Programming in Morocco

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Data Platform & DevOps Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Information Technology

AVL Maroc SARL AU offers a job in Morocco (MA) as Data Platform & DevOps EngineerWe are looking for a Data Platform Engineer responsible for supporting the administration, governance, and operational management of the Databricks platform. The role focuses on ensuring platform stability, security, cost efficiency, and enabling data teams through standardized processes and automation.YOUR RESPONSIBILITIES:Platform Administration & Governance<ul><li>Support the administration of Databricks environments (DEV, TEST, PROD)</li><li>Manage user access, roles, and permissions</li><li>Support identity provisioning via Azure AD / AWS IAM</li><li>Collaborate with cloud teams on connectivity, storage access, and security topics</li></ul>Workspace Operations & Support<ul><li>Manage access to notebooks, jobs, clusters, and SQL Warehouses</li><li>Support cluster configuration and usage policies</li><li>Troubleshoot platform-related issues and coordinate with support teams</li><li>Maintain operational documentation and internal guidelines</li></ul>Data Governance & Security<ul><li>Support Unity Catalog governance (catalogs, schemas, tables)</li><li>Manage access controls and data ownership</li><li>Ensure platform security standards and audit readiness</li><li>Contribute to compliance and governance processes</li></ul>DevOps & Automation<ul><li>Support CI/CD processes for Databricks deployments</li><li>Participate in automation initiatives using Git-based workflows</li><li>Contribute to standard templates and deployment practices</li><li>Support lifecycle management across environments</li></ul>Cost & Usage Management<ul><li>Monitor platform usage and identify optimization opportunities</li><li>Support cost tracking and reporting activities</li><li>Contribute to tagging and governance practices for cost attribution</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>YOUR PROFILE:</h2>Formation : Master s degree (Bac+5) in Computer Science, Software Engineering, Data Engineering, or a related technical fieldExperience<ul><li>Minimum 1 years of experience as a Data Plateform Enginner</li><li>Good understanding of CI/CD concepts and Git-based workflows</li><li>Experience working in cloud-based data platforms or DevOps environments is a plus</li></ul>Technical Skills<ul><li>Experience with Databricks administration (workspace management, access management, clusters, Unity Catalog is a plus)</li><li>Knowledge of Azure cloud services (preferred) or other cloud providers</li><li>Familiarity with Infrastructure as Code concepts (Terraform is a plus)</li><li>Scripting knowledge (Python or Bash is a plus)</li></ul>Certifications (Nice to Have)<ul><li>Databricks certifications (ex: Databricks Certified Data Engineer, Databricks Platform Administrator)</li><li>Cloud certifications such as Azure Data Engineer, AWS Solutions Architect, or equivalent</li></ul>Languages & Soft Skills<ul><li>Strong English communication skills (written and spoken)</li><li>Good analytical and troubleshooting skills</li><li>Ability to work in a collaborative and international environment</li><li>Proactive mindset and structured way of working</li></ul>Technical Profile:<ul><li>- Databricks Expertise: Deep experience with Unity Catalog, Account Console, and Workspace administration</li><li>- IaC & Automation: Expert proficiency in Terraform; experience with Databricks CLI, Asset Bundles, and REST API</li><li>- Cloud Infrastructure: Strong knowledge of Azure (preferred) or AWS/GCP networking and security</li><li>- CI/CD Tooling: Proven experience with GitHub Actions, Azure DevOps, or GitLab CI</li><li>- Scripting: Proficient in Python and Bash for platform automation</li></ul>

تقدم AVL Maroc SARL AU وظيفة في المغرب (MA) كمهندس منصة بيانات وDevOpsنحن نبحث عن مهندس منصة بيانات مسؤول عن دعم الإدارة والحوكمة والإدارة التشغيلية لشبكة Databricks. يركز الدور على ضمان استقرار المنصة وأمنها وكفاءتها في التكاليف وتمكين فرق البيانات من خلال عمليات موحدة وأتمتة.مسؤولياتك:إدارة المنصة والحوكمة<ul><li>دعم إدارة بيئات Databricks (DEV، TEST، PROD)</li><li>إدارة وصول المستخدمين والأدوار والصلاحيات</li><li>دعم توفير الهوية عبر Azure AD / AWS IAM</li><li>التعاون مع فرق السحابة بشأن الاتصال والوصول إلى التخزين والمواضيع الأمنية</li></ul>عمليات مساحة العمل والدعم<ul><li>إدارة الوصول إلى دفاتر الملاحظات والوظائف والتجمعات ومستودعات SQL</li><li>دعم تكوين المجموعة وسياسات الاستخدام</li><li>استكشاف مشاكل المنصة والتنسيق مع فرق الدعم</li><li>الحفاظ على الوثائق التشغيلية والإرشادات الداخلية</li></ul>حوكمة البيانات والأمن<ul><li>دعم حوكمة Unity Catalog (الفهارس والمخططات والجداول)</li><li>إدارة ضوابط الوصول وملكية البيانات</li><li>ضمان معايير أمان المنصة وجاهزية التدقيق</li><li>المساهمة في عمليات الامتثال والحوكمة</li></ul>DevOps والأتمتة<ul><li>دعم عمليات CI/CD لنشر Databricks</li><li>المشاركة في مبادرات الأتمتة باستخدام سير عمل يعتمد على Git</li><li>المساهمة في القوالب القياسية وممارسات النشر</li><li>دعم إدارة دورة الحياة عبر البيئات</li></ul>إدارة التكاليف والاستخدام<ul><li>مراقبة استخدام المنصة وتحديد فرص التحسين</li><li>دعم أنشطة تتبع التكاليف والتقارير</li><li>المساهمة في وضع الوسوم وممارسات الحوكمة لتحديد التكاليف</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<h2>الملف الشخصي الخاص بك:</h2>التكوين: درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو هندسة البيانات أو مجال تقني ذو صلةالخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 1 سنة كمهندس منصة البيانات</li><li>فهم جيد لمفاهيم CI/CD وتدفقات العمل المعتمدة على Git</li><li>الخبرة في العمل على منصات البيانات السحابية أو بيئات DevOps تعتبر ميزة</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة بإدارة Databricks (إدارة مساحة العمل، إدارة الوصول، التجمعات، Unity Catalog ميزة)</li><li>معرفة بخدمات Azure السحابية (مفضل) أو مقدمي خدمات سحابية آخرين</li><li>إلمام بمفاهيم البنية التحتية ككود (Terraform ميزة)</li><li>معرفة بالبرمجة (Python أو Bash ميزة)</li></ul>الشهادات (لطيف وجودها)<ul><li>شهادات Databricks مثل Databricks Certified Data Engineer، Databricks Platform Administrator</li><li>شهادات سحابية مثل Azure Data Engineer، AWS Solutions Architect، أو ما يعادلها</li></ul>اللغات والمهارات اللينة<ul><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثا)</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة</li><li>القدرة على العمل في بيئة تعاونية ودولية</li><li>ذهنية استباقية وطريقة عمل منظمة</li></ul>الملف التقني:<ul><li>- خبرة Databricks: خبرة عميقة مع Unity Catalog وAccount Console وAdministration Workspace</li><li>- IaC والأتمة: إجادة Terraform؛ خبرة مع Databricks CLI وAsset Bundles وREST API</li><li>- البنية التحتية السحابية: معرفة قوية بـ Azure (المفضل) أو AWS/GCP في الشبكات والأمن</li><li>- أدوات CI/CD: خبرة مثبتة مع GitHub Actions، Azure DevOps، أو GitLab CI</li><li>- البرمجة: متمكن في Python و Bash لأتمتة المنصة</li></ul>

