Job description

AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Capital Humain & Engagement un/une Chargé RH:

Mission du poste : 

Le Chargé RH a pour vocation d’assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines du périmètre Bureau Direct. Il accompagne les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets RH, garantit la conformité réglementaire et sociale des dossiers, veille à la bonne application des procédures RH et contribue à la qualité du service rendu aux salariés.
Il intervient principalement dans l’administration du personnel, la gestion de la paie, le suivi des dossiers sociaux, la gestion disciplinaire et l’accompagnement quotidien des collaborateurs du réseau Bureau Direct.

Activités du poste :

Le Chargé RH exerce tout ou partie des activités principales suivantes :

Administration du personnel :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs depuis leur intégration jusqu’à leur départ;
• Établir et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
• Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel ;
• Assurer le suivi des mouvements du personnel (embauches, mutations, démissions, départs, etc.) ;
• Veiller à la conformité des dossiers administratifs et à l’application des procédures internes.

Gestion de la paie et des déclarations sociales :

• Assurer le suivi des absences, des congés, des heures supplémentaires et de toute autre donnée impactant la paie ;
• Assurer l’affiliation, la mise à jour et la radiation des collaborateurs auprès des organismes sociaux (CNSS, CIMR, AXA, SANLAM), conformément à la réglementation en vigueur ;
• Transmettre les dossiers médicaux au service social et assurer le suivi des visites médicales des collaborateurs ;
• Assurer le suivi des déclarations d’Indemnités Journalières de Maladie (IJM) ;
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, des prises en charge, des accidents du travail, ainsi que des dossiers d’incapacité et d’invalidité ;
• Assurer toute autre tâche administrative en fonction des besoins du service.

Gestion des relations sociales et discipline :

• Assurer le traitement des demandes et réclamations des collaborateurs ;
• Préparer et suivre les procédures disciplinaires conformément à la législation en vigueur ;
• Participer à la gestion des conflits individuels et à la prévention des risques sociaux ;
• Veiller à la bonne application du règlement intérieur et des dispositions légales.

 Compétences requises:

Compétences techniques :

• Maîtrise de l’administration du personnel ;
• Maîtrise des processus de paie et de gestion des éléments variables ;
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail marocain ;
• Maîtrise des procédures CNSS et des organismes sociaux ;
• Connaissance des procédures disciplinaires et de la gestion des relations sociales;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Maîtrise du système HR Access ou de tout autre SIRH équivalent ;
• Capacités d’analyse, de reporting et de gestion des données RH.

 Compétences transversales :

• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle ;
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service ;
• Capacité d’écoute, d’accompagnement et de conseil ;
• Réactivité et gestion des priorités ;
• Esprit d’équipe et coopération ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Orientation client interne et satisfaction collaborateur ;
• Respect des règles et procédures.

 Profil recherché :

• De Formation supérieure Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent ;
• Expérience minimum de 5 ans dans une fonction RH opérationnelle, avec une expertise confirmée en administration du personnel, gestion de la paie, CNSS et relations sociales.

Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV.

Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ?

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• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.