Programming in Morocco

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

NPI Quality and Quality Programs Senior Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Healthcare & Medical

OUR STORY At ST, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, business, and society. We are a global semiconductor company, and our advanced technology & chips forms the hidden part of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business of more than 115+ nationalities and present in 40 countries, 50,000+, diverse and dedicated creators & makers of technology around the world! Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understands collaboration and respect. People with passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries and drive innovation whilst unlocking your own potential. Working at ST means innovating for a future that we want to make smarter, greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Join us and start the future! _______________________________________ YOUR ROLE The NPI & Quality Programs Engineer will play a key transversal role in ensuring the successful introduction of new products into manufacturing and driving strategic quality improvement programs with BEM in BSK plant. The role will ensure that quality risks are proactively identified and mitigated throughout the NPI lifecycle, from product development and qualification through industrialization, ramp-up and mass production. Key Responsibilities * Lead Quality activities across the NPI lifecycle and ensure quality readiness at key project milestones. * Define and monitor NPI Quality Plans, risk assessments, FMEA, Control Plans and qualification activities. * Identify potential quality risks early and drive effective preventive actions before mass production. * Coordinate cross-functional activities with R&D, Process Engineering, Manufacturing, Test, Equipment, Supply Chain and Customer Quality. * Lead strategic Quality Programs targeting yield improvement, defect reduction, scrap reduction and process robustness. * Drive structured problem-solving and data-driven improvement initiatives for major quality gaps. * Monitor program KPIs, action plans and milestones, and provide regular management updates. * Ensure lessons learned and best practices are captured and deployed across products and programs. Business Impact This position will help us shift from reactive quality management to proactive quality prevention, ensuring quality is embedded earlier in the NPI process. The role will directly contribute to: * Faster and more robust NPI ramp-up * Prevention of quality issues before mass production * Improved yield and manufacturing performance * Reduction of scrap, defects and Cost of Poor Quality * Reduced customer quality risks * Stronger cross-functional ownership and execution * Better capitalization and deployment of lessons learned * Key success indicators: NPI quality readiness, yield improvement, defect and scrap reduction, timely closure of critical actions, program execution and customer quality performance. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Engineer degree or Master in industrial engineering, electronics, or mechanical engineering, with a minimum of 5 years experience in similar job. * Good knowledge of assembly and test processes. * Strong knowledge of quality and production tools such as PCMS tool, LEMS, 8D tool, FMEA tool, Audit tool, etc. * Proficiency in Microsoft Office. * Maturity and respect for others. * Sense of initiative and autonomy. * Good communication skills and active listening. * Strong written and spoken French and English.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Growth Marketing Lead/Expert

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Sales

Rattach (e) l quipe Brand & Engagement, le/la Growth Marketing Lead/Expert aura pour mission de construire et de piloter les leviers de croissance d Intelcia Tech sur le digital. Il/elle concevra et d ploiera des strat gies d acquisition, d engagement et de conversion fond es sur la data, en prenant directement en charge les campagnes, les outils, les budgets et les parcours digitaux. Son r le sera d activer et de convertir les audiences au service du d veloppement commercial et du recrutement, tout en am liorant en continu la performance des dispositifs marketing, avec un double objectif : g n rer des leads qualifi s, acc l rer leur conversion et contribuer directement au d veloppement du pipeline commercial ; renforcer la visibilit , la pr f rence de marque et l attractivit d Intelcia Tech aupr s de ses prospects et futurs talents.Desired Candidate ProfileD fin ir les ICP, buyer personae, segments prioritaires et comptes cibles, en collaboration avec les quipes commerciales, marketing et m tier. Structurer, segmenter et enrichir les bases de donn es marketing afin d assurer leur qualit et leur exploitabilit . D fin ir et piloter les r gles de qualification et de lead scoring, en suivant la qualit des MQL, leur conversion en SQL et leur contribution au pipeline commercial.Concevoir, d ployer et optimiser les dispositifs de g n ration de leads et les parcours de conversion associ s, jusqu la g n ration de leads qualifi s. Piloter les campagnes d emailing, via HubSpot ou un outil quivalent, les activations LinkedIn, organiques et sponsoris es, ainsi que les campagnes Google Ads, selon les objectifs de g n ration de leads, de notori t ou de recrutement. Mettre en place les sc narios d automation, de nurturing et de relance adapt s aux diff rentes cibles et tapes du parcours. Coordonner, avec le Content Manager et les experts internes, la cr ation de lead magnets adapt s aux cibles et aux objectifs : livres blancs, tudes de cas, contenus experts, etc. Cr er, tester et optimiser les landing pages, formulaires et autres dispositifs de conversion. Piloter les budgets m dia et arbitrer les investissements entre les diff rents leviers afin d optimiser les r sultats.Assurer la gestion et optimisation continue du site web afin d am liorer sa visibilit , l exp rience utilisateur et la conversion. D fin ir et d ployer la strat gie SEO et GEO.D fin ir et fiabiliser le dispositif de tracking des campagnes, des parcours de conversion et du site web. Suivre et analyser les performances des campagnes et du site web : audiences, sources de trafic, engagement, conversions et attribution. Piloter les principaux indicateurs de performance : volume et qualit des leads, CPL, taux de conversion, contribution au pipeline et ROI. Identifier les axes d optimisation et ajuster en continu les campagnes, les audiences et les parcours de conversion.

Rattach (e) l quipe Brand & Engagement, le/la Growth Marketing Lead/Expert aura pour mission de construire et de piloter les leviers de croissance d Intelcia Tech sur le digital. Il/elle concevra et d ploiera des strat gies d acquisition, d engagement et de conversion fond es sur la data, en prenant directement en charge les campagnes, les outils, les budgets et les parcours digitaux. Son r le sera d activer et de convertir les audiences au service du d veloppement commercial et du recrutement, tout en am liorant en continu la performance des dispositifs marketing, avec un double objectif : g n rer des leads qualifi s, acc l er leur conversion et contribuer directement au d veloppement du pipeline commercial ; renforcer la visibilit , la pr f rence de marque et l attractivit d Intelcia Tech aupr s de ses prospects et futurs talents.Desired Candidate ProfileD fin ir les ICP, buyer personae, segments prioritaires et comptes cibles, en collaboration avec les quipes commerciales, marketing et m tier. Structurer, segmenter et enrichir les bases de donn es marketing afin d assurer leur qualit et leur exploitabilit . D fin ir et piloter les r gles de qualification et de lead scoring, en suivant la qualit des MQL, leur conversion en SQL et leur contribution au pipeline commercial.Concevoir, d ployer et optimiser les dispositifs de g n ration de leads et les parcours de conversion associ s, jusqu la g n ration de leads qualifi s. Piloter les campagnes d emailing, via HubSpot ou un outil quivalent, les activations LinkedIn, organiques et sponsoris es, ainsi que les campagnes Google Ads, selon les objectifs de g n ration de leads, de notori t ou de recrutement. Mettre en place les sc narios d automation, de nurturing et de relance adapt s aux diff rentes cibles et tapes du parcours. Coordonner, avec le Content Manager et les experts internes, la cr ation de lead magnets adapt s aux cibles et aux objectifs : livres blancs, tudes de cas, contenus experts, etc. Cr er, tester et optimiser les landing pages, formulaires et autres dispositifs de conversion. Piloter les budgets m dia et arbitrer les investissements entre les diff r nets leviers afin d optimiser les r sultats.Assurer la gestion et optimisation continue du site web afin d am liorer sa visibilit , l exp rience utilisateur et la conversion. D fin ir et d ployer la strat gie SEO et GEO.D fin ir et fiabiliser le dispositif de tracking des campagnes, des parcours de conversion et du site web. Suivre et analyser les performances des campagnes et du site web : audiences, sources de trafic, engagement, conversions et attribution. Piloter les principaux indicateurs de performance : volume et qualit des leads, CPL, taux de conversion, contribution au pipeline et ROI. Identifier les axes d optimisation et ajuster en continu les campagnes, les audiences et les parcours de conversion.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Operations Associate

On-site - Morocco - Casablanca 27 July 2026

Human Resources

<div> <div> About Wahed: Wahed is a global financial technology company headquartered in New York, dedicated to making ethical, Shariah-compliant investing accessible to everyone. With over $2bn in assets under management and regulatory licences across nine countries including the United States, United Kingdom, United Arab Emirates, Malaysia, Indonesia, India, Nigeria, Mauritius and South Africa Wahed serves a growing global client base through technology-led, values-based wealth management</div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> Job Brief: Wahed is seeking an Operations Associate to support the launch and establishment of its operations in Casablanca, Morocco. This is an opportunity for a motivated early-to-mid career professional to work closely with Wahed s global country launch team and help build the local foundation for a leading global Islamic fintech platform. The successful candidate will coordinate company setup activities, work with local advisors and service providers, support regulatory and administrative processes, and ensure the smooth execution of launch milestones. The role suits someone highly organised, commercially minded, detail-oriented and comfortable managing multiple stakeholders </div> <div> <div> Job Description: <div> <div> <ul> <li>Support the establishment of Wahed s Morocco entity, including incorporation processes, documentation and local requirements.</li> <li>Coordinate with lawyers, accountants, corporate service providers, banks, regulators and other external partners.</li> <li>Assist with opening corporate bank accounts and managing administrative requirements during the setup phase.</li> <li>Support regulatory, licensing and compliance activities with the global legal and compliance teams.</li> <li>Maintain project trackers, timelines and action lists for the Morocco launch plan.</li> <li>Help coordinate local hiring, office setup, vendors and operational infrastructure.</li> <li>Conduct market research and gather local insights to support launch planning.</li> <li>Prepare reports, updates and documentation for the global launch team.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Job Specification: <div> <div> <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration, Law, Finance, Economics or a related field.</li> <li>Approximately 2 5 years experience in operations, consulting, legal or corporate services, banking or fintech.</li> <li>Strong organisational and project management skills with excellent attention to detail.</li> <li>Comfortable navigating company registration, administrative processes and local business requirements.</li> <li>Strong written and verbal communication in French and English; Arabic highly desirable.</li> <li>Self-starter able to work independently while reporting into a global team.</li> </ul> <div> </div> <div> Preferred Experience: </div> <ul> <li>Experience with Moroccan government entities, regulators, banks or professional service firms.</li> <li>Exposure to fintech, financial services, startups or other regulated industries.</li> <li>Experience supporting market entry, company launches or new business setup projects.</li> </ul> <div> </div> <div> Reporting & Location: </div> <ul> <li>Reports to Wahed Global Country Launch Team, working closely with regional and functional leaders across operations, legal, compliance, product and finance.</li> <li>Location: Casablanca, Morocco (local hire).</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

<div> <div> About Wahed: Wahed هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية مقرها نيويورك، مكرسة لجعل الاستثمار الأخلاقي والمتوافق مع الشريعة الإسلامية متاحاً للجميع. مع أصول تفوق قيمتها 2 مليار دولار تحت الإدارة ورخص تنظيمية عبر تسعة بلدان بما في ذلك الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، ماليزيا، إندونيسيا، الهند، نيجيريا، موريشيوس وجنوب أفريقيا، تقدم Wahed قاعدة عملاء عالمية متنامية من خلال إدارة الثروات القائمة على التكنولوجيا والقيم</div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> نبذة عن الوظيفة: تسعى Wahed لتعيين موظف عمليات لدعم الإطلاق وتأسيس عملياتها في الدار البيضاء، المغرب. هذه فرصة محترف مبكر-ومتوسط المسار المهني للعمل عن كثب مع فريق إطلاق الدول العالمي لدى Wahed والمساهمة في بناء الأساس المحلي لمنصة مالية إسلامية رائدة على مستوى العالم. سيقوم المرشح الناجح بتنسيق أنشطة إعداد الشركة، والعمل مع المستشارين المحليين ومقدمي الخدمات، ودعم العمليات التنظيمية والإدارية، وضمان التنفيذ السلس لمعايير الإطلاق. الدور مناسب لشخص منظم للغاية، لديه عقلية تجارية، دقيق التفاصيل ويشعر بالراحة عند إدارة العديد من أصحاب المصلحة </div> <div> <div> وصف الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>دعم إنشاء كيان Wahed في المغرب، بما في ذلك عمليات الدمج، والوثائق والمتطلبات المحلية.</li> <li>التنسيق مع المحامين والمحاسبين ومزودي الخدمات المؤسسية والبنوك والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.</li> <li>المساعدة في فتح حسابات بنكية للشركات وإدارة المتطلبات الإدارية خلال مرحلة الإعداد.</li> <li>دعم الأنشطة التنظيمية والتراخيص والامتثال مع فرق الشؤون القانونية والامتثال العالمية.</li> <li>الحفاظ على متتبعات المشروع والجداول الزمنية وقوائم الإجراءات لخطة إطلاق المغرب.</li> <li>المساعدة في تنسيق التوظيف المحلي، وإعداد المكتب، والمورّدين والبنية التحتية التشغيلية.</li> <li>إجراء أبحاث سوق وجمع رؤى محلية لدعم تخطيط الإطلاق.</li> <li>إعداد التقارير والتحديثات والوثائق لفريق الإطلاق العالمي.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> مواصفات الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المالية، الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة تبلغ نحو 2-5 سنوات في العمليات، الاستشارات، الشؤون القانونية أو الخدمات المؤسسية، المصرفية أو التكنولوجيا المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشروع قوية مع الاهتمام بالتفاصيل ممتاز.</li> <li>القدرة على التنقل بين عمليات تسجيل الشركات والإجراءات الإدارية والمتطلبات التجارية المحلية.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي قوي بالفرنسية والإنجليزية؛ العربية مرغوبة للغاية.</li> <li>قابلية الاعتماد على النفس للعمل بشكل مستقل مع تقارير إلى فريق عالمي.</li> </ul> <div> </div> <div> الخبرة المفضلة: </div> <ul> <li>خبرة مع الجهات الحكومية المغربية، والجهات التنظيمية، والبنوك أو شركات الخدمات المهنية.</li> <li>التعرّض للشركات التقنية المالية، الخدمات المالية، الشركات الناشئة أو الصناعات الأخرى المنظمة.</li> <li>خبرة في دعم دخول الأسواق، إطلاق الشركات أو مشاريع إعداد أعمال جديدة.</li> </ul> <div> </div> <div> التقارير والموقع: </div> <ul> <li>التقارير إلى فريق الإطلاق العالمي للبلد Wahed، والعمل بشكل وثيق مع القادة الإقليميين والوظيفيين عبر العمليات، الشؤون القانونية، الامتثال، المنتج والمالية.</li> <li>الموقع: الدار البيضاء، المغرب (تعيين محلي).</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد الإشارات غير المتسقة أو المعاينة في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لكنها لا تستبدل الحكم البشري. تقرر قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قِبل البشر. إذا كنتم ترغبون في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتكم، يرجى الاتصال بنا.</div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Piping Flexibility, Calculation, and Support Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 21 July 2026