Full Time Bayt

Vice President, Professional Services - Americas

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 16 years in a row, Qlik helps teams get more out of AI with trusted data products, a powerful analytics engine, and AI agents. This helps teams reduce risk and operating costs, while scaling AI responsibly.  Used by 75% of the Fortune 500, Qlik works with the systems organizations already use, maintaining flexibility without lock-in. The Vice President, Professional Services – Americas Role Qlik is seeking a Leader for our Americas Services Team to run a high-performing Consulting and Professional Services organization across North America and Latin America. This is a key role on the global Services leadership team, owning the Americas P&L, delivery excellence, and regional execution of Qlik's Services strategy. You'll lead a team delivering thought leadership, solution delivery, and project management across enterprise consulting engagements, driving operational excellence and modernizing delivery through AI and automation. You'll align closely with Americas GTM, Sales, Product, and Customer Success, balancing demand against capacity to hit targets for bookings, revenue, margin, retention, customer satisfaction, and employee engagement. The winning candidate has led large customer engagements and teams, has an eye for top consulting and technical talent, and brings a proven track record scaling Consulting/Professional Services in a high-growth SaaS or data/analytics organization — along with the cultural fluency, collaboration, and strategic thinking to operate across the Americas region. What makes this role exciting? You'll own the Americas Consulting Services P&L, utilization, bookings, revenue, margin, and services attach, while setting regional standards aligned to Qlik's global strategy. That means driving the shift from time-and-materials work to outcome-based delivery, modernizing services through AI and automation, and leading the Americas Services team as a coach and executive sponsor. You'll partner closely with Product, R&D, Customer Success, and Sales to embed services into the broader GTM motion, and use real-time dashboards to manage delivery, staffing, and account health.  In your first 12-24 months, you will: <ul><li>Deliver year-over-year growth in Americas Services revenue and margin against plan, with improved forecast accuracy across bookings, utilization, and capacity.</li><li>Increase services attach rate on new and expansion bookings, and demonstrably contribute to Americas net revenue retention alongside Customer Success.</li><li>Launch at least one outcome-based or value-based delivery offering, supported by measurable client outcome metrics rather than hours billed.</li><li>Stand up AI-assisted delivery capabilities (implementation accelerators, automation, or self-service tooling) that measurably reduce time-to-value and improve delivery margin.</li><li>Build a real-time, data-driven operating cadence, dashboards for utilization, project health, and customer satisfaction, replacing lagging, activity-based reporting.</li><li>Strengthen bench strength and reduce regrettable attrition through targeted hiring, development, and succession planning across the Americas consulting team.</li><li>Improve customer satisfaction/NPS on delivered engagements and reduce at-risk project escalations through proactive executive sponsorship.</li><li>Establish tighter, measurable alignment between Services, Sales, Customer Success, and Product/R&D on the Americas GTM plan.</li></ul> We’re looking for a teammate with: <ul><li>10+ years leading a high-growth, P&L-owning Consulting/Professional Services practice in enterprise SaaS, data/analytics, or a major consulting firm </li><li>Proven track record with outcome/value-based pricing, GenAI-driven delivery, and productized services </li><li>Hands-on experience applying AI/automation to delivery (accelerators, automated QA, self-service) </li><li>Strong data fluency — comfortable managing the business via dashboards and outcome metrics </li><li>Experience commercializing services and positioning them with sales/strategic accounts </li><li>Proven partnership with Customer Success on retention and expansion </li><li>History scaling a profitable services business through multiple economic cycles </li><li>Strong financial modeling skills (services forecasts tied to revenue, margin, cash flow) </li><li>Excellent influence, negotiation, and communication skills across all levels </li><li>Vertical depth (financial services, healthcare, manufacturing, etc.) a plus; Spanish/Portuguese a plus </li><li>Willingness to travel across the Americas </li><li>Bachelor's degree in a relevant technical field (Engineering, Business, Computer Science, or equivalent). MBA desirable.</li></ul> The location for this role is: East Coast USA   Apply now and help change how the world transforms complex data landscapes into actionable insights and turns complex data challenges into new opportunities! More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? <ul><li>Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>Genuine career progression pathways and mentoring programs.</li><li>Culture of innovation, technology, collaboration, and openness.</li><li>Flexible, diverse, and international work environment.</li></ul> Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs. Salary and Benefits: The base salary range for this role is $200,000 USD MIN – $300,000 USD MAX per year. This position is eligible for a variable commission within a range of $88,000 USD MIN - $132,513 USD MAX subject to meeting targets set forth in a sales compensation plan. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs.  This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يميز كليك (Qlik)؟ باعتبارها شركة رائدة في Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عاماً متتالية، تساعد كليك الفرق على تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي بفضل منتجات البيانات الموثوقة، ومحرك التحليلات القوي، ووكلاء الذكاء الاصطناعي. ويساعد هذا الفرق على تقليل المخاطر والتكاليف التشغيلية، مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية.  تُستخدم كليك من قبل 75% من شركات Fortune 500، وتعمل مع الأنظمة التي تستخدمها المؤسسات بالفعل، مما يحافظ على المرونة دون الانغلاق على مزود واحد. دور نائب الرئيس للخدمات المهنية – الأمريكتين تبحث كليك عن قائد لفريق الخدمات في الأمريكتين لإدارة مؤسسة استشارية وخدمات مهنية عالية الأداء عبر أمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية. يُعد هذا دوراً رئيسياً في فريق القيادة العالمي للخدمات، حيث يتولى مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L) في الأمريكتين، والتميز في التقديم، والتنفيذ الإقليمي لاستراتيجية خدمات كليك. ستقود فريقاً يقدم الفكر الريادي، وتطبيق الحلول، وإدارة المشاريع عبر الاستشارات المؤسسية، مع تعزيز التميز التشغيلي وتحديث تقديم الخدمات من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة. ستعمل بالتنسيق الوثيق مع فرق الذهاب إلى السوق (GTM)، والمبيعات، والمنتجات، ونجاح العملاء في الأمريكتين، مع تحقيق التوازن بين الطلب والسعة لتحقيق الأهداف المحددة للحجوزات، والإيرادات، وهامش الربح، والاحتفاظ بالعملاء، ورضا العملاء، ومشاركة الموظفين. يمتلك المرشح الفائز خبرة في قيادة المشاريع الكبيرة للعملاء والفرق، ولديه عين خبيرة لاستقطاب أفضل المواهب الاستشارية والتقنية، ويتمتع بسجل حافل ومثبت في توسيع نطاق الاستشارات/الخدمات المهنية في مؤسسة برمجيات كخدمة (SaaS) أو بيانات/تحليلات عالية النمو — إلى جانب الطلاقة الثقافية، والتعاون، والتفكير الاستراتيجي للعمل عبر منطقة الأمريكتين. ما الذي يجعل هذا الدور مثيراً؟ ستتولى مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L) لخدمات الاستشارات في الأمريكتين، والاستخدام، والحجوزات، والإيرادات، وهامش الربح، ونسبة إرفاق الخدمات، مع وضع المعايير الإقليمية المتوافقة مع الاستراتيجية العالمية لكليك. يعني ذلك قيادة التحول من العمل القائم على الوقت والمواد إلى التقديم القائم على النتائج، وتحديث الخدمات من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وقيادة فريق الخدمات في الأمريكتين كموجه وموجه تنفيذي. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المنتجات، والبحث والتطوير، ونجاح العملاء، والمبيعات لدمج الخدمات في حركة الذهاب إلى السوق الأوسع، واستخدام لوحات التحكم اللحظية لإدارة التقديم، والتوظيف، وصحة الحسابات.  في أول 12-24 شهراً، سوف تقوم بـ: <ul><li>تحقيق نمو سنوي في إيرادات وهامش خدمات الأمريكتين مقارنة بالخطة، مع تحسين دقة التوقعات عبر الحجوزات، والاستخدام، والسعة.</li><li>زيادة معدل إرفاق الخدمات على الحجوزات الجديدة والتوسعية، والمساهمة بشكل ملموس في صافي الاحتفاظ بالإيرادات في الأمريكتين جنباً إلى جنب مع فريق نجاح العملاء.</li><li>إطلاق عرض تقديم واحد على الأقل قائم على النتائج أو القيمة، مدعوماً بمقاييس نتائج عملاء قابلة للقياس بدلاً من الساعات المفلترة.</li><li>إنشاء قدرات تقديم مدعومة بالذكاء الاصطناعي (مسرعات التنفيذ، الأتمتة، أو أدوات الخدمة الذاتية) التي تقلل بشكل ملموس من الوقت اللازم لتحقيق القيمة وتحسن هامش التقديم.</li><li>بناء إيقاع تشغيلي يستند إلى البيانات اللحظية، ولوحات تحكم للاستخدام، وصحة المشاريع، ورضا العملاء، واستبدال التقارير المتأخرة القائمة على النشاط.</li><li>تعزيز قوة الفريق البديل وتقليل الاستقالات المؤسفة من خلال التوظيف المستهدف، والتطوير، والتخطيط للتعاقب الوظيفي عبر فريق الاستشارات في الأمريكتين.</li><li>تحسين رضا العملاء/NPS في المشاريع المُقدمة وتقليل تصعيد المشاريع المعرضة للخطر من خلال الرعاية التنفيذية الاستباقية.</li><li>تأسيس محاذاة أقوى وقابلة للقياس بين الخدمات، والمبيعات، ونجاح العملاء، والمنتجات/البحث والتطوير بشأن خطة الذهاب إلى السوق في الأمريكتين.</li></ul> نحن نبحث عن زميل يتمتع بـ: <ul><li>خبرة 10+ سنوات في قيادة ممارسة استشارية/خدمات مهنية عالية النمو ومسؤولة عن الأرباح والخسائر في مجال SaaS للمؤسسات، أو البيانات/التحليلات، أو في شركة استشارات كبرى </li><li>سجل حافل ومثبت في التسعير القائم على النتائج/القيمة، والتقديم المدعوم بالذكاء الاصطناعي التوليدي، والخدمات المحولة إلى منتجات </li><li>خبرة عملية في تطبيق الذكاء الاصطناعي/الأتمتة على التقديم (المسرعات، ضمان الجودة المؤتمت، الخدمة الذاتية) </li><li>طلاقة قوية في البيانات — الراحة في إدارة الأعمال عبر لوحات التحكم ومقاييس النتائج </li><li>خبرة في تسويق الخدمات وتحديد موقعها مع المبيعات/الحسابات الاستراتيجية </li><li>شراكة مثبتة مع فريق نجاح العملاء بشأن الاحتفاظ والتوسع </li><li>تاريخ في توسيع نطاق أعمال خدمات مربحة عبر دورات اقتصادية متعددة </li><li>مهارات قوية في النمذجة المالية (توقعات الخدمات المرتبطة بالإيرادات، الهامش، التدفق النقدي) </li><li>مهارات ممتازة في التأثير، والمفاوضة، والتواصل عبر جميع المستويات </li><li>عمق قطاعي (الخدمات المالية، الرعاية الصحية، التصنيع، إلخ) يُعد ميزة إضافية؛ الإسبانية/البرتغالية ميزة إضافية </li><li>الاستعداد للستفر عبر منطقة الأمريكتين </li><li>درجة البكالوريوس في مجال تقني ذات صلة (الهندسة، إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو ما يعادلها). يفضل الحصول على MBA.</li></ul> موقع هذا الدور هو: الساحل الشرقي للولايات المتحدة الأمريكية   قدم الآن وساهم في تغيير كيفية تحويل العالم لمساحات البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة! المزيد عن كليك ومن نكون: تعرف على المزيد حول

Full Time Bayt

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

On-site - Morocco - Rabat 15 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals (SDGs). As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDGs. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Rabat, Morocco . The Partnerships Officer reports to the Senior Development Coordination Officer, Strategic Planning and Head of RCO. Noting that strategic partnership entails non-monetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Development Coordination Officer, Partnerships provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT on strategic partnerships for SDG achievement. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same. • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Performs other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and nondegree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related areas is required. Demonstrated experience in the design, implementation, and development of strategic partnerships with government, private sector, and civil society organizations is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in navigating Morocco’s institutional environment, national and subnational governance structures, development priorities and development cooperation landscape is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II FrenchUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone or teleconference. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF MOROCCO ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, MOROCCO nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to MOROCCO in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary posi </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد التنظيمي والتقارير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً عالمياً جريئاً وجديداً أعاد تموضع نظام التنمية بالأمم المتحدة لتقديم نتائج بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيم (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم بالتمكين والاستقلال—وهو أعلى موظف في نظام التنمية التابع للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد—البلدان في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والمراجعة لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في عام 2026، قام DCO بإعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوّناً بشكل أمثل لدعم تسريع تنفيذ أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0—المركّز على البيانات والرقمية والابتكار وعلم السلوك والرؤية الاستراتيجية وثقافة تنظيمية موجهة نحو مهمة. المقْدم مقره في مكتب التنسيق المقيم للأمم المتحدة (RCO) في الرباط، المغرب. تقارير مسؤول الشراكات إلى مسؤول التنسيق التنموي الأول، التخطيط الاستراتيجي ورئيس RCO. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تعني شراكة غير نقدية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجيين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تقدم أهداف التنمية المستدامة، يقدم مسؤول التنسيق التنموي، الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم و UNCT بشأن الشراكات الاستراتيجية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. المسؤوليات ضمن السلطة المخولة، سيكون مسؤول الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية: 1. يساند في تقديم الدعم الموضوعي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية مع المجتمع المدني، والقطاع الخاص وأطراف SDG الأخرى: • يقدم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون الإنمائي المستدام ويدعمه؛ • يدعم مجموعة عمل UNCT أو منصة مماثلة لتنفيذ واستعراض الاستراتيجية بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة، والتنبؤ بالتغييرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات في منتصف المدة؛ • يقوم بالتنسيق والتواصل مع كيانات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية وHQ، للمساعدة في صياغة قيمة مقترحة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشارك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ • يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية للجهات الخارجية الباحثة عن التوجيه والدعم في فرص الشراكة مع UNCT؛ • يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، الحكومة، القطاع الخاص، المجتمع المدني وغيرها من الشركاء غير التقليديين؛ • يوفر دعماً موضوعياً للمقيم المقيم (RC) وUNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة ويقترح تدابير تخفيف حسب الحاجة؛ • يقدم مدخلات في عمليات العناية الواجبة لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة وفق اللوائح والإجراءات الأممية؛ • يقدم دعمًا موضوعيًا لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ • يعمل كمندوب إلى الشبكات المحلية للمواءمة العالمية (في الدول التي أنشئت فيها مثل هذه الشبكات)، يساعد المنسق المقيم في تقديم المشورة إلى مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد شبكة محلية قائمة، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية للمبادئ العشر للشركات لدعم الأمم المتحدة وتحالف SDGs. 2. يشارك في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ويدعم إدارة صندوق مُجمّع لإطار تعاون التنمية المستدامة للأمم المتحدة: • يقدم دعماً موضوعياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعبئة الموارد المحلية الملائمة أولاً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ • يراقب ويحلل الشراكات والجهود الحالية لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والمتعاونين الإنمائيين والمتبرعين (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) لاستكشاف تمويل مباشر للأمم المتحدة؛ • يدعم UNCT بتحليل تدفقات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يمكّن مشاركتهم في الوقت المناسب وتنسيقها مع إعداد المقترحات؛ • يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة؛ • يقدم دعمًا لتصميم البرامج المشتركة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق أثناء تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ • يوجه RC/UNCT والشركاء الخارجيين بشأن عروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون الإنمائي المستدام وضمان تطوير استراتيجية شراكة شبابية تدعم أولويات SG حول الشباب، إدماج الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ • يوجه RC/UNCT بشأن السياسات المؤسسية المتعلقة بإدارة الموارد بشكل فعال، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق مجمعة؛ • يساعد في إنشاء وإدارة صندوق SDG على مستوى البلد، بالتعاون الوثيق مع مكتب صندوق الأمم المتحدة المتعدد الشركاء (حيثما يلزم). 3. يعمل عن كثب مع مكتب الاقتصادي للمسؤولين المقيمين وخبراء المالية في فريق الدولة لتعزيز الشراكات لدعم تمويل تسريع بلوغ أهداف التنمية المستدامة: • يقدم المشورة حول فرص الشراكة لدفع خيارات التمويل الإنمائي، والأدوات، والطرق للمجلس/UNCT، بما يتماشى مع تحليل البلد المشترك (CCA)، وإطار التعاون، والإطار الوطني المتكامل للتمويل وغيرها من العمليات المماثلة؛ • يحضر أوراق إحاطة ونقاط نقاش حول قضايا الشراكة المتعلقة بالتمويل من أجل التنمية للنظر فيها من قبل RC/UNCT؛ • يساهم في الترويج والاتصالات والحوار مع الشركاء لتحسين سياسات وممارسات المساعدات الإنمائية؛ • بالاشتراك بشكل قريب مع اقتصادي RCO، يضمن مشاركة فعالة للأقران المعنيين، خاصة القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء التنمية، لتطوير المشاركة والشراكات حول تمويل أهداف التنمية المستدامة؛ • يقوم بتصميم وتنفيذ مقترحات مبتكرة لتعزيز مشاركة UNCT وسمعتهar لتمويل أكبر في دعم SDGs. 4. يساهم في إدارة المعرفة وتنمية القدرات المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد والإدارة على مستوى البلد: • يشجع التعاون والدعم النظير والابتكار والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والاحتياجات والفرص من خلال المشاركة بنشاط في مجتمعات الممارسة المحلية والإقليمية والعالمية ضمن نظام منسق المقيم وعبر الأمم المتحدة؛ • يبحث ويحلل ويعرض أفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مبادرات الشراكة الأممية بهدف تقديم المشورة للمسؤول المقيم وUNCT حول الإجراءات لتعزيز توجه الشراكات للأمم المتحدة؛ • يدعم UNCT بمرجعية معرفة للجهات المانحة المحتملة على المستويين الوطني واللا وطني؛ • يراقب ويحلل أفضل الممارسات ونماذج ناجحة للشراكات والعبء الموارد التي نفذها الأمين المتحدة في البلد وأماكن أخرى؛ • يقدم المشورة بشأن الإرشادات العالمية/المؤسسية، والأدوات والمواد الأخرى المتعلقة بالشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين؛ • يواكب التطورات المبتكرة في مجال الشراكات وتعبئة الموارد ومشاركة المانحين، ويقترح طرق عمل جديدة عند الاقتضاء؛ • يعكس عمليات مجال عمله في المعالم الرئيسية ويولّد معرفة ذات قيمة للآخرين في نظام RC وفرق الأمم المتحدة؛ • يعمل عن كثب مع محلل البيانات وموظفي الاتصالات في البيانات، والرصد والتقييم (M&E)، وتحليل التقارير والاتصالات المرتبطة بها. • يجمع ويُوثّق ويحلل البيانات لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال التقارير وطرق عرض البيانات لتمكين التخطيط المستند إلى البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير؛ • يؤدي مهام أخرى ذات صلة كما تُكلف. الكفاءات • الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات التنمية المستدامة ومفاهيمها ونهجها. القدرة على إجراء بحوث وتحليل مستقلين حول مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد مدى ملاءمة وصحة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. يظهر مهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. يفخر بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة ومهارة مهنية في الإلمام بالموضوع؛ يقظ وكفؤ في الالتزام بالمواعيد والإنجاز؛ يدفعه الدافع المهني لا الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. يتحمل مسؤولية دمج منظور النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتكافئة للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. • التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ الاحتياطات عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بشكل فعال. • الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، يفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والتنسيق ليتناسب مع الجمهور؛ يظهر انفتاحاً في مشاركة المعلومات وإطلاع الناس. التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التربية أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول شهادة جامعية من مستوى أول مع سنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. إكمال ناجح للبرامج في تحليل البيانات أو تحليلات الأعمال أو علوم البيانات يعد ميزة. المؤهل الوظيفي الخاص بالوظيفة غير متاح. الخبرة العملية حد أدنى خمس سنوات من الخبرة المتدرجة والمسار الوظيفي في الدعم الاستراتيجي للشراكات، إدارة المشاريع/البرنامج، تعبئة الموارد في سياق التعاون الإنمائي أو مجالات ذات صلة مطلوب. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وتطوير شراكات استراتيجية مع الحكومات والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني مطلوبة. من الأفضل وجود خبرة في استراتيجيات شمولية تعزز المساواة بين الجنسين ومشاركة الشباب ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. مطلوبة خبرة في التنقل ضمن البيئة المؤسسية للمغرب والهياكل الحكومية واللا مركزية وموضع التنمية وتعاون التنمية. مطلوبة خبرة في استراتيجيات تعبئة الموارد. مطلوبة خبرة في التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة. مطلوبة خبرة في تعزيز إدارة المعرفة في سياق التعاون الإنمائي. مطلوبة خبرة في إعداد مقترحات المشاريع/البرامج. مطلوبة خبرة في دعم تمويل أهداف التنمية المستدامة. يفضل وجود خبرة عمليّة سنتان (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذات صلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل للأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية و الفرنسية مطلوبة. العربية مطلوبة. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org لمزيد من التفاصيل). .... (يتبع بقية الجدول والبيانات التقنية)

