Consultant senior en Transformation Audit Interne

Sous la supervision de l'entité Audit Interne Groupe,
l’intervention du consultant portera sur :

- Accompagner les lignes métiers Audit Interne dans
l'expression des besoins

- Préparer les cahiers des charges, les uses cases et les
livrables usuels en coordination avec la filière projets pour la mise en oeuvre

- Suivre la mise en oeuvre des besoins exprimés

- Préparer les plans de recette et accompagner les lignes
métiers Audit Interne dans la réalisation des tests

- Préparer les comités et animer les instances de
gouvernance

- Réaliser des diagnostics, des benchmarks en relation avec
les projets de l'Audit Interne

- Elaborer les feuilles de route des projets en sa charge

'Livrables attendus : Notes de cadrage, Spécifications
fonctionelles, Cahier des charges, Plan de recette, Supports de comités et de
gouvernance , Procédures, reporting, feuille de route et tout autre livrables
rentrant dans le cadre de son rôle…

Expérience de 10 ans minimum dans le secteur Bancaire et
expertise métiers dans les domaines (Audit, Risques, Contrôles &
Compliance) et justifiant des connaissances et compétences ci-après :

•Expertise
dans l'intégration des SI

•Experience
dans des projets Audit, Risques et Contrôles

•Expérience
dans des projets detransformation
digitale et IA

•Gestion de
projet en mode Agile et cycle en V : Coordination transverse des différents
chantiers d’un projet

•Expertise
dans le pilotage des programmes de transformation :suivi planning, budget, ressources,
reporting...

•Assistance
à maitrise d’ouvrage AMOA

•Force de
proposition / prise d’initiative (best practices, ...)

•Aisance
relationnelle, adaptabilité, rigueur, dynamisme et curiosité

10 ans d'expérience minimum