Engineering

Job responsibilities:<ul><li>Gather input data, organize, and produce hypothesis notes for piping calculations.</li><li>Model piping networks using specialized software (Pipestress, Caesar II, Editpipe).</li><li>Perform flexibility and support calculations for lines.</li><li>Conduct static, dynamic, modal, and seismic analyses.</li><li>Verify stresses in piping according to applicable codes (EN 13480, ASME, CODETI, RCC-M).</li><li>Verify forces transmitted to equipment, valves, flanges, and supports.</li><li>Define or optimize support solutions and necessary design modifications.</li><li>Draft calculation notes, methodological notes, and technical reports.</li><li>Participate in technical meetings with the piping team, general installation, civil engineering, and clients.</li><li>Ensure follow-up of piping calculation production in compliance with TCD (Technical, Cost, Deadline) requirements.</li></ul>Your profile:<ul><li>Graduated from an engineering school or hold a Master's degree in mechanical engineering, structural analysis, or equivalent.</li><li>Significant experience in using mechanical calculation software and conducting studies.</li><li>Knowledge of structural mechanics and strength of materials.</li><li>Proficiency in steel piping flexibility calculations.</li><li>Experience in piping, support, or structure calculations.</li><li>Analytical rigor, autonomy, and writing skills.</li><li>Technical English required.</li></ul>Technical skills:<ul><li>Steel piping flexibility calculations.</li><li>Support, anchor, and secondary structure calculations.</li><li>Knowledge of design codes EN 13480, ASME B31.3, CODETI.</li><li>Modal, spectral, and seismic analysis.</li><li>Reading of isometrics, P&IDs, and 3D models.</li><li>Proficiency in software like Pipestress/Caesar II/Editpipe.</li><li>Knowledge of 3D design tools such as PDMS/E3D/Navisworks/AutoCAD 2D/3D or equivalent.</li></ul>A few reasons to join us:<ul><li>Quality of work life: Possibility of remote work in Morocco and internationally, and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li><li>Continuous learning: Access to dedicated training and certifications for your technology, personalized support, and structured integration program.</li><li>Varied and high-impact projects: Work with major clients in diverse sectors with stimulating business and technological challenges.</li></ul>Our commitments and priorities:<ul><li>The Capgemini Group promotes an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Graduate of an engineering school or with a Master's degree in mechanical engineering, structural analysis or equivalent qualification</li><li>Significant experience in using mechanical calculation software and in conducting studies</li><li>Knowledge of structural mechanics and strength of materials</li><li>Mastery of steel pipe flexibility calculations</li><li>Experience in piping, support or structural calculations.</li><li>Analytical rigor, autonomy and writing skills.</li><li>Technical English required</li><li>Technical skills</li><li>Calculating the flexibility of steel pipes</li><li>Calculations for support structures, anchorages and secondary structures</li><li>Knowledge of design codes EN 13480, ASME B31.3, CODETI.</li><li>Modal, spectral and seismic analysis.</li><li>Reading isometrics, P&IDs and 3D models</li><li>Proficiency in software such as Pipestress / Caesar II / Editpipe</li><li>Knowledge of 3D design tools such as PDMS/E3D/Navisworks/AutoCAD 2D/3D or equivalent</li></ul>

المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>جمع البيانات المدخلة وتنظيمها وإنتاج ملاحظات فرضية لحسابات الأنابيب.</li><li>نمذجة شبكات الأنابيب باستخدام برامج متخصصة (Pipestress, Caesar II, Editpipe).</li><li>أداء حسابات المرونة والدعم لخطوط الأنابيب.</li><li>إجراء تحليلات static، dynamic، modal، وزلازل.</li><li>التحقق من الإجهادات في الأنابيب وفق الأكواد المعمول بها (EN 13480، ASME، CODETI، RCC-M).</li><li>التحقق من القوى المنقولة إلى المعدات والصمامات والفلانجات والدعامات.</li><li>تحديد أو تحسين حلول الدعم والتعديلات التصميمية اللازمة.</li><li>صياغة ملاحظات الحساب والملاحظات المنهجية والتقارير الفنية.</li><li>المشاركة في اجتماعات فنية مع فريق الأنابيب، والتركيب العام، والهندسة المدنية، والعملاء.</li><li>التأكد من متابعة إنتاج حساب الأنابيب بما يتوافق مع متطلبات TCD (الفني، التكلفة، الموعد).</li></ul>ملفك الشخصي:<ul><li>خريج من مدرسة هندسية أو حاصل على ماجستير في الهندسة الميكانيكية، التحليل الإنشائي، أو ما يعادله.</li><li>خبرة كبيرة في استخدام برامج الحسابات الميكانيكية وإجراء الدراسات.</li><li>معرفة في ميكانيكا الإنشاء وقوة المواد.</li><li>إتقان حسابات مرونة أنابيب الحديد.</li><li>خبرة في حسابات الأنابيب والدعامات والهيكل.</li><li>الصرامة التحليلية، الاستقلالية، ومهارات الكتابة.</li><li>الإنجليزية التقنية مطلوبة.</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>حسابات مرونة الأنابيب الفولاذية.</li><li>حسابات الدعامات والربط والهياكل الثانوية.</li><li>معرفة أكواد التصميم EN 13480، ASME B31.3، CODETI.</li><li>التحليل modal، طيفي، وزلزالي.</li><li>قراءة مخططات الايزومتريكس، P&IDs، ونماذج ثلاثية الأبعاد.</li><li>إتقان برامج مثل Pipestress/Caesar II/Editpipe.</li><li>معرفة أدوات التصميم ثلاثية الأبعاد مثل PDMS/E3D/Navisworks/AutoCAD 2D/3D أو ما يعادلها.</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا:<ul><li>جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى مستوى دولي، والاستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجين وفق تفضيلاتك.</li><li>التعلم المستمر: الوصول إلى تدريبات وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وبرنامج اندماج منظم.</li><li>مشروعات متنوعة وعالية الأثر: العمل مع عملاء كبار في قطاعات مختلفة بتحديات أعمال وتكنولوجية محفزة.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنا:<ul><li>تتبنى مجموعة Capgemini ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات وتدعم ذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا تصبح جزءًا من جماعة تقدر التنوع، وتطور إمكانات مواهبها، وتشارك في مبادرات تضامن مع شركائها، وتلتزم بخفض أثرها البيئي عبر جميع مواقعها ومع عملائها.</li><li> </li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>خريج من مدرسة هندسية أو حاصل على ماجستير في الهندسة الميكانيكية، التحليل الإنشائي أو تأهيل معادل</li><li>خبرة كبيرة في استخدام برامج الحسابات الميكانيكية وإجراء الدراسات</li><li>معرفة بميكانيكا الإنشاء وقوة المواد</li><li>إتقان حسابات المرونة لخطوط الأنابيب الفولاذية</li><li>خبرة في حسابات الأنابيب والدعامات والهياكل</li><li>الصرامة التحليلية، الاستقلالية، ومهارات الكتابة.</li><li>الإنجليزية التقنية مطلوبة</li><li>المهارات الفنية</li><li>حساب مرونة الأنابيب الفولاذية</li><li>حسابات للدعامات والهياكل الثانوية والرباطات</li><li>معرفة أكواد التصميم EN 13480، ASME B31.3، CODETI.</li><li>التحليل modal، طيفي، وزلزالي.</li><li>قراءة الايزوماتريك، P&IDs ونماذج ثلاثية الأبعاد</li><li>إتقان برامج مثل Pipestress / Caesar II / Editpipe</li><li>معرفة أدوات التصميم الثلاثية الأبعاد مثل PDMS/E3D/Navisworks/AutoCAD 2D/3D أو ما يعادلها</li></ul>