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Procurement/Logistics Manager

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Logistics, Supply Chain & Procurement

By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Procurement/Logistics Manager, you manage all onshore logistics and local procurement activities for the project in Morocco, ensuring timely customs clearance, compliant importation, end-to-end shipment visibility, and effective warehousing coordination with Siemens partners. The role serves as the primary interface between ONCF, customs authorities, brokers, freight forwarders, suppliers, and project teams, while also leading local sourcing, supplier management, contracting, and procurement services required to support project execution and operational readiness throughout the project lifecycle. Your main responsibilities are: <ul> <li>Coordinate all import activities into Morocco and lead customs clearance processes with customs brokers to ensure full compliance with Moroccan regulations, railway-specific import requirements, and conformity assessment processes.</li> <li>Monitor customs duty and VAT exemption procedures, manage all import permits, licenses, and formalities, and support ONCF as the Importer of Record with the required documentation.</li> <li>Establish end-to-end visibility of all shipments by maintaining a tracking dashboard, monitoring international transport from suppliers to final destinations, and managing shipment priorities according to the project schedule.</li> <li>Coordinate advance shipment notifications and delivery planning, escalate transport delays and customs issues, and maintain KPI reporting for logistics performance.</li> <li>Manage customs broker performance by reviewing shipping instructions and transport documentation, validating invoices, following up on pending actions until cargo release, and ensuring contractual compliance.</li> <li>Drive local procurement activities encompassing facility management, site real estate (SRE) topics, fleet management, IT and telecoms procurement, office supplies, and travel or event management.</li> <li>Handle supplier sourcing via RFQs and negotiations, supplier contractualization, onboarding and qualification processes, performance evaluation and monitoring, savings calculation and reporting, as well as interim and external resource management.</li> </ul> Keys to Success <ul> <li>+5 years of experience in international project logistics/procurement.</li> <li>+5 years of experience in import/export operations.</li> <li>Bachelor s degree in business administration, International Trade, Supply Chain Management, or a related field.</li> <li>Proven expertise in Moroccan customs clearance procedures, coordination with customs brokers, duty exemption schemes, and international project shipment management, with the ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment.</li> <li>Fluent in English, French, and Arabic.</li> <li>Must be able to work in fast paced, multi-cultural environment.</li> <li>Excellent communication abilities combined with strong interpersonal skills.</li> <li>Flexible and team player.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>+5 years of experience in international project logistics/procurement.</li><li>+5 years of experience in import/export operations.</li><li>Bachelor s degree in business administration, International Trade, Supply Chain Management, or a related field.</li><li>Proven expertise in Moroccan customs clearance procedures, coordination with customs brokers, duty exemption schemes, and international project shipment management, with the ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Fluent in English, French, and Arabic.</li><li>Must be able to work in fast paced, multi-cultural environment.</li><li>Excellent communication abilities combined with strong interpersonal skills.</li><li>Flexible and team player.</li></ul>

بحلول عام 2050، سيعيش 70% من سكان العالم، أي ما يقرب من 7 مليارات نسمة، في المدن! وتعد كفاءة وسلامة حركة السكك الحديدية، التي تمثل العمود الفقري للنقل البري، بالإضافة إلى الراحة المقدمة للمسافرين، من التحديات الكبرى. فلنعمل معاً الآن على تصميم أنظمة نقل ذكية للأجيال القادمة. #SIEMENSMOBILITY خارطة طريقك بصفتك مديراً للمشتريات/الخدمات اللوجستية، ستتولى إدارة جميع أنشطة الخدمات اللوجستية المحلية وعمليات الشراء المحلية للمشروع في المغرب، مما يضمن التخليص الجمركي في الوقت المناسب، والاستيراد المتوافق مع اللوائح، ورؤية شاملة للشحنات من البداية إلى النهاية، وتنسيقاً فعالاً للمستودعات مع شركاء سيمنز. يعمل هذا الدور كواجهة أساسية بين المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF)، والسلطات الجمركية، والوسطاء، ووكلاء الشحن، والموردين، وفرق المشروع، مع قيادة عمليات التوريد المحلية، وإدارة الموردين، والتعاقد، وخدمات الشراء المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع والجاهزية التشغيلية طوال دورة حياة المشروع. مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة الاستيراد إلى المغرب وقيادة عمليات التخليص الجمركي مع وسطاء الجمارك لضمان الامتثال الكامل للوائح المغربية، ومتطلبات الاستيراد الخاصة بالسكك الحديدية، وعمليات تقييم المطابقة.</li> <li>مراقبة إجراءات الإعفاء من الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، وإدارة جميع تصاريح الاستيراد والتراخيص والإجراءات الرسمية، ودعم المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) بصفته المستورد المسجل بالوثائق المطلوبة.</li> <li>تأسيس رؤية شاملة لجميع الشحنات من خلال الحفاظ على لوحة معلومات للتتبع، ومراقبة النقل الدولي من الموردين إلى الوجهات النهائية، وإدارة أولويات الشحن وفقاً لجدول المشروع.</li> <li>تنسيق إخطارات الشحن المسبقة وتخطيط التسليم، وتصعيد تأخيرات النقل والمشكلات الجمركية، والحفاظ على تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للأداء اللوجستي.</li> <li>إدارة أداء وسطاء الجمارك من خلال مراجعة تعليمات الشحن ووثائق النقل، والتحقق من الفواتير، ومتابعة الإجراءات المعلقة حتى الإفراج عن البضائع، وضمان الامتثال التعاقدي.</li> <li>قيادة أنشطة الشراء المحلية التي تشمل إدارة المرافق، ومواضيع العقارات في الموقع (SRE)، وإدارة الأسطول، وشراء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمستلزمات المكتبية، وإدارة السفر أو الفعاليات.</li> <li>معالجة عمليات توريد الموردين عبر طلبات عروض الأسعار (RFQs) والمفاوضات، والتعاقد مع الموردين، وعمليات الإلحاق والتأهيل، وتقييم ومراقبة الأداء، وحساب وتوثيق الوفورات، بالإضافة إلى إدارة الموارد المؤقتة والخارجية.</li> </ul> مفاتيح النجاح <ul> <li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الخدمات اللوجستية/المشتريات للمشاريع الدولية.</li> <li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في عمليات الاستيراد/التصدير.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة الدولية، أو إدارة سلاسل التوريد، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في إجراءات التخليص الجمركي المغربي، والتنسيق مع وسطاء الجمارك، وأنظمة الإعفاء من الرسوم الجمركية، وإدارة شحنات المشاريع الدولية، مع القدرة على النجاح في بيئة متعددة الثقافات وسريعة الإيقاع.</li> <li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإضافة إلى مهارات شخصية قوية.</li> <li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الخدمات اللوجستية/المشتريات للمشاريع الدولية.</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في عمليات الاستيراد/التصدير.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة الدولية، أو إدارة سلاسل التوريد، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إجراءات التخليص الجمركي المغربي، والتنسيق مع وسطاء الجمارك، وأنظمة الإعفاء من الرسوم الجمركية، وإدارة شحنات المشاريع الدولية، مع القدرة على النجاح في بيئة متعددة الثقافات وسريعة الإيقاع.</li><li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإضافة إلى مهارات شخصية قوية.</li><li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Construction Project Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As the guarantor of the overall success of the construction site, you ensure the alignment between the architectural vision, the budget requirements, the respect of deadlines, and the quality of finishes. To this end, you will: <ul><li>Manage construction, renovation, and development projects, from the study phase to delivery</li><li>Plan, coordinate, and supervise all stakeholders (design offices, companies, subcontractors)</li><li>Ensure compliance with budgets, contractual deadlines, and quality standards</li><li>Act as the interface between design teams, internal stakeholders, and clients</li><li>Anticipate and resolve technical, financial, and schedule risks throughout the construction site</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree (Bac+5) specialized in civil engineering, building, or project management</li><li>10 to 15 years of experience in site management or execution project management</li><li>Confirmed proficiency in MS Project, AutoCAD, and BIM/Revit methodologies</li><li>Strong leadership, excellent interpersonal skills with diverse stakeholders (clients, architects, trades)</li><li>Strong technical analysis skills and a keen sense of organization</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Construction Project Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Digital Marketing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The Digital Marketing Manager, Organic & Web owns the execution engine for the company's owned and organic marketing channels. This hands-on individual contributor role produces and optimizes SEO and AEO content, maintains a healthy and high-converting website, runs organic social programs, and operates the company's account-based marketing platform, following a consistent rhythm of produce, publish, measure, and optimize. This role executes established strategy rather than setting it, working closely with Product Marketing, which owns ABM account selection, messaging, and Sales/SDR coordination. It does not own account or messaging strategy, paid media, or backend website engineering; it is accountable for execution quality, content and channel health, measurement, and continuous optimization.Key Responsibilities<ul><li>Produce and optimize SEO content, landing pages, and on-page fundamentals (structure, metadata, internal linking, search visibility) for the company website, and optimize for citation within AI answer engines such as ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews.</li><li>Maintain the keyword and topic roadmap with the growth marketing team; monitor rankings, organic traffic, content performance, and AI-citation visibility, and translate recurring SEO/AEO reviews into prioritized actions.</li><li>Execute the organic content pipeline against a predictable calendar, holding consistent quality, messaging, and brand standards, and refresh and repurpose existing content to improve performance.</li><li>Maintain a recurring website review calendar, manage CMS updates, resolve outdated content and broken links, and partner with Marketing Operations on layouts, navigation, calls to action, and landing pages to improve conversion.</li><li>Own organic social execution across active platforms drafting, scheduling, publishing, and optimizing content in a consistent brand voice and run structured A/B tests, applying learnings to content, format, timing, and engagement.</li><li>Operate the ABM platform end to end (audience creation, target-account setup, campaign build, targeting, activation, reporting), executing against Product Marketing's strategy with accurate setup, naming, and tracking.</li><li>Monitor account and campaign performance, develop and scale multi-version 1:few ad creative, and produce performance readouts that report results, insights, and next steps to Product and Growth Marketing.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Four or more years in digital, growth, or content marketing, preferably B2B or B2B SaaS.</li><li>Hands-on SEO (keyword research, topic planning, on-page optimization, internal linking, performance analysis) and familiarity with Answer Engine Optimization.</li><li>Demonstrated ability to write, edit, optimize, and publish high-quality organic content at a consistent cadence.</li><li>Working knowledge of website CMS platforms, page layout, user journeys, and conversion-rate optimization.</li><li>Experience running organic social programs and structured A/B tests.</li><li>Hands-on experience with an ABM platform (e.g., 6sense, Demandbase, Propensity) and a social media management platform (e.g., Oktopost, Sprinklr, Sprout Social).</li><li>Proficiency with GA4 and digital channel reporting, with strong analytical skills to turn data into prioritized actions.</li><li>Strong project and calendar management across multiple recurring workstreams, clear communication across cross-functional stakeholders, and a self-directed, detail-oriented, quality-focused working style.</li></ul>

