Programming in Morocco

Full Time Bayt

Project Coordinator (Open to Tier 1 & Tier 2 applicants)

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description    Morocco has been actively promoting green growth and green jobs through various initiatives and partnerships, with a specific emphasis on engaging youth and Small and Medium Enterprises (SMEs). The government has set ambitious targets for renewable energy and implemented policies to support sustainable development, such as the National Energy Transition Strategy which aims to increase the share of renewable energy, improve energy efficiency, and promote sustainable transportation. The United Nations Development Programme (UNDP) in Morocco is playing a crucial role in supporting the country's green transition. The UNDP is working closely with SMEs and youth-led solutions to provide them with the necessary financial and technical support to participate in the green economy. These efforts are aimed at accelerating Morocco's progress in promoting sustainable development, creating green jobs, and supporting the growth of SMEs, while also addressing the challenges of climate change and empowering young people to take an active role in the green growth process. The Green Growth and Jobs Accelerator (GGJA) is one out of three projects under the Danish-Arab Partnership Programme’s (DAPP) which is funded and managed by the Danish Ministry of Foreign Affairs. The GGJA is part of DAPP’s programme for Youth Employment and Entrepreneurship. UNDP has been implementing the GGJA which sits regionally as part of the UNDP Regional Bureau for Arab States’ Regional Youth Project Portfolio. GGJA is implemented in Egypt, Jordan, Morocco, and Tunisia building on UNDP’s work and experience with implementing the SDG Accelerator for SMEs methodology which directly supports sustainable business development and commercial green growth in SMEs. The SDG Accelerator is a part of UNDP’s service offer UNDP Impact Venture Accelerators (IVA). The IVA is a practical approach to help businesses focus on delivering products/services, business models and business plans which contribute to the SDGs.  The objective of the Green Growth and Jobs Accelerator is to support established entrepreneurs and SMEs, of which a proportion will be youth-led, to accelerate green growth in their businesses and through this, support the local transition to a green and sustainable economy, and enable green jobs for youth.  Each year, in each of the four countries in mention, two 5-months Accelerators are implemented, and each Accelerator includes a cohort of up to 25 carefully recruited SMEs. Each company in the Accelerator develops one or more business plans for green growth also integrating relevant ways for the company to create jobs for youth, either as a result of the implementation of the business plan, as means to realize the business plan, or preferably both.  The United Nations Development Programme (UNDP) has launched the Green Growth and Jobs Accelerator in Morocco as part of its efforts to promote sustainable and inclusive development. The Accelerator offers the opportunity to small and medium-sized enterprises to integrate sustainability into their business models, thereby advancing green growth, job creation, and innovation in line with national priorities and the Sustainable Development Goals. By the end of 2027, the programme is expected to engage up to two hundred Moroccan enterprises, providing targeted support through coaching, digital training, and facilitated access to investment opportunities. The initiative aims to generate one thousand direct jobs and an additional two thousand five hundred indirect jobs, with a particular emphasis on supporting youth-led businesses and enhancing the participation of women in green economic growth. By focusing on strategic sectors such as sustainable agriculture, renewable energy, circular economy, and digital innovation, the Green Growth and Jobs Accelerator seek to contribute to the Morocco’s transition toward a low-carbon, climate-resilient economy. The initiative aims to strengthening the resilience and competitiveness of enterprises, expanding opportunities for decent work, and positioning Morocco as a regional leader in green and inclusive development. Under the overall management and guidance of the UNDP Morocco Country Office, and in coordination with the UNDP Arab States Bureau’s Regional Youth Project Portfolio, the Accelerators will be implemented at the country level. The Morocco Country Office will provide strategic oversight, ensuring coherence with national priorities and alignment with UNDP’s global and regional frameworks. Implementation will draw on the longstanding networks of the participating Country Offices, engaging relevant stakeholders across sectors, particularly small and medium-sized enterprises. Activities will be carried out in close collaboration with a regional management consulting firm, which supports the implementation process and provides strategic business development consulting on green growth and sustainable business instruments. This consultation includes, for example, advisory services on the development of business plans for new environmentally friendly products and services, the introduction of greener production or operational processes, and the integration of selected standards that can enable enterprises to access new markets. Under the direct supervision of Democratic Governance Team Leader in the Moroccan Country office, the GGJA Project Coordinator is expected to perform the following responsibilities and duties: The Project Coordinator will be responsible for the overall management of the Green Growth and Jobs Accelerator at the country level, ensuring effective delivery, strong private sector engagement, and alignment with national and regional priorities.  Scope of Work 1.Coordinate effective project planning and implementation.  <ul> <li>Follow up the implementation of activities and financial management of the project, including the monitoring of SME cohorts and, where relevant, visits to enterprise premises to assess progress and results. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate the work of the implementing partner, ensuring that contractual outputs are delivered on time, at high quality, and with a tangible contribution to SME growth and green innovation.</li> </ul> <ul> <li>Support engagement with the private sector stakeholders involved in project implementation. </li> </ul> <ul> <li>Maintain operational dialogue with business associations, accelerators, innovation hubs, and financial actors relevant to SME support activities.</li> </ul> <ul> <li>Maintain regular dialogue with public institutions at both local and national levels, as well as with academia and research networks, to ensure that enterprise support is connected to relevant policy frameworks and institutional ecosystems.</li> </ul> <ul> <li>Ensure day to day coordination among partners and stakeholders, harmonizing approaches and securing synergies with other DAPP initiatives in the country and region, under the guidance of UNDP Morocco Country Office and the Regional Bureau for Arab States’ Regional Youth Portfolio.</li> </ul> <ul> <li>Ensure structured technical reporting and documentation of activities, including collecting data, monitoring results, and capturing innovations emerging from SME engagement.</li> </ul> <ul> <li>Contribute to the preparation of cases and success stories for communication purposes, highlighting the impact of the project for both local and regional audiences. </li> </ul> 2.Ensure effective implementation of SMEs Accelerators  <ul> <li>Ensure implementation of two five -month Accelerators per year in in close collaboration with the implementing partners. </li> </ul> <ul> <li>Support recruitment of SMEs to accelerators through own channels and partners networks, with guidance from UNDP. </li> </ul> <ul> <li>Take part in in all meetings related to the project and coordination meetings with Regional Bureau for Arab States and the implementing partners. </li> </ul> <ul> <li>Participate in fortnightly learning sessions focusing on SME progress, methodology/tools application and other items relevant to the project.  </li> </ul> <ul> <li>Support delivery of joint sessions for SMEs including Joint Kick-off workshop, Impact Measurement and Management (IMM) workshop and Showcase. </li> </ul> <ul> <li>Ensure systematic capture of SME results in line with results framework. </li> </ul> <ul> <li>Support coordination with youth that are part of Youth4Sustainability and their engagement in the accelerators and support to SMEs, with the support of the Youth Development Delegate .  </li> </ul> 3.Ensure effective implementation of SME Finance outcome    <ul> <li>Conduct mapping of sustainable finance and risk finance providers relevant to participating SMEs.  </li> </ul> <ul> <li>Support matchmaking SMEs with potential investors or finance providers. </li> </ul> <ul> <li>Document progress of dialogues between SMEs and finance actors, in collaboration with the implementing partner.   </li> </ul> 4.Ensure effective implementation of Learning Modality   <ul> <li>Support integration of learning materials into relevant stakeholder channels and platforms. Participate in technical design sessions and provide input relevant to the local context.  </li> </ul> <ul> <li>Facilitate coordination with business schools, universities, innovation hubs, accelerators, and incubators for outreach and dissemination of learning materials. Support onboarding of SME alumni to the Green Growth Community. Support use of the Regional Youth Project Platform (NextGen Youth Platform) for knowledge sharing, asset upload, and SME–youth connections. </li> </ul> 5.Facilitate knowledge and capacity building, knowledge sharing   <ul> <li>Organize training, workshops, and capacity building activities in a consultative manner, involving technical experts and stakeholders that may include the government, private sector, NGOs, donors, and/or academia.  </li> </ul> <ul> <li>Identify, synthesize and document best practices and lessons learned that are generated from the project and implementing partners. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.  Institutional Arrangement  In this context, the Project Manager (PM) will work under the guidance and supervision of the Democratic Governance Programme Analyst and in close collaboration with team members.  Competencies  Core  Achieve Results:  LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline  Think Innovatively:  LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements   Learn Continuously:  LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback  Adapt with Agility:  LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible   Act with Determination:   LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident  Engage and Partner:  LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships  Enable Diversity and Inclusion:  LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination   Cross-Functional & Technical competencies   Thematic Area  Name  Definition  Partnership management   Emerging partnerships  Ability to engage with emerging partners, develop and manage a strategy and develop approaches to developing and managing these new strategic partnerships.  Business Direction and Strategy  Effective Decision Making  Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.   Business Direction and Strategy  Systems Thinking  Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system    Digital    Digital business analysis   Ability to support digital business  processes across a range of digital  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">النهج المتدرج تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة باستخدام عملية تقديم متدرجة الفئات حيث: <ul> <li>المستوى 0: الموظفون الدوليون (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاملون لتعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الآخرون الحاملون لتعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاملون لتعيينات مؤقتة (TA)، والأفراد بعقود اتفاقية خدمات الأفراد (PSA) العادية، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون</li> <li>المستوى 3 أو عدم تحديد مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمتقدمين الخارجيين الآخرين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى (المستويات) المشار إليها في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لشروط الأهلية للتقديم. وصف المكتب/الوحدة/المشروع    تعمل المملكة المغربية بفاعلية على تعزيز النمو الأخضر والوظائف الخضراء من خلال مبادرات وشراكات مختلفة، مع التركيز بشكل خاص على إشراك الشباب والشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). وقد وضعت الحكومة أهدافاً طموحة للطاقة المتجددة ونفذت سياسات لدعم التنمية المستدامة، مثل الاستراتيجية الوطنية للانتقال الطاقي التي تهدف إلى زيادة حصة الطاقة المتجددة، وتحسين كفاءة الطاقة، وتعزيز النقل المستدام. يلعب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في المغرب دوراً حاسماً في دعم الانتقال الأخضر في البلاد. ويعمل البرنامج عن كثب مع الشركات الصغيرة والمتوسطة والحلول التي يقودها الشباب لتزويدهم بالدعم المالي والتقني اللازم للمشاركة في الاقتصاد الأخضر. وتستهدف هذه الجهود تسريع تقدم المغرب في تعزيز التنمية المستدامة، وخلق وظائف خضراء، ودعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة، مع معالجة تحديات تغير المناخ وتمكين الشباب من لعب دور فعال في عملية النمو الأخضر. يعد مسرّع النمو الأخضر والوظائف (GGJA) واحداً من ثلاثة مشاريع تندرج تحت برنامج الشراكة الدنماركية العربية (DAPP) الذي تموله وتديره وزارة الخارجية الدنماركية. ويشكل مسرّع النمو الأخضر والوظائف جزءاً من برنامج الشراكة الدنماركية العربية لتوظيف الشباب وريادة الأعمال. ويقوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتنفيذ هذا المسرّع الذي يقع إقليمياً كجزء من محفظة المشاريع الإقليمية للشباب التابعة للمكتب الإقليمي للدول العربية ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يتم تنفيذ مسرّع النمو الأخضر والوظائف في مصر والأردن والمغرب وتونس بناءً على عمل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وخبرته في تنفيذ منهجية "مسرّع أهداف التنمية المستدامة للشركات الصغيرة والمتوسطة" والتي تدعم بشكل مباشر تطوير الأعمال المستدامة والنمو الأخضر التجاري في الشركات الصغيرة والمتوسطة. ويعد مسرّع أهداف التنمية المستدامة جزءاً من العرض الخدمي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي المتمثل في مسرّعات المشاريع ذات الأثر (IVA). وتعتبر مسرّعات المشاريع ذات الأثر نهجاً عملياً لمساعدة الشركات على التركيز على تقديم المنتجات/الخدمات والنماذج التجارية وخطط الأعمال التي تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.  يهدف مسرّع النمو الأخضر والوظائف إلى دعم رواد الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة، والتي سيكون جزء منها بقيادة الشباب، لتسريع النمو الأخضر في أعمالهم، ومن خلال ذلك، دعم الانتقال المحلي إلى اقتصاد أخضر ومستدام، وإتاحة الوظائف الخضراء للشباب.  في كل عام، وفي كل دولة من الدول الأربع المذكورة، يتم تنفيذ برنامجي تسريع مدة كل منهما 5 أشهر، ويضم كل مسرّع دفعة تصل إلى 25 شركة من الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تم اختيارها بعناية. وتعمل كل شركة في المسرّع على تطوير خطة عمل واحدة أو أكثر للنمو الأخضر مع دمج طرق ملائمة للشركة لإيجاد فرص عمل للشباب، إما كنتيجة لتنفيذ خطة الأعمال، أو كوسيلة لتحقيق خطة الأعمال، أو الأفضل كلاهما معا.  أطلق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) مسرّع النمو الأخضر والوظائف في المغرب كجزء من جهوده لتعزيز التنمية المستدامة والشاملة. ويوفر المسرّع الفرصة للشركات الصغيرة والمتوسطة لدمج الاستدامة في نماذج أعمالها، وبالتالي تعزيز النمو الأخضر وخلق فرص العمل والابتكار بما يتوافق مع الأولويات الوطنية وأهداف التنمية المستدامة. بحلول نهاية عام 2027، من المتوقع أن يشرك البرنامج ما يصل إلى مائتي مقاولة مغربية، مع تقديم دعم مستهدف من خلال التوجيه والتدريب الرقمي وتسهيل الوصول إلى فرص الاستثمار. وتهدف المبادرة إلى خلق ألف فرصة عمل مباشرة وألفين وخمسمائة فرصة عمل غير مباشرة إضافية، مع إيلاء اهتمام خاص لدعم الأعمال التي يقودها الشباب وتعزيز مشاركة المرأة في النمو الاقتصادي الأخضر. من خلال التركيز على القطاعات الاستراتيجية مثل الزراعة المستدامة، والطاقة المتجددة، والاقتصاد الدائري، والابتكار الرقمي، يسعى مسرّع النمو الأخضر والوظائف إلى المساهمة في انتقال المغرب نحو اقتصاد منخفض الكربون ومقاوم للتغيرات المناخية. وتهدف المبادرة إلى تعزيز صمود المقاولات وتنافسيتها، وتوسيع فرص العمل اللائق، وترسيخ مكانة المغرب كقائد إقليمي في التنمية الخضراء والشاملة. تحت الإدارة والتوجيه العامين للمكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالمغرب، وبالتنسيق مع محفظة المشاريع الإقليمية للشباب التابعة للمكتب الإقليمي للدول العربية، سيتم تنفيذ المسرّعات على المستوى الوطني. وسيتم تقديم الإشراف الاستراتيجي من قبل المكتب القطري بالمغرب، بما يضمن الاتساق مع الأولويات الوطنية والتوافق مع الأطر العالمية والإقليمية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. سيعتمد التنفيذ على الشبكات الراسخة للمكاتب القطرية المشاركة، وإشراك أصحاب المصلحة المعنيين عبر القطاعات، ولا سيما الشركات الصغيرة والمتوسطة. وستنفذ الأنشطة بالتعاون الوثيق مع شركة استشارات إدارية إقليمية تدعم عملية التنفيذ وتقدم استشارات استراتيجية لتطوير الأعمال حول النمو الأخضر وأدوات الأعمال المستدامة. وتشمل هذه الاستشارات، على سبيل المثال، تقديم خدمات استشارية حول إعداد خطط الأعمال لمنتجات وخدمات جديدة صديقة للبيئة، وإدخال عمليات إنتاجية أو تشغيلية أكثر خضاراً، ودمج معايير مختارة يمكنها تمكين المقاولات من الوصول إلى أسواق جديدة. تحت الإشراف المباشر لقائد فريق الحوكمة الديمقراطية في المكتب القطري بالمغرب، يُتوقع من منسق مشروع مسرّع النمو الأخضر والوظائف أداء المسؤوليات والواجبات التالية: سيكون منسق المشروع مسؤولاً عن الإدارة العامة لمسرّع النمو الأخضر والوظائف على المستوى الوطني، مما يضمن التنفيذ الفعال، والمشاركة القوية للقطاع الخاص، والتوافق مع الأولويات الوطنية والإقليمية.  نطاق العمل 1. تنسيق التخطيط والتنفيذ الفعالين للمشروع.  <ul> <li>متابعة تنفيذ الأنشطة والإدارة المالية للمشروع، بما في ذلك مراقبة دفعات الشركات الصغيرة والمتوسطة، وإجراء زيارات لمقرات المقاولات عند الاقتضاء لتقييم التقدم والنتائج. </li> </ul> <ul> <li>تنسيق عمل الشريك المنفذ، مع ضمان تسليم المخرجات التعاقدية في الوقت المحدد، وبجودة عالية، وبمساهمة ملموسة في نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة والابتكار الأخضر.</li> </ul> <ul> <li>دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة في القطاع الخاص المشاركين في تنفيذ المشروع. </li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على حوار تشغيلي مع جمعيات الأعمال، والمسرّعات، ومراكز الابتكار، والجهات الفاعلة المالية ذات الصلة بأنشطة دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على حوار منتظم مع المؤسسات العمومية على المستويين المحلي والوطني، وكذلك مع الأوساط الأكاديمية وشبكات البحث، لضمان ربط دعم المقاولات بأطر السياسات والأنظمة المؤسسية ذات الصلة.</li> </ul> <ul> <li>ضمان التنسيق اليومي بين الشركاء وأصحاب المصلحة، وتنسيق النهج وتأمين التكامل مع مبادرات DAPP الأخرى في البلاد والمنطقة، تحت إشراف المكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالمغرب ومحفظة الشباب الإقليمية التابعة للمكتب الإقليمي للدول العربية.</li> </ul> <ul> <li>ضمان تقديم التقارير الفنية وتوثيق الأنشطة بشكل هيكلي، بما في ذلك جمع البيانات، ومراقبة النتائج، ورصد الابتكارات الناشئة عن مشاركة الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li> </ul> <ul> <li>المساهمة في إعداد دراسات الحالة وقصص النجاح لأغراض التواصل، مع إبراز أثر المشروع لكل من الجمهور المحلي والإقليمي. </li> </ul> 2. ضمان التنفيذ الفعال لمسرّعات الشركات الصغيرة والمتوسطة  <ul> <li>ضمان تنفيذ برنامجي تسريع مدة كل منهما خمسة أشهر سنوياً بالتعاون الوثيق مع الشركاء المنفذين. </li> </ul> <ul> <li>دعم استقطاب الشركات الصغيرة والمتوسطة للمسرّعات من خلال القنوات الخاصة وشبكات الشركاء، بتوجيه من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>المشاركة في جميع الاجتماعات المتعلقة بالمشروع واجتماعات التنسيق مع المكتب الإقليمي للدول العربية والشركاء المنفذين. </li> </ul> <ul> <li>المشاركة في جلسات التعلم التي تعقد كل أسبوعين، والتي تركز على تقدم الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتطبيق المنهجية/الأدوات، وغيرها من الموضوعات ذات الصلة بالمشروع.  </li> </ul> <ul> <li>دعم تقديم الجلسات المشتركة للشركات الصغيرة والمتوسطة بما في ذلك ورشة العمل الافتتاحية المشتركة، وورشة عمل قيادة وإدارة الأثر (IMM)، والعرض النهائي. </li> </ul> <ul> <li>ضمان الرصد المنهجي لنتائج الشركات الصغيرة والمتوسطة بما يتوافق مع إطار النتائج. </li> </ul> <ul> <li>دعم التنسيق مع الشباب المشاركين في مبادرة "الشباب من أجل الاستدامة" (Youth4Sustainability) وإشراكهم في المسرّعات ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، بمساعدة مندوب تنمية الشباب.  </li> </ul> 3. ضمان التنفيذ الفعال لمخرج تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة    <ul> <li>إجراء رسم خرائط لمزودي التمويل المستدام وتمويل المخاطر ذوي الصلة بالشركات الصغيرة والمتوسطة المشاركة.  </li> </ul> <ul> <li>دعم التوفيق بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والمستثمرين المحتملين أو مزودي التمويل. </li> </ul> <ul> <li>توثيق تقدم الحوارات بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والجهات الفاعلة في مجال التمويل، بالتعاون مع الشريك المنفذ.   </li> </ul> 4. ضمان التنفيذ الفعال لنموذج التعلم   <ul> <li>دعم دمج المواد التعليمية في قنوات ومنصات أصحاب المصلحة المعنيين. المشاركة في جلسات التصميم الفني تقديم مدخلات ذات صلة بالسياق المحلي.  </li> </ul> <ul> <li>تسهيل التنسيق مع مدارس الأعمال، والجامعات، ومراكز الابتكار، والمسرّعات، وحاضنات الأعمال للتواصل ونشر المواد التعليمية. دعم انضمام خريجي الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى مجتمع النمو الأخضر. دعم استخدام منصة مشروع الشباب الإقليمية (منصة شباب الجيل القادم NextGen) لتبادل المعرفة، وتحميل الأصول، والربط بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والشباب. </li> </ul> 5. تسهيل بناء المعرفة والقدرات ومشاركة المعرفة   <ul> <li>تنظيم التدريبات، وورش العمل، وأنشطة بناء القدرات بأسلوب تشاوري، بمشاركة الخبراء الفنيين وأصحاب المصلحة الذين قد يشملون الحكومة، والقطاع الخاص، والمنظمات غير الحكومية، والجهات المنحة، و/أو الأوساط الأكاديمية.  </li> </ul> <ul> <li>تحديد وتجميع وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة الناتجة عن المشروع والشركاء المنفذين. </li> </ul> يقوم شاغل الوظيفة بأداء مهام أخرى ضمن نطاق ملفه الوظيفي حسب ما يراه ضرورياً لضمان سير العمل الفعال للمكتب والمنظمة.  الترتيبات المؤسسية  في هذا السياق، سيتم العمل تحت توجيه وإشراف محلل برنامج الحوكمة الديمقراطية وبالتعاون الوثيق مع أعضاء الفريق.  الكفاءات  الكفاءات الأساسية  تحقيق النتائج:  المستوى 1: يخطط ويراقب عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملاً عالي الجودة في الموعد المحدد  التفكير بابتكار:  المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، ومحلل للمشكلات بطريقة عملية، ويجري تحسينات  التعلم المستمر:  المستوى 1: منفتح الذهن وشغوف بالمعرفة، ويشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب الملاحظات والتقييم  التكيف بمرونة:  المستوى 1: يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ويتمتع بالمرونة  العمل بعزيمة:   المستوى 1: أظهر دافعية وتحفيزاً، وقادر على الإنجاز بهدوء في مواجهة الصعاب، وواثق من نفسه  المشاركة وبناء الشراكات:  المستوى 1: يظهر التعاطف والتفهم تجاه الآخرين، ويكون علاقات إيجابية  تعزيز التنوع والشمول:  المستوى 1: يقدر/يحترم الاختلافات، ويدرك التحيز غير الواعي، ويواجه التمييز  الكفاءات المشتركة والتقنية   المجال المواضيعي  الاسم  التعريف  إدارة الشراكات   الشراكات الناشئة  القدرة على التواصل مع الشركاء الجدد، وتطوير وإدارة استراتيجية، ووضع نهج لتطوير وإدارة هذه الشراكات الاستراتيجية الجديدة.  توجه الأعمال والاستراتيجية  اتخاذ القرارات الفعالة  اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتوافق مع السلطة الممنوحة ومجال الخبرة والموارد، وأخذ الآثار الواسعة المحتملة بعين الاعتبار.   توجه الأعمال والاستراتيجية  التفكير المنظومي  القدرة على استخدام التحليل الموضوعي للمشكلات والتقييم لفهم كيفية تعايش العناصر الترابطية ضمن عملية أو نظام كلي، والنظر في كيفية تأثر الأجزاء الأخرى من النظام عند تغيير عنصر واحد    الرقمنة    تحليل الأعمال الرقمية   القدرة على دعم العمليات التجارية الرقمية  عبر مجموعة من الأنظمة الرقمية </div>

