de la Gestion de projet, de la Finance et des Ressources Humaines, AXA GO Maroc soutient Group Operations dans la réalisation de sa mission.

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.