Attributions principales :
- Décliner la stratégie de l'entreprise en projets de transformation
- Définir des plans d'actions et les indicateurs de performance précis pour le déploiement des projets de transformation.
- Suivre, coordonner et assurer la conduite de l’ensemble des projets de transformation.
- Anticiper les risques projet en termes de coût, qualité et délais.
Profil demandé :
- Formation Bac+5 et plus, Diplômé d’une école d’ingénieur/ DESS ou DEA en Informatique ou Master en informatique.
- 7 ans d’expérience professionnelle minimum exigée en cabinet conseil ou dans une Direction PMO/Transformation dont au moins 3 années capitalisées dans une position de responsabilité.
Compétences requises :
- Méthodes d'organisation et gestion de projet : Maîtrise des techniques d'organisation, gestion de projet et informatique.
- Compétences analytiques : Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Leadership : Gestion du changement, résolution de problèmes et prise de décision.