Full Time Bayt

Customer Advisor (F/M) - Tele-sales - Meknes - French Speaker | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job :  Your mission as a Customer Advisor in Tele-sales:  As a Tele-sales Customer Advisor, you will play a key role in: • Promoting our clients' products and services • Identifying customer needs and proposing suitable solutions. • Negotiating and retaining customers • Turning every interaction into a sales opportunity and building lasting relationships. • Contributing to collective performance • Sharing your ideas and actively participating in the continuous improvement of our processes.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written • Have excellent communication skills • Are organized, independent, and positive • Master digital tools • Love to take on challenges and are customer satisfaction oriented Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to evaluate your language, technical, and personality skills. 2 Phone conversation An initial conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to explore your profile further and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive remuneration • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from 12 months • Special Eid El Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Complementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تُعد الطموح والتحدي والتركيز على العملاء محركات رئيسية للنجاح. ويتم دعم هذه الديناميكية من خلال بعد تعاوُني يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة، مما يضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة :  مهامك كمستشار عملاء في المبيعات عبر الهاتف:  بصفتك مستشار عملاء في المبيعات عبر الهاتف، ستلعب دوراً رئيسياً في: • الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا • تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة. • التفاوض والحفاظ على العملاء • تحويل كل تفاعل إلى فرصة بيع وبناء علاقات مستدامة. • المساهمة في الأداء الجماعي • مشاركة أفكارك والمشاركة بفعالية في التحسين المستمر لعملياتنا.   المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: نحن نبحث عن صناع التغيير (Game-Changers) الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية تماماً، تحدثاً وكتابةً • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة • يتسمون بالتنظيم والاستقلالية والإيجابية • يتقنون استخدام الأدوات الرقمية • يحبون خوض التحديات ويهتمون بتحقيق رضا العملاء مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريداً إلكترونياً يدعوك لإجراء مجموعة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية. 2 محادثة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء لاستكشاف ملفك الشخصي بشكل أكبر ومواءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، يُعد تقدير المواهب أولوية. أجر مجزٍ • مكافأة لغوية للملفات متعددة اللغات • مكافآت الأداء • مكافأة الانتظام ابتداءً من 12 شهراً • مكافأة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي مميز • تقاعد تكميلي بعد سنة واحدة • ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج • دخول مجاني إلى القاعة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية على مدار السنة • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

Full Time Bayt

Director

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Under the authority of the Executive Director, the Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the administrative, financial, accounting, and legal management of the Permanent Secretariat of the African Capitals of Culture. They ensure the proper management of the organization's resources, the reliability of administrative and financial procedures, and the compliance of operations with the requirements of institutional and financial partners. In a context of developing a pan-African cultural cooperation organization, they support the structuring of the Secretariat and ensure the financial management of all the institution's activities, whether it be the functioning of the Secretariat, cooperation programs, the editions of the African Capitals of Culture, or events organized by the Secretariat. <ul><li>the accounting and financial management of the Secretariat;</li><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the preparation, monitoring, and control of budgets for programs, projects, and editions;</li><li>the administrative and financial management of grants, funding agreements, sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>the financial monitoring of projects funded by national and international donors;</li><li>the preparation of budgets for responses to calls for proposals;</li><li>the financial management of events organized by the Secretariat;</li><li>the production of financial reports for partners and donors;</li><li>the implementation of management control, budget monitoring, and steering tools;</li><li>the structuring of administrative and financial procedures for a rapidly growing institution.</li></ul>Financial, Accounting, and Administrative Management of the Secretariat The Administrative, Financial, and Operations Director is responsible for the overall financial management of the Permanent Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>the preparation and monitoring of the annual operating budget;</li><li>the supervision of general and analytical accounting;</li><li>treasury management;</li><li>the preparation of accounting closings;</li><li>the production of financial statements;</li><li>the implementation of management control tools;</li><li>the monitoring of financial indicators;</li><li>the preparation of decision-making dashboards;</li><li>the preparation of financial audits.</li></ul>Management of Funding, Grants, and Relations with Donors The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the proper administrative and financial management of the funding obtained by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>ensuring the financial management of grant agreements;</li><li>monitoring financing agreements;</li><li>ensuring the administrative monitoring of sponsorships, partnerships, and institutional funding;</li><li>controlling the eligibility of expenses according to the specific rules of each donor;</li><li>preparing financial reports for partners;</li><li>ensuring the monitoring of contractual deadlines and reporting obligations;</li><li>preparing audits of funded projects;</li><li>managing administrative and financial relations with funders.</li></ul>Financial Management of Programs and Projects In collaboration with the Executive Director, the Project Manager, and the Program Coordination Manager, they ensure the financial management of the various programs supported by the Secretariat. In this capacity, they are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for projects;</li><li>developing financing plans;</li><li>participating in the financial structuring of responses to calls for proposals;</li><li>monitoring the financial execution of projects;</li><li>controlling expenditure commitments;</li><li>ensuring the financial monitoring of the African Capitals of Culture editions;</li><li>producing financial statements for programs;</li><li>proposing tools for budget optimization.</li></ul>Financial Management of Events and Missions The Administrative, Financial, and Operations Director ensures the budgetary management of events, conferences, institutional meetings, missions, and activities organized by the Secretariat. They are notably responsible for: <ul><li>preparing provisional budgets for events;</li><li>ensuring financial monitoring of their preparation and implementation;</li><li>controlling expenses and their compliance with approved budgets;</li><li>monitoring quotes, markets, contracts, and orders;</li><li>supervising supplier payments;</li><li>producing financial statements for events;</li><li>contributing to cost optimization.</li></ul>Administration, Human Resources, and Legal Affairs The Administrative, Financial, and Operations Director oversees all administrative functions of the Secretariat. They are notably responsible for: Administration <ul><li>supervision of general administration;</li><li>implementation and improvement of internal procedures;</li><li>insurance management;</li><li>monitoring of contracts and agreements;</li><li>document management and administrative archiving.</li></ul>Human Resources <ul><li>preparation and monitoring of employment contracts;</li><li>administrative management of staff;</li><li>monitoring of consultants and service providers;</li><li>participation in recruitment;</li><li>implementation of HR procedures.</li></ul>Legal <ul><li>monitoring of partnership agreements;</li><li>control of regulatory compliance;</li><li>monitoring of administrative and tax obligations;</li><li>relations with legal counsel.</li></ul>Office Operations They also oversee the support functions of the Secretariat: <ul><li>petty cash for the office;</li><li>premises maintenance;</li><li>purchases and supplies;</li><li>supplier monitoring;</li><li>premises upkeep;</li><li>general logistics.</li></ul>Structuring and Development of the Organization The Administrative, Financial, and Operations Director actively contributes to the structuring of the Permanent Secretariat. In this capacity, they participate in: <ul><li>the implementation of administrative and financial procedures;</li><li>the formalization of validation processes;</li><li>the creation of steering tools;</li><li>the development of internal control;</li><li>risk management;</li><li>the continuous improvement of administrative and financial processes;</li><li>the structuring of an organization intended to develop on a pan-African scale.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in finance, accounting, management, administration, or equivalent.</li><li>Minimum of 5 years of experience in administrative and financial management positions.</li><li>Experience desired in an international organization, an NGO, a foundation, a public or semi-public institution, or a cultural organization.</li><li>Proven experience in managing projects funded by national and international donors.</li><li>Experience in structuring or developing a growing organization is appreciated.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Financial and accounting management</li><li>Management control</li><li>Budget preparation and monitoring</li><li>Treasury management</li><li>Grant and funding agreement management</li><li>Project financial monitoring</li><li>Market and contract management</li><li>General administration</li><li>Human resources</li><li>Legal management and compliance</li><li>Advanced proficiency in Excel and financial management tools</li><li>Proficiency in office software</li></ul>Expected Skills <ul><li>Excellent organizational skills</li><li>High level of rigor</li><li>Analytical and synthetic thinking skills</li><li>Sense of responsibility</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Ability to work in a multicultural environment</li><li>Interpersonal skills</li><li>Initiative</li><li>Ability to propose solutions</li></ul>Languages <ul><li>French: fluent</li><li>English: fluent (spoken and written) essential</li></ul>Proficiency in a third working language of the African Union (Arabic, Portuguese, or Spanish) is an asset. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة: تحت سلطة المدير التنفيذي، يكون مدير الإدارة والمالية والعمليات مسؤولاً عن الإدارة الإدارية والمالية والمحاسبية والقانونية للأمانة الدائمة لعواصم الثقافة الأفريقية. هم يضمنون الإدارة الصحيحة لموارد المنظمة، وموثوقية الاجراءات الإدارية والمالية، وتوافق العمليات مع متطلبات الشركاء المؤسسيين والماليين. في سياق تطوير منظمة تعاون ثقافي قاري، يدعمون هيكلة الأمانة ويضمنون الإدارة المالية لجميع أنشطة المؤسسة، سواء كان تشغيل الأمانة، وبرامج التعاون، طبعات عواصم الثقافة الأفريقية، أو الفعاليات التي تنظمها الأمانة. <ul><li>الإدارة المحاسبية والمالية للأمانة؛</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>إعداد ومتابعة ورقابة الميزانيات للبرامج والمشاريع والإصدارات؛</li><li>الإدارة الإدارية والمالية للمنح، واتفاقيات التمويل، والرعاية، والشراكات، والتمويل المؤسسي؛</li><li>المتابعة المالية للمشروعات الممولة من جهة مانحة وطنية ودولية؛</li><li>إعداد الميزانيات للردود على الدعوات لتقديم مقترحات؛</li><li>الإدارة المالية للفعاليات التي تنظمها الأمانة؛</li><li>إنتاج تقارير مالية للشركاء والجهات المانحة؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية والميزانية والتوجيه؛</li><li>هيكلة الإجراءات الإدارية والمالية لمؤسسة سريعة النمو.</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبية والإدارية للأمانة يتولى المدير الإداري والمالي والعمليات المسؤولية عن الإدارة المالية العامة للأمانة الدائمة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ومتابعة الميزانية التشغيلية السنوية؛</li><li>الإشراف على المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>إدارة الخزينة؛</li><li>إعداد إغلاقات المحاسبة؛</li><li>إنتاج القوائم المالية؛</li><li>تنفيذ أدوات الرقابة الإدارية؛</li><li>متابعة المؤشرات المالية؛</li><li>إعداد لوحات اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد التدقيقات المالية.</li></ul>إدارة التمويل والمنح والعلاقات مع المانحين يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات الإدارة الإدارية والمالية للتمويل الذي تحصل عليه الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>ضمان الإدارة المالية لاتفاقيات المنح؛</li><li>متابعة اتفاقيات التمويل؛</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للرعايات والشراكات والتمويل المؤسسي؛</li><li>التحقق من أهلية المصروفات وفق القواعد الخاصة بكل مانح؛</li><li>إعداد تقارير مالية للشركاء؛</li><li>ضمان متابعة المواعيد التعاقدية والتقارير؛</li><li>إعداد تدقيق المشروعات الممولة؛</li><li>إدارة العلاقات الإدارية والمالية مع الممولين.</li></ul>الإدارة المالية للبرامج والمشروعات بالتعاون مع المدير التنفيذي، ومدير المشاريع، ومدير تنسيق البرامج، يضمنون الإدارة المالية للبرامج المتنوعة التي تدعمها الأمانة. في هذا السياق، فهم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للمشروعات؛</li><li>تطوير خطط التمويل؛</li><li>المشاركة في الهيكلة المالية للردود على الدعوات؛</li><li>متابعة التنفيذ المالي للمشروعات؛</li><li>التحكم في التزامات الإنفاق؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لطبعات عواصم الثقافة الأفريقية؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للبرامج؛</li><li>اقتراح أدوات لتحسين الميزانية.</li></ul>الإدارة المالية للفعاليات والمهام يضمن المدير الإداري والمالي والعمليات إدارة الميزانية للفعاليات والمؤتمرات واللقاءات المؤسسية والمهام والأنشطة التي تنظمها الأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>إعداد ميزانيات مؤقتة للفعاليات؛</li><li>ضمان المتابعة المالية لإعدادها وتنفيذها؛</li><li>مراقبة النفقات والتوافق مع الميزانيات المعتمدة؛</li><li>متابعة العروض والأسواق والعقود والطلبات؛</li><li>الإشراف على مدفوعات الموردين؛</li><li>إنتاج البيانات المالية للفعاليات؛</li><li>المساهمة في تحسين التكاليف.</li></ul>الإدارة والإشراف على الموارد البشرية والشؤون القانونية يقود المدير الإداري والمالي والعمليات جميع الوظائف الإدارية للأمانة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: الإدارة <ul><li>الإشراف على الإدارة العامة؛</li><li>تنفيذ وتحسين الإجراءات الداخلية؛</li><li>إدارة التأمين؛</li><li>متابعة العقود والاتفاقيات؛</li><li>إدارة الوثائق والأرشفة الإدارية.</li></ul>الموارد البشرية <ul><li>إعداد ومتابعة عقود العمل؛</li><li>الإدارة الإدارية للموظفين؛</li><li>متابعة المستشارين ومقدمي الخدمات؛</li><li>المشاركة في التوظيف؛</li><li>تنفيذ إجراءات الموارد البشرية.</li></ul>الشؤون القانونية <ul><li>متابعة اتفاقيات الشراكة؛</li><li>مراقبة الامتثال التنظيمي؛</li><li>متابعة الالتزامات الإدارية والضريبية؛</li><li>العلاقات مع المستشار القانوني.</li></ul>تشغيل المكاتب كما يراقبون وظائف الدعم للأمانة: <ul><li>النقدية الصغيرة للمكتب؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>المشتريات والإمدادات؛</li><li>مراقبة الموردين؛</li><li>صيانة المباني؛</li><li>اللوجستيات العامة.</li></ul>هيكلة وتطوير المنظمة يشارك المدير الإداري والمالي والعمليات بنشاط في هيكلة الأمانة الدائمة. في هذا الدور، يشاركون في: <ul><li>تنفيذ الإجراءات الإدارية والمالية؛</li><li>إضفاء الطابع الرسمي على عمليات المصادقة؛</li><li>إنشاء أدوات التوجيه؛</li><li>تطوير الرقابة الداخلية؛</li><li>إدارة المخاطر؛</li><li>التحسين المستمر للعمليات الإدارية والمالية؛</li><li>هيكلة منظمة مقصودة للتطور على مستوى قاري.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في المالية، المحاسبة، الإدارة، التسيير، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب الإدارة الإدارية والمالية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمة دولية، أو هيئة غير حكومية، أو مؤسسة، أو مؤسسة عامة أو شبه عامة، أو هيئة ثقافية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين وطنين ودوليين.</li><li>تقدير للخبرة في هيكلة أو تطوير منظمة نامية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>الإدارة المالية والمحاسبية</li><li>الرقابة الإدارية</li><li>إعداد ومتابعة الميزانية</li><li>إدارة الخزينة</li><li>إدارة المنح واتفاقيات التمويل</li><li>المتابعة المالية للمشروعات</li><li>إدارة الأسواق والعقود</li><li>الإدارة العامة</li><li>الموارد البشرية</li><li>الإدارة القانونية والامتثال</li><li>إتقان متقدم في Excel وأدوات الإدارة المالية</li><li>إتقان برامج المكتب</li></ul>المهارات المتوقعة <ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>درجة عالية من الدقة</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية</li><li>تحمل مسؤولية</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على اقتراح حلول</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية: بطلاقة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (شفهيًا وكتابيًا) ضروري</li></ul>إتقان لغة عمل ثالثة من الاتحاد الإفريقي (العربية، البرتغالية، أو الإسبانية) يعد ميزة. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Systems & Infrastructure Operations Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Information Technology

