Job description

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines Opérationnel accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.
Il/Elle veille à la bonne application de la politique RH, garantit la conformité des pratiques en matière d'administration du personnel et contribue au développement des ressources humaines.
Principales responsabilitésAdministration du personnel Superviser l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel (embauche, contrats, avenants, mobilité, départs, etc.
). Garantir la conformité des dossiers administratifs des collaborateurs.
Veiller au respect du Code du travail et des procédures internes.
Assurer le suivi des périodes d'essai, des absences, des congés et des sanctions disciplinaires.
Préparer les éléments nécessaires à la paie en coordination avec le service concerné.
Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux.
Accompagnement opérationnel Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Apporter un appui sur les problématiques RH individuelles et collectives.
Participer à la gestion des situations disciplinaires et des relations sociales.
Veiller à l'application des politiques et procédures RH.
Recrutement et intégration Piloter les recrutements des profils confiés.
Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi de la période d'intégration et des évaluations.
Développement RH Participer aux campagnes d'évaluation des performances.
Identifier les besoins en formation et suivre leur mise en œuvre.
Contribuer aux projets de développement RH et d'amélioration continue.
Reporting RH Élaborer et suivre les tableaux de bord RH.
Produire les indicateurs sociaux et les reportings destinés à la Direction.
Participer aux audits RH et assurer la conformité documentaire.
Profil recherché Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de Responsable RH généraliste ou RRH Opérationnel .
Vous possédez une solide expérience en administration du personnel et en gestion des relations individuelles.
Vous maîtrisez le droit du travail marocain et les processus RH.
Une expérience dans un environnement structuré (industrie, services, distribution ou groupe multisites) est fortement souhaitée.