Nous recherchons un(e) Responsable de Recrutement. Avec environ 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents pour notre Client.

Missions principales

• Gestion du processus de recrutement : Élaborer des stratégies de recrutement, rédiger et publier des annonces d'emploi, et gérer les candidatures.
• Sourcing des candidats : Identifier et attirer les candidats par le biais de divers canaux (réseaux sociaux, plateformes d'emploi, événements, etc.).
• Entretiens : Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Collaboration avec les managers : Travailler étroitement avec les responsables des différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir un soutien.
• Intégration des nouveaux employés : Assurer une expérience d'intégration positive pour les nouveaux collaborateurs, en coordonnant leur accueil et leur formation initiale.
• Analyse des données de recrutement : Suivre et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement pour améliorer les processus.

Profil recherché

• Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.