Full Time Bayt

Issue manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Key Responsibilities: • Lead, coordinate and monitor issue management and problem-solving activities. • Analyze incoming issues and collect all relevant background information. • Perform first-level root cause analysis to ensure proper issue characterization and escalation. • Generate reports, dashboards and status updates related to identified issues. • Assess potential impacts, risks and consequences of proposed corrective actions. • Partner with project stakeholders to define and implement appropriate solutions. • Provide recommendations and guidance to management regarding issue resolution strategies. • Review inputs from impacted teams and departments to identify improvement opportunities. • Develop and monitor corrective action plans to ensure effective issue closure. • Coordinate with technical experts and cross-functional teams to resolve complex technical problems. • Drive continuous improvement initiatives and implement preventive actions. • Define and promote new processes and best practices to prevent issue reoccurrence. • Support vehicle-level issue resolution and contribute to project convergence activities. • Ensure timely communication and follow-up of open issues with all stakeholders. • Monitor issue resolution KPIs and contribute to project maturity indicators. Required profile : With a master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems, Computer Engineering or a related field, You have experience in Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, vehicle development processes and issue management activities. You possess strong problem-solving and analytical skills, allowing you to investigate technical issues, perform root cause analysis and coordinate corrective action plans. You are familiar with automotive diagnostic and log analysis tools such as DiAnalyzer, CDA, CANalyzer and CANdela. You can collaborate effectively with multidisciplinary stakeholders, support decision-making processes and ensure timely resolution of vehicle-related issues while maintaining project objectives and quality standards. Required Competencies: Issue Management & Problem Solving • Strong problem-solving and root cause analysis skills. • Ability to investigate complex technical issues and define corrective actions. • Experience in issue tracking, reporting and escalation management. • Capability to assess risks and impacts associated with technical decisions. E/E Architecture & Vehicle Development • Good knowledge of automotive E/E architecture design. • Understanding of typical vehicle E/E architectures and system interactions. • Good knowledge of vehicle development processes and project lifecycle. • Experience working within automotive engineering environments. Diagnostic & Analysis Tools • Knowledge of diagnostic and log analysis tools such as DiAnalyzer, CDA, CANalyzer and CANdela. • Ability to analyze vehicle logs and technical data to support investigations. • Experience in identifying technical anomalies and proposing solutions. Systems Engineering • Strong systems thinking approach. • Ability to understand interactions between vehicle systems and subsystems. • Experience collaborating with multidisciplinary engineering teams. Soft Skills • Strong communication and presentation skills. • Ability to coordinate stakeholders and facilitate decision-making. • Autonomous, rigorous and well-organized. • Team player with excellent analytical and reporting capabilities. • Fluent English required; additional European languages are a plus. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Alten المغرب بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع أطر إدارية ميدانية توجه المواهب وتعمل على تطويرها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الحلول الهندسية. وتعد الأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية: • قيادة وتنسيق ومتابعة أنشطة إدارة المشكلات وحل الأخطاء. • تحليل المشكلات الواردة وجمع كافة المعلومات الخلفية ذات الصلة. • إجراء تحليل السبب الجذر من المستوى الأول لضمان التوصيف الصحيح للمشكلة وتصعيدها عند الحاجة. • إعداد التقارير ولوحات القيادة وتحديثات الحالة المتعلقة بالمشكلات المحددة. • تقييم الآثار والمخاطر والنتائج المحتملة للإجراءات التصحيحية المقترحة. • الشراكة مع أصحاب المصلحة في المشروع لتحديد الحلول المناسبة وتطبيقها. • تقديم التوصيات والتوجيهات للإدارة فيما يتعلق باستراتيجيات حل المشكلات. • مراجعة المدخلات من الفرق والأقسام المتأثرة لتحديد فرص التحسين. • تطوير ومراقبة خطط الإجراءات التصحيحية لضمان إغلاق المشكلات بفعالية. • التنسيق مع الخبراء التقنيين والفرق متعددة الوظائف لحل المشكلات التقنية المعقدة. • قيادة مبادرات التحسين المستمر وتطبيق الإجراءات الوقائية. • تحديد وتعزيز العمليات الجديدة وأفضل الممارسات لمنع تكرار المشكلات. • دعم حل المشكلات على مستوى المركبة والمساهمة في أنشطة التقارب والانسجام للمشروع. • ضمان التواصل والمتابعة في الوقت المناسب للمشكلات المفتوحة مع جميع أصحاب المصلحة. • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لحل المشكلات والمساهمة في مؤشرات نضج المشروع. المؤهلات المطلوبة : حاصل على شهادة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الأنظمة المدمجة، هندسة الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، لديك خبرة في البنية الهندسية الكهربائية والإلكترونية (E/E) للسيارات، وعمليات تطوير المركبات، وأنشطة إدارة المشكلات. تمتلك مهارات قوية في تحليل وحل المشكلات، مما يتيح لك التحقيق في المشكلات التقنية، وإجراء تحليل السبب الجذر، وتنسيق خطط الإجراءات التصحيحية. أنت على دراية بأدوات التشخيص وتحليل السجلات الخاصة بالسيارات مثل DiAnalyzer وCDA وCANalyzer وCANdela. يمكنك التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة متعدد التخصصات، ودعم عمليات اتخاذ القرار، وضمان حل المشكلات المتعلقة بالمركبة في الوقت المناسب مع الحفاظ على أهداف المشروع ومعايير الجودة. الكفاءات المطلوبة: إدارة المشكلات وحل الأخطاء • مهارات قوية في حل المشكلات وتحليل السبب الجذر. • القدرة على التحقيق في المشكلات التقنية المعقدة وتحديد الإجراءات التصحيحية. • خبرة في تتبع المشكلات وإعداد التقارير وإدارة التصعيد. • القدرة على تقييم المخاطر والآثار المرتبطة بالقرارات التقنية. البنية الهندسية E/E وتطوير المركبات • معرفة جيدة بتصميم البنية الهندسية E/E للسيارات. • فهم البنى الهندسية النمطية E/E للمركبات والتفاعلات بين الأنظمة. • معرفة جيدة بعمليات تطوير المركبات ودورة حياة المشروع. • خبرة في العمل ضمن بيئات الهندسة الخاصة بالسيارات. أدوات التشخيص والتحليل • معرفة بأدوات التشخيص وتحليل السجلات مثل DiAnalyzer وCDA وCANalyzer وCANdela. • القدرة على تحليل سجلات المركبة والبيانات التقنية لدعم التحقيقات. • خبرة في تحديد العيوب التقنية واقتراح الحلول. هندسة الأنظمة • نهج تفكير منظومي قوي. • القدرة على فهم التفاعلات بين أنظمة المركبة والأنظمة الفرعية. • خبرة في التعاون مع الفرق الهندسية متعددة التخصصات. المهارات الشخصية • مهارات قوية في التواصل والعرض. • القدرة على تنسيق أصحاب المصلحة وتسهيل اتخاذ القرارات. • الاستقلالية والدقة وحسن التنظيم. • روح العمل الجماعي مع قدرات ممتازة في التحليل وإعداد التقارير. • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعد اللغات الأوروبية الإضافية ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

HR Operations Officer | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an HR Operations Officer, you will ensure the day-to-day operational management of HR. Your missions include: 1. Personnel Administration <ul><li>Ensure the management and updating of employee administrative files: contracts, amendments, certificates, and other HR documents.</li><li>Monitor key administrative deadlines: trial periods, contract renewals, absences, and other individual situations.</li><li>Ensure compliance with current regulations and internal procedures.</li><li>Ensure the administrative and operational follow-up of temporary staff.</li></ul>2. Time Management & Payroll Coordination <ul><li>Ensure the monitoring and control of attendance, absences, leave, and other elements related to time management.</li><li>Prepare, control, and validate variable payroll elements in coordination with the Payroll Officer.</li><li>Identify any anomalies and ensure their correction with the relevant contacts.</li></ul>3. Recruitment & Onboarding <ul><li>Participate in operational recruitment: posting offers, pre-screening applications, first-level interviews, and process coordination.</li><li>Ensure candidate follow-up and update recruitment tools.</li><li>Organize and support the onboarding process for new employees.</li><li>Ensure the smooth execution of the various welcome and onboarding steps.</li></ul>4. Training <ul><li>Contribute to the implementation and monitoring of the training plan.</li><li>Organize training sessions: scheduling, invitations, logistics, and coordination with various speakers.</li><li>Ensure the administrative follow-up of training and update the corresponding dashboards.</li><li>Participate in the evaluation and reporting of actions taken.</li></ul>5. General Services <ul><li>Ensure the monitoring of resources and equipment provided to employees: badges, uniforms, equipment, and other professional needs.</li><li>Coordinate needs with relevant departments and service providers.</li><li>Contribute to maintaining good working conditions and report any malfunctions.</li></ul>6. Company Life & Internal Events <ul><li>Contribute to the organization of internal events and activities for employees.</li><li>Ensure logistical coordination with the various departments concerned.</li><li>Participate in actions that promote internal communication, team cohesion, and the quality of the employee experience.</li></ul>7. Canteen Management <ul><li>Ensure the operational monitoring of the staff canteen.</li><li>Centralize and track employee needs, comments, and feedback.</li><li>Ensure coordination with the service provider and relevant departments.</li><li>Ensure compliance with agreed services and standards.</li></ul>8. Occupational Health <ul><li>Ensure coordination with the medico-social department and various stakeholders.</li><li>Participate in the organization and monitoring of prevention, awareness, and occupational health actions.</li><li>Ensure the administrative follow-up of actions taken in this regard, respecting the confidentiality of information.</li></ul>9. HR Reporting <ul><li>Develop and update HR dashboards: headcount, absenteeism, recruitment, training, and other indicators.</li><li>Ensure the reliability and up-to-dateness of HR data.</li><li>Provide regular reporting to the Human Resources Department.</li><li>Identify areas for improvement and contribute to the optimization of HR processes and tools.</li></ul>10. Employee Support <ul><li>Be a close point of contact for employees' common HR requests.</li><li>Support managers and various departments in managing operational HR issues.</li><li>Inform and guide employees on applicable HR procedures and systems.</li><li>Ensure good understanding and application of internal procedures.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources or equivalent</li><li>Minimum 4 years of experience in operational HR</li><li>Good command of HR tools and Excel</li><li>Good knowledge of Moroccan labor law</li><li>Proficiency in French and good level of English (written and spoken)</li><li>Experience in a structured environment highly appreciated</li></ul>Key Skills: <ul><li>Organization and rigor</li><li>Field awareness and prioritization skills</li><li>Coordination ability</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Discretion and confidentiality</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : بصفتك مسؤول عمليات الموارد البشرية، ستتولى الإدارة التشغيلية اليومية للموارد البشرية. تشمل مهامك ما يلي: 1. إدارة شؤون الموظفين <ul><li>ضمان إدارة وتحديث الملفات الإدارية للموظفين: العقود، الملحقات، الشهادات، وغيرها من وثائق الموارد البشرية.</li><li>متابعة المواعيد النهائية الإدارية الرئيسية: فترات التجربة، تجديد العقود، الغيابات، والحالات الفردية الأخرى.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح الحالية والإجراءات الداخلية.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية للموظفين المؤقتين.</li></ul>2. إدارة الوقت وتنسيق كشوف المرتبات <ul><li>ضمان متابعة ومراقبة الحضور، والغياب، والإجازات، والعناصر الأخرى المتعلقة بإدارة الوقت.</li><li>إعداد ومراقبة والتحقق من صحة المتغيرات الخاصة بكشوف المرتبات بالتنسيق مع مسؤول كشوف المرتبات.</li><li>تحديد أي اختلالات وضمان تصحيحها مع الجهات المعنية.</li></ul>3. التوظيف والاندماج <ul><li>المشاركة في التوظيف التشغيلي: نشر العروض، الفرز الأولي للطلبات، إجراء مقابلات المستوى الأول، وتنسيق العملية.</li><li>ضمان متابعة المرشحين وتحديث أدوات التوظيف.</li><li>تنظيم ودعم عملية اندماج الموظفين الجدد.</li><li>ضمان السير السلس لمختلف خطوات الترحيب والاندماج.</li></ul>4. التدريب <ul><li>المساهمة في تنفيذ ومتابعة خطة التدريب.</li><li>تنظيم الدورات التدريبية: البرمجة، الدعوات، اللوجستيات، والتنسيق مع مختلف المحاضرين.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للتدريب وتحديث لوحات القيادة المقابلة.</li><li>المشاركة في تقييم وتقديم التقارير عن الإجراءات المتخذة.</li></ul>5. الخدمات العامة <ul><li>ضمان متابعة الموارد والمعدات المقدمة للموظفين: الشارات، الزي الرسمي، المعدات، والاحتياجات المهنية الأخرى.</li><li>تنسيق الاحتياجات مع الأقسام المعنية ومزودي الخدمات.</li><li>المساهمة في الحفاظ على ظروف عمل جيدة والإبلاغ عن أي أعطال.</li></ul>6. حياة الشركة والفعاليات الداخلية <ul><li>المساهمة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية للموظفين.</li><li>ضمان التنسيق اللوجستي مع مختلف الأقسام المعنية.</li><li>المشاركة في المبادرات التي تعزز التواصل الداخلي، وتماسك الفريق، وجودة تجربة الموظف.</li></ul>7. إدارة المطعم <ul><li>ضمان المتابعة التشغيلية لمطعم الموظفين.</li><li>تجميع ومتابعة احتياجات الموظفين وملاحظاتهم وآرائهم.</li><li>ضمان التنسيق مع مزود الخدمة والأقسام المعنية.</li><li>ضمان الالتزام بالخدمات والمعايير المتفق عليها.</li></ul>8. الصحة المهنية <ul><li>ضمان التنسيق مع القسم الطبي والاجتماعي ومختلف الأطراف المعنية.</li><li>المشاركة في تنظيم ومتابعة مبادرات الوقاية والتوعية والصحة المهنية.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للإجراءات المتخذة في هذا الصدد، مع احترام سرية المعلومات.</li></ul>9. تقارير الموارد البشرية <ul><li>إعداد وتحديث لوحات قيادة الموارد البشرية: عدد الموظفين، نسبة الغياب، التوظيف، التدريب، ومؤشرات أخرى.</li><li>ضمان موثوقية وحداثة بيانات الموارد البشرية.</li><li>تقديم تقارير دورية إلى إدارة الموارد البشرية.</li><li>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تحسين عمليات وأدوات الموارد البشرية.</li></ul>10. دعم الموظفين <ul><li>أن تكون نقطة اتصال قريبة لطلبات الموظفين الشائعة المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>دعم المدراء والمختلف الأقسام في إدارة القضايا التشغيلية للموارد البشرية.</li><li>إعلام وتوجيه الموظفين بشأن إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المعمول بها.</li><li>ضمان الفهم الجيد والتطبيق السليم للإجراءات الداخلية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية التشغيلية</li><li>إتقان جيد لأدوات الموارد البشرية وبرنامج Excel</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل المغربي</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li><li>يُفضل بشدة من لديه خبرة في بيئة عمل مهيكلة</li></ul>المهارات الرئيسية: <ul><li>التنظيم والدقة</li><li>وعي ميداني ومهارات تحديد الأولويات</li><li>القدرة على التنسيق</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>الكتمان والسرية</li></ul> </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Customer Service

