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Job Description

Votre mission

En tant que Directeur de Région, vous assurez un rôle clé à travers les missions suivantes :

• Assurer le respect des objectifs budgétaires fixés par leur direction générale et être le garant de la rentabilité de la région
• Relayer la stratégie de l'entreprise auprès de ses collaborateurs
• Incarner et faire respecter les valeurs Concentrix et diffuser la culture de l'entreprise
• Gérer les instances représentatives du personnel, par délégation de la direction générale
• Maintenir un bon climat social sur sa région
• Garantir l'application et le respect des processus et normes qualité (ISO, NF345, LRS), ainsi que les règles de sécurité applicables sur la région
• S'assurer du respect du règlement intérieur et des règlementations relatives au droit du travail
• Piloter l'animation et coordonner la communication interne
• Faire véhiculer, supporter les key drivers, la déclinaison de la stratégie du pays sur la région
• Accompagner et supporter la transformation technologique opérée

Pilotage du delivery/ des opérations :

• Garantir le respect des engagements contractuels qualitatifs et quantitatifs
• Suivre les marges/efficiency de sa région, et procéder aux arbitrages nécessaires
• Piloter la mise en place de nouvelles activités en collaboration avec la Direction de comptes /BU / Global account et en coodination avec la direction générale
• Veiller à l'atteinte des objectifs en termes de turn-over, d'absentéisme et de taux d'encadrement sur les sites et à la mise en œuvre des plans d'actions nécessaires

Gestion d'équipe

• Animer, motiver et fidéliser ses équipes
• Piloter les équipes support des sites
• Fixer les objectifs individuels de ses collaborateurs
• Evaluer ses collaborateurs, définir leurs axes de développement et accompagner leur montée en compétences
• Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
   

Gestion du client donneur d'ordres

• Assurer les visites prospects & clients (mettre en valeur la région, présenter l'offre Concentrix…)
• Participer aux différentes instances de gouvernance

Le profil de nos Game-Changers

• Vous avez une expérience dans la gestion d’un centre de profit
• Vous avez déjà géré des équipes de plus de 300 collaborateurs
• Vous avez un excellent relationnel avec une bonne capacité à convaincre et à créer l’adhésion de vos équipes
• Vous avez un tempérament créatif et innovatif
• Vous être proactif
• Vous êtes un leader ayant la capacité de décision et de fédération
• Vous êtes orienté client et résultat
• Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des P&L et budget
• Vous avez des connaissances dans la gestion des relations sociales et l’animation des IRP
• Vous parlez couramment Anglais

Notre processus de recrutement est inclusif et garantit la sélection des meilleurs talents :

• Premier échange avec nos recruteurs afin d’évaluer l’adéquation de votre profil avec les exigences du poste
• Passation de personnalité en ligne
• Entretien approfondi avec vos futurs managers pour explorer vos compétences et votre intérêt pour le poste. Cette étape peut requérir plusieurs entretiens
• Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l’offre d’embauche

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent !

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Time Type:

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