As part of the operational continuity and evolution of Scalian Group's IT infrastructure, we are looking for a Systems & Infrastructure Operations Engineer. This is a hands-on role primarily focused on day-to-day operations, infrastructure reliability and user service continuity in an international, multi-site environment. The position will also contribute to technical improvements and transformation projects, without losing its strong operational focus.Reporting to the Head of IT Infrastructure, you will join the Systems team within the Group IT Department.Main Responsibilities<ul><li>Operate, administer and maintain Windows Server environments on a daily basis</li><li>Administer VMware virtualisation platforms and the associated infrastructure</li><li>Monitor infrastructure health, availability, capacity and backup execution</li><li>Manage the full server lifecycle: provisioning, configuration, inventory, patching, upgrades and decommissioning</li><li>Administer backup and recovery solutions, investigate failed jobs and perform regular restoration tests</li><li>Handle Level 2 and Level 3 incidents and service requests, including diagnosis, resolution, escalation and follow-up</li><li>Perform routine operational activities and preventive maintenance in accordance with procedures and service commitments</li><li>Support application and business teams with infrastructure provisioning and troubleshooting</li><li>Maintain accurate operating procedures, inventories, technical documentation and knowledge articles</li><li>Participate in service continuity, operational handovers and knowledge sharing within the team</li><li>Contribute to infrastructure projects and the integration of new entities, while keeping operational responsibilities as the priority</li></ul>Operations, Security and Continuous Improvement<ul><li>Apply security patches, remediate vulnerabilities and maintain secure system configurations</li><li>Implement and maintain Windows hardening standards and Group information security policies</li><li>Contribute to compliance activities, particularly ISO 27001, through reliable operations and auditable documentation</li><li>Analyse recurring incidents and propose pragmatic corrective or preventive actions</li><li>Automate repetitive operational tasks using PowerShell and/or Ansible where this improves reliability and efficiency</li><li>Improve monitoring, alerting, standardisation and operating practices</li></ul>Technical Environment<ul><li>Systems: Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP</li><li>Virtualisation: VMware vSphere / vCenter / VxRail</li><li>Backup and recovery: NetBackup / ExaGrid</li><li>Storage: SAN / NAS environments, particularly NetApp</li><li>Operations: monitoring, alerting, log centralisation, patch management and incident management tools</li><li>Automation: PowerShell, Ansible, Git</li><li>Cloud: Microsoft Azure, hybrid environments and OVH</li><li>Depending on the candidate s profile: Linux, SQL Server and related infrastructure services</li></ul>Desired Candidate ProfileYou hold at least a two-year higher education qualification in IT and have solid hands-on experience in systems and infrastructure operations within a multi-site enterprise environment. You are comfortable managing production environments, handling incidents, following operational procedures and working on recurring administration activities. Strong practical knowledge of Windows Server, Active Directory, VMware virtualisation, backup and recovery is expected. Experience with monitoring, storage, ITIL practices, hybrid environments or automation would be an advantage. This position is suited to a reliable operations-oriented professional rather than a purely project, architecture or cloud engineering profile.Behavioral SkillsService-oriented, hands-on, reliable, autonomous, collaborative, thorough, well organised and responsive. You are able to prioritise operational issues, remain calm during incidents, follow through until resolution, document your work and share knowledge. You value stable and secure operations while contributing pragmatically to continuous improvement.LanguagesProfessional English.

Full Time Bayt

Project Manager - Morroco

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company OverviewAt Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department OverviewMiddle East and Africa Post Sale System Intergration Job Description Project Manager (PM) responsible for initiation, execution and delivery of mission critical radio communications systems and its extended portfolio aspects (Camera, access control, Software). Projects typically take place in the Middle East and Africa however; some can take place in International depending on project nature. Ability to communicate (written and oral) in both French and Arabic is a mandatory requirement, consistent with the French speaking countries located in the Middle East, Northern Africa and elsewhere, as needed. Utilization of PM tools and techniques to include schedule, critical path analysis, budget, change order, risk assessment, action item log, etc. Able to analyze complex issues and develop resolutions for issues related to any assigned project(s).  The PM maintains full responsibility for resource allocation in order to meet project objectives, corporate financial commitments, and customer satisfaction goals.  The PM is responsible for direct communication to the customer’s organization and relevant senior stakeholders internally by conducting meetings, project reviews throughout the life of the project. In addition, the PCR maintains full responsibility for the project financials, revenue commitments and margin goals. Responsibilities <ul><li>Lead multi-phased project or program based activities. Manages work activities of project team to include Order Management, Engineering, Finance and Customer Facing technical teams.</li><li>Have an understanding of technical solution being implemented and identify any gaps to be enhanced by Engineering teams</li><li>Demonstrates a firm understanding of all 10 areas of PMBOK project management. Experienced in running project phases and able to oversee development of the complete project plan. Is able to establish, track, and audit project budgets, analyze variances and develop action plans as required.</li><li>Represents the organization on projects and may perform in project leadership role.</li><li>A project manager is accountable for accomplishing the stated project objectives within the stipulated time period and budget. Ensures that the three constraints (quality, cost and time) that face every project are properly managed.</li><li>Involved in the recruitment and management of project staff including project reporting, administration and communication.</li><li>Able to travel to geographically-challenged areas within the sub Saharan area of operations, specifically to support deployments up 35% of time</li><li>Manage and control all financial aspects of the project, to include revenue, cash and margin </li><li>Facilitate and participate in business reviews to include weekly, monthly and annual reports. </li></ul> Basic RequirementsBasic Requirements <ul><li>Bachelor’s Degree and 8+ years of project management experience or 8+ years of project/program management or engineering experience</li><li>PMP Certified (or similar - PRINCE) is an additional benefit</li></ul> Skills <ul><li>English, French and Arabic - excellent oral and written skills</li><li>Customer facing skills, influencing skills, planning and organization skills, attention to details, teamwork</li><li>Financial literacy</li><li>Desire to learn </li><li>Experience with at least one of the following: Public Safety communications systems, Cellular infrastructure, Military communications, Civil construction or IT Networks</li><li>Proficient in Microsoft Office (WORD, Excel, PowerPoint & Primavera P6) and Google suite</li></ul> Travel RequirementsUnder 25% Relocation ProvidedNone Position TypeExperienced Referral Payment PlanNo CompanyMotorola Maroc SA EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.  We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الشركةفي شركة موتورولا للحلول، نؤمن بأن كل شيء يبدأ من شعبنا. نحن مجتمع عالمي متكامل، متحد بسعي لا هوادة فيه لمساعدة الناس على البقاء أكثر أمانًا في كل مكان. نبني ونتصل التقنيات لمساعدة حماية الأشخاص والممتلكات والأماكن. تساهم حلولنا في تعزيز التعاون الذي يعد أمرًا حاسمًا للمجتمعات الأكثر أمانًا، والمدارس الأكثر أمانًا، والمستشفيات الأكثر أمانًا، والأعمال الأكثر أمانًا، وفي النهاية، الدول الأكثر أمانًا. انضم إلى مهنة ذات معنى وساعدنا في بناء مستقبل أكثر أمانًا. نظرة عامة على القسمتكامل أنظمة ما بعد البيع لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وصف الوظيفة مدير المشروع (PM) مسؤول عن بدء وتنفيذ وتسليم أنظمة الاتصالات الراديوية الحرجة Mission Critical وأنشطة محفظة المنتجات الممتدة (الكاميرا، التحكم في الوصول، البرامج). عادةً ما تتم هذه المشاريع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومع ذلك، قد تتم في بعض الأحيان دوليًا حسب طبيعة المشروع. القدرة على التواصل (كتابة وشفاهة) باللغة الفرنسية والعربية هي متطلب إلزامي، بما يتوافق مع الدول الناطقة بالفرنسية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وغيرها حسب الحاجة. استخدام أدوات وتقنيات مدير المشروع بما في ذلك الجدولة، تحليل المسار الحرج، الميزانية، أوامر التغيير، تقييم المخاطر، سجل بنود العمل، إلخ. القدرة على تحليل المشكلات المعقدة ووضع حلول لها المتعلقة بأي مشروع (مشاريع) معين. مدير المشروع مسؤول بالكامل عن تخصيص الموارد لتلبية أهداف المشروع، والتزامات الشركة المالية، وأهداف رضا العملاء. مدير المشروع مسؤول عن التواصل المباشر مع منظمة العميل والأطراف المعنية العليا داخليًا من خلال عقد الاجتماعات ومراجعات المشروع طوال فترة المشروع. بالإضافة إلى ذلك، يحتفظ مدير المشروع بمسؤولية كاملة عن الشؤون المالية للمشروع، والتزامات الإيرادات وأهداف الهامش. المسؤوليات <ul><li>قيادة أنشطة المشاريع أو البرامج متعددة المراحل. إدارة أنشطة فريق المشروع بما في ذلك إدارة الطلبات، والهندسة، والمالية، وفرق العملاء الفنية.</li><li>فهم الحل التقني الذي يتم تنفيذه وتحديد أي فجوات يجب تحسينها من قبل فرق الهندسة</li><li>إظهار فهم راسخ لجميع مجالات إدارة المشاريع العشرة في دليل PMBOK. خبرة في إدارة مراحل المشروع وقادر على الإشراف على تطوير الخطة الكاملة للمشروع. قادر على إنشاء وتتبع ومراجعة الميزانيات، وتحليل التباينات ووضع خطط عمل حسب الحاجة.</li><li>يمثل المنظمة في المشاريع وقد يؤدي دور القيادة في المشروع.</li><li>مدير المشروع مسؤول عن تحقيق أهداف المشروع المحددة في الفترة الزمنية والميزانية المحددة. يضمن إدارة الجوانب الثلاثة (الجودة، التكلفة، الوقت) التي تواجه كل مشروع بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في توظيف وإدارة موظفي المشروع بما في ذلك إعداد تقارير المشروع والإدارة والتواصل.</li><li>القدرة على السفر إلى المناطق الجغرافية الصعبة في منطقة جنوب الصحراء الكبرى، تحديدًا لدعم عمليات النشر حتى 35% من الوقت</li><li>إدارة ومراقبة جميع الجوانب المالية للمشروع، بما في ذلك الإيرادات والنقد والهامش</li><li>تسهيل والمشاركة في مراجعات الأعمال بما في ذلك التقارير الأسبوعية والشهرية والسنوية</li></ul> المتطلبات الأساسيةالمتطلبات الأساسية <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس و8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع أو 8+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع/البرامج أو الهندسة</li><li>الحصول على شهادة PMP (أو ما شابه - PRINCE) هو ميزة إضافية</li></ul> المهارات <ul><li>الإنجليزية، الفرنسية، والعربية - مهارات ممتازة في التحدث والكتابة</li><li>مهارات التعامل مع العملاء، مهارات التأثير، مهارات التخطيط والتنظيم، الاهتمام بالتفاصيل، العمل الجماعي</li><li>المعرفة المالية</li><li>الرغبة في التعلم</li><li>خبرة في واحد على الأقل مما يلي: أنظمة الاتصالات العامة، البنية التحتية الخلوية، الاتصالات العسكرية، البناء المدني أو شبكات تكنولوجيا المعلومات</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، بريمافيرا P6) ومجموعة جوجل</li></ul> متطلبات السفرأقل من 25% توفير إعادة التوطينلا نوع الوظيفةذو خبرة خطة دفع الإحالةلا الشركةMotorola Maroc SA بيان المساواة في الفرص شركة موتورولا للحلول هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة متساوية للوظيفة دون أي تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو أي سمة محمية قانونًا أخرى. نحن فخورون بثقافتنا التي تركز على الناس والمجتمع، وتمكين كل فرد في موتورولا ليكون أكثر أصالة في عمله وللتفوق في تقديم الوعد بعالم أكثر أمانًا. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا لكنك تشعر أنك لا تستوفي جميع المهارات المفضلة، فنحن نود سماع سبب اعتقادك أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا. </div>

