Nous recrutons pour notre propre compte un Responsable Administration du Personnel Junior qui aura pour missions:
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
- Superviser une équipe administrative.
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés),
- Gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Préparer les éléments fixes.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
Profil recherché pour le poste : Responsable Administration du Personnel
- Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en management des ressources humaines avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire et en gestion d'équipe.
Vous avez :
- Une Maîtrise parfaite de la législation du travail.
- Une Maîtrise des règles légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie.
- Une Maîtrise de l'outil Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT).
*Les candidatures sélectionnées sont soumises à un contrôle de référence .