Help Travelers When They Need It Most. Customer Service Representative Casablanca, Morocco | On-site | Full-time Most customer service roles are about answering questions. This one is about taking ownership. At Nuit e, our Customer Service team helps customers and travel partners navigate booking questions, unexpected changes, complaints, and time-sensitive issues. You ll communicate across phone, email, and ticketing channels, work with hotels and internal teams, and stay close to each case until the customer has a clear answer. If you re calm under pressure, communicate confidently in French, Arabic, and English, and genuinely enjoy helping people, you ll feel at home here. What you ll be doing As a Customer Service Representative, you ll help customers and partners find the right answer and move their cases forward. You ll: Handle customer and partner enquiries through phone, email, and ticketing channels. Listen carefully, understand the issue, and provide accurate information. Manage inbound and outbound communications. Investigate booking-related concerns, complaints, and disputes. Coordinate with hotels, partners, and internal teams to find solutions. Keep customers informed while their cases are being investigated. Maintain clear and accurate records of every interaction. Escalate complex cases while continuing to take ownership of the customer experience. Share recurring issues and ideas that could improve our tools and processes. Why this role is different This isn t a traditional call-centre role where success is measured only by how quickly you finish a conversation. You ll be part of an international travel technology company where every case may involve different partners, systems, and circumstances. You ll need to listen, investigate, collaborate, and communicate clearly. The objective isn t simply to close a ticket it s to help the customer reach the right outcome. The kind of problems you ll solve A customer contacts us because the information on their booking doesn t match what the hotel has received. What needs to be checked, who needs to be contacted, and how do you keep the customer informed? A customer is frustrated because their issue has not yet been resolved. How do you acknowledge their concern, regain their confidence, and move the case forward? You notice that several customers are contacting us about the same problem. Is it a communication issue, a process gap, or something that needs to be escalated to another team?Desired Candidate ProfileWe re looking for someone who Has 1 2 years of experience in customer service or a similar customer-facing role. Communicates confidently in French, Arabic, and English. Listens carefully and communicates with empathy and professionalism. Stays calm when handling complaints or time-sensitive situations. Takes ownership and follows through until a case is resolved. Has strong problem-solving and analytical skills. Is comfortable working across different systems and learning new tools. Has good data-entry, typing, and general computer skills. Is detail-oriented and able to manage several priorities. Is open to rotating day, night, weekend, and public-holiday shifts. Can work from our Casablanca office. Experience in travel, hospitality, B2B customer support, or platforms such as Zendesk is a plus, but it isn t essential.

ساعد المسافرين عندما يحتاجونك أكثر. ممثل خدمة العملاء - الدار البيضاء، المغرب | في الموقع | دوام كامل معظم أدوار خدمة العملاء تدور حول الإجابة على الأسئلة. هذا الدور يتعلق بالتحمل المسؤولية. في Nuit e، تساعد فريق خدمة العملاء العملاء وشركاء السفر في حل مشكلات الحجز، والتغييرات غير المتوقعة، والشكاوى، والمشكلات الحساسة زمنياً. ستتواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات التذاكر، وتتعاون مع الفنادق والفرق الداخلية، وتبقى على اتصال بكل قضية حتى يحصل العميل على إجابة واضحة. إذا كنت هادئاً تحت الضغط، وتتواصل بثقة باللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية، وتستمتع حقاً بمساعدة الآخرين، فستشعر وكأنك في منزلك هنا.ماذا ستفعل كممثل خدمة عملاء، ستساعد العملاء والشركاء في العثور على الإجابة الصحيحة ودفع قضاياهم إلى الأمام. ستقوم بما يلي:<ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء والشركاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات التذاكر.</li><li>الاستماع بعناية، وفهم المشكلة، وتقديم معلومات دقيقة.</li><li>إدارة الاتصالات الواردة والصادرة.</li><li>التحقيق في مخاوف الحجز والشكاوى والنزاعات.</li><li>التنسيق مع الفنادق والشركاء والفرق الداخلية لإيجاد الحلول.</li><li>إبقاء العملاء على اطلاع أثناء التحقيق في قضاياهم.</li><li>الحفاظ على سجلات واضحة ودقيقة لكل تفاعل.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة مع الاستمرار في تحمل مسؤولية تجربة العميل.</li><li>مشاركة المشكلات المتكررة والأفكار التي يمكن أن تحسن أدواتنا وعملياتنا.</li></ul>لماذا هذا الدور مختلف؟ هذا ليس دور مركز اتصال تقليدي حيث يقاس النجاح فقط بمدى سرعة إنهاء المحادثة. ستكون جزءاً من شركة تكنولوجيا سفر دولية حيث قد تنطوي كل قضية على شركاء وأنظمة وظروف مختلفة. ستحتاج إلى الاستماع والتحقيق والتعاون والتواصل بوضوح. الهدف ليس مجرد إغلاق تذكرة، بل مساعدة العميل في الوصول إلى النتيجة الصحيحة.الأمور التي ستحلها قد يتصل بنا عميل لأن المعلومات في حجزه لا تتطابق مع ما استلمه الفندق. ما الذي يجب التحقق منه، ومن يجب الاتصال به، وكيف يمكنك إبقاء العميل على اطلاع؟ يشعر عميل بالإحباط لأن قضيته لم تحل بعد. كيف يمكنك الاعتراف بمخاوفه واستعادة ثقته ودفع القضية إلى الأمام؟ تلاحظ أن عدة عملاء يتصلون بنا بشأن نفس المشكلة. هل هي مشكلة في التواصل، أو فجوة في العملية، أو شيء يجب تصعيده إلى فريق آخر؟الملف الشخصي المرغوب فيهنبحث عن شخص:<ul><li>لديه 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو دور مشابه يواجه العملاء.</li><li>يتواصل بثقة باللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>يستمع بعناية ويتواصل بالتعاطف والاحترافية.</li><li>يبقى هادئاً عند التعامل مع الشكاوى أو المواقف الحساسة زمنياً.</li><li>يتحمل المسؤولية ويواصل المضي قدماً حتى يتم حل القضية.</li><li>يتمتع بمهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>يشعر بالراحة عند العمل عبر أنظمة مختلفة وتعلم أدوات جديدة.</li><li>يتمتع بمهارات جيدة في إدخال البيانات والطباعة والمهارات الحاسوبية العامة.</li><li>يتمتع بالانتباه للتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>مستعد لتناوب الدوامات النهارية والليلية وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية.</li><li>يمكنه العمل من مكتبنا في الدار البيضاء.</li><li>تعتبر الخبرة في السفر، الضيافة، دعم العملاء B2B، أو منصات مثل Zendesk ميزة إضافية، لكنها ليست ضرورية.</li></ul>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Procurement Lead

On-site - Morocco - Casablanca 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Organizing, controlling and measurement of strategic pooling and procurement activities, with the objective of establishing optimum conditions on an excellent supplier base contributing to the operational result for the Company. Manage the procurement team by leading and coaching the employees to maximize their personal growth and career opportunities. Responsible for the Purchase-to-Pay activities of all suppliers and ensuring that standard processes and procedures are being expedited. Coordinates and manages a team to achieve optimum conditions and savings through collaborative, targeted activities and to increase profit from global and cross-business or sourcing for one business. Negotiates frame contracts; defines core assortment; documents frame contracts in relevant Supplier Management IT-systems. Forwards systematically all relevant Procurement related project information (e.g., updated contractual conditions, Supplier Management data) to keep all project participants up to date. Identifies particular procurement risks, opportunities and market forces to avoid potential damage/ exploit potential opportunities through risk and change management. Performs Supplier Management, in particular Supplier Development to obtain and develop the best suppliers and to ensure an optimum supply chain. Issue RFQ s, evaluate and adjudicate tenders in accordance with best purchasing practice within the Healthineers procurement policies and procedures. Assist with ad hoc projects as required. Monitor Supplier performance and address areas of concern in professional manner. Negotiate and report on cost savings achieved in terms of departmental target. Produce reports: Purchase volume analysis, open orders, etc. Effective and responsible relationship control with suppliers, management, internal departments, and customers. Develop commodity strategies. Implement and update supplier management tools in line with the global footprint. Close collaboration with the Quality department (Supplier audits, required agreements in line with the scope of supply, CAPA management and documentation as and when needed. Pivotal role in the Supplier and Enterprise development as well as preferential procurement in line with the transformation act of South Africa. Integrating Varian into the procurement team and aligning the P2P rules and regulations. Engage with the cross functional partners within Varian to maximize synergies. Deploys Procurement strategy according to superior strategies. Heads organization assigned, and leads all related management and staff. Acts as a role model and proactively leads transformation of organization and workforce, especially with regards to digitalization, value chain orchestration, diversity, required skill set of staff etc. Ensures implementation of Procurement standards, regulations and guidelines on Business Unit level. Contributes to overarching SCM/ Procurement programs and initiatives on country level. Responsible for PVO, CoO/ FTE and related other KPIs; delivers targeted results. Acts as personal advisor to country Executives and Senior Management in all Procurement related issues.Desired Candidate ProfileYour expertise: BCom Supply Management or equivalent 8 to 10 years experience in procurement / healthcare or relevant field University degree in either business administration or engineering as typical qualification Other qualifications (e.g. Stammhauslehre, degrees in economics, physics etc. ) to be discussed on case-by-case basis Has experience in at least 2-3 of the following SCM areas/roles: Buying professional, commodity manager, procurement engineer/project procurement manager, regional procurement manager, CVE, supplier management or supplier quality management, methods/processes/controlling Has made at least one cross-functional or one cross-business move Has had leadership responsibility for at least one team

تنظيم وأنشطة التجميع والاستحواذ الاستراتيجي والتحكم فيها وقياسها، بهدف إرساء أفضل الشروط على قاعدة موردين ممتازة تساهم في النتيجة التشغيلية للشركة. إدارة فريق المشتريات من خلال قيادة الموظفين وتدريبهم لزيادة نموهم الشخصي وفرصهم المهنية إلى أقصى حد. مسؤول عن أنشطة "من الشراء إلى الدفع" (Purchase-to-Pay) لجميع الموردين وضمان الإسراع في تنفيذ العمليات والإجراءات المعيارية. تنسيق وإدارة فريق لتحقيق أفضل الشروط والتوفير من خلال أنشطة تعاونية ومستهدفة ولزيادة الأرباح من التوريد العالمي والعابر للأعمال أو التوريد لعمل تجاري واحد. التفاوض على العقود الإطارية؛ تحديد التشكيلة الأساسية؛ توثيق العقود الإطارية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بإدارة الموردين. إعادة توجيه جميع المعلومات المتعلقة بمشاريع المشتريات ذات الصلة بشكل منهجي (مثل الشروط التعاقدية المحدثة، وبيانات إدارة الموردين) لإبقاء جميع المشاركين في المشروع على اطلاع دائم. تحديد مخاطر المشتريات الخاصة والفرص وقوى السوق لتجنب الضرر المحتمل/استغلال الفرص المحتملة من خلال إدارة المخاطر والتغيير. أداء إدارة الموردين، وخاصة تطوير الموردين للحصول على أفضل الموردين وتطويرهم ولضمان سلاسل توريد مثالية. إصدار طلبات تقديم العروض (RFQ)، وتقييم المناقصات والبت فيها وفقًا لأفضل ممارسات الشراء ضمن سياسات وإجراءات المشتريات في Healthineers. المساعدة في المشاريع الخاصة عند الحاجة. مراقبة أداء الموردين ومعالجة مجالات القلق بطريقة احترافية. التفاوض وتقديم تقارير عن توفير التكاليف المحقق فيما يتعلق بهدف القسم. إعداد التقارير: تحليل حجم الشراء، والطلبات المفتوحة، إلخ. إدارة العلاقات بفاعلية ومسؤولية مع الموردين والإدارة والأقسام الداخلية والعملاء. تطوير استراتيجيات السلع. تطبيق أدوات إدارة الموردين وتحديثها بما يتماشى مع البصمة العالمية. التعاون وثيق الصلة مع قسم الجودة (مراجعات الموردين، الاتفاقيات المطلوبة بما يتماشى مع نطاق التوريد، وإدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية CAPA والتوثيق عند الحاجة). دور محوري في تطوير الموردين والمؤسسات وكذلك المشتريات التفضيلية بما يتماشى مع قانون التحول في جنوب أفريقيا. دمج شركة Varian في فريق المشتريات ومواءمة قواعد وأنظمة P2P. التواصل مع الشركاء متعددي الوظائف داخل Varian لتعظيم التآزر. تطبيق استراتيجية المشتريات وفقًا للاستراتيجيات الأعلى. قيادة المؤسسة المعينة وقيادة جميع الموظفين والإدارة ذات الصلة. العمل كنموذج يُحتذى به والقيادة الاستباقية لتحول المؤسسة والقوى العاملة، لا سيما فيما يتعلق بالتحول الرقمي، وتنسيق سلسلة القيمة، والتنوع، ومجموعة المهارات المطلوبة للموظفين، إلخ. ضمان تطبيق معايير ولوائح وإرشادات المشتريات على مستوى وحدة الأعمال. المساهمة في برامج ومبادرات إدارة سلسلة التوريد (SCM) / المشتريات الشاملة على مستوى الدولة. مسؤول عن PVO، وCoO/FTE ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى ذات الصلة؛ وتحقيق النتائج المستهدفة. العمل كمستشار شخصي للرؤساء التنفيذيين والإدارة العليا في الدولة في جميع القضايا المتعلقة بالمشتريات.ملف المرشح المستهدفخبرتك: بكالوريوس في إدارة التوريد أو ما يعادلها، مع خبرة من 8 إلى 10 سنوات في المشتريات / الرعاية الصحية أو المجال ذات الصلة، شهادة جامعية إما في إدارة الأعمال أو الهندسة كمؤهل نموذجي، المؤهلات الأخرى (مثل التدريب المهني في الشركة الأم Stammhauslehre، شهادات في الاقتصاد، الفيزياء، إلخ) يتم مناقشتها كل حالة على حدة، يمتلك خبرة في 2-3 على الأقل من مجالات/أدوار إدارة سلسلة التوريد (SCM) التالية: أخصائي شراء، مدير سلع، مهندس مشتريات/مدير مشتريات مشاريع، مدير مشتريات إقليمي، CVE، إدارة الموردين أو إدارة جودة الموردين، الطرق/العمليات/الرقابة، قام بنقلة واحدة على الأقل عابرة للوظائف أو عابرة للأعمال، تولى مسؤولية قيادية لفريق واحد على الأقل