Full Time Bayt

Communication Officer M/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : Reporting to the Dean of the College of Health Sciences, the communication officer's overall mission is to take charge of communication in all its aspects: events, social media, human resources... Main missions Definition and implementation of a communication plan <ul><li>Develop a specific communication plan for each establishment and entity of the College of Health Sciences, ensure its deployment and follow-up, in close coordination with Central Communication, which ensures consistency with the University's institutional strategy and orientations.</li><li>Define, in consultation with each manager of the College, the communication objectives associated with each event, action or project, and ensure their operational implementation.</li><li>Choose appropriate media and content based on the messages to be conveyed, while ensuring their consistency with the image and strategy of the College of Health Sciences.</li><li>Develop a regular summary of the College of Health Sciences' activities, in the form of a newsletter, according to a frequency defined in consultation with the relevant stakeholders.</li></ul>Implementation, application and monitoring of communication actions <ul><li>Translate the communication plan of the College of Health Sciences into operational action plans for each establishment and entity, in coordination with Central Communication.</li><li>Formalize needs and develop the briefs and specifications necessary for the implementation of communication actions.</li><li>Design and coordinate the production of communication materials and content, and ensure their relevance and updating.</li><li>Ensure compliance with the graphic charter and the institutional identity of the IUR on all materials and communications of the College.</li><li>Coordinate the various internal and external stakeholders involved in communication projects to ensure the smooth execution of actions and compliance with deadlines.</li><li>Define and monitor performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness, visibility, and impact of the actions carried out.</li><li>Contribute to the measurement of notoriety, image, and satisfaction among the different target audiences, through surveys, studies, or barometers.</li><li>Carry out regular reviews and make recommendations to continuously optimize actions and the communication plan.</li></ul>Enhancing the image of the College of Health Sciences <ul><li>Promote the image of the College of Health Sciences through various formats (press releases, press kits, advertising campaigns...) and be a proactive force in choosing messages.</li><li>Master the e-reputation of the College of Health Sciences.</li><li>Develop each of the chosen distribution channels (website, social networks, trade shows...).</li><li>Communicate the work of the teams and the progress of projects to the target audiences by producing upstream communication (posters, invitations...) and downstream communication (thank you notes, summaries, information campaigns...).</li><li>Represent the College of Health Sciences by participating in various events.</li></ul>Potential activities <ul><li>Participate in cross-functional projects in collaboration with other teams.</li></ul> Required profile : Profile sought: Minimum Bac +5 level education with a specialization in communication or Marketing 3 to 5 years of experience in communication is desirable. Required skills: Technical skills <ul><li>Mastery of various document writing and presentation techniques (journalistic style, web writing...)</li><li>Mastery of main office software, especially word processing and presentation (Office suite, OpenOffice suite...) and online publishing tools</li><li>Good knowledge of social networks and traffic analysis tools (analytics)</li><li>Knowledge of budget management and profitability monitoring tools</li><li>Knowledge of DTP software (QuarkXPress...), photo editing (Photoshop, InDesign, Illustrator...) and CMS (Content Management System) software</li><li>Good understanding of the different implementation processes for actions and the techniques required to control the quality of achievements (brochures, leaflets, website, social networks...) and to meet production deadlines</li><li>Mastery of the main programming languages used on the Web (HTML, DHTML, XML...)</li><li>Good knowledge of French, English and Arabic</li></ul>Attitude and soft skills <ul><li>Diplomacy</li><li>Interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Listening skills</li><li>Writing skills</li><li>Adaptability</li><li>Creativity and taste for innovation</li><li>Dynamism</li><li>Ability to work under tight deadlines</li><li>Organization and prioritization skills</li><li>Ability to work on multiple projects simultaneously</li><li>Rigor</li><li>Management skills and pedagogy</li><li>Project-based work</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جامعة الرباط الدولية (UIR) تعمل في إطار ثقافة تنافسيةStrongly driven by performance، حيث تُعد الطموح، والتميز الأكاديمي، وسمعة المؤسسة من العوامل الرئيسية للنجاح. يتم تعزيز هذا الإطار من خلال بعد ابتكار كبير، مما يعزز البحث، والتجريب، وتطوير مشاريع ذات تأثير عالٍ. كما تدعم الثقافة نهج تعاوني، يشجع على مشاركة الفريق، وتبادل المعرفة، ودعم القيادة الوثيق. إلى حد أقل، تساعد العمليات المنظمة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. المهمة : الإبلاغ إلى عميد كلية علوم الصحة، تتمثل المهمة العامة لمسؤول/مسؤولة التواصل في الاضطلاع بجميع جوانب التواصل: الفعاليات، وسائل التواصل الاجتماعي، الموارد البشرية... المهام الرئيسية وضع وتنفيذ خطة تواصل <ul><li>تطوير خطة تواصل محددة لكل مؤسسة أو كيان تابع لكلية علوم الصحة، وضمان نشرها ومتابعتها، بالتنسيق الوثيق مع قسم التواصل المركزي، الذي يضمن الاتساق مع الاستراتيجية المؤسسية للجامعة وتوجهاتها.</li><li>تحديد، بالتشاور مع كل مدير في الكلية، الأهداف التواصلية المرتبطة بكل فعالية أو عمل أو مشروع، وضمان تنفيذها على أرض الواقع.</li><li>اختيار الوسائط والمحتوى المناسب بناءً على الرسائل المراد نقلها، مع ضمان اتساقها مع صورة واستراتيجية كلية علوم الصحة.</li><li>إعداد ملخص دوري لأنشطة كلية علوم الصحة، على شكل نشرة إخبارية، وفقًا لتردد محدد بالتشاور مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul>تنفيذ ومتابعة إجراءات التواصل <ul><li>ترجمة خطة التواصل الخاصة بكلية علوم الصحة إلى خطط عمل تشغيلية لكل مؤسسة أو كيان، بالتنسيق مع قسم التواصل المركزي.</li><li>تحديد الاحتياجات الرسمية وتطوير الملخصات والمواصفات اللازمة لتنفيذ إجراءات التواصل.</li><li>تصميم وتنسيق إنتاج مواد المحتوى التواصلي، وضمان ملاءمتها وتحديثها.</li><li>ضمان الامتثال للميثاق الرسومي والهوية المؤسسية لجامعة الرباط الدولية في جميع المواد والاتصالات الخاصة بالكلية.</li><li>تنسيق مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المشاركين في مشاريع التواصل لضمان تنفيذ الإجراءات بسلاسة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) لقياس فعالية ووضوح وتأثير الإجراءات المنفذة.</li><li>المساهمة في قياس الشهرة والصورة والرضا بين مختلف الجماهير المستهدفة، من خلال الاستطلاعات أو الدراسات أو الميزانيات.</li><li>إجراء مراجعات دورية وتقديم توصيات لتحسين الإجراءات وخطة التواصل باستمرار.</li></ul>تعزيز صورة كلية علوم الصحة <ul><li>الترويج لصورة كلية علوم الصحة من خلال مختلف الصيغ (البيانات الصحفية، مجموعات الصحافة، الحملات الإعلانية...) وأن تكون قوة استباقية في اختيار الرسائل.</li><li>الإلمام بسمعة الكلية الإلكترونية (e-reputation).</li><li>تطوير كل قناة توزيع مختارة (الموقع الإلكتروني، الشبكات الاجتماعية، المعارض التجارية...).</li><li>نقل أعمال الفرق وتقدم المشاريع إلى الجماهير المستهدفة من خلال إنتاج تواصل مسبق (ملصقات، دعوات...) وتواصل لاحق (رسائل شكر، ملخصات، حملات إعلامية...).</li><li>تمثيل كلية علوم الصحة من خلال المشاركة في مختلف الفعاليات.</li></ul>الأنشطة المحتملة <ul><li>المشاركة في المشاريع المشتركة بالتعاون مع فرق أخرى.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: المستوى التعليمي: دبلوم جامعي +5 تخصص في التواصل أو التسويق خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التواصل مرغوبة. المهارات المطلوبة: المهارات التقنية <ul><li>إتقان تقنيات كتابة وتقديم مختلف الوثائق (الأسلوب الصحفي، الكتابة الإلكترونية...)</li><li>إتقان برامج المكتب الرئيسية، خاصة معالجة الكلمات والعروض التقديمية (حزمة Office، حزمة OpenOffice...) وأدوات النشر عبر الإنترنت</li><li>معرفة جيدة بالشبكات الاجتماعية وأدوات تحليل حركة المرور (تحليلات)</li><li>معرفة إدارة الميزانية ومراقبة الربحية</li><li>معرفة برامج التصميم (QuarkXPress...) وتحرير الصور (Photoshop، InDesign، Illustrator...) وأنظمة إدارة المحتوى (CMS)</li><li>فهم جيد لعمليات التنفيذ المختلفة للإجراءات وتقنيات التحكم في جودة الإنجازات (الكتيبات، المنشورات، الموقع الإلكتروني، الشبكات الاجتماعية...) والالتزام بالمواعيد النهائية للإنتاج</li><li>إتقان لغات البرمجة الرئيسية المستخدمة على الويب (HTML، DHTML، XML...)</li><li>معرفة جيدة باللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية</li></ul>المهارات الشخصية والسلوكية <ul><li>اللباقة الدبلوماسية</li><li>مهارات التواصل والتفاوض</li><li>مهارات الاستماع</li><li>مهارات الكتابة</li><li>القدرة على التكيف</li><li>الإبداع وحب الابتكار</li><li>الحيوية والنشاط</li><li>القدرة على العمل تحت ضغوط المواعيد النهائية</li><li>مهارات التنظيم والترتيب الأولويات</li><li>القدرة على العمل في مشاريع متعددة في آن واحد</li><li>الدقة والانضباط</li><li>مهارات الإدارة والتدريب</li><li>العمل القائم على المشاريع</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Telesales Executive (Télévendeur) - Casablanca

