Job description
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés
Company culture :
McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role.
Job :
The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant. They always ensure quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees.
Main Activities
- Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;
- Oversee the opening and/or closing of the restaurant;
- Manage stock and supplies;
- Schedule team members' hours and non-productive tasks;
- Evaluate team members' performance;
- Manage the team members' training system;
- Ensure the execution of preventive maintenance tasks;
Professional Development
If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can move up to the position of 1st assistant after meeting the criteria for the appointment board and potentially become a restaurant director once their skills are confirmed.
Required profile :
The position is open to those with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Previous experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role.
Skills
- Mastery of customer relations
- Team leadership
- Professional proficiency in the French language
وصف الوظيفة
ما يحبه موظفونا لدينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة
ثقافة الشركة :
McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، empowerment والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية قوية مركزة على الأداء، مكرسة للنتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع لعب الابتكار دوراً داعماً أكثر تركيزاً.
الوظيفة :
المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم. هم دائماً يضمنون الجودة، الخدمة، النظافة أثناء دوامهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه.
الأنشطة الرئيسية
- التأكد من أن كافة الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛
- الإشراف على فتح المطعم و/أو إغلاقه؛
- إدارة المخزون واللوازم؛
- جدولة ساعات فريق العمل والمهام غير الإنتاجية؛
- تقييم أداء أعضاء الفريق؛
- إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛
- ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛
التطوير المهني
إذا كان لديهم القدرة من حيث السلوكيات والمهارات الإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس التعيين وربما يصبحون مدير مطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم.
الملف المطلوب :
المركز مفتوح لمن يحمل شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، وغيرها لهذا الدور.
المهارات
- إتقان العلاقات مع العملاء
- قيادة الفريق
- إتقان لغوى فرنسية مهني