Full Time Bayt

CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE We are seeking a proactive and detail-oriented CFS & NTM Planning Associate in Tetouan, Morocco, to join our Manufacturing Services team. WHAT YOU WILL BE DOING As a CFS & NTM Planning Associate, you will be responsible for planning and ensuring the timely availability of CFS and NTM raw materials to support production requirements. You will develop, maintain, and adjust material supply plans based on production demand, inventory targets, available stock, supplier lead times, and supply constraints while preventing shortages and excess inventory. You will coordinate with Procurement, suppliers, and Logistics to ensure timely material deliveries. You will track delivery status, supplier performance, and inventory risks and propose appropriate mitigation actions when required. You will work closely with Production Planning, Procurement, Warehouse, Quality, and Production teams to align material availability with production schedules. You will review demand changes and update material plans accordingly to maintain supply continuity. You will support New Product Development projects by planning material readiness in line with project milestones and launch timelines, ensuring that all required materials are available on time for successful product introductions. You will also maintain accurate planning master data in SAP, including material parameters, lead times, safety stock, and planning settings. You will prepare planning reports, material availability analyses, and KPI dashboards to support decision-making. Additionally, you will analyze inventory performance and contribute to stock optimization, write-off reduction, inventory accuracy, continuous improvement, and supply reliability. EDUCATION University degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or a related field. WORK EXPERIENCE Minimum three (3) years of experience in Material Planning, Supply Planning, Production Planning, or Supply Chain. Experience within the FMCG or manufacturing industry is preferred. Experience with SAP MRP and material-planning processes is considered an advantage. SKILLS <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Excellent planning and organizational abilities</li> <li>Good understanding of Material Requirements Planning (MRP), inventory management, and supply-planning principles</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel</li> <li>SAP knowledge is highly preferred</li> <li>Strong communication and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to work under pressure and manage changing priorities</li> <li>High level of ownership, accountability, and attention to detail</li> <li>Fluency in English; French and Arabic are an advantage</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Reliability Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Engineering

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ing nierie, rassemble des quipes d'ing nieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde lib rer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ing nierie dans tous les secteurs d'activit . Rejoignez-nous pour une carri re pleine d'opportunit s, o vous pouvez faire la diff rence et o aucun jour ne se ressemble. <div> <div> <div> propos du poste </div> <div> <div>Dans le cadre du d veloppement de nos activit s ferroviaires, nous recrutons un(e) Reliability Engineer Junior pour rejoindre le d partement RBSE Architecture & Safety Assessment Casablanca. Vous interviendrez sur des projets de mat riel roulant ferroviaire en contribuant l'analyse des donn es de fiabilit et l' valuation de la performance des syst mes.</div> <div> </div> <div> Profil recherch : <ul> <li>Dipl me Bac+5 en g nie lectrique, lectronique, lectrom canique, m catronique ou domaine similaire. </li> <li>Jeune dipl m (e) ou premi re exp rience/stage significatif. </li> <li>Connaissances en lectrom canique et lectronique. </li> <li>Fran ais et anglais courants ; l'espagnol est un atout.</li> <li>Une premi re connaissance du secteur ferroviaire et du mat riel roulant serait appr ci e.</li> </ul> </div> </div> </div> <div> <div> Missions du poste </div> <div> <div> <ul> <li> <div>Collecter, analyser et exploiter les donn es de fiabilit relatives aux syst mes et quipements de mat riel roulant ferroviaire.</div> </li> <li> <div>Participer aux tudes de fiabilit et de s ret de fonctionnement des syst mes.</div> </li> <li> <div>Contribuer la r alisation des analyses de risques et des tudes AMDEC (Analyse des Modes de D faillance, de leurs Effets et de leur Criticit ).</div> </li> <li> <div>Calculer et suivre les indicateurs de fiabilit tels que le MTBF, les taux de d faillance et autres KPI RAMS.</div> </li> <li> <div>Analyser les sch mas lectriques, les montages m caniques et les quations logiques afin d'identifier les causes potentielles de d faillance.</div> </li> <li> <div>Participer l'identification et la mise en uvre des actions d'am lioration de la fiabilit des produits et syst mes.</div> </li> <li> <div>R diger des rapports techniques et pr senter les r sultats des analyses aux quipes projet.</div> </li> <li> <div>Collaborer avec les diff rentes parties prenantes dans un environnement international.</div> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> Nos engagements et priorit s: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous int grez un collectif qui valorise la diversit , d veloppe le potentiel de ses talents, s engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour r duire son impact environnemental sur tous ses sites et aupr s de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant pr s de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d exp rience, nous sommes un partenaire strat gique des entreprises pour la transformation de leurs activit s en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perp tuelle volution tels que le cloud, la data, l Intelligence Artificielle, la connectivit , les logiciels, l ing nierie digitale ou les plateformes.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Inside Sales Associate

On-site - Morocco - Boulemane 7 August 2026

Sales

Position: Inside Sales Associate Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers, and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate with Dutch.What You'll Be DoingThrough primarily telephone interaction, this sales professional will support an account portfolio of valued customers to locate and secure the right products or services for their specific needs. Occasionally working with the Field Sales Representative, supplier partners, engineers, and other internal Arrow resources, the Account Specialist is to offer exemplary customer service and product knowledge expertise with an aim to expand market share and grow our business.Quote Bill of Materials (BOM) and ensure that registered pricing is reflected in all quotes.Systematically manage own assigned portfolio by taking proactive and regular actions related to sales and the administration of the account.Coordinate with internal corporate resource groups to ensure customer satisfaction.Be a team player by working collaboratively and synergistically with colleagues across Arrow.Demonstrated ability to influence and to interact at multiple levels of an organization.Identifying new sales opportunities by working with buyers and engineers to provide quotes, technical support and data sheets, and by placing purchase orders.Maintain accounts by providing customer service on orders.Other maintenance tasks include tracking shipments, maintaining orders, managing backlog, expediting orders and troubleshooting.Strategically manage assigned portfolio through competition analysis, research and profiling and interaction with engineers, ADRs, FSRs, and other Arrow resources within own territory.Providing after-sales service by ensuring the products arrival at the customer location in a timely fashion.What We Are Looking For2-year degree and 2 5 years of experience or High school graduate with equivalent related experience. Previous experience in inside sales/sales Fluent in English Strong written and verbal communication skills, capable of clearly conveying information through various channels. Able to identify problems and all relevant issues in straightforward situations, assesses each using standard procedures and makes sound decisions.What is in it for you?Full Permanent contract, Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, Work culture where you can make an impact, Dynamic environment with a friendly work atmosphere, Interesting career development opportunities in a quickly growing environment, Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.Do you see yourself as our future colleague? If yes send us your application.Location: MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type: Full time Job Category: SalesDesired Candidate Profile2-year degree and 2 5 years of experience or High school graduate with equivalent related experience. Previous experience in inside sales/sales Fluent in English Strong written and verbal communication skills, capable of clearly conveying information through various channels. Able to identify problems and all relevant issues in straightforward situations, assesses each using standard procedures and makes sound decisions.

المسمى: وصف وظيفي لمندوب مبيعات داخلي: Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر المحترفين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، والناشرين، والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، والتخزين والتخَزيل، والشبكات والأمن، وبرامج البنية التحتية وحلول السحابة. كجزء من نموه، يعزز ARROW ECS فرق العمل ويبحث عن مندوب مبيعات داخلي مع اللغة الهولندية.ما الذي ستقوم بهمع اعتماد أساسي على الاتصالات الهاتفية، سيدعم هذا المحترف في المبيعات محفظة حسابات من العملاء القيمين بغية تحديد المنتجات أو الخدمات المناسبة لاحتياجاتهم المحددة. أحياناً بالعمل مع مندوب المبيعات الميداني، وشركاء الموردين، والمهندسين، وموارد Arrow الداخلية الأخرى، يكون هدف Specialist الحساب تقديم خدمة عملاء نموذجية وخبرة معرفية بالمنتج مع هدف توسيع حصة السوق ونمو الأعمال لدينا.إعداد قائمة المواد (BOM) والتأكد من انعكاس الأسعار المسجلة في جميع الاقتباسات.إدارة محفظة مخصصّة بشكل منهجي باتخاذ إجراءات استباقية ومنتظمة تتعلق بالمبيعات وإدارة الحساب.التنسيق مع مجموعات الموارد الداخلية المؤسسية لضمان رضا العملاء.كن لاعب فريق من خلال العمل بتعاون وتآزر مع الزملاء عبر Arrow.إظهار القدرة على التأثير والتفاعل على مستويات متعددة من المنظمة.تحديد فرص مبيعات جديدة بالتعاون مع المشتريين والمهندسين لتقديم عروض أسعار، ودعم فني، وورقات بيانات، ولإصدار أوامر الشراء.الحفاظ على الحسابات من خلال تقديم خدمة عملاء على الطلبات.تشمل مهام الصيانة الأخرى تتبع الشحنات، الحفاظ على الطلبات، إدارة التراكم، تسريع الطلبات، ومعالجة المشكلات.إدارة المحفظة المخصصة استراتيجياً من خلال تحليل المنافسة، والبحوث، والتعريف، والتفاعل مع المهندسين، و ADRs، و FSRs، وغيرهم من موارد Arrow ضمن إقليمهم.تقديم خدمة ما بعد البيع من خلال ضمان وصول المنتجات إلى موقع العميل في الوقت المناسب.ماذا نبحث عنهمؤهل دراسي لمدة سنتين وخبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات أو خريج ثانوية مع خبرة ذات صلة معادلة. خبرة سابقة في المبيعات الداخلية/المبيعات باللغة الإنجليزية بطلاقة، ومهارات كتابة وتواصل شفهية قوية، قدرة على نقل المعلومات بوضوح عبر قنوات متعددة. القدرة على تحديد المشكلات وجميع القضايا ذات الصلة في أوضاع واضحة، وتقييم كل منها باستخدام إجراءات معيارية واتخاذ قرارات سليمة.ما العائد لك؟عقد دائم كامل، مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، أجواء عمل ممتازة في فريق من المتعاونين الشغوفين، ثقافة عمل تعزز الإسهام، بيئة ديناميكية مع أجواء عمل ودود، فرص تطوير مهني مثيرة في بيئة سريعة النمو، العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.هل ترى نفسك زميلاً مستقبلياً لدينا؟ إذا كان نعم أرسل لنا طلبك.الموقع: الدار البيضاء، المغرب (جادة القدس) نوع الوقت: دوام كامل فئة الوظيفة: المبيعاتالملف المرشح المطلوبمؤهل دراسي لمدة سنتين وخبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات أو خريج ثانوية مع خبرة ذات صلة معادلة. خبرة سابقة في المبيعات الداخلية/المبيعات باللغة الإنجليزية بطلاقة، ومهارات كتابة وتواصل شفهية قوية، قدرة على نقل المعلومات بوضوح عبر قنوات متعددة. القدرة على تحديد المشكلات وجميع القضايا ذات الصلة في أوضاع واضحة، وتقييم كل منها باستخدام إجراءات معيارية واتخاذ قرارات سليمة.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Human Resources