يمتلك مدير التسويق الرقمي، العضوي والويب، محرك التنفيذ لقنوات التسويق المُلكَة والعضوية للشركة. هذه الوظيفة اليدوية ذات الارتباط المباشر تنتج وتحوِّل محتوى تحسين محركات البحث وSEO وAEO، وتحافظ على موقع إلكتروني صحي عالي التحويل، تدير برامج الوسائط الاجتماعية العضوية، وتدير منصة التسويق القائم على الحسابات للشركة، متبعة وتيرة ثابتة من الإنتاج، النشر، القياس، والتحسين. لا يقوم هذا الدور بتحديد الاستراتيجية، بل بتنفيذ الاستراتيجية القائمة بالتعاون الوثيق مع فريق تسويق المنتجات، والذي يملك اختيار الحسابات، الرسائل، وتنسيق المبيعات/SDR. لا يملك استراتيجية الحسابات أو الرسائل، الإعلانات المدفوعة، أو هندسة الواجهة الخلفية للموقع؛ بل يتحمل مسؤولية جودة التنفيذ، صحة المحتوى والقنوات، القياس، والتحسين المستمر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إنتاج وتحسين محتوى SEO، صفحات الهبوط، وأساسيات الصفحة (الهيكل، البيانات الوصفية، الروابط الداخلية، رؤية البحث) لموقع الشركة، وتحسينها للاقتباس ضمن آليات الإجابة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Perplexity، ونظرات Google AI.</li><li>الحفاظ على خريطة الكلمات المفتاحية والمواضيع مع فريق النمو التسويقي؛ مراقبة التصنيفات، الزيارات العضوية، أداء المحتوى، ورؤية اقتباس AI، وترجمة المراجعات المتكررة لـ SEO/AEO إلى إجراءات ذات أولوية.</li><li>تنفيذ خط أنابيب المحتوى العضوي وفق تقويم قابل للتنبؤ، مع الحفاظ على جودة واتساق الرسائل ومعايير العلامة التجارية، وتحديث وإعادة استخدام المحتوى الحالي لتحسين الأداء.</li><li>الحفاظ على تقويم مراجعة موقع ويب دوري، إدارة تحديثات CMS، حل المحتوى القديم والروابط المعطلة، والتعاون مع عمليات التسويق بشأن التخطيطات، التنقل، الدعوات إلى الإجراء، وصفحات الهبوط لتحسين التحويل.</li><li>امتلاك تنفيذ الوسائط الاجتماعية العضوية عبر جميع المنصات النشطة من وضع مسودات، جدولة، نشر، وتحسين المحتوى بصوت علامة تجارية موحد، وإجراء اختبارات A/B منظمة، وتطبيق الدروس المستفادة على المحتوى والتنسيق والتوقيت والمشاركة.</li><li>تشغيل منصة ABM من البداية للنهاية (إنشاء الجمهور، إعداد الحسابات المستهدفة، بناء الحملة، الاستهداف، التActivation، التقارير)، وفق استراتيجية تسويق المنتجات مع إعداد دقيق، تسمية، وتتبع.</li><li>مراقبة أداء الحساب والحملة، تطوير وتوسيع إعلانات متعددة الإصدار 1:few، وإنتاج تقارير الأداء التي تعرض النتائج والرؤى والخطوات التالية للمنتج ونمو التسويق.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>أربع سنوات أو أكثر في التسويق الرقمي، النمو، أو المحتوى، ويفضل أن يكون B2B أو SaaS B2B.</li><li>خبرة عملية في SEO (بحث الكلمات المفتاحية، تخطيط المواضيع، تحسين الصفحات، الروابط الداخلية، تحليل الأداء) وإلمام بـ Answer Engine Optimization.</li><li>قدرة مثبتة على كتابة وتحرير وتحسين ونشر محتوى عضوي عالي الجودة بوتيرة ثابتة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة CMS للمواقع، تخطيط الصفحات، رحلات المستخدم، وتحسين معدل التحويل.</li><li>خبرة في إدارة برامج الوسائط الاجتماعية العضوية واختبارات A/B منظمة.</li><li>خبرة عملية مع منصة ABM (مثلاً 6sense، Demandbase، Propensity) ومنصة إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (مثلاً Oktopost، Sprinklr، Sprout Social).</li><li>إتقان GA4 وتقارير القنوات الرقمية، مع مهارات تحليلية قوية لتحويل البيانات إلى إجراءات ذات أولوية.</li><li>إدارة مشاريع وتقويم بشكل قوي عبر عدة مسارات عمل دائمة، تواصل واضح مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، وأسلوب عمل مستقل، دقيق، يركز على الجودة.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Front Desk Receptionist

On-site - Morocco - Marrakech 31 August 2026

Human Resources

About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. Main Duties and Responsibilities 1. To check in guests and perform subsequent administrative procedures, ensuring speedy allocation of rooms by liaising with Housekeeping and Room Service, through monitoring departures and room status. 2. To escort guests and familiarize them with facilities and services. 3. To produce and distribute relevant information lists to other departments. 4. To be responsible for cash floats, reporting shortages/overages to the Front Office Manager, General Cashier and Director of Finance. 5. To take reservations, amendments and handle general enquiries regarding bookings. 6. To prepare all pre-registration for the following day's arrivals. 7. To update guest history records, matching with reservations to ensure continuity of standards to regular guests and process new guest histories after departure. 8. To handle all facsimiles, e-mails and typing as requested. 9. To be able to multitask and work in a demanding environment 10. To give a detailed hand over to the oncoming shift. 11. To ensure a high standard of grooming, deportment and personal hygiene. 12. To adhere to health and safety, fire and bomb procedures laid down by the hotel. 13. To carry out any other duties as requested by the Front Office Manager or Duty Manager and to be willing and able to cross train and assist as needed in Reservation and Telephone duties. 14. To assist all other Front Office departments whenever needed as long as previously trained for. 15. To be a welcoming and attentive presence in the Lobby. 16. To perform all task to Four Seasons standards. 17. To develop all task regarding the night shift. 18. To be able to easily interact with guest and deal with basic complains.

Full Time Bayt

Territory Sales Specialist - DuPont Personal Protection - North Africa (m/f/d)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At DuPont, our purpose is to empower the world with essential innovations to thrive. We work on things that matter. Whether it’s providing clean water to more than a billion people on the planet, producing materials that are essential in everyday technology devices from smartphones to electric vehicles, or protecting workers around the world. Discover the many reasons the world’s most talented people are choosing to work at DuPont. Why Join Us | DuPont Careers DuPont™ Tyvek® and Tychem® garments serve industries requiring chemical protection and personal safety, including Oil & Gas, Pharmaceuticals, Food Processing, General Manufacturing, Waste Management, Emergency Response, Utilities & Infrastructure and Cleanroom and contamination control. We are hiring a Territory Sales Specialist for DuPont Personal Protection based in Egypt or Morocco with flexibility to cover Morocco, Tunisia, Algeria, and other North African markets. Key Responsibilities: <ul><li>Value Chain Development: Build and nurture relationships across the value chain, distributors, and key end-user customers. </li><li>Application Innovation: Collaborate with end users and internal teams to identify and develop new product applications tailored to local industry needs. </li><li>Market Development: Evaluate and analyze North African markets to identify growth opportunities and define strategic priorities. </li><li>Distributor Enablement: Equip channel partners with training, marketing tools, and sales strategies to enhance market reach and performance. </li><li>End-User Engagement: Lead client meetings, product presentations, and technical discussions to influence specifications and drive product adoption. </li><li>Marketing & Campaign Execution: Work closely with marketing, product management, and technical teams to implement localized campaigns aligned with regional goals. </li><li>Market Intelligence & Feedback: Continuously monitor market trends and competitor activity, providing actionable insights to the organization. </li><li>Event Participation: Represent DuPont at trade fairs and seminars to promote the product portfolio and identify new opportunities. </li><li>CRM & Reporting: Maintain accurate records of sales activities, customer interactions, and lead progress using CRM tools. </li><li>Strategic Execution: Operate independently while aligning with regional strategic guidance to achieve business and pricing objectives. </li></ul>Qualifications & Skills: <ul><li>University degree, preferably chemical, mechanical, industrial engineering. </li><li>Willingness to travel up to 80% across North Africa. </li><li>Must be Fluent in French, English and Arabic. </li><li>Relevant experience in sales, marketing, or business development in industrial PPE, chemical safety. </li><li>Excellent interpersonal skills, client engagement, campaign execution, market research, and CRM proficiency. </li><li>Strong communication and presentation skills. </li><li>Being at ease when dealing with people. Showing strong talent to negotiate, to influence and to listen carefully. Ability to communicate internally and externally with impact. </li><li>Excellence in being self-driven and organized. </li><li>Team Player capabilities within an international team. </li></ul>Join our Talent Community to stay connected with us! DuPont is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. If you need a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit ourAccessibility Page for Contact Information. DuPont offers a comprehensive pay and benefits package. To learn more visit the Compensation and Benefits page. </div>

Full Time Bayt

NX / Teamcenter Support Consultant

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، مع تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة مُهيكلة ومنضبطة تضمن الكفاءة، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومراعٍ. الوظيفة : <ul><li>دعم المستخدمين من المستوى 1 و2 على NX / Teamcenter</li><li>إدارة التغيير وتبني أدوات جديدة</li><li>إجراء جلسات تدريب وتوجيه المستخدمين</li><li>المساعدة الوظيفية والتقنية لمشاكل الميدان</li><li>كتابة الوثائق وأدلة المستخدم</li><li>الإبلاغ عن الحوادث وتتبع طلبات التحسين</li><li>المشاركة في مراحل النشر والاستقرار للأدوات</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات الضرورية: <ul><li>إتقان أدوات Teamcenter وSiemens NX</li><li>خبرة في دعم المستخدمين وإدارة التغيير</li><li>القدرة على تدريب وتوجيه المستخدمين</li><li>معرفة ببيئة PLM / CAD</li></ul>المؤهلات المحبذة: <ul><li>خبرة في حلول Siemens</li><li>خبرة في نشر الأدوات الرقمية</li><li>معرفة بعمليات الهندسة / المنتج</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية: B2</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

AI Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 9 October 2026

Information Technology

Design, build and operate production software systems that include AI as a core capability. Build and integrate agentic systems that select tools, manage context and carry out multi-step tasks toward defined goals. Implement Model Context Protocol (MCP) or equivalent approaches to manage context, tools, memory and system boundaries in production. Translate product requirements into AI-enabled solutions that are scalable, reliable, secure and observable. Apply AI through prompting, orchestration, model composition, evaluation and deployment, with a focus on runtime behavior rather than model training. Treat model inputs, outputs and behavior as versioned and testable parts of the system. Use AI-assisted coding, engineering agents, AI-driven testing, debugging, refactoring and documentation as part of daily development work. Refine prompts, policies, agent flows and context inputs as a normal part of development to improve system behavior and outcomes. Improve AI-enabled development practices within assigned systems and team workflows to reduce manual effort and raise delivery quality. Work closely with product, delivery and engineering colleagues to deliver AI-powered features end to end, and lead projects as a single-person team when appropriate. Integrate AI systems with external services, APIs and data sources within production applications. Contribute to shared platforms, services and internal tools in line with established patterns and architectural direction. Balance fast iteration with sound engineering judgment and long-term maintainability. Take full ownership of the quality of deliverables across the stack, including building automated checks and AI agents that verify quality. Ensure AI-enabled systems meet enterprise standards for security, performance, reliability and compliance. Implement monitoring, safeguards and evaluation for AI behavior in production, including detection of hallucinations, regressions and unintended behavior. Treat evaluation, traceability and explainability as ongoing engineering responsibilities. Own assigned solutions from initial design through deployment and ongoing operation. Stay current on AI tools, platforms, models and agentic patterns relevant to production software. Test new AI capabilities responsibly and turn the results into concrete improvements in owned systems and workflows. Contribute to a culture of technical excellence, accountability and continuous learning. Perform other duties as assigned.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related technical field, or equivalent practical experience. Strong software engineering fundamentals and experience building and operating production systems. Hands-on experience building or working with agentic AI systems that select tools and carry out multi-step tasks. Experience using Model Context Protocol (MCP) or equivalent approaches to manage tools, context and memory in production AI systems. Sound technical understanding of AI models, including model versions, parameter sizes, context window limits, system and user prompts, and the latency, cost and reasoning trade-offs between models. Experience working with open-source AI models as well as commercial or hosted models. Experience integrating AI systems with external services, APIs and data sources. Ability to evaluate AI systems beyond accuracy, including reliability, hallucination risk, traceability and safety. Experience addressing scaling concerns such as latency, cost, caching, parallelization, and the trade-offs between retrieval-based approaches and fine-tuning. Proven ability to take AI systems from prototype to pilot to production, with awareness of common failure modes and how to mitigate them. Comfort working autonomously in small, highly empowered teams. Experience integrating frontier and open-source models into SaaS or enterprise applications is preferred. Familiarity with cloud-native architectures and modern development stacks is preferred. Experience in regulated, enterprise or mission-critical environments is preferred. Background in product-oriented engineering organizations is preferred.

