في المكتب دوام كامل
British Council -
المغرب , الرباط
--
British Council

تفاصيل الوظيفة

الوصف الوظيفي

نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عاماً، قمنا بصياغة مستقبل أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.



نحن نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونتواجد على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة.



نحن نتواصل. نحن نُلهم.




الدور:



يقدم ممثل خدمة العملاء (CSR) تجارب متسقة وعالية الجودة عبر جميع قنوات العملاء - وجهاً لوجه، الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة عبر الويب، ووسائل التواصل الاجتماعي. بصفتهم نقطة الاتصال الأولى، يقومون بإدارة الاستفسارات وعمليات التسجيل والشكاوى والمعاملات بكفاءة، مما يضمن دقة المعلومات، ورحلات عملاء سلسة، والالتزام بمعايير الخدمة.



يعمل ممثلو خدمة العملاء على حل معظم المشكلات عند الاتصال الأول، والتصعيد عند الحاجة، وتحديد الفرص لترويج المنتجات والخدمات ذات الصلة، مما يدعم كلاً من المبيعات والاحتفاظ بالعملاء. يتطلب الدور التزاماً قوياً ودقة في البيانات واستخداماً فعالاً للأنظمة مثل إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات التسجيل.



من خلال توفير مسار نمو واضح من موظف جديد إلى متخصص، يجمع ممثل خدمة العملاء بين التميز في الخدمة والمشاركة الاستباقية لتعزيز رضا العملاء وولائهم وتأييدهم، مع المساهمة في نمو الإيرادات ورسالة المجلس الثقافي البريطاني في بناء الثقة والتفاهم في جميع أنحاء العالم.




المسؤوليات:




  • تقديم خدمة عملاء ممتازة عبر قنوات متعددة (وجهاً لوجه، الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة عبر الويب، وسائل التواصل الاجتماعي)، مع ضمان التعامل مع الاستفسارات والشكاوى وعمليات التسجيل باحترافية ودقة وبما يتماشى مع معايير الخدمة.
  • الحفاظ على إدخال دقيق وفي الوقت المناسب للبيانات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والأنظمة الأخرى، مع ضمان الامتثال لسياسات الحماية والسياسات المالية وأمن المعلومات.
  • تحديد الفرص أثناء التفاعلات الخدمية للتوصية بالمنتجات والخدمات المناسبة، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات والاحتفاظ بالعملاء.
  • تقديم ملاحظات ورؤى حول احتياجات العملاء وسلوكياتهم ومشكلاتهم لدعم التحسين المستمر ومبادرات "صوت العميل".
  • دعم تنفيذ العمليات التشغيلية مثل حجز الاستشارات، والمدفوعات، والمبالغ المستردة، وتواصل العملاء، مع ضمان التوافق مع متطلبات تدقيق الجودة.
  • تطوير المعرفة بمنتجات وخدمات وسياسات المجلس الثقافي البريطاني بشكل مستمر لضمان حصول العملاء على معلومات محدثة ودقيقة.

متطلبات الدور:




  • خبرة في العمل في دور يواجه العملاء، مع تقديم الخدمات وفقاً لمعايير الجودة المتفق عليها.
  • مهارات حاسوبية قوية مع القدرة على استخدام التطبيقات القياسية بثقة.
  • مستوى C1 في اللغة الإنجليزية واللغة المحلية.

الموعد النهائي:   سيتم إغلاق باب التقديم في 18 نوفمبر الساعة 11.59 مساءً بتوقيت المملكة المتحدة.




يجب أن يكون لديك الحق القانوني للعمل في المواقع المدرجة في وقت التقديم.





معلومات هامة:




نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة عام واحد. 



نطاق الأجر:  4



الموقع: المغرب - الرباط أو الدار البيضاء




المتطلبات:
يرجى ملاحظة أنه يجب أن يكون لدى المرشحين الحق القانوني المسبق للعمل في المواقع المدرجة في وقت التقديم. 



لن يتم توفير دعم التنقل / إعادة التوطين / رعاية التأشيرة. 

يدعم المجلس الثقافي البريطاني العمل بطرق جديدة مثل العمل الهجين، رهناً بالموافقة الكاملة من قبل الإدارة المباشرة ومشروطاً بقدرتنا على تقديم المستوى المناسب من الخدمة. قد لا يكون هذا مناسباً لجميع الأدوار ولكن يمكن استكشافه في المقابلة.



مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة.



بيان المساواة والتنوع والشمول



نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المقدمة من جميع قطاعات المجتمع لأننا نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تضفي عمقاً إضافياً على عملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل واثق بشأن الإعاقة (Disability Confident Employer). يساعد برنامج "واثق بشأن الإعاقة" في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نحن نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا.




بيان الحماية



يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولديهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل (UNCRC) لعام 1989. التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع الفئات الضعيفة سيعتمد على استكمال فحوصات دقيقة تماشياً مع المتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال.



إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني]




انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

وظائف مشابهة

British Council
ممثل خدمة العملاء
حول British Council
المغرب, الرباط
غير الهادفة للربح إدارة منظمة

00962799834646 لي جميع طلاب المدارس المقبلين على الجامعات وجميع الموظفين وجميع الخرجين نعلن عن توفير الشهادات التاليه مع تقديم كامل وكافه التسهيلات و ...