Position: Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Advisor Location: Consultancy | Home-based with travel to Morocco and Tunisia Application Deadline: 07 Aug 2026 Duration: Approximately 60 - 75 working days during the programme inception phase (anticipated period: September December 2026) Start Date: 01 September 2026 Consultancy Fee: To be agreed based on qualifications and experience About SPARK SPARK is an international non-governmental organisation dedicated to creating opportunities for young people in fragile and conflict-affected contexts through entrepreneurship development and higher education. By strengthening local ecosystems, supporting entrepreneurs, and building institutional capacities, SPARK contributes to inclusive economic growth and sustainable employment. Scope of Work<ul><li>Advise on the programme's overall gender-transformative strategy, including criteria for co-designed projects by IPs, grounded in the realities of female entrepreneurs in Morocco and Tunisia.</li><li>Support the development and enhancement of IP selection tools from a gender responsive/ transformative and social inclusion angle.</li><li>Support the selection process.</li><li>Support the capacity assessments and capacity building plans for selected IPs, from a gender responsive/ transformative and social inclusion angle.</li><li>Support the co-design process with selected IPs.</li><li>Support the recruitment of SPARK staff from a gender lens.</li><li>Identify opportunities to strengthen the inclusion of underrepresented and vulnerable groups.</li><li>Support preparation of in-country programme kick-off clinics.</li><li>Support knowledge management, including regional networking and learning events.</li><li>Provide GESI training and coaching to SPARK staff</li><li>Inform programme learning and adaptive management based on the programme s MEAL data.</li><li>Support the continuous strengthening of SPARK's overall partnership approach by promoting gender-responsive and socially inclusive partnership models, tools and organisational practices that can be applied across SPARK's programmes.</li></ul>Expected Deliverables and OutputsExpected deliverables and outputs will be refined and agreed at the onset of the assignment, and will most likely include:<ul><li>Inception workplan to be designed in consultation with the other experts and the Programme Lead at the onset of the assignment.</li><li>Refined context-specific gender analysis with strategic and practical programme recommendations, as it relates to women entrepreneurship in Morocco and Tunisia.</li><li>Enhancements to the existing partnership tools (selection, capacity assessment, capacity development, co-design, and MEAL) to ensure gender responsiveness/ transformation and social inclusion.</li><li>Selected IPs assisted with their co-designed project proposals.</li><li>SPARK staff training delivered.</li><li>Programme kick-off clinics preparation supported.</li><li>Programme MEAL plan supported.</li><li>Final Consultancy Report , summarising activities undertaken, deliverables completed, key findings, recommendations and proposed next steps for programme implementation.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in Gender Studies, International Development, Social Sciences, Public Policy, Economics, or another relevant discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in gender equality and social inclusion within international development programmes, including a clear track record in gender transformation and women s empowerment.</li><li>Proven experience supporting entrepreneurship, MSME development, private sector development, or women's economic empowerment initiatives.</li><li>At least 5 years of experience designing and delivering organisational capacity strengthening interventions.</li><li>Experience working with international donors, preferably the Dutch Ministry of Foreign Affairs, the European Union, or comparable bilateral or multilateral organisations.</li><li>Experience in Morocco, Tunisia, or Northern Africa more generally is highly desirable.</li><li>Excellent analytical, facilitation, stakeholder engagement, and report-writing skills.</li><li>Excellent written and spoken English. Knowledge of French and/or Arabic is considered a strong asset.</li></ul>

المنصب: مستشار المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي (GESI) الموقع: استشارى | العمل عن بُعد مع السفر إلى المغرب وتونس الموعد النهائي لتقديم الطلب: 07 أغسطس 2026 المدة: حوالي 60 - 75 يوم عمل خلال مرحلة بدء البرنامج (الفترة المتوقعة: سبتمبر – ديسمبر 2026) تاريخ البدء: 01 سبتمبر 2026 أجر الاستشارة: سيتم الاتفاق عليه بناءً على المؤهلات والخبرة حول SPARK SPARK هي منظمة غير حكومية دولية مكرسة لخلق فرص للشباب في سياقات هشة ومزمنة النزاع من خلال تطوير ريادة الأعمال والتعليم العالي. من خلال تعزيز النظم المحلية، ودعم رواد الأعمال، وبناء القدرات المؤسسية، تساهم SPARK في النمو الاقتصادي الشامل وفرص العمل المستدامة. نطاق العمل<ul><li>تقديم المشورة بشأن الاستراتيجية العامة للتحول الجنساني للبرنامج، بما في ذلك معايير المشاريع المشتركة التصميم من قبل أصحاب المشاريع الدولية، استناداً إلى واقع رائدات الأعمال في المغرب وتونس.</li><li>دعم تطوير وتحسين أدوات اختيار أصحاب المشاريع من منظور جنسي/شامل اجتماعي وتحوّلي.</li><li>دعم عملية الاختيار.</li><li>دعم تقييمات القدرات وخطط بناء القدرات للأصحاب المشاريع المختارة، من منظور جنسي/شامل اجتماعي وتحوّلي.</li><li>دعم عملية التصميم المشترك مع أصحاب المشاريع المختارين.</li><li>دعم توظيف موظفي SPARK وفق عدسة جنسية.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز إشراك الفئات الأقل تمثيلاً والضعيفة.</li><li>دعم إعداد عيادات انطلاق البرنامج في البلد.</li><li>دعم إدارة المعرفة، بما في ذلك شبكات إقليمية وفعاليات تعلم.</li><li>تقديم تدريب وتوجيه GESI لموظفي SPARK</li><li>إبلاغ تعلم البرنامج والإدارة التكيفية بناءً على بيانات MEAL للبرنامج.</li><li>دعم تقوية نهج الشراكات الشامل لـ SPARK من خلال تعزيز نماذج وشبكات وشوؤن تنظيمية شاملة جنسياً واجتماعياً يمكن تطبيقها عبر برامج SPARK.</li></ul>المخرجات والتسليمات المتوقعةسيتم صقل وتسليم المخرجات المتوقعة خلال بداية المهمة، ومن المحتمل أن تشمل:<ul><li>خطة عمل البدايات تُصمم بالتشاور مع الخبراء الآخرين ورئيس البرنامج عند البدء.</li><li>تحليل جنساني مخصص للسياق مع توصيات استراتيجية وعملية للبرنامج، فيما يتعلق بريادة الأعمال النسائية في المغرب وتونس.</li><li>تعزيز أدوات الشراكة القائمة (الاختيار، تقييم القدرة، تطوير القدرات، التصميم المشترك، وMEAL) لضمان الاستجابة الجندرية/التحول والشمول الاجتماعي.</li><li>مساعدة الأصحاب المختارين في مقترحات مشاريعهم المصممة بشكل مشترك.</li><li>تدريب موظفي SPARK تم تقديمه.</li><li>دعم إعداد عيادات انطلاق البرنامج.</li><li>دعم خطة MEAL البرنامج.</li><li>تقرير استشاري نهائي يلخص الأنشطة المنفذة، والتسليمات المنجزة، والنتائج الرئيسية، والتوصيات والخطوات التالية المقترحة لتنفيذ البرنامج.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>درجة ماجستير في دراسات النوع الاجتماعي، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، السياسة العامة، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.</li><li>لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية في المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي ضمن برامج التنمية الدولية، بما في ذلك سجل واضح في التحول الجندري وتمكين المرأة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم ريادة الأعمال، تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، تطوير القطاع الخاص، أو مبادرات تمكين اقتصادي للنساء.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتنفيذ تدخلات تعزيز القدرات التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل مع المانحين الدوليين، ويفضل وزارة الشؤون الخارجية الهولندية، الاتحاد الأوروبي، أو منظمات ثنائية أو متعددة الأطراف مشابهة.</li><li>الخبرة في المغرب، تونس، أو شمال إفريقيا بشكل عام مطلوبة بشدة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، وتيسير، وإشراك أصحاب المصلحة، وكتابة التقارير.</li><li>إتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. المعرفة بالفرنسية و/أو العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Salesforce Developer

On-site - Morocco - Boulemane 21 July 2026

Information Technology

Your mission<ul><li>Design, develop and maintain solutions on Salesforce Sales Cloud and Service Cloud.</li><li>Carry out the development and configuration of the platform (Apex, Lightning, Flows, etc.).</li><li>Analyze business needs and propose suitable solutions.</li><li>Participate in the testing, acceptance and deployment phases of the changes.</li><li>Provide corrective and evolutionary maintenance for Salesforce applications.</li><li>Collaborating with operational and support teams to guarantee quality of service.</li><li>Write the technical and functional documentation for the developments carried out.</li><li>Contribute to the continuous improvement of Salesforce processes and solutions.</li><li>Ensure compliance with good development, security and performance practices.</li><li>Supporting users in the adoption and evolution of the solutions implemented.</li></ul>Your profile<ul><li>Diploma m (e) of a Bac+5 in Computer Science or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of experience in Salesforce development.</li><li>Good mastery of Sales Cloud and Service Cloud.</li><li>Exp rience en d veloppement Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce et Flow.</li><li>Knowledge of Salesforce integrations via REST/SOAP API.</li><li>Experience in the design, development, testing and deployment phases.</li><li>Good understanding of business needs and ability to propose suitable solutions.</li><li>Knowledge of Salesforce development, security and performance best practices.</li><li>Exp rience en m thodologie Agile/Scrum.</li><li>Excellent analytical, communication and teamwork skills.</li><li>My mastery of French; a good level of English is an asset.</li><li>Salesforce certifications are a plus.</li></ul>Some reasons to join us<ul><li>Quality of work life: Possibility of teleworking in Morocco as well as internationally and autonomy in the organization of your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li><li>Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support and structured integration pathway.</li><li>Diverse projects and high impact: work with major accounts in diversified sectors with stimulating business and technological challenges.</li><li>Cosyst me d'expertise: benefit from personalized technical support and active integration into our third-party SM communities.</li></ul>Our commitments and prioritiesThe Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.Capgemini is a responsible, multicultural, global leader with nearly PHONE_NUMBER people in more than 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner to businesses, helping them transform their operations by harnessing the power of technology and innovation in rapidly evolving areas such as cloud, data, artificial intelligence, connectivity, software, digital engineering, and platforms.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science or equivalent. Minimum 3 years of experience in Salesforce development. Strong command of Sales Cloud and Service Cloud. Experience developing Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and Flow. Knowledge of Salesforce integrations via REST/SOAP APIs. Experience in the design, development, testing, and deployment phases. Good understanding of business needs and ability to propose appropriate solutions. Knowledge of Salesforce development, security, and performance best practices. Experience with Agile/Scrum methodologies. Excellent analytical, communication, and teamwork skills. Fluency in French; a good level of English is an asset. Salesforce certifications are a plus.

مهمتك<ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على الحلول على Salesforce Sales Cloud وService Cloud.</li><li>إجراء التطوير وتكوين المنصة (Apex، Lightning، Flows، إلخ).</li><li>تحليل احتياجات العمل واقتراح الحلول الملائمة.</li><li>المشاركة في مراحل الاختبار والقبول ونشر التغييرات.</li><li>تقديم الصيانة التصحيحية والتطورية لتطبيقات Salesforce.</li><li>التعاون مع فرق التشغيل والدعم لضمان جودة الخدمة.</li><li>كتابة الوثائق الفنية والوظيفية للتطويرات المنفذة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وحلول Salesforce.</li><li>ضمان الامتثال لممارسات التطوير الجيدة والأمان والأداء.</li><li>دعم المستخدمين في التبني وتطوير الحلول المنفذة.</li></ul>ملفك الشخصي<ul><li>شهادة ماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير Salesforce.</li><li>إتقان جيد لـ Sales Cloud و Service Cloud.</li><li>خبرة في تطوير Apex، Lightning Web Components (LWC)، Visualforce وFlow.</li><li>معرفة بواجهات Salesforce عبر REST/SOAP API.</li><li>خبرة في تصميم وتطوير واختبار ونشر المراحل.</li><li>فهم جيد لاحتياجات الأعمال والقدرة على اقتراح حلول مناسبة.</li><li>معرفة بممارسات تطوير Salesforce والأمان والأداء.</li><li>خبرة في منهجية Agile/Scrum.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، تواصل والعمل ضمن فريق.</li><li>إتقان الفرنسية؛ وارتفاع مستوى الإنجليزية ميزة.</li><li>شهادات Salesforce تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا<ul><li>جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى مستوى دولي، واستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفقاً لتفضيلاتك.</li><li>التعلم المستمر: وصول إلى التدريب والشهادات المخصصة لتقنياتك، دعم شخصي ومسار اندماج منظم.</li><li>مشاريع متنوعة وتأثير عالٍ: العمل مع عملاء كبار في قطاعات متعددة مع تحديات تجارية وتكنولوجية محفزة.</li><li>تكامل تقني متخصص: الاستفادة من دعم تقني شخصي ودمج نشط في مجتمعات SM الخارجية.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنامجموعة Capgemini تشجع ثقافة شاملة ضمن بيئة متعددة الثقافات ومهيأة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا تصبح جزءاً من فريق يقدر التنوع، يطور مواهب موظفيه، يشارك في مبادرات التضامن مع شركائه، ويلتزم بتقليل أثره البيئي عبر مواقعنا وعند عملائنا.Capgemini شركة مسؤولة ومتعددة الثقافات ورائدة عالميًا يضم قرابة عشرات الآلاف من الأشخاص في أكثر من 50 دولة. مع 55 عامًا من الخبرة، نحن شريك استراتيجي للشركات، نساعدهم في تحويل عملياتهم من خلال قوة التكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور بسرعة مثل السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والاتصال والبرمجيات والهندسة الرقمية والمنصات.الملف الشخصي المرغوب للمترشحدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير Salesforce. قدرة قوية في Sales Cloud و Service Cloud. خبرة في تطوير Apex وLightning Web Components (LWC)، وVisualforce وFlow. معرفة بواجهات Salesforce عبر REST/SOAP APIs. خبرة في تصميم وتطوير واختبار ونشر المراحل. فهم جيد لاحتياجات الأعمال والقدرة على اقتراح حلول مناسبة. معرفة بممارسات Salesforce الأفضل في التطوير والأمان والأداء. خبرة مع منهجيات Agile/Scrum. مهارات تحليلية واتصال وعمل ضمن فريق ممتازة. الطلاقة بالفرنسية؛ مستوى جيد من الإنجليزية ميزة. شهادات Salesforce تعتبر ميزة.