تصميم وبناء وتشغيل أنظمة البرمجيات الإنتاجية التي تتضمن الذكاء الاصطناعي كإمكانية أساسية. بناء وإدماج الأنظمة الوكيلة (Agentic Systems) التي تختار الأدوات وتدير السياق وتنفذ مهام متعددة الخطوات لتحقيق أهداف محددة. تطبيق بروتوكول سياق النموذج (MCP) أو النهج المكافئة لإدارة السياق والأدوات والذاكرة وحدود النظام في بيئة الإنتاج. تحويل متطلبات المنتج إلى حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي قابلة للتوسع وموثوقة وآمنة وقابلة للملاحظة. تطبيق الذكاء الاصطناعي من خلال الهندسة التوجيهية (Prompting)، والتنسيق (Orchestration)، وتأليف النماذج، والتقييم، والنشر، مع التركيز على سلوك التشغيل بدلاً من تدريب النماذج. التعامل مع مدخلات ومخرجات وسلوك النماذج كأجزاء قابلة للتتبع والإصدار والاختبار في النظام. استخدام البرمجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ووكلاء الهندسة، والاختبار القائم على الذكاء الاصطناعي، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإعادة هيكلة الكود، والتوثيق كجزء من عمل التطوير اليومي. تحسين المطالبات والسياسات وتدفقات الوكلاء ومدخلات السياق كجزء طبيعي من التطوير لتحسين سلوك النظام ونتائجه. تحسين ممارسات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن الأنظمة المعينة وسير عمل الفريق لتقليل الجهد اليدوي ورفع جودة التسليم. العمل بشكل وثيق مع زملاء المنتج والتسليم والهندسة لتسليم الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية، وقيادة المشاريع كفريق مكون من شخص واحد عند الاقتضاء. دمج أنظمة الذكاء الاصطناعي مع الخدمات الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) ومصادر البيانات ضمن تطبيقات الإنتاج. المساهمة في المنصات والخدمات والأدوات الداخلية المشتركة بما يتوافق مع الأنماط المعتمدة والتوجه المعماري. الموازنة بين التكرار السريع والحكم الهندسي السليم وإمكانية الصيانة على المدى الطويل. تحمل المسؤولية الكاملة عن جودة المخرجات عبر جميع طبقات البرمجيات، بما في ذلك بناء الفحوصات الآلية ووكلاء الذكاء الاصطناعي الذين يتحققون من الجودة. ضمان تلبية الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لمعايير المؤسسة الخاصة بالأمان والأداء والموثوقية والامتثال. تنفيذ المراقبة والضمانات والتقييم لسلوك الذكاء الاصطناعي في بيئة الإنتاج، بما في ذلك اكتشاف الهلوسات والتراجع والسلوك غير المقصود. التعامل مع التقييم والتتبع والقدرة على التفسير كمسؤوليات هندسية مستمرة. امتلاك الحلول المسندة بدءاً من التصميم الأولي وحتى النشر والتشغيل المستمر. البقاء على اطلاع دائم بأدوات ومنصات ونماذج الذكاء الاصطناعي والأنماط الوكيلة ذات الصلة ببرمجيات الإنتاج. اختبار إمكانيات الذكاء الاصطناعي الجديدة بمسؤولية وتحويل النتائج إلى تحسينات ملموسة في الأنظمة وسير العمل المملوكة. المساهمة في ثقافة التميز التقني والمسؤولية والتعلم المستمر. أداء المهام الأخرى حسب التكليف.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال تقني ذات صلة، أو خبرة عملية معادلة. أسس قوية في هندسة البرمجيات وخبرة في بناء وتشغيل أنظمة الإنتاج. خبرة عملية في بناء أو العمل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلة التي تختار الأدوات وتنفذ مهام متعددة الخطوات. خبرة في استخدام بروتوكول سياق النموذج (MCP) أو الأساليب المكافئة لإدارة الأدوات والسياق والذاكرة في أنظمة الذكاء الاصطناعي الإنتاجية. فهم تقني سليم لنماذج الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك إصدارات النماذج، وأحجام المعلمات، وحدود نافذة السياق، والمطالبات الخاصة بالنظام والمستخدم، والمفاضلات بين النماذج من حيث زمن الانتقال والتكلفة والتفكير المنطقي. خبرة في العمل مع نماذج الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر بالإضافة إلى النماذج التجارية أو المستضافة. خبرة في دمج أنظمة الذكاء الاصطناعي مع الخدمات الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات ومصادر البيانات. القدرة على تقييم أنظمة الذكاء الاصطناعي بما يتجاوز الدقة، بما في ذلك الموثوقية وخطر الهلوسة وقابلية التتبع والسلامة. خبرة في معالجة مخاوف التوسع مثل زمن الانتقال والتكلفة والتخزين المؤقت والتوازي والمفاضلات بين النهج القائمة على الاسترجاع والضبط الدقيق. قدرة مثبتة على نقل أنظمة الذكاء الاصطناعي من النموذج الأولي إلى المرحلة التجريبية ثم إلى الإنتاج، مع الوعي بأنماط الفشل الشائعة وكيفية التخفيف منها. الارتياح للعمل باستقلالية ضمن فرق صغيرة وذات صلاحيات عالية. يُفضل وجود خبرة في دمج النماذج المتقدمة ومفتوحة المصدر في تطبيقات برمجيات كخدمة (SaaS) أو تطبيقات المؤسسات. يُفضل الإلمام بالبنى السحابية الأصلية ومجموعات التقنيات الحديثة. يُفضل وجود خبرة في البيئات المنظمة أو بيئات المؤسسات أو البيئات الحساسة للمهمة. يُفضل وجود خلفية في مؤسسات الهندسة الموجهة نحو المنتجات.

Full Time Bayt

Assistant Manager - Sales & Revenue

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, STE Le Palais Paysan SARL . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. Job Summary Assistant Manager – Revenue & Sales is responsible for managing room inventory, rates, and availability to maximize hotel revenue while ensuring seamless reservation processes and exceptional guest service. This role supports the Director of Revenue in forecasting, reporting, and implementing revenue strategies, while driving customer loyalty and achieving reservations and sales goals. Key Responsibilities Revenue & Inventory Management Manage rooms inventory, rate loading, restrictions, and room authorizations to maximize revenue and ensure straight-line availability. Maintain accurate and up-to-date reservation system information at all times. Monitor compliance with company promotions, loyalty programs, and eCommerce distribution channels. Execute sales and revenue strategies within reservation and sales systems. Escalate technical or system-related issues related to reservations or PMS to the appropriate support desk in a timely manner. Reporting & Forecasting Support Prepare and distribute daily, weekly, and monthly revenue and reservations reports for Hotel Management and the Director of Revenue. Assist the Director of Revenue with weekly and monthly forecasting activities. Support the preparation of agendas, presentations, and data analysis for revenue and strategy meetings. Reservations & Customer Service Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently. Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction. Accommodate, document, and follow up on special guest requests. Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services. Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities. Input, access, and manage data accurately within the reservation system. Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation. Sales Process all reservation requests, modifications, and cancellations accurately and efficiently. Drive customer loyalty by delivering service excellence throughout every guest interaction. Accommodate, document, and follow up on special guest requests. Answer guest inquiries regarding room types, rates, hotel facilities, and services. Apply effective upselling and sales techniques to maximize revenue opportunities. Input, access, and manage data accurately within the reservation system. Ensure correct reservation coding, rate application, and room type designation. Training & Collaboration Provide regular reservations system and process training for Front Office associates. Work closely with Front Office, Sales, and Revenue teams to achieve revenue and reservations objectives. Actively solicit and manage reservations-related sales opportunities to meet or exceed sales targets. Qualifications & Skills Required Proven experience in Front Office and/or Reservations within a hotel environment. Strong sales and revenue optimization skills. High level of attention to detail and accuracy. Advanced knowledge of Opera PMS. Excellent communication and customer service skills. Strong analytical and reporting skills Preferred Experience working with Marsha and Empower Reservations systems. Experience with the One Yield RMS (or similar, if no Marriott experience) Basic knowledge of MarRFP or similar platforms (e.g., Lanyon). Familiarity with One Source and CVENT. Previous exposure to revenue management or distribution environments. Personal Attributes Results-driven with a strong commercial mindset. Organized, proactive, and able to manage multiple priorities. Team player with the ability to collaborate across departments. Guest-focused with a passion for service excellence. This company is an equal opportunity employer. frnch1 The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات إضافية: هذا الفندق مملوك ومدار من قبل صاحب امتياز مستقل، STE Le Palais Paysan SARL . يُعد صاحب الامتياز شركة منفصلة ومشغلًا منفصلًا عن Marriott International, Inc. يتحكم صاحب الامتياز وحده بجميع جوانب سياسات وأطر التوظيف في الفندق وممارساته، بما في ذلك التوظيف والفصل والانضباط وتوفير العمالة والتعويضات والمزايا وجميع شروط وظروف التوظيف الأخرى. إذا قبلت وظيفة في هذا الفندق، ستعمل لدى صاحب امتياز وليس لدى Marriott International, Inc. ملخص الوظيفة Assistant Manager – Revenue & Sales مسؤول عن إدارة مخزون الغرف والأسعار والتوفر لزيادة إيرادات الفندق مع ضمان سير عمليات الحجز بسلاسة وخدمة ضيوف استثنائية. هذا الدور يدعم مدير الإيرادات في التنبؤ والتقارير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات، مع تعزيز ولاء العملاء وتحقيق أهداف الحجوزات والمبيعات. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإيرادات والمخزون إدارة مخزون الغرف، وتحميل الأسعار، والقيود، وتفويضات الغرف لزيادة الإيرادات وضمان توفر خطي. الحفاظ على معلومات نظام الحجز دقيقة ومحدَّثة في جميع الأوقات. مراقبة الامتثال لعروض الشركة وبرامج الولاء وقنوات التوزيع الإلكترونية. تنفيذ استراتيجيات البيع والإيرادات ضمن أنظمة الحجز والمبيعات. تصعيد القضايا الفنية أو المتعلقة بالنظام المرتبطة بالحجوزات أو PMS إلى مكتب الدعم المختص في الوقت المناسب. الدعم في التقارير والتنبؤ إعداد وتوزيع تقارير الإيرادات والحجوزات اليومية والأسبوعية والشهرية لإدارة الفندق ومدير الإيرادات. مساعدة مدير الإيرادات في أنشطة التنبؤ الأسبوعية والشهرية. دعم إعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية وتحليل البيانات لاجتماعات الإيرادات والاستراتيجية. الحجوزات وخدمة العملاء معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. المبيعات معالجة جميع طلبات الحجز وتعديلها وإلغائها بدقة وكفاءة. تعزيز ولاء العملاء بتقديم خدمة مميزة في جميع تفاعلات الضيوف. استيعاب وتوثيق والمتابعة مع طلبات الضيوف الخاصة. الإجابة على استفسارات الضيوف بشأن أنواع الغرف والأسعار ومرافق الفندق وخدماته. تطبيق تقنيات بيع إضافية فعالة لزيادة فرص الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها وإدارتها بدقة داخل نظام الحجز. التأكد من ترميز الحجز بشكل صحيح وتطبيق الأسعار وتحديد نوع الغرفة. التدريب والتعاون تقديم تدريبات منتظمة على نظام الحجز وعملية العمل لموظفي الاستقبال الأمامي. العمل بشكل وثيق مع فرق الاستقبال الأمامي والمبيعات والإيرادات لتحقيق أهداف الإيرادات والحجوزات. التماس وإدارة فرص المبيعات المرتبطة بالحجوزات لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. المؤهلات والمهارات المطلوب خبرة مثبتة في الاستقبال الأمامي و/أو الحجوزات داخل بيئة فندقية. مهارات قوية في المبيعات وتحسين الإيرادات. مستوى عال من الانتباه للتفاصيل والدقة. معرفة متقدمة بنظام Opera PMS. اتصال ممتاز ومهارات خدمة عملاء. مهارات تحليلية وتقارير قوية مفضل خبرة في العمل مع أنظمة Marsha و Empower Reservations. خبرة مع One Yield RMS (أو ما شابه إذا لم توجد خبرة في Marriott) معرفة أساسية بمنصات MarRFP أو ما يشابهها (مثل Lanyon). الإلمام بـ One Source و CVENT. التعرض السابق لبيئات الإدارة أو التوزيع الإيرادات. السمات الشخصية النتيجة موجهة وذات عقلية تجارية قوية. منظمة، proactive، وقادرة على إدارة أولويات متعددة. لاعب فريق يتمتع بالقدرة على التعاون عبر الأقسام. المركز الضيفي مع شغف بخدمة ممتازة. هذه الشركة هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. frnch1 تجربة Autograph Collection هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة من أربع نجوم وخمس نجوم، كل فندق يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، وقدرته على توفير مجموعة من التجارب الفريدة المسائية للمسافرين اليوم لتناسب أسلوبهم وجرأتهم. تسعى فنادق Autograph Collection جميعها لجذب The Individualist، المستهلك المستهدف للعلامة. Individualist هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – بمعنى أنهم يختارون فنادقنا بأنفسهم سواء للسفر الشخصي أو السفر المؤسسي لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى حقيبة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وت becoming أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Rates Manager

