1. Pilotage financier et stratégique :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie financière en lien avec la direction.
• Suivi et optimisation de la structure financière de l'entreprise.
• Gestion des relations avec les investisseurs, banques et organismes réglementaires.

• Élaboration et suivi du budget annuel.
• Mise en place d'outils de reporting et d'indicateurs de performance.
• Analyse des écarts et propositions d'actions correctives.

• Garantie de la fiabilité des comptes et du respect des obligations fiscales et légales.
• Supervision des déclarations fiscales et relations avec les auditeurs.
• Veille réglementaire et adaptation des procédures aux nouvelles normes.

• Mise en place de politiques de gestion des risques financiers et opérationnels.
• Suivi des obligations en matière de conformité et de contrôle interne.
• Coordination avec les autorités de régulation (AMF, ACPR, etc.).

• Encadrement des équipes comptables, financières et administratives.
• Accompagnement et formation des collaborateurs.
• Coordination avec les autres directions pour garantir la performance globale de l'entreprise.

Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de gestion (type DSCG, Master CCA, MBA Finance).

Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services financiers.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des normes comptables (IFRS, normes locales).
• Expérience en gestion des risques financiers et réglementation bancaire.
• Maîtrise des outils de reporting et de pilotage financier.
• Connaissance des environnements réglementés (Bâle III, Solvabilité II, etc.).

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique.
• Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires externes.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.