RIBATIS , Opérateur de la
transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#FONCTIONNEL

- Missions :

·Étudier l’opportunité
et la faisabilité des projets et produits sur le plan fonctionnel ;

·Prendre en charge le
volet fonctionnel des avant-ventes (réponses aux appels d’offres et
consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par l’entreprise ;

·Définir les
architectures fonctionnelles des projets et produits à développer et ce
dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ;

·Mettre en œuvre et
suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ;

·Animer les réunions
fonctionnelles clés auprès des clients internes et externes ;

·Superviser les
activités des équipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de
production en cas de besoin ;

·Assurer la
validation fonctionnelle des items proposés au niveau des sprints produits
et projets ;

·Anticiper et gérer les
risques fonctionnels liés au développement des projets et produits ;

·Revoir et valider les
livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant
livraison aux clients internes ou externes ;

·Suivre
régulièrement les performances des consultants fonctionnels et les
coacher dans leur montée en compétences ;

·Proposer régulièrement les améliorations de processus, outils et pratiques de nature à
augmenter la productivité des équipes fonctionnelles ;

·Élaborer et remonter les
indicateurs d’avancement et de performance relatifs à la production des équipes
fonctionnelles.

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Pour toute
personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur [Click to show email] en
précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.

#Hiring #Teamleaderconceptionproduits#Team_Leader_Conception_Produits#Teamleaderfonctionnel#Team_Leader_Fonctionnel#Fonctionnel#Metier

-
Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en IT ou en Management

NB : Les doubles formations sont très
appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une
formation en management de la relation client/des projets/des équipes …

- Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent

-
Savoir-être : Une personne

·A le sens du leadership ;

·A le sens du relationnel ;

·Organisée.

-
Savoir-faire : Une personne qui sait

·Maîtriser les pratiques du marketing
et du développement produits IT ;

·Donner du sens aux actions &
Susciter l’adhésion de son équipe.

·Développer la cohésion entre les membres
de son équipe.