وصف الوظيفة
انضم إلى إيتون وطور الأداء من خلال القيادة
في إيتون، نطور حلولاً مبتكرة لإدارة الطاقة تسهم في بناء مستقبل أكثر استدامة.
في موقعنا في طنجة، نبحث عن/عن مسؤول إنتاج - قطاع capable من الجمع بين التميز التشغيلي، والقيادة الميدانية، وتطوير الفرق.
أكثر من مجرد مسؤول إنتاج، نبحث عن قائد حقيقي يوحِّد فريقه، قادر على دعم رفع كفاءة الموظفين، وخلق بيئة عمل محفِّزة، وتحفيز الفرق نحو أهداف طموحة في الأداء والجودة والسلامة.
ستعمل في بيئة صناعية ديناميكية حيث الإنسان والتحسين المستمر وتطوير المواهب هي محركات رئيسية للنجاح.
مهمتك
بصفتك مسؤول إنتاج - قطاع، أنت/أنتِ الضامن/ة للأداء التشغيلي لنطاق إنتاجك المنظم في خطوط أو وحدات.
كقائد ميداني حقيقي، تقوم بتوجيه الموارد البشرية، ووسائل الإنتاج، وأعمال التحسين المستمر لتحقيق أهداف السلامة والجودة والتكاليف والمهل الزمنية.
أهم مسؤولياتك
قيادة الإنتاج
- التأكد من تحقيق أهداف الإنتاج في قطاعك.
- تحسين القدرات ووسائل الإنتاج.
- ضمان توفر الموارد اللازمة لتنفيذ خطة الإنتاج.
- متابعة وتحليل مؤشرات الأداء لتحديد فرص التحسين.
إدارة الفرق
- إرشاد وتنشيط وتطوير العاملين في قطاعك.
- تطوير المهارات ومرافقة مسارات التطوير.
- توحيد الفرق حول أهداف مشتركة وثقافة أداء.
التحسين المستمر
- تعزيز ونشر منهجيات اللين والتحسين المستمر.
- تحديد وتنفيذ إجراءات تهدف إلى تحسين الإنتاجية والجودة والسلامة.
- المشاركة بنشاط في التحول وتحسين عمليات الإنتاج.
الجودة والسلامة والبيئة
- ضمان الالتزام بإجراءات الجودة والمعايير التشغيلية.
- التأكد من الامتثال لقواعد الصحة والسلامة والبيئة.
- أن تكون مثالاً في تطبيق قيم ومعايير Eaton الأخلاقية.
المطلوب لشغل المنصب
- بكالوريوس من مستوى 4/5 في الهندسة الصناعية أو الإنتاج أو الميكانيك أو ما يعادلها.
- خبرة 5 إلى 6 سنوات على الأقل في إدارة الإنتاج في بيئة صناعية منظمة.
- خبرة مؤكدة في إشراف فرق الإنتاج.
- إتقان جيد لأدوات التحسين المستمر ومراقبة الأداء.
- الإنجليزية المهنية مطلوبة في بيئة دولية.
ما سيجعلك ناجحاً
أنت قائد حقيقي يمكنه:
- تحفيز وتوحيد الفرق حول أهداف طموحة.
- اتخاذ قرارات في بيئة مطالبها عالية ومتغيرة.
- قيادة عدة مواضيع تشغيلية في آن واحد.
- التواصل الفعال مع العديد من أصحاب المصلحة.
- تطوير مهارات واستقلالية موظفيك.
لماذا تنضم إلى فريقنا؟
حزمة جذابة
- الإحيان على مدى 13 شهراً
- مكافأة على الأهداف
- التحفيز المالي
- بدل النقل
- تأمين صحي شامل
تحديات محفزة
أنت تنضم إلى موقع صناعي مرجعي حيث تكون قراراتك لها أثر مباشر على الأداء وتطوير الفرق ورضا عملائنا.
ثقافة قوية وملتزمة
في إيتون، نؤمن بأن طريقة الوصول إلى النتائج أهم من النتائج نفسها. السلامة والأخلاق والشمول والتنوع والاحترام في صميم أعمالنا.
آفاق حقيقية للنمو
نستثمر في تطوير موظفينا ونشجع التنقل والارتقاء داخل الشركات بنشاط.
#LI-JC2
قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو أو حضوراً شخصياً كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المتقدمين بناءً على مهارات مرتبطة بالوظيفة، وسيُحترم حقهم في الخصوصية وأمان البيانات وفق القوانين المعمول بها. نلتزم بضمان تكافؤ الفرص للمرشحين والموظفين. تعتمد عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني المبني على العمر أو اللون أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية الجنسانية أو المعلومات الوراثية أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي وضع محمي آخر أو مطلوب بموجب القانون.