Job description
Job :
Join a dynamic and evolving company in the Cosmetics sector. Located in Bouskoura, our company operates in a stimulating professional environment where people, performance, and talent development are central. We offer our employees a framework that promotes learning, collaboration, and professional growth.
Main tasks:
Administrative management of staff and HR files.
Tracking of timekeeping, absences, leaves, and lateness.
Management and follow-up of insurance files.
Preparation of HR documents and declarations.
Updating HR data and dashboards.
Ensuring compliance with internal procedures and social legislation.
Required profile :
Your academic background has led you to a Master's degree (Bac +5), with a successful specialization in Human Resources, Personnel Management, or Training.
A first professional experience of 1 to 3 years in an HR role is required. This period has allowed you to develop a solid understanding of HR challenges within a company.
- Excellent knowledge of recruitment techniques and social legislation.
- Good interpersonal skills and a developed sense of listening.
- Analytical and synthesis skills.
- Rigorous organization and adherence to deadlines.
- Proficiency in computer tools and HR software.
- Autonomy and proactivity.
If you recognize yourself in this description and are motivated by the idea of contributing to the success of a prestigious brand, do not hesitate to apply quickly!
وصف الوظيفة
الوظيفة :
انضم إلى شركة ديناميكية ومتطورة في قطاع مستحضرات التجميل. مقرها في بوسكورة، تعمل شركتنا في بيئة مهنية محفزة حيث الأشخاص، الأداء، وتطوير المواهب في المركز. نقدّم لموظفينا إطار عمل يعزز التعلم والتعاون والنمو المهني.
المهام الرئيسية:
الإدارة الإدارية للموظفين وملفات الموارد البشرية.
متابعة تسجيل الوقت، الغياب، الإجازات والقِطع الزمنية المتأخرة.
إدارة ومتابعة ملفات التأمين.
إعداد مستندات وبيانات الموارد البشرية والتصريحات.
تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات البيانات.
ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والتشريعات الاجتماعية.
الملف المطلوب :
خلفيتك الأكاديمية أدت إلى حصولك على درجة الماجستير (البكالوريا +5)، مع تخصص ناجح في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو التدريب.
وجود خبرة مهنية أولى من 1 إلى 3 سنوات في دور الموارد البشرية مطلوب. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم راسخ لتحديات الموارد البشرية داخل الشركة.
- معرفة ممتازة بأساليب التوظيف والتشريعات الاجتماعية.
- مهارات تواصل جيدة وحس استماع متطور.
- مهارات تحليلية وتلخيصية.
- تنظيم صارم والالتزام بالمواعيد النهائية.
- إتقان أدوات الحاسوب وبرامج الموارد البشرية.
- الاستقلالية والمبادرة.
إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف ومتحمسًا لفكرة المساهمة في نجاح علامة تجارية مرموقة، لا تتردد في التقدم بسرعة!