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express ABOUT THE ROLE : Maintain between 400 and 600 existing DHL customers by telephone within the Direct Sales Segment. Be responsible for the revenue retention and development for this portfolio of accounts through the sales tactics of Up-Selling and Cross Selling related DHL services and products and for new business development by opening new accounts. YOUR TASKS : <ul><li> Undertake any projects/duties as assigned by the Telesales Manager or Sales Manager Direct Sales</li><li>Act as Tele Sales customers’ main contact for DHL, responding and satisfying their sales and post sales requirements. </li><li>Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business.</li><li>Manage a portfolio of customers via telephone: Make telephone calls to existing customers on a regular pre-defined call cycle to secure new business and to ensure that individual agreed targets are achieved.</li><li>Provide customer oriented service at all times relating to specific sales issues.</li><li>Liase closely with Sales Channels and other departments within DHL to ensure that a full cost effective service is maintained and that target for the area is achieved.</li><li>Ensure co-operation with other members of the sales team and throughout the sales force.</li><li>Manage the revenue growth through Up selling and Cross selling tactics to exceed this budget through calls</li><li> Combine sales skills with DHL product/service knowledge and convert the maximum possible prospect leads into accounts, emphasizing those with maximum revenue potential, in order to increase the size and quality of DHL’s account holders.</li><li> Continually develop knowledge of DHL’s services and general commercial awareness in order to provide the best possible standard of customer service and maximise the department’s contribution to the sales function.</li><li>Open new accounts and ensure they trade profitably. </li><li>Ensure all customer agreements are cost sensitive to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered too. Any deviation from this tariff requires management agreement and justification. </li><li>Complete daily and weekly reports to measure individual and department effectiveness and provide figures showing weekly productivity of the department. </li><li>Ensure that customer information is maintained accurately on the customer database. </li></ul> Qualifications - External YOUR PROFILE : <ul><li>BAC+4 (or equivalent)</li><li>3 years experience in sales</li><li>Telephone skills</li><li>Communication skills (English and local language), spoken and written </li><li>Analysis: Breaks down a problem, situation or process into its component parts, separates the main issues from side-issues, understands the nature of parts and their relationship to one another.</li><li>Planning & Organizing: Sets clear and realistic goals and objectives. Establishes a course of action and a sequence of steps to ensure that activities and objectives are efficiently achieved. Is structured with good personal organization. Schedules time effectively and uses efficient work methods and tools.</li><li>Decision Making: Makes timely and appropriate choices based on accurate analysis and experience. Uses sound judgment even in conditions of uncertainty. Anticipates impact of decisions and plans how to manage risk.</li><li>Results Orientation: Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة رائدة في مجال التسليم السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة أفضل على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express حول الدور : الحفاظ على ما بين 400 و600 عميل حالي لشركة DHL عبر الهاتف ضمن قطاع المبيعات المباشرة. تكون مسؤولاً عن الاحتفاظ بالإيرادات وتطويرها لهذه المحفظة من الحسابات من خلال تكتيكات المبيعات المتمثلة في البيع الإضافي (Up-Selling) والبيع المتبادل (Cross-Selling) لخدمات ومنتجات DHL ذات الصلة، وكذلك لتطوير أعمال جديدة من خلال فتح حسابات جديدة. مهامك : <ul><li>تنفيذ أي مشاريع/مهام يكلفك بها مدير المبيعات الهاتفية أو مدير المبيعات المباشرة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لعملاء المبيعات الهاتفية في DHL، والاستجابة لمتطلبات مبيعاتهم وما بعد البيع وتلبيتها.</li><li>بناء علاقة قوية مع العملاء لضمان أداء الحساب ونموه إلى أقصى إمكاناته، وتقليل معدل الاستنزاف وتقليل فرص المنافسين في الحصول على الأعمال.</li><li>إدارة محفظة من العملاء عبر الهاتف: إجراء مكالمات هاتفية للعملاء الحاليين في دورة مكالمات محددة مسبقاً ومنتظمة لتأمين أعمال جديدة ولضمان تحقيق الأهداف المتفق عليها للفرد.</li><li>تقديم خدمة موجهة للعملاء في جميع الأوقات فيما يتعلق بقضايا مبيعات محددة.</li><li>التنسيق الوثيق مع قنوات المبيعات والأقسام الأخرى داخل DHL لضمان الحفاظ على خدمة كاملة وفعالة من حيث التكلفة وتحقيق هدف المنطقة.</li><li>ضمان التعاون مع أعضاء فريق المبيعات الآخرين وفي جميع أنحاء قوة المبيعات.</li><li>إدارة نمو الإيرادات من خلال تكتيكات البيع الإضافي والبيع المتبادل لتجاوز هذه الميزانية من خلال المكالمات.</li><li>الجمع بين مهارات البيع ومعرفة منتجات/خدمات DHL وتحويل أكبر عدد ممكن من العملاء المحتملين إلى حسابات، مع التركيز على تلك التي تتمتع بأكبر إمكانات للإيرادات، وذلك لزيادة حجم وجودة أصحاب حسابات DHL.</li><li>تطوير المعرفة المستمرة بخدمات DHL والوعي التجاري العام من أجل توفير أفضل مستوى ممكن من خدمة العملاء وتعظيم مساهمة القسم في وظيفة المبيعات.</li><li>فتح حسابات جديدة والتأكد من أنها تتداول بشكل مربح. </li><li>التأكد من أن جميع اتفاقيات العملاء حساسة للتكلفة لضمان وضع حد أدنى مقترح لتعريفة الأسعار والالتزام بها. أي انحراف عن هذه التعريفة يتطلب موافقة الإدارة والتبرير. </li><li>إكمال التقارير اليومية والأسبوعية لقياس فعالية الفرد والقسم وتقديم أرقام توضح الإنتاجية الأسبوعية للقسم. </li><li>التأكد من الاحتفاظ بمعلومات العملاء بدقة في قاعدة بيانات العملاء. </li></ul> المؤهلات - خارجي ملفك الشخصي : <ul><li>شهادة جامعية (BAC+4) أو ما يعادلها</li><li>3 سنوات خبرة في المبيعات</li><li>مهارات الهاتف</li><li>مهارات التواصل (الإنجليزية واللغة المحلية)، تحدثاً وكتابة</li><li>التحليل: تفكيك المشكلة أو الموقف أو العملية إلى أجزائها المكونة، وفصل القضايا الرئيسية عن القضايا الجانبية، وفهم طبيعة الأجزاء وعلاقتها ببعضها البعض.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً وغايات واضحة وواقعية. يضع مسار عمل وتسلسلاً للخطوات لضمان تحقيق الأنشطة والأهداف بكفاءة. يتميز بالتنظيم الشخصي الجيد. يجدول الوقت بفعالية ويستخدم طرق وأدوات عمل فعالة.</li><li>اتخاذ القرار: يتخذ خيارات في الوقت المناسب ومناسبة بناءً على التحليل الدقيق والخبرة. يستخدم حكماً سليماً حتى في ظروف عدم اليقين. يتوقع تأثير القرارات ويخطط لكيفية إدارة المخاطر.</li><li>التوجه نحو النتائج: يسعى باستمرار لإنجاز المهام الحاسمة بنتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بإجراء تعديلات لتحقيق النتائج. يركز نفسه والآخرين لتحقيق الأهداف المتوافقة مع أهداف العمل.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Legal Counsel / Corporate Lawyer M/F | Kénitra (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Mission The Legal Counsel will provide legal support to the company in its daily operations and ensure compliance with Moroccan laws and regulations. The position will be responsible for managing legal matters, contracts, customs-related issues, disputes, and conflicts involving the company, while protecting the company's legal interests and minimizing legal risks. Main Responsibilities1. Legal Advisory Provide legal advice to management and different departments on daily business activities Interpret and explain Moroccan laws and regulations applicable to the company Identify potential legal risks and propose appropriate preventive measures Monitor changes in Moroccan legislation and inform management of relevant developments Ensure that company activities and internal procedures comply with applicable laws and regulations 2. Contract Management Draft, review, revise, and negotiate contracts and commercial agreements Review contracts with suppliers, customers, contractors, service providers, and business partners Identify contractual risks and recommend appropriate amendments Follow up on contractual obligations, renewals, amendments, and termination procedures Maintain an organized database of contracts and legal documents 3. Customs & International Trade Provide legal support on customs-related matters and disputes Coordinate with Customs Administration and other relevant government authorities Follow up on customs declarations, inspections, claims, penalties, and related legal issues Support the company in resolving customs disputes and administrative issues Work closely with Logistics, Procurement, Finance, and other departments on customs compliance 4. Disputes & Litigation Handle and follow up on conflicts between the company and other companies, suppliers, contractors, partners, or third parties Manage commercial disputes and claims Prepare legal files and supporting documents for disputes and litigation Coordinate with external lawyers and legal advisors Follow up on court cases, legal procedures, claims, and judgments Participate in negotiations and amicable dispute resolution whenever appropriate Provide regular updates to management regarding ongoing disputes and potential legal risks 5. Corporate & Administrative Legal Matters Provide legal support for company registration, amendments, authorizations, and administrative procedures Prepare and review corporate documents and legal correspondence Liaise with government authorities, public institutions, lawyers, notaries, and other external stakeholders Support management in handling sensitive legal and administrative matters Ensure proper maintenance and confidentiality of company legal records 6. Internal Legal Support Provide legal assistance to HR, Finance, Procurement, Logistics, Customs, EHS, Operations, and other departments Review internal policies, procedures, and documents from a legal perspective Support HR in employment-related legal matters when required Support Finance and Procurement in contractual and commercial legal matters Assist management in resolving legal issues arising from daily operations 7. Legal Risk Management Identify, assess, and monitor legal risks affecting the company Establish preventive measures to reduce legal and contractual risks Develop legal procedures and internal guidelines where necessary Maintain a legal risk and litigation tracking system Prepare legal reports and updates for management Ensure timely escalation of major legal risks and disputes Required profile : Candidate Profile Bachelor's Degree in Law or equivalent legal qualification Strong knowledge of Moroccan law and regulations Professional experience in the legal department of a company, preferably in an industrial, manufacturing, multinational company, or industrial/free-zone environment Experience dealing with customs and commercial disputes is highly desirable Experience working with external lawyers, government authorities, and administrative institutions Good knowledge of contracts, commercial law, and corporate legal matters Strong negotiation and problem-solving skills Good command of English, written and spoken French and Arabic required; Chinese is an advantage Personal Competencies Autonomous and responsible, with the ability to manage legal matters independently Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication and negotiation skills Strong sense of confidentiality and professional ethics Organized and detail-oriented Ability to manage multiple legal matters and priorities Proactive approach to identifying and preventing legal risks Ability to work under pressure Ability to work effectively in a multicultural and international environment </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة الرئيسية سيقدم المستشار القانوني الدعم القانوني للشركة في عملياتها اليومية، وسيضمن الامتثال للقوانين والأنظمة المغربية. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة المسائل القانونية والعقود والقضايا الجمركية والمنازعات والصراعات التي تنطوي عليها الشركة، مع حماية مصالحها القانونية وتقليل المخاطر القانونية. المسؤوليات الرئيسية1. الاستشارات القانونية تقديم المشورة القانونية للإدارة والأقسام المختلفة بشأن أنشطة الأعمال اليومية تفسير وتوضيح القوانين والأنظمة المغربية المطبقة على الشركة تحديد المخاطر القانونية المحتملة واقتراح تدابير وقائية مناسبة مراقبة التغيرات في التشريعات المغربية وإبلاغ الإدارة بالتطورات ذات الصلة ضمان أن أنشطة الشركة والإجراءات الداخلية تتوافق مع القوانين والأنظمة المعمول بها 2. إدارة العقود صياغة ومراجعة وتعديل والتفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية مراجعة العقود مع الموردين والعملاء والمقاولين ومزودي الخدمات والشركاء التجاريين تحديد المخاطر التعاقدية واقتراح التعديلات المناسبة متابعة الالتزامات التعاقدية والتجديدات والتعديلات وإجراءات الإنهاء الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للعقود والمستندات القانونية 3. الشؤون الجمركية والتجارة الدولية تقديم الدعم القانوني في المسائل الجمركية والمنازعات التنسيق مع إدارة الجمارك وغيرها من السلطات الحكومية ذات الصلة متابعة التصريحات الجمركية والفحوصات والمطالبات والعقوبات والقضايا القانونية ذات الصلة دعم الشركة في حل المنازعات الجمركية والقضايا الإدارية العمل بشكل وثيق مع أقسام اللوجستيات والمشتريات والمالية وغيرها بشأن الامتثال الجمركي 4. المنازعات والتقاضي إدارة ومتابعة الصراعات بين الشركة وغيرها من الشركات والموردين والمقاولين والشركاء أو الأطراف الثالثة إدارة المنازعات التجارية والمطالبات إعداد الملفات القانونية والمستندات الداعمة للمنازعات والتقاضي التنسيق مع المحامين والمستشارين القانونيين الخارجيين متابعة القضايا القضائية والإجراءات القانونية والمطالبات والأحكام المشاركة في المفاوضات وحل المنازعات الودية عند الاقتضاء تقديم تحديثات منتظمة للإدارة بشأن المنازعات الجارية والمخاطر القانونية المحتملة 5. المسائل القانونية والإدارية للشركات تقديم الدعم القانوني لتسجيل الشركات والتعديلات والتراخيص والإجراءات الإدارية إعداد ومراجعة الوثائق القانونية والمراسلات القانونية للشركة التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات العامة والمحامين والموثقين وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين دعم الإدارة في handling القضايا القانونية والإدارية الحساسة ضمان الصيانة السليمة وسرية السجلات القانونية للشركة 6. الدعم القانوني الداخلي تقديم المساعدة القانونية لأقسام الموارد البشرية والمالية والمشتريات واللوجستيات والبيئة والسلامة والصحة والعمليات وغيرها من الأقسام مراجعة السياسات والإجراءات الداخلية والوثائق من المنظور القانوني دعم قسم الموارد البشرية في المسائل القانونية المتعلقة بالتوظيف عند الحاجة دعم قسم المالية والمشتريات في المسائل القانونية التعاقدية والتجارية مساعدة الإدارة في حل القضايا القانونية الناشئة عن العمليات اليومية 7. إدارة المخاطر القانونية تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر القانونية التي تؤثر على الشركة وضع تدابير وقائية للحد من المخاطر القانونية والتعاقدية وضع الإجراءات القانونية والإرشادات الداخلية عند الضرورة الحفاظ على نظام لتتبع المخاطر القانونية والمنازعات إعداد التقارير القانونية والتحديثات للإدارة ضمان التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر القانونية والمنازعات الرئيسية الملف المطلوب :الملف الشخصي للمرشح حاصل على شهادة البكالوريوس في القانون أو مؤهل قانوني معادله معرفة قوية بالقانون والأنظمة المغربية خبرة مهنية في قسم قانوني لشركة، ويفضل في بيئة صناعية أو تصنيعية أو شركة متعددة الجنسيات أو بيئة صناعية/منطقة حرة خبرة في التعامل مع الجمارك والمنازعات التجارية أمر مرغوب فيه بشدة خبرة في العمل مع محامين خارجيين وسلطات حكومية ومؤسسات إدارية معرفة جيدة بالعقود والقانون التجاري والمسائل القانونية للشركات مهارات قوية في التفاوض وحل المشكلات إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابة ومحادثة اللغة الفرنسية والعربية مطلوبة؛ الصينية ميزة إضافية الكفاءات الشخصية استقلالية ومسؤولية، مع القدرة على إدارة المسائل القانونية بشكل مستقل مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مهارات اتصال وتفاوض ممتازة السرية القوية والأخلاقيات المهنية منظم ودقيق في العمل القدرة على إدارة مسائل قانونية متعددة والأولويات نهج استباقي لتحديد ومنع المخاطر القانونية القدرة على العمل تحت الضغط القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات ودولية </div>

Full Time Bayt

Intern Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Within our dynamic company in the IT sector, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team in Casablanca. If you are passionate about finding and attracting top talent, and you aspire to actively contribute to our growth, this opportunity is for you. Your main mission will be to develop and implement innovative recruitment strategies to attract qualified candidates aligned with our company culture. You will play a key role in strengthening our talent pool and continuously improving our hiring process to ensure an exceptional candidate experience. Your responsibilities will include: <ul><li>Identifying and qualifying recruitment needs in collaboration with operational teams.</li><li>Actively sourcing candidates through various channels (professional social networks, databases, recruitment events).</li><li>Conducting pre-screening interviews and assessing candidates' technical and behavioral skills.</li><li>Managing the entire recruitment process, from posting offers to making job offers.</li><li>Developing and maintaining strong relationships with candidates and external partners.</li><li>Contributing to the improvement of recruitment tools and practices.</li><li>Participating in HR projects aimed at strengthening our employer brand.</li></ul> Required profile : To succeed in this role, you have a degree of level Bac +5 and above, ideally specializing in Human Resources, Personnel Management, or Training. Professional experience of 1 to 3 years in recruitment, ideally in a technology environment, is required. Experience as a sourcing manager or recruitment consultant will be a major asset. <ul><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Mastery of sourcing techniques and recruitment tools (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).</li><li>Ability to conduct relevant evaluation interviews.</li><li>Organizational skills, rigor, and proactivity.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li><li>A good knowledge of the job market in the IT sector would be a plus.</li></ul>If you see yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait and apply now using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

Full Time Bayt

DS - DevOps Confirmé

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 15, 2026, 12:00AM Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. Contexte du poste Vous intervenez sur des projets d’industrialisation, d’automatisation et d’exploitation d’environnements Cloud, hybrides et on-premises. Votre rôle consiste à fiabiliser les processus de livraison, automatiser les infrastructures et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de plateformes sécurisées, performantes et maintenables. Responsabilités principales •Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD. •Industrialiser les déploiements applicatifs et infrastructurels. •Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code. •Automatiser les opérations d’administration avec Terraform, Ansible ou des outils équivalents. •Administrer et exploiter des environnements Linux, Cloud, hybrides et on-premises. •Déployer et maintenir des applications sur des plateformes conteneurisées. •Administrer des clusters Kubernetes et des environnements Docker. •Administrer et maintenir les plateformes Keycloak. •Configurer les realms, clients, groupes, rôles et politiques d’accès. •Mettre en œuvre des mécanismes de SSO, de fédération d’identité et d’authentification centralisée. •Intégrer Keycloak avec les applications, les API, les plateformes techniques et les annuaires d’entreprise. •Automatiser le déploiement et la configuration de Keycloak avec Terraform, Ansible ou les pipelines CI/CD. •Mettre en œuvre les solutions de supervision, de centralisation des logs et d’alerting. •Participer à la définition et à l’application des politiques de sécurité. •Gérer les rôles, les accès, les habilitations, les secrets et les certificats. •Mettre en place des procédures de rollback, de sauvegarde et de reprise après incident. •Analyser les incidents de production et contribuer à la résolution des problèmes complexes. •Suivre la performance, la capacité, la disponibilité et les coûts d’exploitation. •Rédiger les normes, procédures, dossiers techniques et runbooks. •Accompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques. •Participer à l’intégration de services de données, d’API et de solutions d’intelligence artificielle. Compétences techniques attendues •Environ 4 ans d’expérience dans un rôle DevOps ou infrastructure. •Expérience confirmée sur des environnements Cloud, hybrides et on-premises. •Bonne maîtrise de Terraform, Git et des outils CI/CD. •Expérience pratique de Kubernetes et Docker. •Bonne connaissance d’Ansible. •Maîtrise des environnements Linux et des principes réseaux. •Bonne maîtrise de Keycloak en environnement de production. •Expérience des protocoles OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML et JWT. •Expérience de l’intégration avec LDAP, Active Directory ou un annuaire équivalent. •Expérience avec les outils de monitoring, de logging et d’observabilité. •Bonne compréhension de la sécurité des infrastructures : gestion des identités et des accès ;gestion des secrets ; certificats ; chiffrement ; segmentation réseau ; gestion des vulnérabilités. •Connaissances en bases de données, SQL, stockage et sauvegarde. •Expérience en scripting avec Python, Shell ou autres. •Connaissance des pratiques DevSecOps, de la gestion des vulnérabilités et de la conformité. •Compréhension des enjeux de haute disponibilité, de résilience et de reprise après incident. •Connaissance des architectures distribuées et des échanges entre environnements Cloud et on-premises. Profil recherché •Formation Bac+5 en informatique, systèmes ou équivalent. •Capacité à intervenir de manière autonome sur des environnements de développement et de production. •Esprit d’analyse, sens de la fiabilité et culture de l’automatisation. •Bon relationnel pour collaborer avec les équipes de développement, sécurité, réseau, infrastructure et architecture. •Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner les profils moins expérimentés. •Sens du service et aptitude à intervenir sur des incidents de production. •Anglais professionnel écrit et oral. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. • Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 15 أكتوبر 2026، 12:00 صباحاً انضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة في مجالات الشبكات والتحول الرقمي، نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستتعاون كل يوم مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكيتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. سياق الوظيفة ستعمل على مشاريع تتعلق بالتصنيع، والأتمتة، وتشغيل البيئات السحابية (Cloud)، والهجينة، والمحلية (on-premises). يتمثل دورك في تعزيز موثوقية عمليات التسليم، وأتمتة البنية التحتية، ودعم الفرق في تنفيذ منصات آمنة، وعالية الأداء، وقابلة للصيانة. المسؤوليات الرئيسية • تصميم وصيانة وتحسين مسارات CI/CD. • تصنيع عمليات نشر التطبيقات والبنية التحتية. • تطوير وصيانة وحدات البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code). • أتمتة عمليات الإدارة باستخدام Terraform أو Ansible أو أدوات مماثلة. • إدارة وتشغيل بيئات Linux، والسحابية، والهجينة، والمحلية. • نشر وصيانة التطبيقات على منصات الحاويات (containerized platforms). • إدارة مجموعات Kubernetes وبيئات Docker. • إدارة وصيانة منصات Keycloak. • تكوين النطاقات (realms)، والعملاء، والمجموعات، والأدوار، وسياسات الوصول. • تنفيذ آليات الدخول الموحد (SSO)، واتحاد الهوية، والمصادقة المركزية. • دمج Keycloak مع التطبيقات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والمنصات التقنية، وأدلة الشركات. • أتمتة نشر وتكوين Keycloak باستخدام Terraform أو Ansible أو مسارات CI/CD. • تنفيذ حلول المراقبة، ومركزية السجلات، والتنبيهات. • المشاركة في تحديد وتطبيق سياسات الأمان. • إدارة الأدوار، والوصول، والصلاحيات، والأسرار، والشهادات. • وضع إجراءات التراجع (rollback)، والنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث. • تحليل حوادث الإنتاج والمساهمة في حل المشكلات المعقدة. • مراقبة الأداء، والسعة، والتوافر، وتكاليف التشغيل. • كتابة المعايير، والإجراءات، والملفات التقنية، وكتيبات التشغيل (runbooks). • دعم الموظفين المبتدئين ومشاركة أفضل الممارسات. • المشاركة في دمج خدمات البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، وحلول الذكاء الاصطناعي. المهارات التقنية المطلوبة • حوالي 4 سنوات من الخبرة في دور DevOps أو البنية التحتية. • خبرة مؤكدة في البيئات السحابية، والهجينة، والمحلية. • إتقان جيد لـ Terraform، وGit، وأدوات CI/CD. • خبرة عملية في Kubernetes وDocker. • معرفة جيدة بـ Ansible. • إتقان بيئات Linux ومبادئ الشبكات. • إتقان جيد لـ Keycloak في بيئات الإنتاج. • خبرة في بروتوكولات OAuth 2.0، وOpenID Connect، وSAML، وJWT. • خبرة في التكامل مع LDAP، أو Active Directory، أو دليل مكافئ. • خبرة في أدوات المراقبة، وتسجيل السجلات، وقابلية المراقبة (observability). • فهم جيد لأمن البنية التحتية: إدارة الهوية والوصول؛ إدارة الأسرار؛ الشهادات؛ التشفير؛ تجزئة الشبكة؛ إدارة الثغرات. • معرفة بقواعد البيانات، وSQL، والتخزين، والنسخ الاحتياطي. • خبرة في البرمجة النصية (scripting) باستخدام Python، أو Shell، أو غيرها. • معرفة بممارسات DevSecOps، وإدارة الثغرات، والامتثال. • فهم قضايا التوافر العالي، والمرونة، والتعافي من الكوارث. • معرفة بالبنى الموزعة والتبادلات بين البيئات السحابية والمحلية. الملف الشخصي المطلوب • درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، أو الأنظمة، أو ما يعادلها. • القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات التطوير والإنتاج. • روح تحليلية، وحس بالموثوقية، وثقافة الأتمتة. • مهارات تواصل جيدة للتعاون مع فرق التطوير، والأمن، والشبكات، والبنية التحتية، والهندسة. • القدرة على نقل المعرفة ودعم الموظفين الأقل خبرة. • حس الخدمة والقدرة على التدخل في حوادث الإنتاج. • إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. أنت تبحث عن الفرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والنجاح. • فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نظام هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتعزيز المهارات أو إعادة التأهيل. • التطور الوظيفي: فرص للتقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وإجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، وفعاليات لتعزيز الروابط بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. في Orange، مهاراتك فقط هي التي تهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Logistic Specialist - Material Coordinator

