Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un Consultant en transformation RH/Digitalisation en Freelance. 

• Le candidat idéal devra posséder des compétences spécifiques dans son domaine d'expertise et avoir une expérience avérée dans des projets similaires.
• Maîtrise des outils et des logiciels de gestion des ressources humaines et de la digitalisation. 
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation digitale au sein des départements RH. 
• Utilisation d'analyses de données pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion des talents. 
• Compétence à gérer des projets de transformation RH, incluant la planification, l'exécution et le suivi. 
• Conception et optimisation des processus RH pour les adapter à un environnement digital. 
• Capacité à accompagner le changement au sein de l'organisation et à gérer la résistance au changement. 
• Compréhension des lois et règlements en matière de ressources humaines et de leur impact sur la digitalisation. 
• Aider à sélectionner et à implémenter un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). 
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies RH alignées avec la transformation digitale de l'entreprise. 
• Gestion du budget alloué aux projets de transformation RH et à la digitalisation.
• Préparation de rapports sur l'avancement des projets et sur l'impact des initiatives de digitalisation. 
• Analyser les besoins et les attentes des départements RH en matière de digitalisation. 
• Élaborer des plans d'action pour accompagner la transformation digitale des processus RH. 
• Soutenir et former les équipes RH dans l'utilisation de nouveaux outils et processus digitaux. 
• Installer et configurer des solutions numériques pour améliorer l'efficacité des RH. 
• Assurer le suivi et le reporting sur la mise en œuvre des solutions et leur adoption par les équipes. 
• Travailler avec d'autres départements pour garantir une approche intégrée de la transformation digitale. 
• Mesurer l'impact des initiatives de digitalisation sur la performance des RH et sur l'organisation. 

• Promouvoir une culture de l'innovation et de l'acceptation des technologies numériques au sein de l'organisation.  

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Novancy One, a leader in staffing and recruitment for information systems and digital transformation, is committed to equality and diversity in our hiring process. We welcome applications from candidates of all backgrounds, ensuring equal opportunities regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability, age, or veteran status. Feel you've been overlooked? Let us know at [Click to show email]. Explore our current job openings at https://novancy.com/jobs/ or submit your resume for future opportunities at https://novancy.com/cv.