DUTIES AND RESPONSIBILITIES | About the role
The Business Development Manager is responsible for driving business growth by identifying new opportunities, developing strategic customer relationships, and managing the sales process from pre-sales through delivery. The role reports to the Sales Director.
As the Business Development Manager, you will:
- Drive business development: Identify and pursue new business opportunities, develop strategic partnerships, and expand the customer portfolio to achieve revenue and growth objectives.
- Manage the sales cycle: Oversee multiple products and solutions throughout the entire sales process, from pre-sales activities and solution design to order processing, delivery, and customer follow-up.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE | About you
The ideal Business Development manager :
- Strong business acumen and commercial awareness.
- Results-oriented, with a proven ability to achieve sales targets and business objectives.
- Minimum 8 years of relevant professional experience in business development or sales.
- Proven ability to manage and lead a team.
- Autonomous, proactive, and able to work independently.
Desired Candidate Profile
- Strong business acumen and commercial awareness.
- Results-oriented, with a proven ability to achieve sales targets and business objectives.
- Minimum 8 years of relevant professional experience in business development or sales.
- Proven ability to manage and lead a team.
- Autonomous, proactive, and able to work independently.
الواجبات والمسؤوليات | حول الدور الوظيفي
يتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وإدارة عملية المبيعات بدءاً من مرحلة ما قبل البيع وحتى التسليم. يرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير المبيعات.
بصفتك مديراً لتطوير الأعمال، ستعمل على:
- دفع عجلة تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع محفظة العملاء لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.
- إدارة دورة المبيعات: الإشراف على منتجات وحلول متعددة خلال عملية البيع بأكملها، بدءاً من أنشطة ما قبل البيع وتصميم الحلول وصولاً إلى معالجة الطلبات، والتسليم، ومتابعة العملاء.
المؤهلات والخبرة | حولك
مدير تطوير الأعمال المثالي:
- يتمتع بذكاء تجاري قوي ووعي تجاري.
- موجه نحو النتائج، مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات وأهداف العمل.
- خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات.
- قدرة مثبتة على إدارة وقيادة فريق.
- مستقل، ومبادر، وقادر على العمل بشكل مستقل.
ملف المرشح المطلوب
- يتمتع بذكاء تجاري قوي ووعي تجاري.
- موجه نحو النتائج، مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات وأهداف العمل.
- خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات.
- قدرة مثبتة على إدارة وقيادة فريق.
- مستقل، ومبادر، وقادر على العمل بشكل مستقل.