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description The Material Coordinator is responsible for ensuring the effective coordination, availability, and control of Engineering materials required to support program activities, prototype builds, and project milestones across multiple locations. The role acts as a key interface between Engineering, Purchasing, Suppliers, Logistics providers, and manufacturing plants, ensuring timely material readiness, accurate tracking, and proactive follow-up on delivery risks. This position requires strong coordination skills, attention to detail, and the ability to work in a cross-functional environment to support business continuity and customer commitments. Responsibilities <ul> <li>Coordinate the flow, availability, and tracking of Engineering materials, including prototype and production components, across suppliers, plants, warehouses, and Engineering locations.</li> <li>Monitor material status, delivery plans, shortages, and priorities to ensure alignment with program milestones, customer requirements, and internal project needs.</li> <li>Act as a central point of contact for material-related follow-up with Engineering, Purchasing, Suppliers, Logistics partners, and manufacturing teams.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date material tracking records, including quantities, delivery dates, shipment references, and key open points.</li> <li>Support shipment coordination and transport prioritization when materials are required across different locations or in support of urgent project needs.</li> <li>Ensure proper management of material-related documentation, such as delivery notes, packing lists, shipment records, and information required for administrative or invoice follow-up.</li> <li>Identify potential material risks, escalate critical issues in a timely manner, and support recovery actions to minimize impact on Engineering and program timing.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related discipline; equivalent professional experience will also be considered.</li> <li>At least 1 year of experience in material coordination, logistics, supply chain, purchasing support, manufacturing, or Engineering operations.</li> <li>Basic knowledge of material planning, supplier follow-up, shipment coordination, inventory control, and delivery tracking processes.</li> <li>Ability to coordinate multiple stakeholders, manage priorities, and follow up on open points in a dynamic and deadline-driven environment.</li> <li>Strong organizational skills, attention to detail, and commitment to maintaining accurate records and documentation.</li> <li>Good communication skills and ability to work effectively in an international, cross-functional environment.</li> <li>Fluent English is required; knowledge of Italian and/or German is considered an advantage.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندافع عن فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميّز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو وظيفة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنّعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُطلق علينا كواحدة من أكثر الشركات احترامًا في العالم. إنها السر وراء نجاحنا — تمكين، مبتكر وشامل. شغوفون بمهنتم. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة منسق المواد مسؤول عن ضمان التنسيق الفعّال والتوافر والتحكم في المواد الهندسية اللازمة لدعم أنشطة البرنامج، وبناء النماذج الأولية، ومراحل المشروع عبر مواقع متعددة. يعمل الدور كواجهة رئيسية بين الهندسة، المشتريات، الموردين، مزودي اللوجستيات، ومصانع التصنيع، لضمان جاهزية المواد في الوقت المناسب، وتتبع دقيق، ومتابعة استباقية على مخاطر التسليم. يتطلب هذا المنصب مهارات تنسيق قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف لدعم استمرارية الأعمال والتزامات العملاء. المسؤوليات <ul> <li>تنسيق تدفق وتوافر وتتبع المواد الهندسية، بما في ذلك المكونات النماذج الأولية والإنتاج، عبر الموردين والمصانع والمخازن ومواقع الهندسة.</li> <li>مراقبة حالة المواد وخطط التسليم ونقصها وأولوياتها لضمان التوافق مع مراحل البرنامج ومتطلبات العميل واحتياجات المشروع الداخلية.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال مركزية للمتابعة المتعلقة بالمواد مع الهندسة والمشتريات والموردين وشركاء اللوجستيات وفِرق التصنيع.</li> <li>الحفاظ على سجلات تتبّع المواد دقيقة ومحدّثة، بما في ذلك الكميات وتواريخ التسليم وأرقام الشحن ونقاط المفتوحة الرئيسية.</li> <li>دعم تنسيق الشحن وترتيب الأولويات عندما تكون المواد مطلوبة عبر مواقع مختلفة أو دعمًا لاحتياجات المشروع العاجلة.</li> <li>ضمان الإدارة الصحيحة للمستندات المتعلقة بالمواد، مثل ملاحظات التسليم وقوائم التعبئة وسجلات الشحن والمعلومات المطلوبة للمتابعة الإدارية أو الفوترة.</li> <li>تعريف مخاطر المواد المحتملة، وتصعيد القضايا الحرجة في الوقت المناسب، ودعم إجراءات التعافي لتقليل التأثير على الهندسة وتوقيت البرنامج.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة في سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة؛ كما يمكن النظر في خبرة مهنية معادلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تنسيق المواد، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، دعم الشراء، التصنيع، أو عمليات الهندسة.</li> <li>المعرفة الأساسية بتخطيط المواد، المتابعة مع المزودين، تنسيق الشحن، التحكم في المخزون، وتتبع التسليم.</li> <li>القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة، إدارة الأولويات، والمتابعة على النقاط المفتوحة في بيئة ديناميكية وتوقيتية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، والالتزام بالحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بفعالية في بيئة دولية متعددة الوظائف.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ المعرفة بالإيطالية و/أو الألمانية تعتبر ميزة.</li> </ul> صاحب عمل ذو فرص متساوية شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام متابعة المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المرشحين للمقابلة. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أية رسوم من قبل الشركات البحثية أو وكالات التوظيف للمستقلين، وستصبح من ممتلك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Maintenance Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s cities grow more complex, people’s need to move easily becomes even more important. Enabling urban flow requires talent and ambition. Together at KONE, we create the new urban reality. Your career is a journey, and how you travel makes a difference. It's time to make a move. Join our flow. Reporting directly to the Sales & Operations Manager Service, we are looking for an energetic and enthusiastic Maintenance Supervisor to be based in our Rabat/North Region office. In this role, you will lead the operational service delivery team that ensures that KONE always delivers on its commitments to our customers in a safe and timely manner and to the agreed standards of quality. A Maintenance Supervisor focusses on creating customer trust, value, and loyalty and hence we are looking for somebody with a proven track record of being a go-getter and understanding customer service at its core. We need someone who can influence, is result driven and is customer centric. This is a unique opportunity to join a team of professionals who thrive to offer the best service. If you feel you have what it takes and can add significant value to this role and department then apply for this exciting opportunity! What will you do? <ul><li>Lead and manage the maintenance team to ensure safe, high quality and complete-on-time delivery of maintenance solutions within budget.</li><li>Be there and act as the KONE interface to customers and other stakeholders.</li><li>Support the sales team in following up with sales leads and providing KONE service and technical experience.</li><li>Leading and supporting the maintenance team in solving and closing the open callouts and reacting in case of stopped equipment and or safety issues.</li><li>Facilitate the delivery of service according to the service contract requirements, time limits and the KONE quality standards while adhering to local regulations.</li><li>Prepare the overall maintenance program and resource planning.</li><li>Responsible for administrative activities of the maintenance team including daily human resource management (absences, time sheet review/approvals) and report project progress (schedule, maintenance hours, fitter time sheets, budget and risk analysis) to the management team.</li><li>Maintain project documentation and use the KONE tools available.</li></ul>Are you the one? <ul><li>Hold a Diploma or higher in Mechanical or Electrical Engineering.</li><li>Experience in the elevator and escalator industry is a must.</li><li>Minimum 3 - 5 years’ experience in the elevator and escalator industry in a supervisory position is an advantage.</li><li>Effective leader and coach with the ability to motivate a successful team.</li><li>Highly motivated, goal oriented, diligent, organized self-starter with an orientation towards a high level of customer service.</li><li>Ability to work together as a team and promote a harmonious environment.</li><li>Passion for Mechanical & Electrical vocations, with a proven track record and a strong customer focus.</li><li>Excellent English communication.</li></ul>What do we offer? <ul><li>Great dynamic team promoting a collaborative environment.</li><li>Total reward elements that engage and motivate our employees and help us make KONE a great place to work.</li><li>Comprehensive learning and development programs covering a wide range of professional skills.</li><li>Engaging job with position description and clear targets.</li><li>Regular feedback through performance discussions.</li><li>Opportunities for individual development.</li><li>Mentoring and coaching programs.</li><li>Flexibility, trust and respect.</li><li>Value-based culture, behaviours and ethics.</li><li>Sustainability and innovation.</li><li>Working for a successful organization.</li></ul>At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://careers.kone.com/en/ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع تزايد تعقيد مدن العالم، تصبح الحاجة إلى التنقل بسهولة أكثر أهمية. تمكين التدفق الحضري يتطلب موهبة وطموحاً. معاً في كوني، نخلق الواقع الحضري الجديد. مسيرتك المهنية رحلة، وكيف تسافر لها تأثير. لقد حان الوقت لاتخاذ خطوة. انضم إلى تدفقنا. التبليغ مباشرة إلى مدير المبيعات والعمليات خدمة، نحن نبحث عن مشرف صيانة نشيط ومتحمس ليكون مقره في مكتبنا في الرباط/المنطقة الشمالية. في هذه الدور، ستقود فريق تقديم الخدمة التشغيلية الذي يضمن أن كوني تفي دائماً بالتزاماتها تجاه عملائنا بطريقة آمنة وفي الوقت المحدد وبالمعايير المحددة للجودة. يركّز مشرف الصيانة على بناء الثقة والقيمة والولاء لدى العملاء، لذا نبحث عن شخص لديه سجل حافل في المبادرة وفهم خدمة العملاء في جوهرها. نحتاج شخصاً يمكنه التأثير، ويكون مدفوعاً بالنتائج ومتمركزاً حول العميل. هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق من المحترفين الذين يسعون لتقديم أفضل خدمة. إذا كنت تظن أن لديك ما يلزم ويمكنك إضافة قيمة كبيرة لهذا الدور وللقسم، فقدم لهذه الفرصة المثيرة! ما الذي ستفعله؟ <ul><li>قيادة وإدارة فريق الصيانة لضمان تسليم حلول الصيانة بأمان، وبجودة عالية، وفي الوقت المحدد، ضمن الميزانية.</li><li>وجودك هناك وت acting كواجهة كوني للعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>دعم فريق المبيعات في متابعة فرص المبيعات وتقديم خبرة كوني في الخدمة والتقنية.</li><li>قيادة ودعم فريق الصيانة في حل وإغلاق الإنذارات المفتوحة والتعامل مع الأعطال في المعدات أو قضايا السلامة.</li><li>تسهيل تقديم الخدمة وفقاً لمتطلبات عقد الخدمة والحدود الزمنية ومعايير جودة كوني مع الالتزام باللوائح المحلية.</li><li>إعداد البرنامج الإجمالي للصيانة وتخطيط الموارد.</li><li>المسؤول عن الأنشطة الإدارية لفريق الصيانة بما في ذلك إدارة الموارد البشرية اليومية (الغيابات، مراجعة/الموافقة على جداول الزمن) وتقرير تقدم المشروع (الجدول الزمني، ساعات الصيانة، جداول فنيي الوقت، الميزانية وتحليل المخاطر) إلى فريق الإدارة.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع واستخدام أدوات كوني المتاحة.</li></ul>هل أنت الشخص المناسب؟ <ul><li>يحمل دبلوماً أو أعلى في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</li><li>خبرة في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة واجبة.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة في موقع إشرافي تعتبر ميزة.</li><li>قائد فعال ومدرب قادر على تحفيز فريق ناجح.</li><li>دوافع عالية، هدفية، منظّم، ومبادرة ذاتية مع توجيه نحو مستوى عال من خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل كفريق وتعزيز بيئة منسجمة.</li><li>شغف بمهن الميكانيكا والكهرباء، مع سجل حافل وتركيز قوي على العميل.</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية ممتاز.</li></ul>ماذا نقدم؟ <ul><li>فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية.</li><li>عناصر مكافأة شاملة تشرك وتحفز موظفينا وتساعدنا على جعل كوني مكاناً رائعاً للعمل.</li><li>برامج تعلم وتطوير شاملة تغطي مجموعة واسعة من المهارات المهنية.</li><li>وظيفة جاذبة مع وصف منصب وأهداف واضحة.</li><li>تغذية راجعة منتظمة من خلال مناقشات الأداء.</li><li>فرص للتطوير الفردي.</li><li>برامج التوجيه والتدريب.</li><li>مرونة، ثقة واحترام.</li><li>ثقافة قائمة على القيم والسلوكيات والأخلاق.</li><li>استدامة وابتكار.</li><li>العمل من أجل منظمة ناجحة.</li></ul>في كوني، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية نُقدِّر فيها مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ون seeks to تطوير ثقافة للعمل معاً حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض ويُعترف بالأداء الجيد. ككوني نعتز بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل ونفخر بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتتيح لك العيش حياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://careers.kone.com/en/ </div>

Full Time Bayt

Agent Royal

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste L'Agent Royal Service est un véritable ambassadeur du Fairmont La Marina Rabat-Salé. Il/Elle assure un service personnalisé, chaleureux et anticipatif, en répondant efficacement aux demandes des clients et en veillant à leur offrir une expérience d'exception. Principales missions : <ul><li>Offrir un service professionnel, courtois et personnalisé, conforme aux standards Fairmont.</li><li>Répondre avec efficacité aux appels et aux demandes des clients.</li><li>Enregistrer et assurer le suivi des demandes des clients dans le système de gestion hôtelière (PMS).</li><li>Gérer les wake-up call, les messages et les demandes de conciergerie.</li><li>Effectuer les réservations de restaurants, d'activités et des différents services de l'hôtel.</li><li>Renseigner les clients sur les installations, les services et les expériences proposés par l'établissement.</li><li>Assurer la coordination avec les différents départements afin de garantir un suivi optimal des demandes.</li><li>Respecter les procédures opérationnelles, de sécurité et les standards de qualité Fairmont.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bac+2 en Gestion Hôtelière, Tourisme ou équivalent.</li><li>Minimum 2 ans d'expérience en Réception, Royal Service, Réservations ou Service Client, idéalement en hôtellerie de luxe.</li><li>Excellente communication et sens du service client.</li><li>Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec calme et efficacité.</li><li>Esprit d'équipe, sens de l'organisation et souci du détail.</li><li>Maîtrise du PMS Opera et des outils Microsoft Office.</li><li>Maîtrise obligatoire du français et l'anglais.</li><li>Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك يضيف معنى لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، تكتب فصولاً من قصتك معًا ويمكننا تخيل فن الضيافة في مستقبل الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة خادم الخدمة الملكية (Agent Royal Service) هو سفير حقيقي للفندق في فريمونت لا مارينا الرباط-سلا. يقدّم خدمة شخصية ودافئة واستباقية، يستجيب بفعالية لطلبات العملاء ويحافظ على تجربة استثنائية لهم. المهام الرئيسية : <ul><li>تقديم خدمة محترفة ومهذبة وشخصية، وفق معايير فريمونت.</li><li>الاستجابة بفعالية للمكالمات وطلبات العملاء.</li><li>تسجيل ومتابعة طلبات العملاء في نظام إدارة الفندق (PMS).</li><li>إدارة مكالمات الاستيقاظ، والرسائل، وطلبات الخدمات القنصلية.</li><li>إجراء حجوزات المطاعم والأنشطة وخدمات الفندق المختلفة.</li><li>إرشاد العملاء حول المرافق والخدمات والتجارب التي تقدمها المنشأة.</li><li>التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان متابعة مثلى للطلبات.</li><li>الالتزام بالإجراءات التشغيلية، السلامة ومعايير الجودة في فريمونت.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة Bac+2 في إدارة الضيافة، السياحة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الاستقبال، الخدمة الملكية، الحجوزات أو خدمة العملاء، ويفضل في الفنادق الفاخرة.</li><li>اتصال ممتاز وروح خدمة عالية.</li><li>القدرة على إدارة عدة طلبات في وقت واحد بروية وفعالية.</li><li>روح فريق، تنظيم واهتمام بالتفاصيل.</li><li>إتقان نظام PMS Opera وأدوات Microsoft Office.</li><li>إتقان إلزامي للفرنسية والإنجليزية.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك العطل ونهايات الأسبوع.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شمولية وهدفنا جذب وتوظيف وترويج تنوع المواهب. </div>