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Rates Manager is responsible for managing one or more Rates funds or pools under the supervision of their hierarchy, in line with the assigned objectives while optimizing the risk/return profile; <ul><li>Ensure the optimization and management of the treasury for all funds managed by CDG Capital Gestion;</li><li>Manage one or more Rates portfolios or pools under the supervision of their hierarchy, optimizing the risk/return profile;</li><li>Monitor the Rates market;</li><li>Negotiate purchase/sale transactions under the best conditions;</li><li>Contribute to the development of "Rates Market" reporting (weekly, monthly, and quarterly);</li><li>Produce analyses of reports, summary notes, and recommendations on economic sectors and debt securities;</li><li>Develop decision-support tools;</li><li>Analyze and monitor the performance of assets under management, particularly in relation to benchmarks (indices, competitors, etc.);</li><li>Prepare client investment committees;</li></ul> Required profile : Profile sought: Graduate of a top engineering/business school. 2 years of experience in a similar role is desirable. Required skills for the position: • Knowledge of the financial market; • Knowledge of UCITS management business; • Knowledge of portfolio management techniques; • Knowledge of financial mathematics and fundamental analysis; • Good command of database management software, Excel, Access, and PowerPoint; • Ability to work in a team and good interpersonal skills.    The deadline for applications is set for 16/08/2026. Position based in Casablanca.   </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤولية: يكون مدير الأسعار مسؤولاً عن إدارة واحد أو أكثر من صناديق أو تجمعات الأسعار تحت إشراف هرمهم التنظيمي، بما يتماشى مع الأهداف المعتمدة مع تحسين ملف المخاطرة/العائد؛ <ul><li>ضمان تحسين وإدارة الخزينة لكافة الصناديق التي تديرها CDG Capital Gestion;</li><li>إدارة محفظة/تجمعات أسعار واحد أو أكثر تحت إشراف هرمهم التنظيمي، مع تحسين ملف المخاطر/العائد؛</li><li>مراقبة سوق الأسعار؛</li><li>التفاوض على صفقات الشراء/البيع تحت أفضل الشروط؛</li><li>المساهمة في تطوير تقارير "سوق الأسعار" (أسبوعي، شهري، وربع سنوي)؛</li><li>إعداد تحليلات للتقارير، ملاحظات موجزة وتوصيات حول القطاعات الاقتصادية والسندات الدين؛</li><li>تطوير أدوات دعم القرار؛</li><li>تحليل ومراقبة أداء الأصول المُدارة، خاصة فيما يتعلق بالمعايير المرجعية (المؤشرات، المنافسين، إلخ)؛</li><li>إعداد لجان استثمار العملاء؛</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: خريج مدرسة هندسية/إدارية رائدة. من المستحسن وجود خبرة سنتين في دور مشابه. المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة بالسوق المالية؛ • معرفة بنشاط إدارة UCITS؛ • معرفة تقنيات إدارة المحافظ؛ • معرفة الرياضيات المالية والتحليل الأساسي؛ • إلمام جيد ببرامج إدارة قواعد البيانات، إكسل، أكسس، وباوربوينت؛ • القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات التعامل مع الآخرين جيدة.    الموعد النهائي لتقديم الطلبات محدد لـ 16/08/2026. الموقع: الدار البيضاء.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Process Owner - Automotive Sector

On-site - Morocco - Boulemane 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Mission: The different activities entrusted to the Process Owner are as follows:<ul><li>Gather, analyze, and challenge business needs expressed by Business Leaders and operational entities.</li><li>Validate CEBs and SFDs to ensure the conformity of evolutions with business processes and objectives.</li><li>Act as the interface between business, project, and development teams to ensure proper consideration of functional needs.</li><li>Participate in the preparation and validation of functional acceptance campaigns.</li><li>Monitor and validate the resolution of anomalies impacting business processes.</li><li>Draft and enrich functional test scenarios to validate the solution.</li><li>Perform functional tests and manage anomalies via JIRA.</li><li>Track the progress of JIRA tickets until their resolution.</li><li>Hold meetings with Business Leaders or local teams (deployed subsidiaries/countries) when necessary for progress.</li><li>Maintain acceptance progress KPIs and estimate workload.</li><li>Participate in user support initiatives (interactions with the Lifecycle Team when necessary).</li><li>Coordinate between the Team Leader and the team.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Master's degree (Bac +5) in Supply Chain / Logistics, Information Systems, or equivalent specialization</li><li>1 to 3 years of experience</li></ul><h2>Soft skills</h2><ul><li>Support and client relations</li><li>Analytical skills</li><li>Pedagogical approach</li><li>Facilitation skills, proactive, teamwork</li><li>Synthesis skills</li><li>Reactivity</li><li>Communication (facilitation, training or workshops, preparation of written materials)</li></ul><h2>Hard skills</h2><ul><li>Knowledge in Supply Chain / Principles of automotive distribution</li><li>UAT skills (Acceptance Testing): test cases and executions + anomaly tracking</li><li>Supply Chain Planning Management</li><li>Automotive IT: development functional principles, SCRUM, data management</li><li>French IT environment</li><li>English proficiency (independent)</li><li>Tools: Excel (data tables, indicators, charts, VBA...), Power BI / Access</li></ul>

المهمة: الأنشطة المختلفة المنوطة بمالك العملية كما يلي:<ul><li>جمع وتحليل وتحدي احتياجات العمل التي يعبر عنها قادة الأعمال والكيانات التشغيلية.</li><li>التحقق من CEBs و SFDs لضمان امتثال التطورات لعمليات الأعمال والأهداف.</li><li>العمل كواجهة بين الأعمال والفريقين المعنيين بالمشروع والتطوير لضمان اعتبار الاحتياجات الوظيفية بشكل صحيح.</li><li>المشاركة في إعداد واعتماد حملات الاختبار الوظيفي.</li><li>رصد والتحقق من حل الشواغل التي تؤثر على عمليات الأعمال.</li><li>صياغة وتطوير سيناريوهات اختبار وظيفية للتحقق من الحل.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية وإدارة الشواغل عبر JIRA.</li><li>تتبع تقدم تذاكر JIRA حتى حلها.</li><li>عقد اجتماعات مع قادة الأعمال أو الفرق المحلية (فروع/دول منشورة) عند الضرورة للتقدم.</li><li>الحفاظ على مقاييس تقدم القبول وتقدير عبء العمل.</li><li>المشاركة في مبادرات دعم المستخدم (التفاعل مع فريق دورة الحياة عند الضرورة).</li><li>التنسيق بين قائد الفريق والفريق.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في سلسلة التوريد / اللوجستيات، نظم المعلومات، أو تخصص مكافئ</li><li>من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة</li></ul><h2>المهارات الشخصية</h2><ul><li>الدعم وعلاقات العملاء</li><li>المهارات التحليلية</li><li>النهج التعليمي</li><li>مهارات التيسير، استباقية، العمل ضمن فريق</li><li>مهارات التركيب/الدمج</li><li>الرد الفعال</li><li>الاتصال (التيسير، التدريب أو ورش العمل، إعداد المواد المكتوبة)</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>معرفة بسلسلة التوريد / مبادئ توزيع السيارات</li><li>مهارات UAT (اختبارات القبول): حالات الاختبار والتنفيذات وتتبّع الشواغل</li><li>إدارة تخطيط سلسلة التوريد</li><li>تكنولوجيا معلومات السيارات: مبادئ التطوير، SCRUM، إدارة البيانات</li><li>بيئة IT الفرنسية</li><li>اللغة الإنجليزية بطلاقة (مستقلة)</li><li>الأدوات: Excel (جداول البيانات، المؤشرات، الرسوم البيانية، VBA...)، Power BI / Access</li></ul>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Operational Buyer

On-site - Morocco - Tangier Friday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Reporting to the Purchasing Manager, the Operational Buyer is responsible for the execution of operational purchasing activities, the management of local suppliers, and compliance with Group, tax, and local legal requirements. The role involves providing effective and responsive purchasing solutions to meet the operational needs of multiple sites and areas of activity.<h3>General responsibilities of the position</h3><h4>Operational purchasing</h4><ul><li>Manage end-to-end purchase requests from multiple sites, based on the level of urgency and operational priorities.</li><li>Carry out indirect purchases across different categories such as IT equipment, office supplies, services, fleet management, office facilities and fittings, staff transport and temporary staffing.</li><li>Initiate and manage local consultations, RFQs, tenders and sourcing activities when necessary, and collaborate with the Strategic Buyer on the same activities at WEMEA level for certain categories of global expenditure.</li><li>to put in order forms and ensure the follow-up of deliveries as well as the execution of services on all sites.</li></ul><h4> </h4>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Supply Chain, Purchasing or equivalent field.</li><li>4-6 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li><li>Experience required in a Free Zone environment as well as in import and customs clearance processes.</li><li>Good knowledge of local regulations regarding taxation, legal matters and procurement.</li></ul><h3>Comp tences</h3><ul><li>Strong skills in negotiation and supplier management.</li><li>Ability to manage multiple categories of operational purchases as well as urgent requests.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong SD analytical and reporting capabilities.</li><li>High level of autonomy and ability to make decisions while respecting policies and procedures.</li><li>Team spirit and strong coordination skills.</li></ul><h3>Comp tences techniques</h3><ul><li>My mastery of ERP and purchasing systems.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook and BI tools.</li><li>Experience with purchasing reporting and analysis tools.</li><li>Good understanding of purchasing, logistics and contract management.</li></ul><h3> </h3>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Supply Chain, Purchasing or equivalent field.</li><li>4-6 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li><li>Experience required in a Free Zone environment as well as in import and customs clearance processes.</li><li>Good knowledge of local regulations regarding taxation, legal matters and procurement.</li><li>Strong skills in negotiation and supplier management.</li><li>Ability to manage multiple categories of operational purchases as well as urgent requests.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong SD analytical and reporting capabilities.</li><li>High level of autonomy and ability to make decisions while respecting policies and procedures.</li><li>Team spirit and strong coordination skills.</li><li>My mastery of ERP and purchasing systems.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook and BI tools.</li><li>Experience with purchasing reporting and analysis tools.</li><li>Good understanding of purchasing, logistics and contract management.</li><li>Arabic: Native language</li><li>French: Current</li><li>English: Fluent</li></ul>

الوصف الوظيفي: يرفع المشتري التشغيلي تقاريره إلى مدير المشتريات، وهو مسؤول عن تنفيذ أنشطة المشتريات التشغيلية، وإدارة الموردين المحليين، والامتثال لمتطلبات المجموعة والمتطلبات الضريبية والقانونية المحلية. ويتضمن الدور تقديم حلول شراء فعالة وسريعة الاستجابة لتلبية الاحتياجات التشغيلية لعدة مواقع ومجالات نشاط.<h3>المسؤوليات العامة للوظيفة</h3><h4>المشتريات التشغيلية</h4><ul><li>إدارة طلبات الشراء الكاملة من مواقع متعددة، بناءً على مستوى الاستعجال والأولويات التشغيلية.</li><li>إجراء المشتريات غير المباشرة عبر فئات مختلفة مثل معدات تكنولوجيا المعلومات، والمستلزمات المكتبية، والخدمات، وإدارة أسطول المركبات، والمرافق والتجهيزات المكتبية، ونقل الموظفين، والتوظيف المؤقت.</li><li>بدء وإدارة الاستشارات المحلية، وطلبات عروض الأسعار، والمناقصات، وأنشطة التوريد عند الضرورة، والتعاون مع المشتري الاستراتيجي في نفس الأنشطة على مستوى منطقة WEMEA لبعض فئات النفقات العالمية.</li><li>إعداد استمارات الطلب وضمان متابعة التسليمات وكذلك تنفيذ الخدمات في جميع المواقع.</li></ul><h4> </h4>المؤهلات<ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو مجال مماثل.</li><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في المشتريات التشغيلية أو إدارة الموردين.</li><li>خبرة مطلوبة في بيئة المناطق الحرة وكذلك في عمليات الاستيراد والتخليص الجمركي.</li><li>معرفة جيدة باللوائح المحلية المتعلقة بالضرائب والشؤون القانونية والمشتريات.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.</li><li>القدرة على إدارة فئات متعددة من المشتريات التشغيلية بالإضافة إلى الطلبات العاجلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الاستقلالية والقدرة على اتخاذ القرارات مع احترام السياسات والإجراءات.</li><li>روح الفريق ومهارات تنسيق قوية.</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>إتقان أنظمة ERP وأنظمة المشتريات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office: Excel وWord وPowerPoint وOutlook وأدوات BI.</li><li>خبرة في أدوات تحليل المشتريات وإعداد التقارير.</li><li>فهم جيد للمشتريات واللوجستيات وإدارة العقود.</li></ul><h3> </h3>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو مجال مماثل.</li><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في المشتريات التشغيلية أو إدارة الموردين.</li><li>خبرة مطلوبة في بيئة المناطق الحرة وكذلك في عمليات الاستيراد والتخليص الجمركي.</li><li>معرفة جيدة باللوائح المحلية المتعلقة بالضرائب والشؤون القانونية والمشتريات.</li><li>مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.</li><li>القدرة على إدارة فئات متعددة من المشتريات التشغيلية بالإضافة إلى الطلبات العاجلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الاستقلالية والقدرة على اتخاذ القرارات مع احترام السياسات والإجراءات.</li><li>روح الفريق ومهارات تنسيق قوية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وأنظمة المشتريات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office: Excel وWord وPowerPoint وOutlook وأدوات BI.</li><li>خبرة في أدوات تحليل المشتريات وإعداد التقارير.</li><li>فهم جيد للمشتريات واللوجستيات وإدارة العقود.</li><li>العربية: اللغة الأم</li><li>الفرنسية: متمكن</li><li>الإنجليزية: بطلاقة</li></ul>