Full Time Bayt

Associate Director, RA CMC

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Serves as strategic liaison with the regulatory agencies (e.g., FDA) regarding CMC matters. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information.</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions. Serves as the point of contact for the regulatory agency meetings.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>· Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Leads initiatives internal to RA CMC.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>Trains, develops and mentors individuals; may include formal supervisory responsibilities</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s Degree in Pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject.</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years pharmaceutical with at least 3 years of demonstrated leadership</li><li>Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies. Experience working with Health Authority.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى إلى تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المدير المساعد لشؤون الامتثال التنظيمي في الكيمياء والتصنيع والتحكمات (CMC) يعمل مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. إعداد استراتيجيات تنظيمية لِCMC تتيح الاعتماد من الجولة الأولى. تطوير وإدارة استراتيجية المحتوى لطلبات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة والملحقات/التvariations. بناء والحفاظ على العلاقات ضمن مجالات شؤون الامتثال التنظيمي ووحدات العمليات والبحث والتطوير (R&D). يمثل CMC في فرق مثل تطوير المنتج والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يتعلق بمواضيع CMC. المسؤوليات: <ul><li>إعداد استراتيجيات منتجات تنظيمية لـCMC. إعداد وإدارة تقديمات التنظيم، بما في ذلك الطلبات الجديدة والتعديلات، والتجديدات والتقارير السنوية، والملاحق والت Variations والرد على معلومات التنظيم.</li><li>تحليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. طلب المشورة الخبيرة والدعم الفني عند الحاجة للاستراتيجيات والتقديمات</li><li>مراجعة وتعديل التقديمات التنظيمية لعرض البيانات والاستراتيجية بشكل فعال على الوكالات التنظيمية</li><li>وضع استراتيجيات لاجتماعات وكالات CMC، إدارة التحضير لاجتماعات الوكالات، وإدارة محتوى تقديمات ما قبل الاجتماع. العمل كنقطة اتصال لاجتماعات الوكالة التنظيمية.</li><li>إدارة المنتجات وتغييرات التحكم مع فهم التنظيمات وسياسات وإجراءات الشركة. تحليل والموافقة على طلبات تغيير التصنيع.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في فرق مثل تطوير المنتج، والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات، للمشروعات الموكلة؛ التفاوض والتأثير على أعضاء الفريق بدعم من الإدارة لتعظيم فرص الاعتماد من الجولة الأولى للتقديمات التنظيمية</li><li>· البقاء مواكباً للإجراءات التنظيمية والتغيرات في المناخ التنظيمي. تحليل التشريعات واللوائح والإرشادات وتقديم التحليل للمنظمة</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق السياسات والإجراءات داخل قسم الشؤون التنظيمية. قيادة مبادرات داخل RA CMC.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في مبادرات المشاريع مع مجالات وظيفية أخرى لتعزيز الكفاءة عبر الشركة.</li><li>تدريب وتطوير وتوجيه الأفراد؛ قد يشمل مسؤوليات إشراف رسمي</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: شهادة البكالوريوس في الصيدلة أو الكيمياء أو الأحياء أو علم العقاقير أو الهندسة أو موضوع ذو صلة.</li><li>التعليم المفضل: يفضل درجة أعلى ذات صلة. الشهادة إضافة إيجابية.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات في الصيدلة مع ما لا يقل عن 3 سنوات من القيادة الموثقة</li><li>الخبرة المفضلة: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الامتثال التنظيمي أو 5+ سنوات في الاستكشاف والبحث والتطوير أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة. خبرة في العمل مع جهة الصحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفقاً للقانون المحلي أو الدولة:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو النطاق المحتمل لتعويض الأجر الأساسي الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت الإعلان هذا بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيرتبط التعويض الفردي داخل هذا النطاق بعوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المستحقين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه وتحديده. قد يتغير المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المنسوبة إلى موظف معين وفقاً لتقدير الشركة الحصري والمطلق، ما لم يُدفع وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرص متساوية. أمريكا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Senior ServiceNow Architect

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As a discipline expert and technical leader, drives functional performance by designing and implementing enterprise technology solutions that enable and accelerate delivery of new or improved products and services. Acts as a technical leader at group, department, and cross-functional levels, responsible for managing Technology, Solution, and System architectures and ensuring alignment with Enterprise Architecture standards. Provides architectural leadership and governance across key enterprise solutions, including service management and workflow technologies, to ensure scalability, security, and alignment with business objectives.  Responsibilities: <ul><li>Develops and drives discipline strategy aligned with functional goals and key business objectives, including enterprise solution and system architecture. </li><li>Provides architectural leadership and design guidance for enterprise service management, ServiceNow, and enterprise solutions, ensuring alignment with enterprise standards and business needs. </li><li>Ensures quality and effectiveness of major initiatives through sound architectural design, early risk assessment, and implementation of mitigation strategies. </li><li>Partners with business, HR, OEC, IT, and BTS stakeholders to translate requirements into scalable and sustainable technology solutions. </li><li>Reviews and evaluates solution options, enhancements, and integrations to assess enterprise impact, security, and technical fit. </li><li>Advances technical expertise within the function by mentoring, advising, and sharing architectural best practices. </li><li>Identifies and evaluates emerging technology trends and incorporates relevant advancements into short- and long-term architectural planning. </li><li>Shapes and manages relationships with vendors and partners in alignment with corporate values and enterprise standards. </li><li>Ensures adherence to corporate and divisional policies, including security, compliance, data protection, and audit requirements. </li><li>Contributes to multi-year roadmaps and project plans, supporting proactive identification of risks and opportunities. </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education in Science or Technology-related field plus 9 years of experience; Master’s Degree or equivalent education in Science or Technology plus 8 years of experience; PhD in Science or Technology-related field or PharmD plus 4 years of experience. </li><li>Strong ServiceNow technical background in enterprise systems and solution architecture, preferably in regulated environments. </li><li>Experience designing and governing enterprise service management, Service Portal, Catalogs, HR, CSM, GRC solutions, and workflow automation. </li><li>Demonstrated ability to evaluate solution options and design architectures that balance business needs and long-term sustainability. </li><li>Proven ability to influence and collaborate with senior stakeholders and cross-functional teams. </li><li>Experience working in regulated environments with security and compliance considerations. </li><li>Strong leadership, communication, and mentoring skills. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة بصفته خبير تخصصي وقائد تقني، يقود الأداء الوظيفي من خلال تصميم وتنفيذ حلول تقنية للمؤسسة تمكّن وتسرّع تقديم منتجات وخدمات جديدة أو محسّنة. يعمل كقائد تقني على مستوى المجموعة والقسم والوظائف المتداخلة، مسؤول عن إدارة هندسة التكنولوجيا والحلول والنظم وضمان التوافق مع معايير بنية المؤسسة. يوفر القيادة المعمارية والحوكمة عبر حلول المؤسسة الرئيسية، بما في ذلك تقنيات إدارة الخدمة وتدفقات العمل، لضمان قابلية التوسع والأمان والتوافق مع الأهداف التجارية.  المسؤوليات: <ul><li>يضع ويركّز استراتيجية التخصص بما يتماشى مع الأهداف الوظيفية والأهداف التجارية الرئيسية، بما في ذلك بنية حل المؤسسة والنظام. </li><li>يوفر القيادة المعمارية والإرشاد في تصميم إدارة الخدمة المؤسسية وServiceNow والحلول المؤسسية، مع ضمان التوافق مع المعايير المؤسسية واحتياجات العمل. </li><li>يضمن جودة وفعالية المبادرات الكبرى من خلال التصميم المعماري السليم، وتقييم المخاطر المبكر، وتنفيذ استراتيجيات الت mitigation. </li><li>يتشارك مع معنيين من الأعمال والموارد البشرية وOEC وتقنية المعلومات وBTS لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية قابلة للتوسع ومستدامة. </li><li>يستعرض ويقيّم خيارات الحلول والتحسينات والتكاملات لتقييم الأثر المؤسسي والأمن والتوافق الفني. </li><li>يعزز الخبرة التقنية داخل الوظيفة من خلال الإرشاد والاستشارة ومشاركة أفضل الممارسات المعمارية. </li><li>يستشرف ويقيّم اتجاهات التكنولوجيا الناشئة ويُدخِل التطورات ذات الصلة في التخطيط المعماري قصير وطويل الأجل. </li><li>يشكل ويدير العلاقات مع الموردين والشركاء بما يتماشى مع القيم المؤسسية والمعايير المؤسسية. </li><li>يضمن الالتزام بالسياسات المؤسسية والفصلية بما في ذلك الأمن والامتثال وحماية البيانات ومتطلبات التدقيق. </li><li>يساهم في خرائط طريق متعددة السنوات وخطط المشاريع، داعماً التعرف المبكر على المخاطر والفرص. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في العلوم أو مجال تقني مع خبرة 9 سنوات؛ درجة الماجستير أو ما يعادلها في العلوم أو التقنية مع 8 سنوات خبرة؛ دكتوراه في مجال علمي أو تقني أو PharmD مع 4 سنوات خبرة. </li><li>خلفية تقنية قوية في ServiceNow ضمن أنظمة المؤسسة وهندسة الحلول، ويفضّل في بيئات منظمة. </li><li>خبرة في تصميم وحوكمة إدارة الخدمة المؤسسية، Service Portal، الكتالوجات، HR، CSM، حلول GRC، وأتمتة تدفقات العمل. </li><li>القدرة المثبتة على تقييم خيارات الحلول وتصميم معماريات توازن بين احتياجات العمل والاستدامة طويلة المدى. </li><li>القدرة على التأثير والتعاون مع كبار أصحاب المصلحة وفرق متعددة التخصصات. </li><li>خبرة في العمل في بيئات منظمة مع اعتبارات الأمن والامتثال. </li><li>مهارات قيادة وتواصل وتوجيه قوية. </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على مقدمي الطلبات الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>يشير نطاق الأجر الوارد أدناه إلى نطاق أجر أساسي محتمل تقره الشركة بحسن نية في وقت نشر هذه الوظيفة وفقاً لتصنيف هذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما نُدفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين ضمن سلطة الشركة المطلقة الوحيدة وفقاً للقانون المعمول به حتى الدفع وقد يتغير وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتسق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتمتع بتكافؤ في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ فرص/محاربون قدماء/ممنوحون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : MAIN RESPONSIBILITIES Related to the process and the product: <ul><li>Operates the filling machine during production to ensure the packaging of cheese grouped into consumer units of different formats, in compliance with defined standards</li><li>Operates the wrapping and banding machine during production, respecting defined quality standards and the coding of packaging and types of markings corresponding to those on the production order (PO).</li><li>Performs product checks (weight-quality of presentation) according to defined quality standards</li><li>Feeds the machines with packaging as needed</li><li>Performs washing, sanitation, and checks of the washed equipment</li><li>Ensures the proper functioning of the machines and reacts to any anomaly by implementing appropriate solutions</li><li>Reports any anomaly beyond their scope of competence to their hierarchy</li><li>Applies all workstation standards</li><li>Issues and analyzes labels</li><li>Participates in unit SCS meetings</li><li>Participates in continuous improvement projects to which they are assigned</li></ul>Related to quality and food safety: <ul><li>Applies the control measures defined for the different hazards in the workstation instructions</li><li>Ensures monitoring of Seal Critical Control Points and cheese pouring temperature Cleaning / Disinfection.</li><li>Performs sealing checks of cheese portions or pots at the required frequency</li><li>Ensures that cheese temperature measurements are taken in accordance with the control plan</li><li>Checks the temperature of portions after each prolonged stop of the machine as defined in the workstation instructions.</li><li>Records results and applies corrections if necessary</li><li>Informs their supervisor of any unresolved anomaly</li><li>Regularly acts as a Quality relay ("Quality Man") within their IAP</li></ul>Related to equipment maintenance: <ul><li>Performs necessary control, inspection, cleaning, and lubrication actions (mechanical and electrical or others) for the proper functioning of the equipment</li><li>Plays a preventive role by reporting anomalies noticed during interventions, diagnostics, and routine rounds</li><li>Performs first-level corrective and preventive maintenance interventions, according to Work Orders (WO)</li><li>Systematically and rigorously records all maintenance interventions on WO in the CMMS before leaving their post</li></ul>Related to hygiene, cleanliness, and tidiness: <ul><li>Cleans and disinfects the machine.</li><li>Keeps their workstation clean, tidy, and organized.</li><li>Respects hygiene and cleanliness rules to avoid any product contamination</li><li>Ensures machine sanitation in compliance with instructions and the washing procedure defined in the documentation</li><li>Reports any malfunction related to the application of hygiene rules in their sector to their supervisor.</li><li>Ensures compliance with the 5S principles in their area.</li></ul>Related to health and safety: <ul><li>Knows and understands the dangers and risks associated with the position.</li><li>Respects health and safety instructions mentioned in workstation instructions, job descriptions, and various signage, as well as safety data sheets for chemical products used.</li><li>Actively participates in improving safety conditions by reporting any anomaly or near-miss to their supervisor, suggesting improvements, and implementing corrective actions</li><li>Respects the lockout/tagout procedure in case of interventions on electrical equipment or machines</li><li>Regularly acts as a Safety relay ("Safety Man") within their IAP</li></ul>Related to the environment: <ul><li>Knows the environmental aspects and impacts related to the activity of their unit.</li><li>Applies operational standards and measures concerning resource consumption (water, energy, etc.): instructions, procedures</li><li>Sorts waste according to the waste management procedure</li><li>Reacts quickly to any reported environmental anomaly and reports it to their supervisor.</li></ul> Required profile : REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS1. MINIMUM EDUCATIONAL LEVEL AND/OR PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED:<ul><li>Minimum ITA/ISTA/Technical Baccalaureate level with specialization in electromechanics.</li><li>Minimum 3 years of experience in industrial technical service/maintenance.</li></ul>2. SPECIFIC SKILLS REQUIRED:Specific skills needed:<ul><li>Technical knowledge in the fields of: dairy and cheese processes, general mechanics, electricity, and industrial automation</li><li>Machine operation</li><li>Ability to read technical diagrams and plans</li><li>Proficiency in computer tools: office suite, SAP (production planning and control, computerized maintenance management system)</li><li>Proficiency in French (reading, writing, speaking)</li></ul>3) Individual Qualities:<ul><li>Versatility</li><li>Initiative</li><li>Responsiveness</li><li>Analytical thinking</li><li>Good interpersonal skills</li></ul>The educational level may have been acquired through professional experience </div>