Full Time Bayt

Field Reimbursement Manager, Oncology

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience. Candidates may live in the following cities: <ul><li>Hartford, CT</li><li>Albany, NY</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Educate HCPs on patient support programs, including access and reimbursement support tools and services</li><li>Educate on product-specific acquisition and access options such as specialty pharmacy networks, specialty distribution, and white-bagging support</li><li>Educate on resources available to address access issues</li><li>Provide local expertise in regards to national/regional payor policies in order to educate providers on payer issues, coding changes, and appropriate claims submission processes</li><li>Collaborate with multiple Oncology internal stakeholders for key account management. </li><li>Report back payer trends related for approved products to Patient Services and MHC account management teams </li><li>Establish and maintain relationships with appropriate providers within territory </li><li>Remain current on key managed care, reimbursement, and policy activities</li></ul> Qualifications <ul><li>Oncology and/or hematology-oncology experience strongly preferred, including experience with physician-administered therapies, buy-and-bill products, medical benefit reimbursement, specialty distribution/pharmacy, or complex access models. </li><li>Demonstrated understanding of coverage, coding, billing, reimbursement, benefit verification, prior authorization, appeals, claims submission, payer policy, affordability support, and patient support program operations. </li><li>Strong understanding and ability to communicate technical elements of coding and billing requirements at the National and Regional level across all settings of care </li><li>Comprehensive understanding of Parts A, B, C and D or Medicare and associated reimbursement dynamics </li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials. </li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities. </li><li>Excellent territory and account management skills</li><li>Bachelor’s degree</li><li>Valid driver’s license</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>5 or more years of industry experience in access and reimbursement or account management</li><li>Extensive experience educating others on payer processes, requirement for coverage, and other access related situations for specialty medicines</li><li>Strong track record of leadership within current role</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات بمستوى يتناسب مع الخبرة. يمكن للمرشحين الإقامة في المدن التالية: <ul><li>هارتفورد، كونيتيكت</li><li>ألباني، نيويورك</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>تثقيف مقدمي الرعاية الصحية (HCPs) بشأن برامج دعم المرضى، بما في ذلك أدوات وخدمات دعم الوصول والتعويض</li><li>التثقيف بشأن خيارات الحصول على المنتجات والوصول إليها الخاصة بكل منتج، مثل شبكات الصيدليات المتخصصة، التوزيع المتخصص، ودعم الشحن المباشر للعيادات (white-bagging)</li><li>التثقيف بشأن الموارد المتاحة لمعالجة مشكلات الوصول</li><li>تقديم خبرة محلية فيما يتعلق بسياسات الجهات الضامنة/الدافعة الوطنية/الإقليمية لتثقيف المقدمين بشأن قضايا الجهات الضامنة، تغييرات الترميز، وعمليات تقديم المطالبات المناسبة</li><li>التعاون مع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين في قسم الأورام لإدارة الحسابات الرئيسية. </li><li>رفع تقارير عن اتجاهات الجهات الضامنة المتعلقة بالمنتجات المعتمدة إلى فرق إدارة حسابات خدمات المرضى وMHC </li><li>إنشاء وبناء علاقات مع المقدمين المناسبين داخل المنطقة </li><li>البقاء على اطلاع بأنشطة الرعاية المدارة والتعويضات والسياسات الرئيسية</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل بشدة وجود خبرة في مجال الأورام و/أو أمراض الدم والأورام، بما في ذلك الخبرة في العلاجات التي يقدمها الطبيب، ومنتجات الشراء والفلترة (buy-and-bill)، وتعويض المنافع الطبية، والتوزيع/الصيدلة المتخصصة، أو نماذج الوصول المعقدة.</li><li>إظهار فهم لتغطية التأمين، الترميز، الفواتير، التعويض، التحقق من المنافع، التفويض المسبق، الطعون، تقديم المطالبات، سياسة الجهات الضامنة، دعم القدرة على تحمل التكاليف، وعمليات برامج دعم المرضى.</li><li>فهم قوي وقدرة على توصيل العناصر الفنية لمتطلبات الترميز والفواتير على المستويين الوطني والإقليمي عبر جميع إعدادات الرعاية الصحية </li><li>فهم شامل للأجزاء A وB وC وD في Medicare وديناميكيات التعويض ذات الصلة </li><li>متطلب أساسي لمنصبك هو تلبية جميع متطلبات الاعتماد لممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للدخول والحفاظ على الدخول إلى المنشآت والمؤسسات الموجودة في منطقتك المحددة. يجب أن تكون أيضاً في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات. </li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والتراخيص المحددة التي تطلبها الولاية أو المدن الفردية. يرجى تذكر أنك المسؤول بمفردك عن ضمان تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. لدى AbbVie موارد للإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك بشأن مسؤولياتك. </li><li>مهارات ممتازة في إدارة المناطق والحسابات</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>رخصة قيادة سارية</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة في القطاع في مجال الوصول والتعويض أو إدارة الحسابات</li><li>خبرة واسعة في تثقيف الآخرين بشأن عمليات الجهات الضامنة، ومتطلبات التغطية، وغيرها من المواقف المتعلقة بالوصول للأدوية المتخصصة</li><li>سجل حافل ومثبت في القيادة ضمن الدور الحالي</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، وتأمين صحي/أسنان/بصر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Ingénieur CFO/CFA

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc recrute pour son bureau d'études un ingénieur CFO/CFA qui aura pour principale mission de concevoir et intégrer les installations électriques en courants forts et faibles pour garantir sécurité, performance et interopérabilité. Vos mission seront: <ul><li>Réaliser les études techniques et les calculs de dimensionnement des réseaux électriques (distribution, éclairage, prises, équipements).</li><li>Concevoir et intégrer les systèmes de courants faibles (sécurité incendie, contrôle d’accès, vidéosurveillance, télécommunications, réseaux informatiques).</li><li>Produire les schémas électriques, notes de calcul et dossiers techniques conformes aux normes en vigueur.</li><li>Assurer la coordination avec les autres corps d’état techniques pour garantir une intégration optimale des installations.</li><li>Vérifier la conformité réglementaire et la sécurité des solutions proposées.</li><li>Participer aux réunions de conception et de suivi de projet avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage.</li><li>Contribuer à l’optimisation énergétique et à la fiabilité des systèmes électriques.</li><li>Assurer un support technique en phase chantier pour le suivi de l’exécution et la résolution des éventuelles problématiques.</li></ul> Ingénieur diplômé en génie électrique, électrotechnique , disposant de 5 à 7 ans d’expérience en conception et intégration CFO/CFA. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم SOGEA Maroc بتوظيف مهندس CFO/CFA في مكتب الدراسات لديه المهمة الرئيسية لتصميم ودمج التركيبات الكهربائية في الدوائر القوية والضعيفة لضمان السلامة والأداء والتشغيل البيني. مهامك ستكون: <ul><li>إجراء الدراسات التقنية وحسابات أبعاد الشبكات الكهربائية (التوزيع، الإضاءة، المقابس، المعدات).</li><li>تصميم ودمج أنظمة التيارات الضعيفة (أمن الحريق، التحكم بالدخول، المراقبة بالفيديو، الاتصالات، الشبكات المعلوماتية).</li><li>إنتاج المخططات الكهربائية، مذكرات الحساب والملفات الفنية المتوافقة مع المعايير السارية.</li><li>ضمان التنسيق مع باقي التخصصات التقنية لضمان تكامل مثالي للمنشآت.</li><li>التحقق من الامتثال التنظيمي وسلامة الحلول المقترحة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التصميم والمتابعة للمشروع مع صاحب العمل والمقاول.</li><li>المساهمة في تحسين كفاءة الطاقة وموثوقية الأنظمة الكهربائية.</li><li>توفير دعم فني في مرحلة الورشة لمتابعة التنفيذ وحل أية مشكلات محتملة.</li></ul> مهندس حاصل على شهادة في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الكهربائية الصناعية، يمتلك من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في التصميم وتكامل CFO/CFA. الانضمام إلى سوجيا المغرب يعني: - الانخراط في شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تبلغ مستوى عالياً من الأداء؛ - الاندماج في فرق من الخبراء؛ - فتح آفاق مهنية جميلة. انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية! Entity </div>

Full Time Bayt

Sales Management Manager Morocco

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Business Development Manager is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group’s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units. The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Commercial Strategy & Business Growth <ul> <li>Define and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.</li> <li>Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.</li> <li>Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.</li> </ul> Customer & Business Development <ul> <li>Lead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.</li> <li>Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.</li> <li>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.</li> <li>Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.</li> </ul> Sales Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.</li> <li>Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.</li> <li>Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.</li> </ul> Performance Management & Continuous Improvement <ul> <li>Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.</li> <li>Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.</li> </ul> Reporting & Market Intelligence <ul> <li>Manage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.</li> <li>Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.</li> </ul> Representation & Stakeholder Management <ul> <li>Represent the company in industry events, conferences, and customer meetings.</li> <li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.</li> </ul> Perform any other duties assigned by management. Who We Are Looking For Professional Knowledge & Skills: <ul> <li>Master’s degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</li> <li>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</li> <li>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services. </li> <li>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</li> <li>In-depth knowledge of the Moroccan market.</li> <li>Proven project management and change management capabilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</li> <li>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</li> <li>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</li> <li>Fluency in English and French, both written and spoken.</li> </ul> Interpersonal & Leadership Competencies : <ul> <li>Entrepreneurial & Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Relationship Building & Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</li> <li>Persuading & Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</li> <li>Planning & Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</li> <li>Leadership & Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make strategic business decisions.</li> <li>Presentation & Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</li> <li>Resilience & Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</li> </ul>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis </div>

Full Time Bayt

Assistant Commercial_Casablanca

On-site - Morocco - Rabat 29 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Assurance Maroc recrute, pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé, un(e) Assistant(e) Commercial(e) basé(e) à Casablanca : Mission du poste :  Rattaché(e) au Responsable Gestion Patrimoniale – Family Office, l'Assistant(e) Commercial(e) a pour mission d'assurer son support opérationnel et commercial au quotidien, de contribuer au déploiement de la nouvelle activité et de garantir un suivi rigoureux des prospects, clients et opportunités commerciales. Il/elle participe activement à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Compte tenu de son rôle central dans la relation client et le support à l'activité, ce poste nécessite une présence régulière en agence afin d'assurer la continuité des opérations, la coordination des actions commerciales et la qualité de l'expérience client. Activités du poste : 1. Support commercial et développement de l'activité • Assister le Responsable Commercial dans la gestion et le suivi de son activité ; • Participer au déploiement de la nouvelle activité en assurant le suivi des actions commerciales et opérationnelles ; • Contribuer à l'identification et à la qualification des opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des prospects et accompagner leur transformation en clients ; • Participer à l'animation et à la fidélisation du portefeuille clients. 2. Suivi des clients et des opportunités • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers prospects et clients ; • Garantir la fiabilité des données commerciales et des reportings ; • Veiller au suivi des demandes clients et à leur traitement dans les délais ; • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. 3. Support opérationnel • Coordonner les échanges entre les clients, le Responsable Commercial et les différentes parties prenantes internes ; • Assurer la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions et actions commerciales ; • Participer à la préparation des propositions commerciales et des documents nécessaires à l'activité ; • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité des dossiers. 4. Accueil et relation client • Accueillir et orienter les clients au sein de l'agence ; • Répondre aux demandes d'information et assurer un service client de qualité ; • Contribuer au maintien d'une expérience client conforme aux standards de l'entreprise.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques de suivi commercial, de gestion de portefeuille clients et de prospection.</li><li>Bonne connaissance des produits d'assurance vie, d'épargne, de gestion patrimoniale et des services financiers.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils CRM/reporting.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et de la confidentialité.</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li>Esprit d'initiative, sens du travail en équipe et orientation résultats.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en Commerce, Finance, Banque, Assurance ou équivalent.</li><li>Expérience sur un poste similaire dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme, en banque, assurance, gestion de patrimoine ou services financiers.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُوظّف أكسا للتأمين المغرب (AXA Assurance Maroc)، لحساب إدارة وحدة الأعمال الحياة ووحدة الأعمال الصحة، مساعدًا تجاريًا (مساعدة تجارية) مقيمًا في الدار البيضاء : المهام الوظيفية :  تحت إشراف مسؤول إدارة الثروات – المكتب العائلي (Family Office)، يتلخص دور المساعد(ة) التجاري(ة) في تقديم الدعم التشغيلي والتجاري اليومي له، والمساهمة في تنزيل النشاط الجديد وضمان المتابعة الدقيقة للعملاء المحتملين، والعملاء، والفرص التجارية. ويشارك/تشارك بفاعلية في جودة العلاقة مع العملاء وتحقيق أهداف تطوير النشاط. ونظرًا لدوره المحوري في العلاقة مع العملاء ودعم النشاط، يتطلب هذا المنصب حضورًا منتظمًا في الوكالة لضمان استمرارية العمليات، وتنسيق الأنشطة التجارية، وجودة تجربة العملاء. الأنشطة الوظيفية : 1. الدعم التجاري وتطوير النشاط • تقديم الدعم للمسؤول التجاري في إدارة ومتابعة نشاطه؛ • المشاركة في تنزيل النشاط الجديد من خلال ضمان متابعة الإجراءات التجارية والتشغيلية؛ • المساهمة في تحديد وتقييم الفرص التجارية؛ • ضمان متابعة العملاء المحتملين ومرافقتهم لتحويلهم إلى عملاء؛ • المشاركة في تنشيط محفظة العملاء وتعزيز ولائهم. 2. متابعة العملاء والفرص • ضمان تحديث ومتابعة ملفات العملاء المحتملين والحاليين؛ • ضمان موثوقية البيانات التجارية والتقارير؛ • الحرص على متابعة طلبات العملاء ومعالجتها في الآجال المحددة؛ • ضمان متابعة الفرص التجارية حتى تجسيدها. 3. الدعم التشغيلي • تنسيق التواصل بين العملاء والمسؤول التجاري ومختلف الأطراف المعنية الداخليين؛ • ضمان تحضير ومتابعة المواعيد والاجتماعات والأنشطة التجارية؛ • المشاركة في إعداد العروض التجارية والوثائق اللازمة للنشاط؛ • الحرص على احترام الإجراءات الداخلية وجودة الملفات. 4. الاستقبال والعلاقة مع العملاء • استقبال وتوجيه العملاء داخل الوكالة؛ • الإجابة على طلبات المعلومات وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة؛ • المساهمة في الحفاظ على تجربة عملاء تتوافق مع معايير الشركة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات المتابعة التجارية وإدارة محفظة العملاء والتنقيب.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات التأمين على الحياة والادخار وإدارة الثروات والخدمات المالية.</li><li>إتقان الأدوات المكتبية (Excel، PowerPoint، Word) وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير.</li></ul> المهارات العامة : <ul><li>قدرات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وحس خدمة العملاء والسرية.</li><li>التنظيم، الدقة والقدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>روح المبادرة، وحس العمل الجماعي والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حاصل على شهادة Bac+5 في التجارة، المالية، البنوك، التأمين أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في منصب مماثل في التطوير التجاري مع عملاء رفيعي المستوى، في قطاع البنوك، التأمين، إدارة الثروات أو الخدمات المالية.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى أكسا للتأمين المغرب ؟ <ul><li>تعتبر أكسا واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في مجال التأمين وإدارة الأصول.</li><li>نحن نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز التحديات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة شركة تقوم على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفًا في أكسا للتأمين المغرب، يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يحظى كل فرد بالتقدير ولديه الفرصة للازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Commercial_Marrakech