Full Time DHL jobs

Airfreight ACC Specialist

On-site - Morocco - Rabat 18 September 2026

Other

<div>Airfreight ACC Specialist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Airfreight ACC Specialist in Morocco.Join us in connecting people and improving lives! In this Airfreight ACC Specialist position<ul><li>You will support the execution of plans and processes to implement the AFR pricing strategy.</li><li>You will assist in responding to pricing enquiries in an efficient and competitive manner.</li><li>You will execute tasks and activities while ensuring effective resource management and optimizing productivity for day-to-day operations.</li><li>You will support the timely monitoring and accurate updating of local tariffs.</li><li>You will prepare and submit all relevant tender documentation.</li><li>You will develop and maintain databases containing specific information to enable quick responses to network queries.</li><li>You will build and maintain strong business relationships with customers and airline partners.</li><li>You will prepare carrier performance reports and conduct performance reviews.</li><li>You will identify opportunities to enhance services and processes, secure cost-effective and competitive pricing, and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting service specifications and transit time targets.</li><li>You will stay informed about recent developments in new solutions, services, trade lanes, and traffic developments.</li><li>You will provide functional guidance, advice, or training to less experienced team members when required.</li><li>You will identify and resolve recurring issues and recommend improvements to AFR pricing methods to increase effectiveness and efficiency.</li><li>You will contribute individually to achieving team objectives without direct responsibility for leading others.</li><li>You will influence stakeholders within the job area through clear explanations of facts, policies, and practices.</li><li>You will support and collaborate primarily with colleagues within your function.</li><li>You will build relationships with customers and key stakeholders and understand their interests and concerns.</li><li>You will address task-related issues professionally and appropriately to maintain positive working relationships.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>More than 2 Years’ experience</li><li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li><li>Good communication</li><li>Good English and Arabic Both Written and Spoken</li><li>Ability to communicate effectively on all levels</li></ul>Ability to use initiative and be a self-starter We offer:<ul><li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li><li>Possible further career development.</li><li>Competitive salary.</li></ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul><li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li><li>The most efficient processes and fastest response times</li><li>The best solutions and best customer service</li></ul> Our Vision: The Logistics Company for the World.Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

<div>أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC) هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ورائدة في مجال الشحن الدولي السريع منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر الكرة الأرضية وترغب في إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في دويتشه بوست دي إتش إل (DPDHL). تُعد DHL للنقليات العالمية (Global Forwarding) المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية وشاملة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. لدى DHL للنقليات العالمية شاغر لوظيفة أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC) في المغرب.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب أخصائي مركز مراقبة الشحن الجوي (ACC) هذا:<ul><li>ستدعم تنفيذ الخطط والعمليات لتطبيق استراتيجية تسعير الشحن الجوي (AFR).</li><li>ستساعد في الرد على استفسارات التسعير بطريقة فعالة وتنافسية.</li><li>ستقوم بتنفيذ المهام والأنشطة مع ضمان الإدارة الفعالة للموارد وتحسين الإنتاجية للعمليات اليومية.</li><li>ستدعم المراقبة في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفات المحلية.</li><li>ستقوم بإعداد وتقديم جميع وثائق المناقصات ذات الصلة.</li><li>ستعمل على تطوير وصيانة قواعد بيانات تحتوي على معلومات محددة لتمكين الاستجابة السريعة لاستفسارات الشبكة.</li><li>ستبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وشركاء شركات الطيران.</li><li>ستقوم بإعداد تقارير أداء الناقلات وإجراء مراجعات الأداء.</li><li>ستحدد الفرص لتعزيز الخدمات والعمليات، وتأمين تسعير فعال من حيث التكلفة وتنافسي، والتفاوض على أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع تلبية مواصفات الخدمة وأهداف وقت العبور.</li><li>ستبقى على اطلاع بالتطورات الأخيرة في الحلول الجديدة والخدمات ومسارات التجارة وتطورات حركة المرور.</li><li>ستقدم التوجيه الوظيفي أو المشورة أو التدريب لأعضاء الفريق الأقل خبرة عند الحاجة.</li><li>ستحدد وتحل المشكلات المتكررة وتوصي بتحسينات لطرق تسعير الشحن الجوي لزيادة الفعالية والكفاءة.</li><li>ستساهم بشكل فردي في تحقيق أهداف الفريق دون مسؤولية مباشرة عن قيادة الآخرين.</li><li>ستؤثر على أصحاب المصلحة داخل منطقة العمل من خلال شرح واضح للحقائق والسياسات والممارسات.</li><li>ستدعم وتتعاون بشكل أساسي مع الزملاء داخل وظيفتك.</li><li>ستبني علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتفهم اهتماماتهم ومخاوفهم.</li><li>ستعالج المشكلات المتعلقة بالمهام بشكل مهني ومناسب للحفاظ على علاقات عمل إيجابية.</li></ul> المؤهلات والخبرة: <ul><li>أكثر من سنتين من الخبرة</li><li>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل</li><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً</li><li>القدرة على التواصل بفعالية على جميع المستويات</li><li>القدرة على استخدام المبادرة والاعتماد على الذات</li></ul> نحن نقدم:<ul><li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي قدماً نحو أهدافنا المشتركة.</li><li>إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي.</li><li>راتباً تنافسياً.</li></ul> لماذا تنضم إلى DHL للنقليات العالمية؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب عبر الرابط <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تُثبت شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) جهودنا المتميزة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2026 الخاصة بنا. نحن نطمح لنصبح الرائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul><li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li><li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li><li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li></ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. يُقدم ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية تعتبر DHL للنقليات العالمية جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. #LI-MEA</div>

Full Time Bayt

Mgr-Quality

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is responsible for implementing quality assurance processes that meet the company’s mission and brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. This position champions the Quality function and builds support for change. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Quality Assurance Goals • Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style. • Conducts monthly audit to ensure compliance with company and brand standards • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Directs property quality efforts to address critical customer requirements. • Assists with regional and/or company-wide implementation of company best practices. • Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable. Managing Quality Tools • Ensures that management practices at all levels are aligned with quality tools by providing training in quality sciences. • Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends. • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes issues and identifies trends. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Models service behaviors that meet or exceed guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى صاحب هذا المنصب مسؤولية تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي رسالة الشركة ومعايير العلامة التجارية، واحتياجات العملاء المستهدفين، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. ويدعم هذا المنصب وظيفة الجودة ويعزز التأييد والتغيير. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • درجة دبلوم لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة، مع خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة أهداف ضمان الجودة • تدريب المدراء على تبني أسلوب القيادة القائم على إدارة الجودة الشاملة. • إجراء تدقيق شهري لضمان الالتزام بمعايير الشركة والعلامة التجارية. • اتخاذ القرارات اللازمة وتنفيذها للمضي قدماً بالمنشأة نحو تحقيق الأهداف. • توجيه جهود الجودة بالمنشأة لتلبية متطلبات العملاء الأساسية. • المساعدة في تطبيق أفضل ممارسات الشركة على المستوى الإقليمي و/أو على مستوى الشركة ككل. • تيسير عمل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية وأن التحسين قابل للتحقيق والقياس. إدارة أدوات الجودة • ضمان توافق الممارسات الإدارية على جميع المستويات مع أدوات الجودة من خلال تقديم التدريب في علوم الجودة. • استخدام طرق جمع البيانات لتجميع وعرض ومتابعة وتحليل اتجاهات العيوب. • توضيح ونقل المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية. • تحليل المشكلات وتحديد الاتجاهات. إدارة تجربة الضيف • مراجعة ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • الاستجابة لمشكلات الضيوف وشكاواهم والتعامل معها. • التواجد بشكل مستمر والتواصل المباشر مع العملاء بانتظام للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتج، ومستويات الخدمة، والرضا العام. • تقديم نموذج للسلوكيات الخدمية التي تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع سبل الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في لوميريديان، نستلهم شغفنا من عصر السفر الراقي، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة للاستمتاع برغد الحياة. ضيوفنا أشخاص فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية يقدّرون لحظات التواصل والتمهل للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس الشغف ولديك رغبة عميقة في تقديم تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لوميريديان. بانضمامك إلى لوميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وتحديد غايتك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Doorman

