وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
الملخص الوظيفي
يعمل كقائد مالي استراتيجي لعمليات الممتلكات. يروّج المنصب، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين في الممتلكات. يوفر المنصب الخبرة المالية اللازمة لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية الخدمات والابتكارات العلامة التجارية مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية أعمال الممتلكات والعلامة التجارية وتتركز على تنفيذ الأنشطة المالية وتقديم نتائج مالية مرغوبة.
الملف الشخصي للمرشح
التعليم والخبرة
شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة.
أو
ماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ 1 سنة خبرة في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة.
أنشطة العمل الأساسية
الانخراط في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار
يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.
يحلل المعلومات، يتنبأ بالمبيعات مقابل النفقات ويضع خطط ميزانية سنوية.
يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية وتوقعات الأجور للمساعدة في تخطيط الميزانية بشكل أكثر كفاءة.
يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة
ينشئ ميزانية التشغيل السنوية للممتلكات.
يوفر دعماً تحليلياً أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير في التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.
ينفّذ نظاماً من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.
يضمن بيئة تحكم محاسبية وتشغيلية قوية للحفاظ على الأصول وتحسين العمليات والربحية.
يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.
يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.
يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال رصد المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.
ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات التفاعل مع التغيرات في الأعمال.
قيادة فرق المالية
utilizes مهارات التعامل والاتصال لقيادة الآخرين وتأثيرهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/اعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.
يواصل التواصل حول الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالك إلى المرؤوسين بشكل واضح ودقيق.
يستفيد من قدرات القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على فريق الإدارة التنفيذي، واستراتيجيات الممتلكات ولقيادة فريقه الخاص.
يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.
يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الأخرى بمساءلة واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.
يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.