Full Time Bayt

HR Manager

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : We are recruiting an Human Resources Manager to support the operational management of HR activities for our site based in Nador. As a true link for HR policy in the field, you will play a key role in supporting teams and managers, while ensuring the proper deployment of HR processes and the maintenance of a healthy and high-performing social climate. Your main responsibilities: <ul><li>Ensure administrative management of staff and follow-up of employee files.</li><li>Oversee payroll-related elements and ensure the reliability of HR data.</li><li>Participate in the management of site recruitments and ensure the onboarding of new employees.</li><li>Contribute to the deployment of training actions and support the development of employee skills.</li><li>Support managers in the daily management of their teams.</li><li>Ensure compliance with social legislation and internal procedures.</li><li>Monitor HR indicators and produce necessary reports.</li><li>Participate in the continuous improvement of HR processes and the management of site HR projects.</li><li>Contribute to maintaining a positive social climate and managing social relations.</li></ul> Required profile : With a Bac+5 (Master's degree) in Human Resources, Personnel Management, or equivalent, you have a minimum of 4 years of experience in a similar role or as a generalist HR, ideally in a multi-business or operational environment. You are known for your field proximity, your listening skills, and your ability to manage priorities with reactivity and professionalism. Qualities needed to succeed in this role: A solid grasp of labor law, personnel administration, and payroll management processes. Excellent interpersonal and communication skills. The ability to support managers and handle sensitive situations. A high level of organization, discretion, and rigor. Strong autonomy and good adaptability. Analytical and problem-solving skills. Proficiency in office tools and HR information systems. Do you want to grow in a stimulating environment and actively contribute to human and organizational performance? Join us now by applying for this opportunity. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية تركز على الأداء، حيث الرغبة في النجاح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. توازن هذه العقلية التنافسية بالالتزام الحقيقي بـ الابتكار، مع دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي قوي وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والموثوقية الأساسية لقطاع الطبي. المسـؤول وظيفـة : نحن نقوم بتوظيف مدير الموارد البشرية لدعم الإدارة التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية لموقعنا القائم في الناظور. كصلة حقيقية لسياسة الموارد البشرية في الميدان، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم الفرق والمديرين، مع ضمان نشر عمليات الموارد البشرية بالشكل الصحيح والحفاظ على مناخ اجتماعي صحي وعالي الأداء. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك: <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين ومتابعة ملفاتهم.</li><li>الإشراف على عناصر الرواتب وضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في إدارة توظيف الموقع وضمان اندماج الموظفين الجدد.</li><li>المساهمة في نشر إجراءات التدريب ودعم تطوير مهارات الموظفين.</li><li>دعم المديرين في الإدارة اليومية لفرقهم.</li><li>ضمان الامتثال للقانون الاجتماعي والإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وإنتاج التقارير اللازمة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية وإدارة مشاريع الموارد البشرية بالموقع.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي وإدارة العلاقات الاجتماعية.</li></ul> الملف المطلوب : بكالوريوس +5 (ماجستير) في الموارد البشرية، إدارة الأفراد، أو ما يعادلها، لديك خبرة لمدة لا تقل عن 4 سنوات في دور مشابه أو كأخصائي موارد بشرية عام، حتى في بيئة متعددة الأنشطة أو تشغيلية. أنت معروف بقربك من الميدان، ومهارات الاستماع لديك، وقدرتك على إدارة الأولويات بسرعة ومهنية. الصفات اللازمة للنجاح في هذا الدور: فهم قوي لقانون العمل، وإدارة شؤون العاملين، وعمليات إدارة الرواتب. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. القدرة على دعم المديرين والتعامل مع المواقف الحساسة. مستوى عالٍ من التنظيم والتقدير والصرامة. استقلالية قوية وملاءمة جيدة. مهارات تحليلية وحل مشاكل. الكفاءة في أدوات المكتب وأنظمة معلومات الموارد البشرية. هل تريد أن تنمو في بيئة تحفزك وتساهم بنشاط في الأداء البشري والتنظيمي؟ انضم إلينا الآن من خلال التقدم لهذه الفرصة.

Full Time Bayt

Sr. Specialist

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Tangier Worksite / Location: Tanger Plant  Job Function: EDS_Program Management  Job Discipline:   Job Family: Program/Project Management Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Program/Project Management Sr. Specialist in our plant in [[location]]. Qualifications: • Level of studies: Bac+5 in Industrial Engineering, or a related field. • Experience: 2 years of experience in Project Management or Production Preparation & 18 months in current position.  • Languages: Fluent in English & French • Competencies: <ol> <li>Customer Orientation.</li> <li>Active Learning & Self -development.</li> <li>Continuous Improvement.</li> <li>Functional knowledge & skills.</li> </ol> Key Responsibilities: • Follow the GPMS procedure throughout the project lifecycle.  • Drive the project in alignment with PM and YAZAKI expectations, ensuring full compliance with customer specifications. •  Communicate customer requirements and expectations to the team through the team leaders. •  Analyze the project schedule at each milestone (timing, required resources, process maturity, etc.) and share any identified constraints with the CSC. . • Prepare the project risk assessment, including all issues and constraints identified for each milestone. • Contribute actively to achieving the SOP objectives on time, with high efficiency and strong customer satisfaction. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: طنجة موقع العمل / المكان: مصنع طنجة  وظيفة: إدارة البرنامج/المشروع  التخصص الوظيفي:   عائلة الوظيفة: إدارة البرنامج/المشروع تأسست Yazaki عام 1929 وهي مزود كامل الأنظمة ياباني للأسلاك والتّجهيزات الكهربائية والمنتجات والحلول الرقمية وتمكين التحول الكهربائي للمركبات والاتصال والتكامل الذكي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلنا واحداً من أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع أبعاد أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. ولتقوية فريقنا، نبحث عن أخصائي كبير في إدارة البرامج/المشروعات في مصنعنا بـ [[location]]. المؤهلات: • مستوى الدراسة: Bac+5 في الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. • الخبرة: 2 سنوات في إدارة المشاريع أو إعداد الإنتاج و18 شهراً في المنصب الحالي.  • اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية • الكفاءات: <ol> <li>التوجه نحو العميل.</li> <li>التعلم النشط وتطوير الذات.</li> <li>التحسين المستمر.</li> <li>المعرفة والمهارات الوظيفية.</li> </ol> المسؤوليات الرئيسية: • اتباع إجراء GPMS طوال دورة حياة المشروع.  • قيادة المشروع بما يتماشى مع توقعات PM وYAZAKI، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العميل. •  التواصل بمتطلبات وتوقعات العملاء إلى الفريق من خلال قادة الفريق. •  تحليل جدولة المشروع في كل مرحلة (الوقت، الموارد المطلوبة، نضج العملية، إلخ) ومشاركة أية قيود حددت مع CSC. . • إعداد تقييم مخاطر المشروع، بما في ذلك جميع القضايا والقيود المحددة لكل مرحلة. • المساهمة بنشاط في تحقيق أهداف SOP في الوقت المحدد وبكفاءة عالية ورضا عالي للعملاء. في Yazaki، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم من خلال النقر على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك النجاح في طلبك!  ملاحظة. لم تجد ما تبحث عنه؟ اطّلع على صفحة الوظائف لدينا! كن حذراً، فقد تجد وظيفتك التالية حلمك. </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube. الوصف الوظيفي يقوم بأداء المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفقاً لممارسات التصنيع الجيد الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المواد البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، فضلاً عن إجراء أداء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي، وما إلى ذلك) لجمع وتقييم البيانات التشغيلية، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية أثناء التشغيل على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير الطرق والإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد المصنعة</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد الخام والمواد قيد التصنيع</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم (الأوتوكلاف)</li><li>إعداد المحاليل المنظمة / الأوساط المغذية</li><li>تجهيز المعدات (التنظيف في المكان / التعقيم في المكان CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة</li><li>الترشيح بالجريان المماسي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الزمالة في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين. درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>تطبيق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإكمال المهام الموكلة.</li><li>العمل على مهام ذات طبيعة شبه روتينية مع إدراك الحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>اتباع الإجراءات المحددة عادةً في العمل الروتيني، مع طلب التعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يبقى مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة الطلق والوحيـد ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  إن AbbVie هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يقدم فرصاً متساوية/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي يؤدي المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفقاً لممارسات التصنيع الجيد الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المواد الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية أثناء التشغيل على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وقد يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد المصنعة النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد تحت التشغيل والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / أجهزة التعقيم (أوتوكلاف)</li><li>تحضير المحاليل المنظمة / الأوساط المغذية</li><li>تجهيز المعدات (التنظيف في المكان CIP / التعقيم في المكان SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأمبولة إلى مقياس الإنتاج)</li><li>الفصل الكروماتوجرافي باستخدام الأعمدة</li><li>الترشيح التدفيقي المماسي</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة دبلوم متوسط (Associate degree) في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنتين. بكالوريوس علوم مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنة واحدة. بكالوريوس هندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>يطبق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإنجاز المهام الموكلة إليه.</li><li>يعمل على مهام ذات طبيعة شبه روتينية ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات الراسخة في العمل الروتيني، ولا يتطلب تعليمات إلا في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، والعطلات الرسمية، والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون، وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ ومدى توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين لتقدير الشركة المطلق والتام ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والتام، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتعزيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Programming in Morocco

NPI Quality and Quality Programs Senior Engineer

Growth Marketing Lead/Expert

Operations Associate

Piping Flexibility, Calculation, and Support Engineer

Issue manager | Rabat (Morocco)

HR Operations Officer | Marrakech (Morocco)

Customer Service Representative

Procurement Lead

CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE

Reliability Engineer

Inside Sales Associate

Senior Gender Equality and Social Inclusion (GESI) Advisor

Salesforce Developer

Associate Director, RA CMC

Senior ServiceNow Architect

Packaging Unit Operator Technician | Tanger (Morocco)

HR Manager

Sr. Specialist

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

Technician, Manufacturing II

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Morocco

Receive email alerts for Programming in Morocco jobs