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 184 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle.  Position SummaryThe Doorman is the first and last point of contact for guests at the hotel. As a representative of Four Seasons' luxury service standards, the Doorman warmly welcomes guests, assists with arrivals and departures, manages guest traffic at the hotel entrance, and provides exceptional personalized service while ensuring safety and security. Key ResponsibilitiesGuest Service<ul><li>Greet guests and visitors with professionalism, warmth, and genuine hospitality.</li><li>Open doors for arriving and departing guests.</li><li>Welcome guests by name whenever possible.</li><li>Provide directions, information about hotel facilities, local attractions, and transportation options.</li><li>Anticipate guest needs and offer assistance proactively.</li></ul>Arrival and Departure Assistance<ul><li>Coordinate with Bell Attendants and Concierge to ensure smooth guest arrivals and departures.</li><li>Assist guests entering and exiting vehicles.</li><li>Manage luggage assistance requests and communicate with the Bell Desk.</li><li>Escort guests when necessary.</li></ul>Transportation Management<ul><li>Organize taxi, limousine, and other transportation services for guests.</li><li>Assist with valet parking coordination where applicable.</li><li>Maintain orderly traffic flow at the hotel entrance.</li><li>Monitor guest pickup and drop-off areas.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Monitor the entrance area and report suspicious activities.</li><li>Maintain awareness of emergency procedures and safety protocols.</li><li>Ensure guest safety while entering and exiting vehicles.</li><li>Support hotel security efforts by observing and reporting concerns.</li></ul>Hotel Knowledge<ul><li>Maintain a strong understanding of:<ul><li>Hotel services and amenities</li><li>Restaurant operating hours</li><li>Spa and recreational facilities</li><li>Local attractions and landmarks</li><li>Transportation routes and airport information</li></ul></li></ul>Appearance and Professional Standards<ul><li>Maintain Four Seasons grooming and uniform standards at all times.</li><li>Demonstrate courtesy, professionalism, and discretion.</li><li>Uphold Four Seasons service culture and brand values.</li></ul>Qualifications<ul><li>Previous experience in luxury hospitality preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service orientation.</li><li>Ability to work outdoors in varying weather conditions.</li><li>Professional appearance and demeanor.</li><li>Ability to stand for extended periods.</li><li>Basic knowledge of the local area and tourist attractions.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Guest Focus</li><li>Luxury Service Excellence</li><li>Communication Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Cultural Awareness</li><li>Professionalism</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Standing and walking for long periods.</li><li>Lifting, carrying, or assisting with light luggage when required.</li><li>Working in outdoor environments and varying weather conditions.</li><li>Ability to respond quickly to guest needs.</li></ul>Four Seasons Service Culture Expectations<ul><li>Treat every guest with respect, kindness, and genuine care.</li><li>Create memorable first and last impressions.</li><li>Anticipate guest needs before they are expressed.</li><li>Deliver personalized and intuitive service consistent with Four Seasons standards.</li><li>Build positive relationships with guests, residents, and colleagues.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلوب صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتساقط على سفوح تل نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط من قلب المدينة الأكثر اكتظاظاً وحيوية في المغرب، تمنحك الإطلالات الواسعة من شرفتِك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، دعونا نُظهر أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً طبقاً من المأكولات البحرية الطازجة المحلية المحضرة عند الطلب في بلو. يقدم ملاذنا المطل على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية والمعالم الثقافية الرئيسية في المدينة، وفتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم وباراً، بما في ذلك مطعم Grill & Seafood، وردهة فسيحة عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشوائه أيام الأحد، ومسبحًا خارجيًا مع كبائن خاصة بجانبه، ومركز للياقة البدنية، وسبا مدهش يقدم علاجات مصممة تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغاربة القديمة في Le Spa. نَفَس من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يقدم Four Seasons Hotel Casablanca هروباً أنيقاً مستوحى من منتجع – فقط 10 دقائق من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المتقن، حيث ترحب 184 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. استمتع بمشهد اجتماعي نابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرح في المسبح المفتوح وفي السبا و مركز اللياقة الذي يشبه النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في القاعة الكبرى وفي سبع غرف فعاليات. مع قدوم Four Seasons، تكتشف المدينة البيضاء روعة نمط حياة مطل على المحيط. ملخص الوظيفةالبواب هو نقطة الاتصال الأولى والأخيرة للضيوف في الفندق. كونه ممثلاً عن معايير خدمة الرفاهية لدى Four Seasons، يرحّب البواب بالضيوف بحرارة، ويساعد في الوصول والمغادرة، يدير حركة الضيوف عند مدخل الفندق، ويقدم خدمة شخصية استثنائية مع ضمان السلامة والأمن. المهام الأساسية للخدمة للضيوف<ul><li>ترحيب الضيوف والزوار باحترافية ودفء وضيافة حقيقية.</li><li>فتح الأبواب للضيوف الوافدين والمغادرين.</li><li>الترحيب بالضيوف بالاسم كلما أمكن ذلك.</li><li>تقديم الاتجاهات، والمعلومات حول مرافق الفندق، والمعالم المحلية، وخيارات النقل.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتقديم المساعدة بشكل استباقي.</li></ul>مساعدة الوصول والوصول<ul><li>التنسيق مع حامل الحقائب والكونسيرج لضمان وصول وضيافة الضيوف بسلاسة.</li><li>مساعدة الضيوف عند دخولهم وخروجهم من المركبات.</li><li>إدارة طلبات المساعدة في الأمتعة والتواصل مع مكتب الحقيبة.</li><li>مرافقة الضيوف عند الحاجة.</li></ul>إدارة النقل<ul><li>تنظيم خدمات التاكسي، الليموزين، وخدمات النقل الأخرى للضيوف.</li><li>المساعدة في تنسيق رعاية ركن السيارات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>الحفاظ على انسيابية حركة المرور عند مدخل الفندق.</li><li>مراقبة مناطق التقاط وتوصيل الضيوف.</li></ul>السلامة والأمن<ul><li>مراقبة منطقة المدخل والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة.</li><li>الحفاظ على الوعي بإجراءات الطوارئ وبروتوكولات السلامة.</li><li>ضمان سلامة الضيوف أثناء الدخول والخروج من المركبات.</li><li>دعم جهود الأمن الفندقي من خلال الملاحظة والإبلاغ عن المخاوف.</li></ul>معرفة الفندق<ul><li>الحفاظ على فهم قوي لـ:<ul><li>خدمات ومرافق الفندق</li><li>ساعات عمل المطاعم</li><li>المرافق الصحية والترفيهية</li><li>المعالم والأماكن السياحية المحلية</li><li>مسارات النقل ومعلومات المطار</li></ul></li></ul>المظهر والمعايير المهنية<ul><li>الحفاظ على معايير العناية بالمظهر والزي في Four Seasons في جميع الأوقات.</li><li>إظهار اللباقة والاحترافية والتكتم.</li><li>التزام بثقافة خدمة Four Seasons وقيم العلامة التجارية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصالات وشخصية ممتازة.</li><li>توّجه قوي نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق وفي ظروف طقس مختلفة.</li><li>مظهر وسلوك مهني.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>معرفة أساسية بالمنطقة المحلية والمعالم السياحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تركيز على الضيف</li><li>امتياز خدمة الرفاهية</li><li>مهارات التواصل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الوعي الثقافي</li><li>الاحترافية</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>الرفع أو الحمل أو المساعدة في الأمتعة الخفيفة عند الحاجة.</li><li>العمل في بيئات خارجية وبظروف جوية متغيرة.</li><li>الاستجابة السريعة لاحتياجات الضيوف.</li></ul>توقعات ثقافة خدمة Four Seasons<ul><li>عامل كل ضيف باحترام ولطف ورعاية حقيقية.</li><li>خلق انطباعات أولى وآخرى لا تُنسى.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف قبل التعبير عنها.</li><li>تقديم خدمة شخصية وبديهية بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والمقيمين والزملاء.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

RAMS Engineer

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the ALTEN Service Center, the RAMS Engineer will work on railway projects to support the client in testability and failure analysis activities. They will contribute to improving system maintenance by analyzing failure modes and their impacts. Main responsibilities <ul><li>Create and maintain fault code databases.</li><li>Perform functional analysis of failure causes.</li><li>Identify and define equipment failure modes.</li><li>Classify equipment based on its criticality.</li><li>Identify the location of equipment affected by faults.</li><li>Perform analysis of failure effects on sub-systems and on the train.</li><li>Develop and update FMECA analyses.</li><li>Produce testability deliverables (Excel databases, analysis reports, tracking tables).</li><li>Ensure the quality and timely delivery of deliverables.</li><li>Collaborate with RAMS, maintenance teams, and the client's technical experts.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in industrial engineering, electrical engineering, mechanical engineering, embedded systems, or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of experience.</li><li>Previous experience in RAMS, maintenance, or functional safety is a plus.</li><li>Knowledge of FMEA/FMECA methodologies, functional analysis, and reliability.</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>Rigor, autonomy, and teamwork spirit.</li><li>French: B2/C1</li><li>English: B2/C1</li></ul>Technical skills <ul><li>RAMS</li><li>FMEA / FMECA</li><li>Failure Mode Analysis</li><li>Functional Analysis</li><li>Industrial Maintenance</li><li>Excel (advanced level)</li><li>Microsoft Word</li><li>Technical English</li></ul>Advantages <ul><li>Knowledge of the railway sector (Alstom, Siemens, CAF, Hitachi…).</li><li>Familiarity with standards EN 50126 / EN 50128 / EN 50129.</li><li>Experience in an international environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. منظمة منظمة ومنضبطة تضمن الكفاءة، التدقيق، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : ضمن مركز ALTEN للخدمات، سيعمل مهندس RAMS على مشاريع سكك حديدية لدعم العميل في أنشطة الاختبار والتجربة وتحليل العيوب. سيساهم في تحسين صيانة النظام من خلال تحليل أوضاع العطل وتأثيراتها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أكواد العطل.</li><li>أداء التحليل الوظيفي لأسباب العطل.</li><li>تحديد وتعريف أوضاع عطل المعدات.</li><li>تصنيف المعدات بناءً على أهميتها الحرجة.</li><li>تحديد موقع المعدات المتأثرة بالعطل.</li><li>إجراء تحليل لتأثيرات العطل على الأنظمة الفرعية وعلى القطار.</li><li>تطوير وتحديث تحليلات FMECA.</li><li>إنتاج مستندات إمكانية الاختبار (قواعد بيانات Excel، تقارير التحليل، جداول التتبع).</li><li>ضمان جودة وتسليم المستلزمات في الوقت المحدد.</li><li>التعاون مع RAMS، فرق الصيانة، وخبراء العميل الفنيين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، الأنظمة المدمجة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.</li><li>الخبرة السابقة في RAMS، الصيانة، أو السلامة الوظيفية ميزة.</li><li>معرفة بمنهجيات FMEA/FMECA، التحليل الوظيفي، والموثوقية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.</li><li>الصرامة، الاستقلالية، وروح العمل الجماعي.</li><li>الفرنسية: B2/C1</li><li>الإنجليزية: B2/C1</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>RAMS</li><li>FMEA / FMECA</li><li>تحليل أوضاع العطل</li><li>التحليل الوظيفي</li><li>الصيانة الصناعية</li><li>Excel (مستوى متقدم)</li><li>Microsoft Word</li><li>الإنجليزية الفنية</li></ul>المزايا <ul><li>معرفة بصناعة السكك الحديدية (ألستوم، سيمنز، CAF، هيتاشي…)</li><li>التمكن من المعايير EN 50126 / EN 50128 / EN 50129.</li><li>الخبرة في بيئة دولية.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

QA Automation Fullstack Exp riment

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Information Technology

The consultant will be responsible for: Checkout & Shopping Cart: Shopping cart management, payment and order processing. Choose & Plan: Booking delivery slots and logistics mapping.Required tasks:Test Engineering & Functional Quality: Design, writing and execution of functional test plans on Web and Mobile (App) environments. Guarantee of non-regression on critical paths with high availability constraints.Full Stack Test Automation: Development, maintenance, and execution of web automation scripts with Playwright/TypeScript. Development, maintenance, and execution of mobile (app) automation scripts with Appium and execution on BrowserStack. Integration of automated tests into CI/CD pipelines.Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Bac+5) in computer science or engineering school or university, or equivalent experience</li><li>3-5 years of experience in QA Automation Backend</li><li>Experience in the retail/mass distribution sector would be an advantage.</li></ul><h3>Required skills</h3><ul><li>Design, develop, and maintain automated test scripts using Selenium/Java, Playwright/Typescript, or Karat DSL</li><li>Test and validate REST APIs with tools like Postman</li><li>Analyze the functional specifications (User Stories) to define the automated test cases.</li><li>Use the Gherkin language to define test scenarios</li><li>Design, execute, and maintain functional and automated tests on iOS and Android mobile applications, using Appium.</li><li>Set up and manage CI/CD pipelines for test automation with Jenkins or GitLab CI</li><li>Perform regression testing and track anomalies on mobile applications</li><li>Build and maintain relevant datasets for automated testing</li><li>Manage testing and quality monitoring with the Jira XRAY tool</li><li>Apply the principles of software quality assurance, in particular ISTQB</li><li>Apply agile methods, especially Scrum</li><li>Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with professionals and teams.</li><li>Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement.</li><li>Respecting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence</li><li>Actively collaborate with team members, share knowledge and foster a team spirit to achieve common goals</li><li>Apply a mindset of continuous improvement to optimize practices and results.</li></ul>

سيكون المستشار مسؤولاً عن: الخروج والدفع وتشغيلCart: إدارة سلة التسوق والدفع ومعالجة الطلب. اختر وخطط: حجز فترات التوصيل ورسم الخرائط اللوجستية.المهام المطلوبة:هندسة الاختبار والجودة الوظيفية: تصميم وكتابة وتنفيذ خطط الاختبار الوظيفية على بيئات الويب والجوال (التطبيق). ضمان عدم العودة إلى الوراء في المسارات الحرجة مع قيود التوافر العالي.أتمتة الاختبار الكاملة: تطوير وصيانة وتنفيذ سكربتات الاختبار الآلية للويب باستخدام Playwright/TypeScript. تطوير وصيانة وتنفيذ سكربتات أتمتة الجوال (التطبيق) باستخدام Appium والتنفيذ على BrowserStack. دمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسب أو كلية هندسة أو جامعة، أو خبرة معادلة</li><li>3-5 سنوات خبرة في QA Automation Backend</li><li>سيكون لدى الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة/التوزيع الشامل ميزة.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة سكربتات الاختبار الآلي باستخدام Selenium/Java، Playwright/Typescript، أو Karat DSL</li><li>اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman</li><li>تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلية.</li><li>استخدام لغة Gherkin لتحديد سيناريوهات الاختبار</li><li>تصميم وتنفيذ وصيانة اختبارات وظيفية وآلية على تطبيقات iOS وأندرويد الجوالة، باستخدام Appium.</li><li>إعداد وإدارة خطوط CI/CD لاختبار الأتمتة باستخدام Jenkins أو GitLab CI</li><li>إجراء اختبارات التراجع وتتبع العيوب على تطبيقات الجوال</li><li>بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبار الآلي</li><li>إدارة الاختبار ومراقبة الجودة باستخدام أداة Jira XRAY</li><li>تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، وخاصة ISTQB</li><li>تطبيق المنهجيات الرشيقة، خاصة Scrum</li><li>التواصل بشكل واضح وفعال كتابة ومحادثة باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع المحترفين والفرق.</li><li>تحليل الوضعيات واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات التحسين.</li><li>احترام المواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتفوق</li><li>التعاون بنشاط مع أعضاء الفريق، ومشاركة المعرفة وتعزيز روح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة</li><li>تطبيق عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</li></ul>

Programming in Morocco

Data Platform & DevOps Engineer

Vice President, Professional Services - Americas

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

Procurement/Logistics Manager

Senior Construction Project Manager | Casablanca (Morocco)

Senior Construction Project Manager | Casablanca (Morocco)

Digital Marketing Manager

Front Desk Receptionist

Territory Sales Specialist - DuPont Personal Protection - North Africa (m/f/d)

NX / Teamcenter Support Consultant

AI Engineer

Assistant Manager - Sales & Revenue

Rates Manager

Process Owner - Automotive Sector

Operational Buyer

Airfreight ACC Specialist

Mgr-Quality

Doorman

RAMS Engineer

QA Automation Fullstack Exp riment

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Morocco

Receive email alerts for Programming in Morocco jobs