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Assurance Maroc recrute, pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé, un(e) Assistant(e) Commercial(e) basé(e) à Marrakech : Mission du poste :  Rattaché(e) au Responsable Gestion Patrimoniale – Family Office, l'Assistant(e) Commercial(e) a pour mission d'assurer son support opérationnel et commercial au quotidien, de contribuer au déploiement de la nouvelle activité et de garantir un suivi rigoureux des prospects, clients et opportunités commerciales. Il/elle participe activement à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Compte tenu de son rôle central dans la relation client et le support à l'activité, ce poste nécessite une présence régulière en agence afin d'assurer la continuité des opérations, la coordination des actions commerciales et la qualité de l'expérience client. Activités du poste : 1. Support commercial et développement de l'activité • Assister le Responsable Commercial dans la gestion et le suivi de son activité ; • Participer au déploiement de la nouvelle activité en assurant le suivi des actions commerciales et opérationnelles ; • Contribuer à l'identification et à la qualification des opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des prospects et accompagner leur transformation en clients ; • Participer à l'animation et à la fidélisation du portefeuille clients. 2. Suivi des clients et des opportunités • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers prospects et clients ; • Garantir la fiabilité des données commerciales et des reportings ; • Veiller au suivi des demandes clients et à leur traitement dans les délais ; • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. 3. Support opérationnel • Coordonner les échanges entre les clients, le Responsable Commercial et les différentes parties prenantes internes ; • Assurer la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions et actions commerciales ; • Participer à la préparation des propositions commerciales et des documents nécessaires à l'activité ; • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité des dossiers. 4. Accueil et relation client • Accueillir et orienter les clients au sein de l'agence ; • Répondre aux demandes d'information et assurer un service client de qualité ; • Contribuer au maintien d'une expérience client conforme aux standards de l'entreprise.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques de suivi commercial, de gestion de portefeuille clients et de prospection.</li><li>Bonne connaissance des produits d'assurance vie, d'épargne, de gestion patrimoniale et des services financiers.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils CRM/reporting.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et de la confidentialité.</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li>Esprit d'initiative, sens du travail en équipe et orientation résultats.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en Commerce, Finance, Banque, Assurance ou équivalent.</li><li>Expérience sur un poste similaire dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme, en banque, assurance, gestion de patrimoine ou services financiers.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعلن أكسا للتأمين المغرب عن توظيف، لصالح إدارة وحدة الأعمال للحياة ووحدة الأعمال للصحة، مساعد(ة) تجاري(ة) مقر عمله(ا) في مراكش : مهام المنصب :  تحت إشراف مسؤول إدارة الثروات – المكتب العائلي (Family Office)، يتولى المساعد التجاري / تتولى المساعدة التجارية تقديم الدعم التشغيلي والتجاري اليومي له، والمساهمة في تنزيل النشاط الجديد وضمان المتابعة الدقيقة للعملاء المحتملين والدائمين والفرص التجارية. كما يشارك/تشارك بفعالية في تحسين جودة العلاقة مع العملاء وتحقيق أهداف تطوير النشاط. ونظرًا لدوره المحوري في العلاقة مع العملاء ودعم النشاط، يتطلب هذا المنصب حضورًا منتظمًا في الوكالة لضمان استمرارية العمليات وتنسيق الأنشطة التجارية وجودة تجربة العملاء. أنشطة المنصب : 1. الدعم التجاري وتطوير النشاط • مساعدة المسؤول التجاري في إدارة ومتابعة نشاطه؛ • المساهمة في تنزيل النشاط الجديد من خلال متابعة الأنشطة التجارية والتشغيلية؛ • المساهمة في تحديد وتقييم الفرص التجارية؛ • متابعة العملاء المحتملين ومرافقة تحويلهم إلى عملاء دائمين؛ • المساهمة في تنشيط محفظة العملاء وتعزيز ولائهم. 2. متابعة العملاء والفرص • ضمان تحديث ومتابعة ملفات العملاء المحتملين والدائمين؛ • ضمان موثوقية البيانات التجارية والتقارير؛ • الحرص على متابعة طلبات العملاء ومعالجتها في الآجال المحددة؛ • متابعة الفرص التجارية حتى تحقيقها وتحويلها إلى صفقات ملموسة. 3. الدعم التشغيلي • تنسيق التواصل بين العملاء والمسؤول التجاري ومختلف الأطراف المعنية الداخليين؛ • ضمان إعداد ومتابعة المواعيد والاجتماعات والأنشطة التجارية؛ • المساهمة في إعداد العروض التجارية والوثائق الضرورية للنشاط؛ • الحرص على احترام الإجراءات الداخلية وجودة الملفات. 4. الاستقبال والعلاقة مع العملاء • استقبال وتوجيه العملاء داخل الوكالة؛ • الإجابة على طلبات المعلومات وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة؛ • المساهمة في الحفاظ على تجربة عملاء تتوافق مع معايير الشركة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات المتابعة التجارية وإدارة محفظة العملاء والتنقيب عن عملاء جدد.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات التأمين على الحياة، والادخار، وإدارة الثروات، والخدمات المالية.</li><li>إتقان الأدوات المكتبية (Excel, PowerPoint, Word) وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير.</li></ul> المهارات العامة والمشتركة : <ul><li>قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، وحس عالي بخدمة العملاء والسرية.</li><li>التنظيم، والدقة، والقدرة على إدارة ملفات متعددة في نفس الوقت.</li><li>روح المبادرة، وحس العمل الجماعي، والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>مستوى تعليمي بكالوريوس + 5 سنوات (ماستر) في التجارة، أو المالية، أو البنوك، أو التأمين أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في منصب مماثل في مجال التطوير التجاري مع كبار العملاء، في قطاع البنوك، أو التأمين، أو إدارة الثروات، أو الخدمات المالية.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يطابق مؤهلاتكم وتطلعاتكم المهنية، يرجى إرسال سيرتكم الذاتية. لماذا تنضم إلى أكسا للتأمين المغرب ؟ <ul><li>تعد أكسا واحدة من الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول عبر العالم.</li><li>نحن نساعد عملاءنا البالغ عددهم 108 ملايين عميل على تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الاستفادة من فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتشجيع نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعتك من المهارات.</li><li>العمل في ثقافة شركة قائمة على المرونة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفًا في أكسا للتأمين المغرب يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يحظى كل فرد بالتقدير وتتاح له فرصة الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا متاحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Commercial_Rabat

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Assurance Maroc recrute, pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé, un(e) Assistant(e) Commercial(e) basé(e) à Rabat: Mission du poste :  Rattaché(e) au Responsable Gestion Patrimoniale – Family Office, l'Assistant(e) Commercial(e) a pour mission d'assurer son support opérationnel et commercial au quotidien, de contribuer au déploiement de la nouvelle activité et de garantir un suivi rigoureux des prospects, clients et opportunités commerciales. Il/elle participe activement à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Compte tenu de son rôle central dans la relation client et le support à l'activité, ce poste nécessite une présence régulière en agence afin d'assurer la continuité des opérations, la coordination des actions commerciales et la qualité de l'expérience client. Activités du poste : 1. Support commercial et développement de l'activité • Assister le Responsable Commercial dans la gestion et le suivi de son activité ; • Participer au déploiement de la nouvelle activité en assurant le suivi des actions commerciales et opérationnelles ; • Contribuer à l'identification et à la qualification des opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des prospects et accompagner leur transformation en clients ; • Participer à l'animation et à la fidélisation du portefeuille clients. 2. Suivi des clients et des opportunités • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers prospects et clients ; • Garantir la fiabilité des données commerciales et des reportings ; • Veiller au suivi des demandes clients et à leur traitement dans les délais ; • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. 3. Support opérationnel • Coordonner les échanges entre les clients, le Responsable Commercial et les différentes parties prenantes internes ; • Assurer la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions et actions commerciales ; • Participer à la préparation des propositions commerciales et des documents nécessaires à l'activité ; • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité des dossiers. 4. Accueil et relation client • Accueillir et orienter les clients au sein de l'agence ; • Répondre aux demandes d'information et assurer un service client de qualité ; • Contribuer au maintien d'une expérience client conforme aux standards de l'entreprise.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques de suivi commercial, de gestion de portefeuille clients et de prospection.</li><li>Bonne connaissance des produits d'assurance vie, d'épargne, de gestion patrimoniale et des services financiers.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils CRM/reporting.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et de la confidentialité.</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li>Esprit d'initiative, sens du travail en équipe et orientation résultats.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en Commerce, Finance, Banque, Assurance ou équivalent.</li><li>Expérience sur un poste similaire dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme, en banque, assurance, gestion de patrimoine ou services financiers.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أكسا للتأمين المغرب عن توظيف، لصالح مديرية وحدة الأعمال الحياة ووحدة الأعمال الصحة، مساعد(ة) تجاري(ة) مقر عمله(ا) في الرباط: مهام المنصب :  تحت إشراف مسؤول إدارة الثروات – المكتب العائلي (Family Office)، يتولى المساعد(ة) التجاري(ة) تقديم الدعم التشغيلي والتجاري اليومي، والمساهمة في تنزيل النشاط الجديد وضمان المتابعة الدقيقة للعملاء المحتملين والحاليين والفرص التجارية. كما يشارك/تشارك بفعالية في تعزيز جودة العلاقة مع العملاء وتحقيق أهداف تطوير النشاط. ونظراً لدوره المحوري في العلاقة مع العملاء ودعم النشاط، يتطلب هذا المنصب حضوراً منتظماً في الوكالة لضمان استمرارية العمليات، وتنسيق الأنشطة التجارية، وضمان جودة تجربة العملاء. أنشطة المنصب : 1. الدعم التجاري وتطوير النشاط • تقديم الدعم للمسؤول التجاري في إدارة ومتابعة نشاطه؛ • المشاركة في تنزيل النشاط الجديد من خلال ضمان متابعة الإجراءات التجارية والتشغيلية؛ • المساهمة في تحديد وتأهيل الفرص التجارية؛ • متابعة العملاء المحتملين ومرافقتهم لتحويلهم إلى عملاء دائمين؛ • المشاركة في تنشيط محفظة العملاء وتعزيز ولائهم. 2. متابعة العملاء والفرص التجارية • تحديث ومتابعة ملفات العملاء المحتملين والحاليين؛ • ضمان موثوقية البيانات التجارية والتقارير؛ • السهر على متابعة طلبات العملاء ومعالجتها في الآجال المحددة؛ • متابعة الفرص التجارية حتى تجسيدها الفعلي. 3. الدعم التشغيلي • تنسيق التبادلات بين العملاء والمسؤول التجاري ومختلف الأطراف المعنية الداخليين؛ • إعداد ومتابعة المواعيد والاجتماعات والأنشطة التجارية؛ • المشاركة في إعداد العروض التجارية والوثائق الضرورية للنشاط؛ • الحرص على احترام الإجراءات الداخلية وجودة الملفات. 4. الاستقبال والعلاقة مع العملاء • استقبال وتوجيه العملاء داخل الوكالة؛ • الإجابة على طلبات المعلومات تقديم خدمة عملاء عالية الجودة؛ • المساهمة في الحفاظ على تجربة عملاء تتوافق مع معايير الشركة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات المتابعة التجارية وإدارة محفظة العملاء والتنقيب التجاري.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات التأمين على الحياة، الادخار، إدارة الثروات والخدمات المالية.</li><li>إتقان أدوات المكتبية (Excel, PowerPoint, Word) وأدوات إدارة علاقات العملاء CRM وإعداد التقارير.</li></ul> المهارات الممتدة : <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وحس خدمة العملاء والسرية.</li><li>التنظيم، الدقة والقدرة على إدارة عدة ملفات في نفس الوقت.</li><li>روح المبادرة، حس العمل الجماعي والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل(ة) على شهادة Bac+5 في التجارة، المالية، البنوك، التأمين أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في منصب مماثل في التطوير التجاري مع كبار العملاء، في قطاع البنوك، التأمين، إدارة الثروات أو الخدمات المالية.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يتوافق مع مؤهلاتك وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا تنضم إلى أكسا للتأمين المغرب ؟ <ul><li>تعتبر أكسا واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال التأمين وإدارة الأصول.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل لدينا في تجاوز تحديات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الاستفادة من فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتشجيع نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في أكسا للتأمين المغرب، يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يحظى كل فرد بالتقدير ولديه الفرصة للنمو والتألق.</li><li>جميع وظائفنا متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Commercial_Marrakech

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Assurance Maroc recrute, pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé, un(e) Assistant(e) Commercial(e) basé(e) à Marrakech : Mission du poste :  Rattaché(e) au Responsable Gestion Patrimoniale – Family Office, l'Assistant(e) Commercial(e) a pour mission d'assurer son support opérationnel et commercial au quotidien, de contribuer au déploiement de la nouvelle activité et de garantir un suivi rigoureux des prospects, clients et opportunités commerciales. Il/elle participe activement à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Compte tenu de son rôle central dans la relation client et le support à l'activité, ce poste nécessite une présence régulière en agence afin d'assurer la continuité des opérations, la coordination des actions commerciales et la qualité de l'expérience client. Activités du poste : 1. Support commercial et développement de l'activité • Assister le Responsable Commercial dans la gestion et le suivi de son activité ; • Participer au déploiement de la nouvelle activité en assurant le suivi des actions commerciales et opérationnelles ; • Contribuer à l'identification et à la qualification des opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des prospects et accompagner leur transformation en clients ; • Participer à l'animation et à la fidélisation du portefeuille clients. 2. Suivi des clients et des opportunités • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers prospects et clients ; • Garantir la fiabilité des données commerciales et des reportings ; • Veiller au suivi des demandes clients et à leur traitement dans les délais ; • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. 3. Support opérationnel • Coordonner les échanges entre les clients, le Responsable Commercial et les différentes parties prenantes internes ; • Assurer la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions et actions commerciales ; • Participer à la préparation des propositions commerciales et des documents nécessaires à l'activité ; • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité des dossiers. 4. Accueil et relation client • Accueillir et orienter les clients au sein de l'agence ; • Répondre aux demandes d'information et assurer un service client de qualité ; • Contribuer au maintien d'une expérience client conforme aux standards de l'entreprise.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques de suivi commercial, de gestion de portefeuille clients et de prospection.</li><li>Bonne connaissance des produits d'assurance vie, d'épargne, de gestion patrimoniale et des services financiers.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils CRM/reporting.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et de la confidentialité.</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li>Esprit d'initiative, sens du travail en équipe et orientation résultats.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en Commerce, Finance, Banque, Assurance ou équivalent.</li><li>Expérience sur un poste similaire dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme, en banque, assurance, gestion de patrimoine ou services financiers.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أكسا التأمين المغرب عن توظيف، لصالح إدارة وحدة الأعمال للحياة ووحدة الأعمال للصحة، مساعد(ة) تجاري(ة) مقيم(ة) في مراكش : مهام الوظيفة :  تحت إشراف مسؤول إدارة الثروات – المكتب العائلي (Family Office)، يتولى/تتولى المساعد(ة) التجاري(ة) تقديم الدعم التشغيلي والتجاري اليومي، والمساهمة في تنزيل النشاط الجديد وضمان المتابعة الدقيقة للعملاء المحتملين، والعملاء، والفرص التجارية. كما يشارك/تشارك بفعالية في جودة العلاقة مع العملاء وتحقيق أهداف تطوير النشاط. ونظراً لدوره المحوري في العلاقة مع العملاء ودعم النشاط، يتطلب هذا المنصب حضوراً منتظماً في الوكالة لضمان استمرارية العمليات، وتنسيق الأنشطة التجارية، وجودة تجربة العملاء. الأنشطة الوظيفية : 1. الدعم التجاري وتطوير النشاط • مساعدة المسؤول التجاري في إدارة ومتابعة نشاطه؛ • المساهمة في تنزيل النشاط الجديد من خلال ضمان متابعة الإجراءات التجارية والتشغيلية؛ • المساهمة في تحديد وتأهيل الفرص التجارية؛ • ضمان متابعة العملاء المحتملين ومرافقتهم لتحويلهم إلى عملاء؛ • المساهمة في تنشيط وتطوير ولاء محفظة العملاء. 2. متابعة العملاء والفرص • ضمان تحديث ومتابعة ملفات العملاء المحتملين والحاليين؛ • ضمان موثوقية البيانات التجارية والتقارير؛ • الحرص على متابعة طلبات العملاء ومعالجتها في الآجال المحددة؛ • ضمان متابعة الفرص التجارية حتى تحققها. 3. الدعم التشغيلي • تنسيق التبادلات بين العملاء، والمسؤول التجاري، ومختلف الأطراف المعنية الداخلية؛ • ضمان إعداد ومتابعة المواعيد والاجتماعات والأنشطة التجارية؛ • المساهمة في إعداد العروض التجارية والوثائق الضرورية للنشاط؛ • الحرص على احترام الإجراءات الداخلية وجودة الملفات. 4. الاستقبال والعلاقة مع العملاء • استقبال وتوجيه العملاء داخل الوكالة؛ • الإجابة على طلبات المعلومات وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة؛ • المساهمة في الحفاظ على تجربة عميل تتوافق مع معايير الشركة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات المتابعة التجارية، وإدارة محفظة العملاء، والتنกيب عن عملاء جدد.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات تأمين الحياة، والادخار، وإدارة الثروات، والخدمات المالية.</li><li>إتقان الأدوات المكتبية (Excel, PowerPoint, Word) وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير.</li></ul> المهارات العرضية : <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وحس خدمة العملاء والسرية.</li><li>التنظيم، الدقة، والقدرة على إدارة ملفات متعددة في نفس الوقت.</li><li>روح المبادرة، وحس العمل الجماعي، والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حاصل على مؤهل علمي بكالوريا + 5 في التجارة، المالية، البنوك، التأمين أو ما يعادل ذلك.</li><li>خبرة في منصب مماثل في التطوير التجاري يستهدف العملاء كبار الشخصيات، في مجال البنوك، التأمين، إدارة الثروات أو الخدمات المالية.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى أكسا التأمين المغرب ؟ <ul><li>تعتبر أكسا إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول عبر العالم.</li><li>نحن نساعد 108 ملايين عميل لدينا في تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الحصول على فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر لتطوير نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة شركة تقوم على المرونة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في أكسا التأمين المغرب، يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وتُتاح له الفرصة للتطور.</li><li>جميع الوظائف لدينا متاحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

Programming in Morocco

Project Coordinator (Open to Tier 1 & Tier 2 applicants)

Customer Advisor (F/M) - Tele-sales - Meknes - French Speaker | Meknès (Morocco)

Director

Systems & Infrastructure Operations Engineer

Project Manager - Morroco

Communication Officer M/F | Rabat (Morocco)

Telesales Executive (Télévendeur) - Casablanca

Legal Counsel / Corporate Lawyer M/F | Kénitra (Morocco)

Intern Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Morocco)

DS - DevOps Confirmé

Logistic Specialist - Material Coordinator

Maintenance Supervisor

Agent Royal

Field Reimbursement Manager, Oncology

Ingénieur CFO/CFA

Sales Management Manager Morocco

Assistant Commercial_Casablanca

Assistant Commercial_Marrakech

Assistant Commercial_Rabat

Assistant Commercial_Marrakech

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Morocco

Receive email alerts for Programming in Morocco jobs