Nous recrutons pour notre propre compte un Responsable Administration du Personnel Junior qui aura pour missions:

• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
• Superviser une équipe administrative.
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
• Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés),
• Gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
• Préparer les éléments fixes.
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administration du Personnel

• Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en management des ressources humaines avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire et en gestion d'équipe.

Vous avez :

• Une Maîtrise parfaite de la législation du travail.
• Une Maîtrise des règles légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie.
• Une Maîtrise de l'outil Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT).

*Les candidatures sélectionnées sont soumises à un contrôle de référence .